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Manual de Asociaciones Sindicales

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PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

ii

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

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iii

3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

iv

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VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

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v

los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. y principalmente a las personas trabajadoras. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. a través del Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía. Bolaños. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 . Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país. así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION. lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing.I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional.

seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales. imparcialidad y confiabilidad. Sólo las organizaciones de segundo. También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país. tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945. en la primera parte. A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . confederaciones y centrales sindicales. El presente instrumento contiene. simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales. de parte de las organizaciones sindicales. estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales.

Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Managua. Día Internacional de los Trabajadores. 1º de Mayo del 2008. para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales. Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 .

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ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 . No. se encuentran señaladas los requisitos. que tienen la función de analizar. obligaciones. registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados. se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. funciones. en el Título IX. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. del martes 31 de agosto de 2004. en el Decreto 55-97. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 170. Diario Oficial. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. del Ministerio del Trabajo. por las diversas organizaciones sindicales. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo. No. Diario Oficial. 188.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. Capítulo I De las asociaciones sindicales. inscribir. Decreto No. En nuestro Código del Trabajo. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. Derecho Colectivo del Trabajo.

más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos. a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. a trabajadores. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales. confederaciones como centrales. estudiantes y público en general. sean éstas sindicatos. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento. por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales. Ley de Organización. Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. federaciones.

solicitados por las diversas organizaciones sindicales. de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible. Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe. tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales.

Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores. 8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

“En Nicaragua existe plena libertad sindical. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” .IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En atención a lo anterior. En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos. 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad. Gremiales. De empresas. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales.

3. 2. 4. Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. Particulares. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio. b) Por su ámbito territorial: 1. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De oficios varios. Municipales. Nacionales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . y 5. Regionales. formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4. 3. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. Ramales o de varias empresas. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. Departamentales.

en la vida propia de los sindicatos.Hay que recalcar que en Nicaragua. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 206 CT y Art. Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo. (Arto. es necesaria la presencia en el acto constitutivo. Es vital tener presente la autonomía sindical. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir. 2 del RAS). ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. un número no menor de cinco.

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tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo. Reglamento de Asociaciones Sindicales.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción. que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua. en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). y Convenios Internaciones de la OIT. A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 .

sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 209 CT y 6 RAS). agregar número de cédula de identidad. d) Listado de afiliados: nombre completo. 212 CT y 11 RAS). Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. deberán presentar un juego en original y uno en copia. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. La presentación de estos 3 libros es obligatoria. b) Acta Constitutiva ( Artos. 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) 3 Libros (Artos. firma. c) Estatutos ( Artos. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva. huella dactilar en caso de no poder firmar. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). en caso de pertenecer a otros departamentos del país. 211 CT y 9 del RAS). En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. 9 y 10 RAS y 211 CT). de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos).

incluyendo la realización de la asamblea. Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: . b.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 . Que la fecha que señala el acta constitutiva. para la obtención de su personalidad jurídica. los documentos señalados en el punto anterior. cuando sea el caso. debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva.. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras.

Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo.- Si se encuentran errores u omisiones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. debidamente encabezados con hora. 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. . una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. 212 CT y 11 del RAS. c. fecha. en un término máximo de diez días. . . .

En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato.Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental. de conformidad al Arto. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud. firmada por quien corresponda. d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. 15 del RAS. c) Convocatoria a la asamblea general. los libros del sindicato. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 . mes y año de realización de dicha asamblea. Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. fecha. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan.

si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo.libros. etc. sean dictámenes policiales. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto. denuncia ante la policía. 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1. 14 y 15 del RAS. debiendo adjuntar a la solicitud. el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones. conforme sus estatutos vigentes. 209 CT y numeral 4 del Arto. conforme los Artos.- Revisar en el listado.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma. 4. 16 y 17 del RAS.- Verificar en los estatutos de la organización.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. etc. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos. ya sea por pérdida. robo. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 2. únicamente se les concederá una sola reposición de libros. deterioro. 3. o en su defecto de conformidad a los Artos. documento soporte. 5. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 6 del RAS.

10. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a. NOTA: Solamente la asamblea general. mes. año de celebración de la asamblea. 6. 9.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. el periodo de vigencia de la JDS.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. 8.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. por el máximo de un año. de conformidad a lo dispuesto en el Arto. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración.-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección. 7. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 . 21 del RAS. podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical.

de conformidad a lo establecido en el Arto.  Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan. 1) REQUISITOS 20 a. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. 231 del Código del Trabajo. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación. 213 CT y Arto.- Acta Constitutiva ( Arto. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 10 RAS y 211 CT ) b.- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria.

3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d.. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación.- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto.- Estatutos c. f.. 10 RAS y 211 CT ) b. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d.- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación.- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando.. Acta Constitutiva ( Arto. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 . 1) REQUISITOS a. c.. h.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. f.- Carta de solicitud de inscripción.. e.. Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. 44 RAS ) g.

f.. E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . h.- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e..- Carta de solicitud de inscripción b. g.- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central.- Carta de solicitud de inscripción. tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION..- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central. 1) REQUISITOS a. Estatutos d.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso.. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h. Acta Constitutiva c.

el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. confederación o central. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. 227 CT y Arto. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc. 2.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. 3) y 11) del Arto. sin importar el domicilio de la organización. 4. 44 del RAS ). CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1.- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. 10 del RAS. En dicha documentación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 . tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. federación. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato. confederación o central.- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. electos en congreso constitutivo. 3. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección.F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES.

tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. 211 CT y 9 del RAS. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. 9 RAS. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada.- Si se encuentran errores u omisiones. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. fecha. numeral 6. debidamente encabezados con hora. - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. 212 CT y 11 del RAS. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c. según Arto. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. en un término máximo de diez días.

las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria.Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. 44 del RAS. 231 del Código del Trabajo. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. cuando sea el caso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. está establecido en el Arto. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. La federación. incluyendo la realización de la asamblea. Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones.

y los Artos.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. según sus estatutos. 4. se aplicará lo establecido en los Artos.- Verificar en los estatutos de la organización. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. 18 del RAS. 209 CT y el numeral 4 del Arto.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. 3. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia. Confederaciones y Centrales 1.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen. 14 y 15 del RAS. firmada por quien esté autorizado para ello. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Carta de solicitud de la organización sindical interesada. 17.- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales. 2. 5.

deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. 11. mes. según corresponda.. año de celebración del congreso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 .Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. 8. 12.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental.6.- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. 7. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. el periodo de vigencia del comité ejecutivo. 10.- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes.. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha.Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 9.

.

- Acta de asamblea general.- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso. c. en donde discutieron y aprobaron las reformas. La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Escrito de solicitud. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 .De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a. d..- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario. b.

o en su defecto. 18 del RAS. e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. la que es notificada a la organización sindical. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. si es este el caso. 30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. apegado al Arto. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. de conformidad al Arto. d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. 15 del RAS. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos.

93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290. ABREVIATURAS: CT.: Artículo Cn. ratificados por Nicaragua. 1998. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 .FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185. Código del Trabajo. 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua.  Convenios Internacionales de la OIT. Ley de Organización.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad. por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos. tal vez el más hondo de todos.” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

04. conforme el Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03. se acordó: 01.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________. a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________. 02.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________. oír las diferentes opiniones de los concurrentes. fomentar club dedicado al deporte y cultura. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. 207 del Código del Trabajo y Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 05. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua. Pertenece a la siguiente clase. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. después de debatir.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. departamento de ____________.-) Crear un fondo de auxilio. económico y moral de sus asociados.ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________. defensa.

la cual se aprueba.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretario de Finanzas. Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional. que será la autoridad suprema.09. Un Secretario de Organización.07. se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente..-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________. 08.La Junta Directiva.06.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen. que estará compuesta de: Un Secretario General. b. cuatro Seccionales. No habiendo más que tratar.. Un Secretario de Actas y Acuerdos.-) El sindicato se disolverá: a. 10). MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer.-) El sindicato será de duración indefinida. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 .-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a.La Asamblea General. Un Secretario fiscal. ratifica y firmamos todos. Un Secretario de Asuntos Laborales. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.

... Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION......... 4.... 2........ 3.......... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ................LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1....................

que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.. 2. 207 del Código del Trabajo y Arto.ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________. reunidos en el auditorio de la Empresa __________. conforme el Arto. Arto. del Jefe de Asociaciones Sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 . 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: .______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________. Arto.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________..El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES.. 3.Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. la cooperación y la honestidad. 1. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización.

desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. i) Representar al sindicalizado. y para sus necesidades básicas en el hogar. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 . denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. d) Capacitación sindicalismo. comisiones de salario mínimo. los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. creados por las leyes laborales. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. g) Velar por el cumplimiento del Código. electrodomésticos. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. Leyes y Reglamento de Trabajo. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. tales como equipos. etc. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación.

al orden publico. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. Arto. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 . Esta prohibido al Sindicato: Arto.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. c) Usar la violencia. K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________.de tales convenios. 4 . a la moral y a las buenas costumbres. e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. 5. los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. b) Promover. f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala.

En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. con expresión de nombre. Antes de terminar cada sesión. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. extenderse el correspondiente recibo. lo que fue resuelto. acerca de su organización y actividades gremiales. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. haciendo constar en los primeros. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De Contabilidad: Ingresos e egresos. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. dentro de los quince días de realizados. debiendo. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . De Organización: El registro de miembros. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. se levantara el acta respectiva.De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. oficios y dirección de cada uno. apellidos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta. Arto. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. ser admitido como miembro. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________. conservar la calidad del miembro. e) Saber. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. 6. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. por la Asamblea General. 7. b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. con su actuación y su conducta.Arto. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.

para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. y que se le den los informes que al respecto solicitare. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. Arto.Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros. Arto. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. 42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta. ante el Los empleadores y autoridades en general.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. 9. En que lo necesitare. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación. e) A conducirse en todo momento con corrección. 8. se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. caballerosidad.

salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor.Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto. 10. 11. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. c) El que por sus actividades ilícitas. Arto.. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. ahorro. negligencia o descuido.. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada. etc. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 . y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.- El que se retire voluntariamente 2. 12. Arto.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. de la biblioteca o del club que la asociación formare. culpa. Arto. 13.

De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada.Arto. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar. 15. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva.La Asamblea General se reunirá ordinariamente. 14. Arto. en las instalaciones de la empresa.La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. Arto. 17. según sea el caso. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva. 18.Solo en Asamblea Extraordinaria. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. y Será convocada por el Secretario General.Se requiere Asamblea General Extraordinaria. día. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . b) Las Variaciones sindicales. 16.Arto. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales. y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en el monto de las cotizaciones Arto. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes. hora y puntos a tratar.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

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b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
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La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

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delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. todos los libros. 24.Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 27.Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. 25. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva. en el local. se reunirá ordinariamente una vez por semana. 26. Arto. con riguroso inventario. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. bienes y demás cosas del sindicato. c) Determinación de su objeto. 28. Arto. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. documentos. Arto.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto. con términos claros detalles.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado. archivos. Arto.La Junta Directiva.

Arto. inciso c) del Código del Trabajo. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. al juez los nombrará de oficio. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. sino se presentara la lista. en los casos que correspondan. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización. posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella.De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 . deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato.El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. 29. Arto. 219. bajo su responsabilidad como depositarios. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3). que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución. de conformidad a lo establecido en el artículo. ARTO. 31. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. 30.Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. de acuerdo con el libro de contabilidad.

8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II..-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social._____________________________________________________ 2._____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. fomentar club dedicados al deporte y cultura.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. defensa.-Crear un fondo de auxilio. económico y moral de sus asociados.DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01. 02. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. 207 del Código del Trabajo y Arto. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. después de debatir. conforme el Arto.-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio. 03. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 .. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1.

ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Una Secretaría Fiscal.notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Una Secretaría de Asuntos Laborales. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional. La Federación se disolverá: a..AFILIACIÓN. Cultura y Deportes.El Comité Ejecutivo. Una Secretaría de Educación.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Un Secretaría de Organización. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________. Una Secretaría de la Juventud. que estará compuesta de: Una Secretaría General.El Congreso General que será la autoridad suprema b.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. IV.V. Una Secretaría Propaganda.. Una Secretaría de la Mujer. Una Secretaría de Actas y Acuerdos... Una Secretaría de Finanzas. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales.DISOLUCIÓN.Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.

VII. ratifica y firmamos todos. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta.DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.PRIMERA ELECCIÓN. VIII. la cual se aprueba. No habiendo más que tratar. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 .

2. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto. 207 del Código del Trabajo y Arto. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 1. Arto. conforme el Arto. 3. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. creados por las leyes laborales. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. del Jefe de Asociaciones Sindicales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . electrodomésticos. la cooperación y la honestidad.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. Arto. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. tales como equipos. Leyes y Reglamento de Trabajo. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. etc. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. 4. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. g) Velar por el cumplimiento del Código. comisiones de salario mínimo. y para sus necesidades básicas en el hogar. i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. b) Promover. 5. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. Arto. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. c) Usar la violencia. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. los derechos que nazcan de tales convenios. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________. Arto.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. a la moral y a las buenas costumbres. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. e) Admitir como miembros suyos. 6. al orden publico.

Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . apellidos. Antes de terminar cada sesión. debiendo. acerca de su organización y actividades gremiales. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. extenderse el correspondiente recibo. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. con expresión de nombre. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. lo que fue resuelto. De contabilidad de ingresos e egresos. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. haciendo constar en los primeros.a) A llevar con exactitud. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De registro de miembro. oficios y dirección de cada uno. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. se levantara el acta respectiva. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo.

Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 7. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. 9 . es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. d) A conducirse a todo momento con corrección. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. d) Pagar la cuota de admisión. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. ser admitido como miembro. Y a las extraordinarias legalmente convocadas.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. caballerosidad. Arto. 8.Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos.

a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones.cuota mensual de_______________. El que se retire voluntariamente 2.. 10. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. de la biblioteca o del club que la asociación formare. Arto. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 .. Arto. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. ante los empleadores y autoridades en general. cuando así lo desearse. 11. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. d) Renunciar o retirarse de la organización. y que se le den los informes que al respecto solicitare.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . y Será convocada por el Secretario General. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley.. ahorro. ________________________del día ____________________de cada mes.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. etc. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. negligencia o descuido.El Congreso General se reunirá ordinariamente. Arto. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. a) Por conducta notoriamente viciada. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 16. 15. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. 14.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. Arto. culpa. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. 12. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Arto. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la .El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. c) El que por sus actividades ilícitas. 13.

o por cualquier otro medio. 19. Arto. hora y puntos a tratar. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo.Se requiere Congreso General Extraordinario.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En tal caso.expresión del lugar. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias. día. 17. Arto. 18. o en uno de la capital. mediante citación. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. Arto. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos.Solo en Congreso General Extraordinario. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. según diario de la localidad si lo hubiere. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.

Arto. 22. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. quedara exento de ella. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. 21. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. 20. dirigirá los debates en las sesiones. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. y lo que exijan la ley y los estatutos.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. la tercera parte de los miembros de la Organización. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo.b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. Arto. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . con los comprobantes respectivos. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. e) Un Secretario de Finanzas. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. actividades logros de la Organización Sindical. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. ya sean estos colectivos o individuales. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. participar en la discusión y firma de Convenio. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato.

6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. saber leer y escribir. mayor de dieciséis años de edad. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. 2) Clasificación de todos sus miembros. 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 23. c) A presentar por escrito. inactivos. No. del estado de su caja. y las prohibiciones consignadas en el arto. copia del informe de que se trata el inciso anterior. a solicitud de cualquiera de sus miembros. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. con expresión del motivo de retiro. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. 24. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). dentro del tercer día de presentado.Arto. d) A enviar.

El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. 27. con riguroso inventario. 26.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 . 29.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado. en el local. archivos. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. 25.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria. con clara. bienes y demás cosas del sindicato.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. documentos. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. todos los libros.

c) Determinación de su objeto. c). ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 31. de acuerdo con lo establecido en el inco.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. Código del Trabajo. por disolución o por cancelación de su inscripción. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. del artículo 219. 30. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. bajo su responsabilidad como depositarios. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados.

La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.Los fondos que tuviere la Federación al disolverse. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución..- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 . 32.

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Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1. conforme el Arto. 207 del Código del Trabajo y Arto.ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio. defensa._____________________________________________________ II.. reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta. fomentar club dedicados al deporte y cultura. después de debatir. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 . oída las diferentes opiniones de los concurrentes. 2. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. económico y moral de sus asociados.-) Crear un fondo de auxilio. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.._____________________________________________________ 2. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1.DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

La Confederación se disolverá: a. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b.. Un Secretario Vocal. Un Secretario de Cultura y Deportes.- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Un Secretario fiscal. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. El Comité Ejecutivo. Secretario de Propaganda. Un Secretario de Finanzas.-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV.V. que estará compuesta de : Un Secretario General. El Congreso General que será la autoridad suprema b. Un Secretario de Conflictos..AFILIACIÓN.DISOLUCIÓN. Un Secretario de Organización.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .03. Un Secretario de Actas y Acuerdos.

PRIMERA ELECCIÓN. ratifica y firmamos todos. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la cual se aprueba. No habiendo más que tratar. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. VIII. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 .

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. 2.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. 207 del Código del Trabajo y Arto. 3. conforme el Arto.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto. 1.ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________.Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. tales como equipos. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. del Jefe de Asociaciones Sindicales. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. comisiones de salario mínimo. la cooperación y la honestidad. y para sus necesidades básicas en el hogar. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. g) Velar por el cumplimiento del Código. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. electrodomésticos. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. etc. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 .______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. Leyes y Reglamento de Trabajo. 4. creados por las leyes laborales.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. a la moral y a las buenas costumbres. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. al orden publico. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. Arto. c) Usar la violencia. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. siendo deducidos por medio ___________. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. los derechos que nazcan de tales convenios. b) Promover. 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Admitir como miembros suyos. 5. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno.

los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. De Finanzas. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad.Arto. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. acerca de su organización y actividades gremiales. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. 6. debiendo.Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. haciendo constar en los primeros. con expresión de nombre. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. apellidos. De Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 . En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. extenderse el correspondiente recibo. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. lo que fue resuelto. oficios y dirección de cada uno. Antes de terminar cada sesión. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. se levantara el acta respectiva.

Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. Arto. 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 7. 8. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Y a las extraordinarias legalmente convocadas. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. ser admitido como miembro. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. d) Pagar la cuota de admisión. Arto. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos.

de la biblioteca o del club que la asociación formare. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. d) Renunciar o retirarse de la organización. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. Arto. Los empleadores y autoridades en general. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.d) Conducirse a todo momento con corrección. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. 10. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. 9 . cuando así lo desearse. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 .Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. y que se le den los informes que al respecto solicitare. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. ante el. Arto. caballerosidad.

negligencia o descuido. 13. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. c) El que por sus actividades ilícitas. etc.. Arto.El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Arto. 14.El que se retire voluntariamente 2..Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ..Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. 11.Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. 12.Arto. ahorro. culpa. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros.El Congreso General se reunirá ordinariamente. Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación. 15.

publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente.Se requiere Congreso General Extraordinario. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. mediante citación. Arto. o por cualquier otro medio. En tal caso. 17.Arto. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo. y Será convocada por el Secretario General. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION.de cada mes. Arto. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. en el local ___________________________________ _______________________________________________________. hora y puntos a tratar. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . o en uno de la capital. 18. o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar.Solo en Congreso General Extraordinario. 16. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. día. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. según diario de la localidad si lo hubiere. para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros.

c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la tercera parte de los miembros de la Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. Arto. Arto.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. quedara exento de ella. 19. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. Arto. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior. y lo que exijan la ley y los estatutos.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. 20. podrá asistir a la sesión del Congreso General. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo.

con los comprobantes respectivos. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. participar en la discusión y firma de Convenio. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . 22. dirigirá los debates en las sesiones. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. e) Un Secretario de Finanzas. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. actividades logros de la Organización Sindical. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. ya sean estos colectivos o individuales.Arto.

semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. Arto. Serán electos por un período de dos años. mayor de dieciséis años de edad. inactivos. de los bienes de la asociación. No. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a solicitud de cualquiera de sus miembros. del estado de su caja. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. 6 del RAS. saber leer y escribir. 2) Clasificación de todos sus miembros. uno en activo (que .i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . c) A presentar por escrito. 23. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. y justificada de las administración . 24. y las prohibiciones consignadas en el arto.

y deben constar en el acta de la sesión respectiva. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con expresión del motivo de retiro. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •. en el local. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. 27. archivos. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. d) A enviar. 25. dentro del tercer día de presentado. documentos.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. bienes y demás cosas del sindicato. todos los libros. copia del informe de que se trata el inciso anterior. Los bienes que adquieran •. con riguroso inventario. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •. Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. 26. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 . Las cuotas ordinarias y extraordinarias •.neral.

con clara.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. 31. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. por disolución o por cancelación de su inscripción. bajo su responsabilidad como depositarios.De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. 219. de acuerdo con el articulo.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado. 30. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. inciso a) del Código del Trabajo. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 29. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. c) Determinación de su objeto.Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria.28. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida.

.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 .nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación. 32. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse.

.

defensa. económico y moral de sus asociados. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.. fomentar club dedicados al deporte y cultura.______________________________________________________ 2.OBJETIVOS 01.-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio. ______________ II. después de debatir.-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social..-) Crear un fondo de auxilio. _______ 4. 03..ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 . 3..DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III . 02.

Secretario de Propaganda. Un Secretario Vocal..VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Un Secretario de Conflictos. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a.- El Congreso General que será la autoridad suprema b.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Un Secretario de Actas y Acuerdos. Un Secretario de Cultura y Deportes.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. que estará compuesta de : Un Secretario General. Un Secretario de Organización.notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. Un Secretario fiscal.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________. Un Secretario de Finanzas.El Comité Ejecutivo.V.

VIII.PRIMERA ELECCIÓN. No habiendo más que tratar. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. la cual se aprueba. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 . ratifica y firmamos todos.a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

del Jefe de Asociaciones Sindicales. Arto. conforme el Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. 3. 2. 207 del Código del Trabajo y Arto. 1.

la cooperación y la honestidad. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. creados por las leyes laborales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. y para sus necesidades básicas en el hogar. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. etc. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. g) Velar por el cumplimiento del Código.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. Leyes y Reglamento de Trabajo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran.Arto. tales como equipos. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. comisiones de salario mínimo. 4. electrodomésticos. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas.

c) Usar la violencia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. 5. los derechos que nazcan de tales convenios. al orden publico. Arto. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. b) Promover. a la moral y a las buenas costumbres. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Admitir como miembros suyos. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales.

Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes.Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. se levantara el acta respectiva. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De contabilidad de ingresos e egresos. oficios y dirección de cada uno. apellidos.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. con expresión de nombre. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. 6. Antes de terminar cada sesión. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 . sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. lo que fue resuelto. extenderse el correspondiente recibo. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. Arto. De registro de miembro. debiendo. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. haciendo constar en los primeros.

e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo.Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. Arto. Arto. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. d) Pagar la cuota de admisión. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. acerca de su organización y actividades gremiales.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. 7. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. ser admitido como miembro. 8.

9 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. d) A conducirse a todo momento con corrección. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. caballerosidad.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de . Arto. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. cuando así lo desearse. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 . d) Renunciar o retirarse de la organización. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. 10. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. y que se le den los informes que al respecto solicitare. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. Arto.

c) El que por sus actividades ilícitas. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. ahorro. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. Arto. 11. negligencia o descuido.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.ante la Inspección del Trabajo..- El que se retire voluntariamente 2. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. de la biblioteca o del club que la asociación formare. 12. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. etc. culpa.El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. ante el Los empleadores y autoridades en general. Arto.. Arto. 13.

día. 15.Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central. hora y puntos a tratar. Arto. b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central. o en uno de la capital. 17. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. 14. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. Arto. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. Arto. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.El Congreso General se reunirá ordinariamente. y Será convocada por el Secretario General. 16. según diario de la localidad si lo hubiere. En tal caso.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes. mediante citación. en el local .Solo en Comité Ejecutivo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. o por cualquier otro medio.

c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. 19. 18. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros. y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Se requiere Congreso Extraordinario.e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. Arto. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. 20. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Arto. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto. la tercera parte de los miembros de la Organización.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. para: a) Elegir el Comité ejecutivo. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan.

pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. 21. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo.Arto. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 22. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 . Arto. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. y lo que exijan la ley y los estatutos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con los comprobantes respectivos. actividades logros de la Organización Sindical. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. dirigirá los debates en las sesiones. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. quedara exento de ella. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común.

ya sean estos colectivos o individuales. participar en la discusión y firma de Convenio. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. 6 del RAS.No. Arto.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. saber leer y escribir. y las prohibiciones consignadas en el arto. 23.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. mayor de dieciséis años de edad. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. 24. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . PARA LA CONSTITUCION. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. nicaragüense. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.

3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con expresión del motivo de retiro. bienes y demás cosas del sindicato. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. d) A enviar. inactivos. con riguroso inventario.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. documentos.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. a solicitud de cualquiera de sus miembros. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). c) A presentar por escrito. todos los libros. archivos. del estado de su caja. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. copia del informe de que se trata el inciso anterior. 25. 2) Clasificación de todos sus miembros. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. dentro del tercer día de presentado. en el local.

salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION.Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria. c) Determinación de su objeto. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 26.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. 29. con clara.El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. 27.

4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. articulo 219. de acuerdo con lo establecido en el inco. 32. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 . por disolución o por cancelación de su inscripción. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. Código del Trabajo.como depositarios. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio.De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. 31. c). 30.LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario.

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________.Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6. 10. Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo.. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________. Himno Nacional... departamento de ____________________________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 . Presentada la agenda. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. todos afiliados al Sindicato ___________________________________. 3. 4... a las _____________________ de la ____________________. el día _______________ de _________________ del año ____________.. Constatación de quórum. la misma fue aprobada por mayoría de votos.. Puntos varios 9. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. 2...ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________. Himno Nacional 11.. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Refrigerio. los/las trabajadores de la Empresa __________________________. Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5.. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional.

informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno. PARA LA CONSTITUCION.Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero. después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma).

recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios….. el caso de los contratados por tiempo determinado. proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________. quedando electo con el voto total de los afiliados presentes. iniciando por el secretario general. Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año. dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.

Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 .. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. a las _______________ de la___________________. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________. Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________.el día_____________ de _____________del año _______________. los/las trabajadores de la Empresa __________________________.- Himno Nacional 2. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7.. Puntos varios 9.. Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________. departamento de ___________________.. Constatación de quórum 3. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION.... 4..

la misma fue aprobada por ______________ de votos.______________________________________________________ 3.______________________________________________________ 2.. pasando de inmediato a su discusión..______________________________________________________ 4... Tercero: Acuerdos 1.______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION.Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

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