PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

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MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

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3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

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VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

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ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 . Bolaños. a través del Ministerio del Trabajo. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. y principalmente a las personas trabajadoras. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía.I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país. los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos. ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras. así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales. en la primera parte. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales. seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio. confederaciones y centrales sindicales. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales. También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad. El presente instrumento contiene. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Sólo las organizaciones de segundo. A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales. imparcialidad y confiabilidad. tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. de parte de las organizaciones sindicales. una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país.

Managua. Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 . 1º de Mayo del 2008. para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales. Día Internacional de los Trabajadores.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales. Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales.

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funciones. se encuentran señaladas los requisitos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 . 170. Derecho Colectivo del Trabajo. inscribir. en el Decreto 55-97. por las diversas organizaciones sindicales. Diario Oficial. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Capítulo I De las asociaciones sindicales. Decreto No. del Ministerio del Trabajo. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical. registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. que tienen la función de analizar. se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. 188. del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. Diario Oficial. No. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. en el Título IX. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. obligaciones. En nuestro Código del Trabajo. No. del martes 31 de agosto de 2004. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo.

también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Ley de Organización. estudiantes y público en general. federaciones. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. confederaciones como centrales. a trabajadores. por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales. otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. sean éstas sindicatos. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento.

tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales. solicitados por las diversas organizaciones sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS. de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe.

8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización. la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores.

En atención a lo anterior. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales. formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” . De empresas. formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. Gremiales. “En Nicaragua existe plena libertad sindical. 2. En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1.

Regionales. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. Nacionales. Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. Ramales o de varias empresas. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. Municipales. Departamentales. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio. b) Por su ámbito territorial: 1. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república. 3. 2. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. 3. De oficios varios. 4. y 5. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. Particulares. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4.

Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo. (Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . 206 CT y Art. de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. Es vital tener presente la autonomía sindical. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir. es necesaria la presencia en el acto constitutivo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 2 del RAS). en la vida propia de los sindicatos.Hay que recalcar que en Nicaragua. un número no menor de cinco.

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en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción. A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes. Reglamento de Asociaciones Sindicales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 . firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo. y Convenios Internaciones de la OIT. tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo.

212 CT y 11 RAS). en caso de pertenecer a otros departamentos del país. 9 y 10 RAS y 211 CT). Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . c) Estatutos ( Artos. e) 3 Libros (Artos. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). 209 CT y 6 RAS). d) Listado de afiliados: nombre completo. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva. deberán presentar un juego en original y uno en copia. La presentación de estos 3 libros es obligatoria. huella dactilar en caso de no poder firmar. agregar número de cédula de identidad. en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. firma. b) Acta Constitutiva ( Artos. Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. 211 CT y 9 del RAS). de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos). 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

b.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 . Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. para la obtención de su personalidad jurídica. incluyendo la realización de la asamblea. debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. los documentos señalados en el punto anterior. Que la fecha que señala el acta constitutiva. cuando sea el caso. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: . el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar..

una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. . . tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. . Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. debidamente encabezados con hora. Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. en un término máximo de diez días. . 212 CT y 11 del RAS. 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales.- Si se encuentran errores u omisiones. c. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. fecha.

d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato. La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones.Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 . fecha. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. de conformidad al Arto. c) Convocatoria a la asamblea general. los libros del sindicato. mes y año de realización de dicha asamblea. firmada por quien corresponda. 15 del RAS. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud.

únicamente se les concederá una sola reposición de libros. 5.libros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1. 14 y 15 del RAS.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización. 4. 16 y 17 del RAS. deterioro. 2. denuncia ante la policía.- Revisar en el listado. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto. etc. o en su defecto de conformidad a los Artos.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 6 del RAS. conforme los Artos.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma. documento soporte. robo. etc. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. ya sea por pérdida. 209 CT y numeral 4 del Arto. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos. conforme sus estatutos vigentes. debiendo adjuntar a la solicitud. el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones. 3. sean dictámenes policiales.- Verificar en los estatutos de la organización.

NOTA: Solamente la asamblea general.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. 7. 9. 10. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el periodo de vigencia de la JDS. año de celebración de la asamblea.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. mes. 6. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. de conformidad a lo dispuesto en el Arto. 8. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 . 21 del RAS. por el máximo de un año. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos.-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos. en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario.

- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 231 del Código del Trabajo. 213 CT y Arto. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación.  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. 1) REQUISITOS 20 a. 10 RAS y 211 CT ) b. de conformidad a lo establecido en el Arto. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo.- Acta Constitutiva ( Arto. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo.  Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria.

Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. f. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación. 10 RAS y 211 CT ) b.- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Estatutos c. 1) REQUISITOS a.- Carta de solicitud de inscripción. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. e. 44 RAS ) g.. Acta Constitutiva ( Arto. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. e..... f.- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto. c. h.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 ..- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. 1) REQUISITOS a. Acta Constitutiva c. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación.- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h.- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central.. h. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Carta de solicitud de inscripción b..- Carta de solicitud de inscripción. tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g. f. g..- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central. Estatutos d..

227 CT y Arto. 10 del RAS. el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES. electos en congreso constitutivo. 3) y 11) del Arto. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. confederación o central.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. 44 del RAS ). 3.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc. 2. CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 .- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. federación. 4.- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. En dicha documentación. sin importar el domicilio de la organización. confederación o central. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar.

tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. numeral 6. fecha. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. debidamente encabezados con hora. según Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. 9 RAS. - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. 212 CT y 11 del RAS. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. en un término máximo de diez días. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada. 211 CT y 9 del RAS. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. c.- Si se encuentran errores u omisiones.

Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . 44 del RAS. 231 del Código del Trabajo. cuando sea el caso. La federación. Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto.Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. incluyendo la realización de la asamblea. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. está establecido en el Arto. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria.

Confederaciones y Centrales 1. 209 CT y el numeral 4 del Arto. El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio. y los Artos. 18 del RAS. 14 y 15 del RAS.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS.- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. 4. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . firmada por quien esté autorizado para ello. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones. 5.- Verificar en los estatutos de la organización. según sus estatutos. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto. 17. 3.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma. 2. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto.- Carta de solicitud de la organización sindical interesada. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se aplicará lo establecido en los Artos.

11.- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. 9. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes. según corresponda.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha. año de celebración del congreso.. mes. 8.Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. 10. 12.. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. el periodo de vigencia del comité ejecutivo.6. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 . deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. 7. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a.Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración.

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. d. c.- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso.- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario. Escrito de solicitud. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 .De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a. b. en donde discutieron y aprobaron las reformas. La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Acta de asamblea general.

la que es notificada a la organización sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos. d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. apegado al Arto. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. 15 del RAS. si es este el caso. de conformidad al Arto. a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. 18 del RAS. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. o en su defecto. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. 30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical.

93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo. 1998.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION.: Artículo Cn. ABREVIATURAS: CT.FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185.  Convenios Internacionales de la OIT. Código del Trabajo. (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua. Ley de Organización. 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 . ratificados por Nicaragua.

” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad. tal vez el más hondo de todos. por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos.

ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .

Pertenece a la siguiente clase. conforme el Arto. 05. a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________. se acordó: 01. departamento de ____________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. oír las diferentes opiniones de los concurrentes. después de debatir. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03.ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________. fomentar club dedicado al deporte y cultura. económico y moral de sus asociados. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________. 02. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.-) Crear un fondo de auxilio.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________. defensa. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. 207 del Código del Trabajo y Arto. 04.

La Junta Directiva.09.-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. Un Secretario de Actas y Acuerdos. que será la autoridad suprema. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 . se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta. Un Secretario fiscal. 08.-) El sindicato será de duración indefinida. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente.-) El sindicato se disolverá: a. No habiendo más que tratar.07. que estará compuesta de: Un Secretario General. 10). b. la cual se aprueba. cuatro Seccionales.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen.06. Un Secretario de Asuntos Laborales.La Asamblea General. Un Secretario de Organización.-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ratifica y firmamos todos... Un Secretario de Finanzas. Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional.

............... 4....... 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ...............LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1......... 3........... Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION............

la cooperación y la honestidad. 2. 1. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ..______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. Arto.. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES. que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________. departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 . 3.. Arto. 207 del Código del Trabajo y Arto.El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. reunidos en el auditorio de la Empresa __________. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización. conforme el Arto.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________. del Jefe de Asociaciones Sindicales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 . i) Representar al sindicalizado. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. g) Velar por el cumplimiento del Código. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. comisiones de salario mínimo. Leyes y Reglamento de Trabajo. tales como equipos. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. creados por las leyes laborales. d) Capacitación sindicalismo. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. y para sus necesidades básicas en el hogar. etc. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. electrodomésticos.

f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. al orden publico.de tales convenios. c) Usar la violencia. K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________. 4 . los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 . en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. Arto. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. a la moral y a las buenas costumbres.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. Esta prohibido al Sindicato: Arto. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. b) Promover. 5.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno.

Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. debiendo. dentro de los quince días de realizados. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. extenderse el correspondiente recibo. oficios y dirección de cada uno. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. apellidos. acerca de su organización y actividades gremiales. Antes de terminar cada sesión. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. con expresión de nombre. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. De Contabilidad: Ingresos e egresos. En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. se levantara el acta respectiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad.De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. De Organización: El registro de miembros. lo que fue resuelto. haciendo constar en los primeros.

e) Saber. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. conservar la calidad del miembro.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. 6.Arto. ser admitido como miembro. por la Asamblea General. Arto. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. 7. con su actuación y su conducta. c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta.

8. 42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 9. Arto. En que lo necesitare. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. caballerosidad.Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros. se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. e) A conducirse en todo momento con corrección. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. ante el Los empleadores y autoridades en general. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta. f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. Arto. y que se le den los informes que al respecto solicitare. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.

- El que se retire voluntariamente 2. negligencia o descuido.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. etc. ahorro. Arto. 10. 13.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza.. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. 11. 12.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 . salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada. Arto. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. de la biblioteca o del club que la asociación formare.Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto. c) El que por sus actividades ilícitas. Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. culpa.

Solo en Asamblea Extraordinaria. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos. y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. día. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes. según sea el caso. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva. en las instalaciones de la empresa.La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. 16. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Arto. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar. y Será convocada por el Secretario General. 14. hora y puntos a tratar.La Asamblea General se reunirá ordinariamente. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . 17.Se requiere Asamblea General Extraordinaria.Arto. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva. 18.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada. Arto. en el monto de las cotizaciones Arto. 15. b) Las Variaciones sindicales. Arto.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

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b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
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La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

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c) Determinación de su objeto.delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. archivos. 28. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. con términos claros detalles. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. 24.Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad.La Junta Directiva. en el local. Arto. 25. se reunirá ordinariamente una vez por semana.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con riguroso inventario. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. todos los libros. documentos. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva. Arto. Arto.Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. bienes y demás cosas del sindicato. 27.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado. Arto. 26.

inciso c) del Código del Trabajo. 30.Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. bajo su responsabilidad como depositarios. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. ARTO. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. sino se presentara la lista. en los casos que correspondan. de conformidad a lo establecido en el artículo. Arto. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución. Arto.De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 . salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. al juez los nombrará de oficio. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. 29. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3). Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida.El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización. 219. 31.

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . de acuerdo con el libro de contabilidad.

. conforme el Arto. fomentar club dedicados al deporte y cultura.-Crear un fondo de auxilio. económico y moral de sus asociados. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 . defensa.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1. 03._____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. 02. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II. 207 del Código del Trabajo y Arto._____________________________________________________ 2.. después de debatir. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01.

Una Secretaría de Asuntos Laborales.V.notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________. Cultura y Deportes. Una Secretaría de Actas y Acuerdos. Una Secretaría de la Juventud. IV. que estará compuesta de: Una Secretaría General.. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . La Federación se disolverá: a.AFILIACIÓN..ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales. Una Secretaría de la Mujer.El Congreso General que será la autoridad suprema b. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretaría de Organización. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.El Comité Ejecutivo. Una Secretaría Propaganda. Una Secretaría de Finanzas.DISOLUCIÓN..Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. Una Secretaría Fiscal. Una Secretaría de Educación.

DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. la cual se aprueba. ratifica y firmamos todos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 .PRIMERA ELECCIÓN. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.VII. No habiendo más que tratar. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. VIII.

ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . conforme el Arto.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 1. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta.CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________. 3. 207 del Código del Trabajo y Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto. Arto. 2.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. comisiones de salario mínimo. del Jefe de Asociaciones Sindicales. y para sus necesidades básicas en el hogar. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. etc. Arto. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. electrodomésticos. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . creados por las leyes laborales. Leyes y Reglamento de Trabajo. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 4.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. la cooperación y la honestidad. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. g) Velar por el cumplimiento del Código. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. tales como equipos. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional.

la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. Arto. Arto. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. 5. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 6.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. al orden publico. c) Usar la violencia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. los derechos que nazcan de tales convenios. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. e) Admitir como miembros suyos. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. a la moral y a las buenas costumbres. b) Promover.

De registro de miembro. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. Antes de terminar cada sesión. acerca de su organización y actividades gremiales. lo que fue resuelto. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. con expresión de nombre. haciendo constar en los primeros. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. debiendo. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. extenderse el correspondiente recibo. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. apellidos. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. De contabilidad de ingresos e egresos. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . oficios y dirección de cada uno.a) A llevar con exactitud. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se levantara el acta respectiva. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad.

se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. Arto. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. ser admitido como miembro. caballerosidad. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. d) A conducirse a todo momento con corrección. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. 7.Arto.Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Y a las extraordinarias legalmente convocadas. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. 9 . 8. d) Pagar la cuota de admisión. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. Arto.

hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. d) Renunciar o retirarse de la organización. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. cuando así lo desearse. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. ante los empleadores y autoridades en general.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 . g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. Arto. El que se retire voluntariamente 2. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. y que se le den los informes que al respecto solicitare.. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones.. Arto.cuota mensual de_______________. 10. 11. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. de la biblioteca o del club que la asociación formare. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue.

Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . c) El que por sus actividades ilícitas. culpa. 14.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. 13. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. Arto. 12.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación. ahorro. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. etc. 15.El Congreso General se reunirá ordinariamente. Arto. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. 16. y Será convocada por el Secretario General. Arto.El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. ________________________del día ____________________de cada mes.. a) Por conducta notoriamente viciada.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. negligencia o descuido. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la . Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley.

expresión del lugar.Se requiere Congreso General Extraordinario. o en uno de la capital. Arto. según diario de la localidad si lo hubiere. mediante citación. 17. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 18. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. 19. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias. día. En tal caso.Solo en Congreso General Extraordinario. Arto. hora y puntos a tratar. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo. o por cualquier otro medio. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente.

Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 20. la tercera parte de los miembros de la Organización. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. 21.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. Arto. Arto. y lo que exijan la ley y los estatutos. dirigirá los debates en las sesiones. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación.b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Arto. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. 22. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. quedara exento de ella. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. actividades logros de la Organización Sindical. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . e) Un Secretario de Finanzas. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. participar en la discusión y firma de Convenio. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. con los comprobantes respectivos. ya sean estos colectivos o individuales. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros.

mayor de dieciséis años de edad. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. d) A enviar. a solicitud de cualquiera de sus miembros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . y justificada de las administración de los bienes de la asociación.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. con expresión del motivo de retiro. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). inactivos. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. dentro del tercer día de presentado. 24. saber leer y escribir. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa.Arto. 2) Clasificación de todos sus miembros. 6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. c) A presentar por escrito. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y las prohibiciones consignadas en el arto.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. del estado de su caja. copia del informe de que se trata el inciso anterior. No. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 23.

con riguroso inventario.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado. con clara. bienes y demás cosas del sindicato.Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 .Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. archivos. documentos.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. 25. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28. 26. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. en el local. todos los libros. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 29. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 27.

Código del Trabajo. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. bajo su responsabilidad como depositarios. 31. 30. del artículo 219. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. de acuerdo con lo establecido en el inco. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio.c) Determinación de su objeto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. por disolución o por cancelación de su inscripción. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados. c).

se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. 32.Los fondos que tuviere la Federación al disolverse..- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 . Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.

.

8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1. Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. oída las diferentes opiniones de los concurrentes._____________________________________________________ 2.. reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta.ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. conforme el Arto._____________________________________________________ II..DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 .-) Crear un fondo de auxilio. después de debatir. económico y moral de sus asociados. defensa. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. 2. 207 del Código del Trabajo y Arto. fomentar club dedicados al deporte y cultura.

AFILIACIÓN. Secretario de Propaganda. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. Un Secretario de Actas y Acuerdos.-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . La Confederación se disolverá: a. Un Secretario Vocal. Un Secretario de Organización.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. El Congreso General que será la autoridad suprema b.) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b. Un Secretario fiscal. Un Secretario de Finanzas.03.- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION... cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. El Comité Ejecutivo. Un Secretario de Conflictos.DISOLUCIÓN.ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.V. Un Secretario de Cultura y Deportes. que estará compuesta de : Un Secretario General.

PRIMERA ELECCIÓN. VIII. la cual se aprueba. ratifica y firmamos todos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 . pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. No habiendo más que tratar. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta.

reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. 3. 2. 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 207 del Código del Trabajo y Arto. Arto. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. conforme el Arto.Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. tales como equipos. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 . mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. etc. Arto. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. y para sus necesidades básicas en el hogar. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. del Jefe de Asociaciones Sindicales. creados por las leyes laborales.______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. 4. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. electrodomésticos. comisiones de salario mínimo. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. la cooperación y la honestidad. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. g) Velar por el cumplimiento del Código. Leyes y Reglamento de Trabajo. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo.

al orden publico. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. Arto. b) Promover. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita.Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. los derechos que nazcan de tales convenios. c) Usar la violencia. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. e) Admitir como miembros suyos. siendo deducidos por medio ___________. a la moral y a las buenas costumbres.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. 5. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala.

los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. 6. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. debiendo. De Finanzas. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato.Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. extenderse el correspondiente recibo. lo que fue resuelto. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. apellidos. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. acerca de su organización y actividades gremiales. De Organización. oficios y dirección de cada uno. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 . se levantara el acta respectiva. con expresión de nombre. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. haciendo constar en los primeros. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación.Arto. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Antes de terminar cada sesión.

Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. Arto. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. d) Pagar la cuota de admisión. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 7. 8. Arto. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación. 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. ser admitido como miembro. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo.

pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. Los empleadores y autoridades en general. ante el. 9 . d) Renunciar o retirarse de la organización. 10. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. y que se le den los informes que al respecto solicitare. f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. cuando así lo desearse. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. caballerosidad. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. Arto. de la biblioteca o del club que la asociación formare. Arto. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.d) Conducirse a todo momento con corrección.

.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . ahorro. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. negligencia o descuido. 13.Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad.El Congreso General se reunirá ordinariamente.Arto. 12.. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. etc.. sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 15. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. Arto. Arto. 14. Arto. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. culpa. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación.Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros.El que se retire voluntariamente 2.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación. c) El que por sus actividades ilícitas. 11.El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.

y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación.Se requiere Congreso General Extraordinario. y Será convocada por el Secretario General. En tal caso. 17. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. hora y puntos a tratar. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación.Solo en Congreso General Extraordinario. o por cualquier otro medio. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. día. Arto. Arto.Arto. en el local ___________________________________ _______________________________________________________. 18. o en uno de la capital.de cada mes. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. según diario de la localidad si lo hubiere. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. mediante citación. o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar. 16. para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.

pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Arto. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. la tercera parte de los miembros de la Organización. y lo que exijan la ley y los estatutos. quedara exento de ella. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. podrá asistir a la sesión del Congreso General.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Arto. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. Arto. 20. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. 19.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros.

actividades logros de la Organización Sindical. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. con los comprobantes respectivos. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. e) Un Secretario de Finanzas. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización.Arto. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . dirigirá los debates en las sesiones. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ya sean estos colectivos o individuales. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. participar en la discusión y firma de Convenio. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. 22.

Arto. Serán electos por un período de dos años. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. No. los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. saber leer y escribir. de los bienes de la asociación. uno en activo (que . b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. a solicitud de cualquiera de sus miembros. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). mayor de dieciséis años de edad.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha. c) A presentar por escrito. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. 6 del RAS. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y justificada de las administración . y las prohibiciones consignadas en el arto. 24. inactivos. del estado de su caja.i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . un informe que comprenda: 1) Cuenta completa.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. 2) Clasificación de todos sus miembros. 23.

25. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. documentos. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. Las cuotas ordinarias y extraordinarias •. con riguroso inventario. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION.neral. Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. archivos.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •. d) A enviar. Los bienes que adquieran •.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. copia del informe de que se trata el inciso anterior. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •. 26. en el local. todos los libros. dentro del tercer día de presentado. bienes y demás cosas del sindicato. 27. con expresión del motivo de retiro. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 .

de acuerdo con el articulo. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado. inciso a) del Código del Trabajo. c) Determinación de su objeto.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria. 219. por disolución o por cancelación de su inscripción. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. bajo su responsabilidad como depositarios. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. 30. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 31.Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria.28. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. 29. con clara.

32.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 . En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse.nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.

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económico y moral de sus asociados.OBJETIVOS 01. Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 .DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III .______________________________________________________ 2. 3. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.-) Crear un fondo de auxilio.. ______________ II.ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta.-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio. _______ 4. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN.. fomentar club dedicados al deporte y cultura. defensa.. 02. 03. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. después de debatir. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.

Un Secretario de Organización.V. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Un Secretario de Actas y Acuerdos.El Comité Ejecutivo.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________. Un Secretario de Conflictos. que estará compuesta de : Un Secretario General. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia..DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a. Un Secretario de Cultura y Deportes. Un Secretario de Finanzas. Un Secretario fiscal.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Secretario de Propaganda. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida.notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretario Vocal.- El Congreso General que será la autoridad suprema b.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.

a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. VIII. la cual se aprueba. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. ratifica y firmamos todos. No habiendo más que tratar.PRIMERA ELECCIÓN. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 .

Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 207 del Código del Trabajo y Arto.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. del Jefe de Asociaciones Sindicales.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. 2. conforme el Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. 3.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. 1.

la cooperación y la honestidad. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. comisiones de salario mínimo.Arto. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. etc. 4. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. tales como equipos. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. Leyes y Reglamento de Trabajo. y para sus necesidades básicas en el hogar. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. electrodomésticos. g) Velar por el cumplimiento del Código. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . creados por las leyes laborales. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia.

declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. a la moral y a las buenas costumbres.Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. los derechos que nazcan de tales convenios. al orden publico. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. 5.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b) Promover. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. c) Usar la violencia. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. e) Admitir como miembros suyos. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. Arto.

con expresión de nombre. Antes de terminar cada sesión. 6. lo que fue resuelto. haciendo constar en los primeros. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. Arto. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. extenderse el correspondiente recibo. debiendo. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización.Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. De contabilidad de ingresos e egresos. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De registro de miembro. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. se levantara el acta respectiva. oficios y dirección de cada uno. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 . apellidos.

es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato.Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. 7. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. d) Pagar la cuota de admisión.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. acerca de su organización y actividades gremiales. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. ser admitido como miembro. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. 8. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado.

9 . 10. Arto. y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de . El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. d) Renunciar o retirarse de la organización. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta.sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. caballerosidad. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. cuando así lo desearse.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. y que se le den los informes que al respecto solicitare. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. d) A conducirse a todo momento con corrección. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. Arto.

El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. Arto. ante el Los empleadores y autoridades en general.ante la Inspección del Trabajo. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. 11. negligencia o descuido. de la biblioteca o del club que la asociación formare. c) El que por sus actividades ilícitas.- El que se retire voluntariamente 2. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. Arto. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. 13. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ahorro. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 12...Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1. Arto. culpa. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. etc.

Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. 17. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. 14. o en uno de la capital. 16. según diario de la localidad si lo hubiere. hora y puntos a tratar. Arto. o por cualquier otro medio. en el local .El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central. Arto. y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central.Solo en Comité Ejecutivo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En tal caso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos.El Congreso General se reunirá ordinariamente. 15. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes.Arto. Arto. mediante citación. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. y Será convocada por el Secretario General. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. día. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.

firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. 20. y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la tercera parte de los miembros de la Organización. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. para: a) Elegir el Comité ejecutivo. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 19. Arto.Se requiere Congreso Extraordinario. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos.e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. 18. Arto. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros.

EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. quedara exento de ella. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 . y lo que exijan la ley y los estatutos. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 22. Arto. con los comprobantes respectivos. e) Un Secretario de Finanzas. dirigirá los debates en las sesiones.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. 21. actividades logros de la Organización Sindical.Arto. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo.

ya sean estos colectivos o individuales. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. 24.No.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. 23. nicaragüense. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. mayor de dieciséis años de edad. y las prohibiciones consignadas en el arto. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. PARA LA CONSTITUCION. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. 6 del RAS. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. saber leer y escribir.Para ser miembro del Comité Ejecutivo.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. participar en la discusión y firma de Convenio.

d) A enviar.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. dentro del tercer día de presentado. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a solicitud de cualquiera de sus miembros. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. con expresión del motivo de retiro. copia del informe de que se trata el inciso anterior. inactivos. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. 2) Clasificación de todos sus miembros. en el local. c) A presentar por escrito. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. todos los libros. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 25. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. archivos. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. bienes y demás cosas del sindicato. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. con riguroso inventario. del estado de su caja. y justificada de las administración de los bienes de la asociación.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . documentos.

deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. 27.El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION. 26. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. con clara. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 29. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. c) Determinación de su objeto.

articulo 219. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma.LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario.como depositarios. de acuerdo con lo establecido en el inco. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 . 31. 32. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. 30. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder.De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. c). por disolución o por cancelación de su inscripción. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros. Código del Trabajo. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos.

Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.

todos afiliados al Sindicato ___________________________________... Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________. Himno Nacional. Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6. 3. Himno Nacional 11.. el día _______________ de _________________ del año ____________.. Refrigerio. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1.. departamento de ____________________________________. los/las trabajadores de la Empresa __________________________. a las _____________________ de la ____________________. Constatación de quórum. Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo.. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. 10. notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION.... Presentada la agenda. Puntos varios 9.. 4. la misma fue aprobada por mayoría de votos. 2.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 .

Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero. informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma). El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno. PARA LA CONSTITUCION.

Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. quedando electo con el voto total de los afiliados presentes. Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical.. así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios….recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año. iniciando por el secretario general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones. el caso de los contratados por tiempo determinado. proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 . para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. a las _______________ de la___________________.. Puntos varios 9. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________. Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5.. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6. Constatación de quórum 3...ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________.. Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos..el día_____________ de _____________del año _______________. departamento de ___________________. los/las trabajadores de la Empresa __________________________. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7..- Himno Nacional 2.. 4. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8.

. pasando de inmediato a su discusión. la misma fue aprobada por ______________ de votos..______________________________________________________ 4..______________________________________________________ 3.. Tercero: Acuerdos 1.Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda.______________________________________________________ 2.______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

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