PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

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MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

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3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

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VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

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así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país. Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos. ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. a través del Ministerio del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 . y principalmente a las personas trabajadoras.I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing. Bolaños. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía.

simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945. También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. de parte de las organizaciones sindicales. El presente instrumento contiene. imparcialidad y confiabilidad. A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales. una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país. en la primera parte. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. Sólo las organizaciones de segundo. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales. seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio. estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . confederaciones y centrales sindicales. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales.

Managua. Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales. 1º de Mayo del 2008. para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales. Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Día Internacional de los Trabajadores. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 .

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obligaciones. del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. del Ministerio del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 . registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. Diario Oficial. en el Decreto 55-97.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. que tienen la función de analizar. se encuentran señaladas los requisitos. funciones. en el Título IX. En nuestro Código del Trabajo. No. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical. del martes 31 de agosto de 2004. Decreto No. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. Derecho Colectivo del Trabajo. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo. por las diversas organizaciones sindicales. inscribir. 188. Diario Oficial. 170. Capítulo I De las asociaciones sindicales. No.

Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. Ley de Organización. también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales. sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos. confederaciones como centrales. federaciones. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento. sean éstas sindicatos. estudiantes y público en general. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290. a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. a trabajadores.

con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . solicitados por las diversas organizaciones sindicales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales. de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe. Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores. 8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización.

En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos.IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. En atención a lo anterior. 2. “En Nicaragua existe plena libertad sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” . Gremiales. además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. De empresas. formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Ramales o de varias empresas. 3. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. De oficios varios. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. Nacionales. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. Regionales. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república. Departamentales. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 4. y 5. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. Municipales. 3. b) Por su ámbito territorial: 1. Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. Particulares. 2.

2 del RAS). ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . en la vida propia de los sindicatos.Hay que recalcar que en Nicaragua. Es vital tener presente la autonomía sindical. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir. un número no menor de cinco. 206 CT y Art. de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. (Arto. es necesaria la presencia en el acto constitutivo.

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y Convenios Internaciones de la OIT. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 . firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua. en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). Reglamento de Asociaciones Sindicales. A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes. tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo.

209 CT y 6 RAS). b) Acta Constitutiva ( Artos. firma. c) Estatutos ( Artos. Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). deberán presentar un juego en original y uno en copia. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Listado de afiliados: nombre completo. en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. en caso de pertenecer a otros departamentos del país. En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. 212 CT y 11 RAS). sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos). e) 3 Libros (Artos. agregar número de cédula de identidad. 211 CT y 9 del RAS). huella dactilar en caso de no poder firmar. 9 y 10 RAS y 211 CT). Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . La presentación de estos 3 libros es obligatoria.

b. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. para la obtención de su personalidad jurídica. Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: .. los documentos señalados en el punto anterior. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato. El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 . Que la fecha que señala el acta constitutiva. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras. cuando sea el caso. debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. incluyendo la realización de la asamblea.

Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. fecha. . deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Si se encuentran errores u omisiones. . en un término máximo de diez días. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . debidamente encabezados con hora. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. . una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. . la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. 212 CT y 11 del RAS. Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. c.

los libros del sindicato. mes y año de realización de dicha asamblea. En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. fecha. d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. c) Convocatoria a la asamblea general. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato. firmada por quien corresponda. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud. 15 del RAS. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan.Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 . La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. de conformidad al Arto.

deterioro.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma. etc. únicamente se les concederá una sola reposición de libros. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 5. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 2. 6 del RAS. ya sea por pérdida. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. documento soporte. etc. o en su defecto de conformidad a los Artos. si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo. conforme sus estatutos vigentes. 4. 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1. denuncia ante la policía.libros. 14 y 15 del RAS. 209 CT y numeral 4 del Arto.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización. 3. 16 y 17 del RAS. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto. robo. el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones.- Revisar en el listado. debiendo adjuntar a la solicitud.- Verificar en los estatutos de la organización. sean dictámenes policiales.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. conforme los Artos.

- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. de conformidad a lo dispuesto en el Arto. 9. año de celebración de la asamblea. 10. podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario. en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a. mes. 7. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. por el máximo de un año.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. el periodo de vigencia de la JDS. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 .-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección. NOTA: Solamente la asamblea general. 6. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos. 8.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. 21 del RAS. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

231 del Código del Trabajo. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo. 213 CT y Arto.  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. de conformidad a lo establecido en el Arto. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria.- Acta Constitutiva ( Arto. 1) REQUISITOS 20 a. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación.  Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto.- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 10 RAS y 211 CT ) b. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto.- Carta de solicitud de inscripción. f. Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación. e. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d.. f. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 ... 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. e. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. c. 44 RAS ) g. 1) REQUISITOS a.. h. 10 RAS y 211 CT ) b. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. Acta Constitutiva ( Arto.- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación.- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando..- Estatutos c.

E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h.. Estatutos d. Acta Constitutiva c. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación.. tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g. f. h. g.. 1) REQUISITOS a..- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso.- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Carta de solicitud de inscripción b.- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central.- Carta de solicitud de inscripción.

3) y 11) del Arto. electos en congreso constitutivo. 3. 227 CT y Arto.- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. 2.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. 44 del RAS ). ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 . el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. federación. 10 del RAS. confederación o central. confederación o central. CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. sin importar el domicilio de la organización. En dicha documentación. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc.F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES. 4.- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales.

debidamente encabezados con hora. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. 212 CT y 11 del RAS. en un término máximo de diez días. 9 RAS. - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. según Arto. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. fecha. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. c. 211 CT y 9 del RAS. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. numeral 6. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada.- Si se encuentran errores u omisiones. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización.

44 del RAS. 231 del Código del Trabajo. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. incluyendo la realización de la asamblea. La federación. está establecido en el Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto. Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. cuando sea el caso. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos.

- Carta de solicitud de la organización sindical interesada. 5.- Verificar en los estatutos de la organización. 3.- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. 14 y 15 del RAS. firmada por quien esté autorizado para ello. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. según sus estatutos. 209 CT y el numeral 4 del Arto.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se aplicará lo establecido en los Artos. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia. 2. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto. 17. y los Artos. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen. El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio. Confederaciones y Centrales 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 18 del RAS. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones. 4.

con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. el periodo de vigencia del comité ejecutivo. 11. mes. 9.Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo.. año de celebración del congreso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 .Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo. 7.- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. 8.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental. 10. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos..- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical.6.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. según corresponda. 12. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a.

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- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso.. c.- Acta de asamblea general. en donde discutieron y aprobaron las reformas.De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a.- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario. d. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 . La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b. Escrito de solicitud.

30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. si es este el caso. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. la que es notificada a la organización sindical. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical. o en su defecto. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos. 18 del RAS. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. apegado al Arto. 15 del RAS. de conformidad al Arto.

Código del Trabajo. 1998.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo.FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 . 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. 93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290. ratificados por Nicaragua.  Convenios Internacionales de la OIT. (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua. ABREVIATURAS: CT. Ley de Organización.: Artículo Cn.

“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases.” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos. tal vez el más hondo de todos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________. económico y moral de sus asociados. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________. oír las diferentes opiniones de los concurrentes.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. conforme el Arto. 04.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .-) Crear un fondo de auxilio. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03. defensa. se acordó: 01. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. 05. después de debatir.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________. 02. 207 del Código del Trabajo y Arto.ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________. fomentar club dedicado al deporte y cultura. Pertenece a la siguiente clase. departamento de ____________. 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.

-) El sindicato se disolverá: a. se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta. que será la autoridad suprema.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. Un Secretario de Organización. la cual se aprueba.. No habiendo más que tratar.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen.07. b. 08. 10).-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a.09. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer. Un Secretario de Finanzas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 . ratifica y firmamos todos. Un Secretario fiscal. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.La Junta Directiva. Un Secretario de Actas y Acuerdos. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional.-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________.-) El sindicato será de duración indefinida. cuatro Seccionales. Un Secretario de Asuntos Laborales..06.La Asamblea General.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. que estará compuesta de: Un Secretario General.

........... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1................ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 4............... 3....................... 2...

. 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 . la cooperación y la honestidad. del Jefe de Asociaciones Sindicales.______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. 207 del Código del Trabajo y Arto.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________. que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. Arto. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización.. conforme el Arto.El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________.. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES.ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________. reunidos en el auditorio de la Empresa __________. 2. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: . Arto.Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. 3. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

comisiones de salario mínimo. electrodomésticos. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. g) Velar por el cumplimiento del Código. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. Leyes y Reglamento de Trabajo. i) Representar al sindicalizado. etc. a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. d) Capacitación sindicalismo. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. y para sus necesidades básicas en el hogar. tales como equipos. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. creados por las leyes laborales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 .

b) Promover. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. al orden publico. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. c) Usar la violencia. a la moral y a las buenas costumbres. los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. Arto.de tales convenios. Esta prohibido al Sindicato: Arto. K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________. f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 . sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. 4 . e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. 5.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales.

De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. acerca de su organización y actividades gremiales. dentro de los quince días de realizados. con expresión de nombre. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. De Organización: El registro de miembros. lo que fue resuelto. extenderse el correspondiente recibo. se levantara el acta respectiva. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Antes de terminar cada sesión. haciendo constar en los primeros. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. De Contabilidad: Ingresos e egresos. apellidos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. debiendo. En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. oficios y dirección de cada uno. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia.

conservar la calidad del miembro. e) Saber. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. 7. con su actuación y su conducta.Arto. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente. ser admitido como miembro. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 6. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas. por la Asamblea General. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso.

caballerosidad. 42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. Arto. En que lo necesitare.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta. y que se le den los informes que al respecto solicitare. se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. e) A conducirse en todo momento con corrección. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. 8. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación. ante el Los empleadores y autoridades en general. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 9. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros.

de la biblioteca o del club que la asociación formare.Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto.. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. negligencia o descuido. 12. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1. c) El que por sus actividades ilícitas. ahorro. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada. Arto. Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 .- El que se retire voluntariamente 2. culpa. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. Arto. 13. 11. 10.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. etc.

hora y puntos a tratar. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada. 18. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. Arto. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. 16. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes.Se requiere Asamblea General Extraordinaria. día. 17. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva. y Será convocada por el Secretario General.La Asamblea General se reunirá ordinariamente.Arto. en el monto de las cotizaciones Arto.Solo en Asamblea Extraordinaria.Arto.La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley. según sea el caso. b) Las Variaciones sindicales. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos. 15. 14. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en las instalaciones de la empresa. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

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b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
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La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

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Arto. bienes y demás cosas del sindicato.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto. 25. Arto.Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. con términos claros detalles.delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. en el local. se reunirá ordinariamente una vez por semana. documentos.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado.Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. Arto. con riguroso inventario. todos los libros.La Junta Directiva. c) Determinación de su objeto. 26. archivos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 27. 28. 24. Arto. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva.

sino se presentara la lista. Arto. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización. 219. deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. Arto.El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. bajo su responsabilidad como depositarios. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. de conformidad a lo establecido en el artículo. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. 31. ARTO. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. en los casos que correspondan. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 .Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. al juez los nombrará de oficio. 30. posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. inciso c) del Código del Trabajo. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella. 29. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3).De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . de acuerdo con el libro de contabilidad.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.

_____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN.-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II. conforme el Arto.-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________._____________________________________________________ 2. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1. económico y moral de sus asociados. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 . oída las diferentes opiniones de los concurrentes. fomentar club dedicados al deporte y cultura. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social..DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01. 207 del Código del Trabajo y Arto.-Crear un fondo de auxilio. después de debatir. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. 02. defensa. 03.

El Congreso General que será la autoridad suprema b.. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretaría de Organización. Una Secretaría de Asuntos Laborales. Una Secretaría Propaganda.notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________.Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. IV. Una Secretaría de Educación.. Una Secretaría de la Mujer.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Una Secretaría de Actas y Acuerdos. Cultura y Deportes.ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.AFILIACIÓN. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales. La Federación se disolverá: a. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .V. Una Secretaría Fiscal.El Comité Ejecutivo..DISOLUCIÓN.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. que estará compuesta de: Una Secretaría General.. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional. Una Secretaría de la Juventud. Una Secretaría de Finanzas. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________.

los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.PRIMERA ELECCIÓN. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 . No habiendo más que tratar. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la cual se aprueba. VIII. ratifica y firmamos todos. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta.DURACIÓN La Federación será de duración indefinida.VII.

8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto.ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. 2. Arto.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 207 del Código del Trabajo y Arto. 1. 3. conforme el Arto.CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.

i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. del Jefe de Asociaciones Sindicales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. etc. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. g) Velar por el cumplimiento del Código. y para sus necesidades básicas en el hogar. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. tales como equipos.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. comisiones de salario mínimo. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. Leyes y Reglamento de Trabajo. 4. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. Arto. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. electrodomésticos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . la cooperación y la honestidad. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. creados por las leyes laborales.

Arto. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________. 5. e) Admitir como miembros suyos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. al orden publico. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. los derechos que nazcan de tales convenios.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. a la moral y a las buenas costumbres.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 6. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. b) Promover. c) Usar la violencia.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno. Arto. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales.

los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. haciendo constar en los primeros. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. oficios y dirección de cada uno. extenderse el correspondiente recibo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. lo que fue resuelto. De registro de miembro. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. se levantara el acta respectiva. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. con expresión de nombre. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. debiendo. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. Antes de terminar cada sesión.a) A llevar con exactitud. acerca de su organización y actividades gremiales. apellidos. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. De contabilidad de ingresos e egresos.

Arto. d) Pagar la cuota de admisión. ser admitido como miembro. 9 . las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. Arto. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 8.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. Arto. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Y a las extraordinarias legalmente convocadas.Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. caballerosidad. 7. d) A conducirse a todo momento con corrección. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.

e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. El que se retire voluntariamente 2. 11.cuota mensual de_______________. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. Arto. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación.. cuando así lo desearse. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. ante los empleadores y autoridades en general. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. de la biblioteca o del club que la asociación formare. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare.. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 . d) Renunciar o retirarse de la organización. y que se le den los informes que al respecto solicitare. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. 10. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General.

El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. etc. c) El que por sus actividades ilícitas.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto.El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. Arto. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. ________________________del día ____________________de cada mes. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación.. Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. a) Por conducta notoriamente viciada. 16. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. culpa. 12. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. 13. 15. 14. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. ahorro. y Será convocada por el Secretario General. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la .El Congreso General se reunirá ordinariamente. negligencia o descuido.

De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 17. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. 19. Arto. mediante citación. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . En tal caso. o en uno de la capital. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. 18. Arto. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias.Se requiere Congreso General Extraordinario. hora y puntos a tratar. según diario de la localidad si lo hubiere. o por cualquier otro medio. Arto.expresión del lugar. día. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos.Solo en Congreso General Extraordinario. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.

quedara exento de ella. y lo que exijan la ley y los estatutos.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. la tercera parte de los miembros de la Organización. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo. Arto.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. Arto. 20. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 22. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos.b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. 21. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. dirigirá los debates en las sesiones. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales.

el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. con los comprobantes respectivos. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. e) Un Secretario de Finanzas. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. actividades logros de la Organización Sindical. ya sean estos colectivos o individuales. participar en la discusión y firma de Convenio.

un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. 6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. 2) Clasificación de todos sus miembros. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. dentro del tercer día de presentado. y las prohibiciones consignadas en el arto. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. saber leer y escribir. 23. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. a solicitud de cualquiera de sus miembros. No. 24. copia del informe de que se trata el inciso anterior. d) A enviar. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa.Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. con expresión del motivo de retiro. inactivos. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) A presentar por escrito. y justificada de las administración de los bienes de la asociación.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. del estado de su caja. mayor de dieciséis años de edad.

día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. archivos.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 .Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. 26. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28. 29. bienes y demás cosas del sindicato. en el local. con clara. 25. 27.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. todos los libros. documentos. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. con riguroso inventario. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva.

del artículo 219. de acuerdo con lo establecido en el inco. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. Código del Trabajo. por disolución o por cancelación de su inscripción. 31. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. bajo su responsabilidad como depositarios. c). Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. 30.LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos.c) Determinación de su objeto.

32..La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 .Los fondos que tuviere la Federación al disolverse. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

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reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN._____________________________________________________ II. conforme el Arto. defensa. Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio._____________________________________________________ 2. 207 del Código del Trabajo y Arto. fomentar club dedicados al deporte y cultura. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. después de debatir. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 . económico y moral de sus asociados..ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase..-) Crear un fondo de auxilio.

El Congreso General que será la autoridad suprema b.AFILIACIÓN.DISOLUCIÓN. La Confederación se disolverá: a.-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. Un Secretario de Finanzas.V. Secretario de Propaganda. Un Secretario de Actas y Acuerdos..) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b. Un Secretario de Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . El Comité Ejecutivo. Un Secretario de Cultura y Deportes.03. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretario fiscal. Un Secretario Vocal.- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION..ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Un Secretario de Conflictos. que estará compuesta de : Un Secretario General.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.

VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida.PRIMERA ELECCIÓN. ratifica y firmamos todos. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 . los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. la cual se aprueba. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. No habiendo más que tratar. VIII. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

1. 2. 3. 207 del Código del Trabajo y Arto.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. conforme el Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto.Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. Arto.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

tales como equipos. 4. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. Arto. del Jefe de Asociaciones Sindicales. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. creados por las leyes laborales. comisiones de salario mínimo. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. la cooperación y la honestidad. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. etc. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 . mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. electrodomésticos. y para sus necesidades básicas en el hogar. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. Leyes y Reglamento de Trabajo. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. g) Velar por el cumplimiento del Código.______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.

así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. los derechos que nazcan de tales convenios.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. b) Promover. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. 5. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. Arto. a la moral y a las buenas costumbres. siendo deducidos por medio ___________. al orden publico. e) Admitir como miembros suyos.Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . c) Usar la violencia. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente.

d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 . 6. se levantara el acta respectiva. haciendo constar en los primeros. lo que fue resuelto. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. debiendo. oficios y dirección de cada uno. De Organización. Antes de terminar cada sesión. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. acerca de su organización y actividades gremiales. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia.Arto. con expresión de nombre. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. De Finanzas. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. apellidos. extenderse el correspondiente recibo. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo.Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización.

Y a las extraordinarias legalmente convocadas.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. d) Pagar la cuota de admisión. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. Arto. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 8. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 7. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. ser admitido como miembro.

podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. ante el. caballerosidad. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. y que se le den los informes que al respecto solicitare. 10. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. Arto. f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. de la biblioteca o del club que la asociación formare. Los empleadores y autoridades en general. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. cuando así lo desearse. 9 .d) Conducirse a todo momento con corrección. Arto. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. d) Renunciar o retirarse de la organización. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 .

sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros..El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. 13. Arto. 12. negligencia o descuido.El que se retire voluntariamente 2. 11..Arto.El Congreso General se reunirá ordinariamente. 15. culpa. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. Arto. 14.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . ahorro.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1. etc.. c) El que por sus actividades ilícitas.Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. Arto. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación.

para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros. Arto. En tal caso. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos.Arto. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. 17.Solo en Congreso General Extraordinario. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar. o en uno de la capital. hora y puntos a tratar. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación.de cada mes. o por cualquier otro medio. según diario de la localidad si lo hubiere. 16. Arto. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. día.Se requiere Congreso General Extraordinario. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. en el local ___________________________________ _______________________________________________________.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. 18. y Será convocada por el Secretario General. mediante citación.

e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. y lo que exijan la ley y los estatutos.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la tercera parte de los miembros de la Organización. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. Arto. 19. Arto. Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. podrá asistir a la sesión del Congreso General. 20. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. quedara exento de ella. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales.

g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. participar en la discusión y firma de Convenio. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. actividades logros de la Organización Sindical. e) Un Secretario de Finanzas.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. 22. ya sean estos colectivos o individuales. dirigirá los debates en las sesiones. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Arto. con los comprobantes respectivos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización.

semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. c) A presentar por escrito. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. Arto. saber leer y escribir. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. mayor de dieciséis años de edad. 24. a solicitud de cualquiera de sus miembros. y justificada de las administración . Serán electos por un período de dos años.i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. inactivos. uno en activo (que . y las prohibiciones consignadas en el arto. 23. No. de los bienes de la asociación.Para ser miembro del Comité Ejecutivo.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. del estado de su caja. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 6 del RAS. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha. los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). 2) Clasificación de todos sus miembros.

El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. todos los libros. 27. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •. copia del informe de que se trata el inciso anterior. con expresión del motivo de retiro. archivos. Los bienes que adquieran •.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. dentro del tercer día de presentado. con riguroso inventario. 26.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 . en el local. d) A enviar. 25. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. documentos. Las cuotas ordinarias y extraordinarias •. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad.neral. Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •. bienes y demás cosas del sindicato. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas.

de acuerdo con el articulo. 30. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. c) Determinación de su objeto. 219. 31. 29. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . bajo su responsabilidad como depositarios. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. con clara. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. por disolución o por cancelación de su inscripción. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos.28.Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria.De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. inciso a) del Código del Trabajo.

se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 .- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación.. 32. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.

.

fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 . 02.-) Crear un fondo de auxilio. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. 03. ______________ II. _______ 4. después de debatir.ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION.DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III . Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1. económico y moral de sus asociados. oída las diferentes opiniones de los concurrentes..______________________________________________________ 2. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta..-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.. defensa.. 3. fomentar club dedicados al deporte y cultura.OBJETIVOS 01.

Un Secretario de Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Un Secretario de Finanzas. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________.El Comité Ejecutivo.VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. Un Secretario de Actas y Acuerdos.. Un Secretario Vocal. Un Secretario de Conflictos. que estará compuesta de : Un Secretario General. Secretario de Propaganda.V. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Un Secretario de Cultura y Deportes. Un Secretario fiscal.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV.- El Congreso General que será la autoridad suprema b.

PRIMERA ELECCIÓN. la cual se aprueba. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 . se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. ratifica y firmamos todos. VIII. No habiendo más que tratar.

del Jefe de Asociaciones Sindicales. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. Arto.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. 2. conforme el Arto.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto. 3. 207 del Código del Trabajo y Arto. 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

electrodomésticos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. y para sus necesidades básicas en el hogar. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. 4. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.Arto. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. creados por las leyes laborales. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . la cooperación y la honestidad. Leyes y Reglamento de Trabajo. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. etc. comisiones de salario mínimo. g) Velar por el cumplimiento del Código. tales como equipos.

Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. Arto.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. a la moral y a las buenas costumbres. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. e) Admitir como miembros suyos. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. los derechos que nazcan de tales convenios. c) Usar la violencia. 5. b) Promover. al orden publico. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto.

los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. oficios y dirección de cada uno.Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. Arto. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. extenderse el correspondiente recibo. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. De contabilidad de ingresos e egresos. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. apellidos. con expresión de nombre. haciendo constar en los primeros. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. Antes de terminar cada sesión. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. debiendo. De registro de miembro. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. lo que fue resuelto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 . 6. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. se levantara el acta respectiva.

c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. Arto. 7.Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. Arto. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. 8. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. d) Pagar la cuota de admisión. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ser admitido como miembro. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. acerca de su organización y actividades gremiales.

c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. 10. caballerosidad. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. 9 . ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 . Arto.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue.sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. cuando así lo desearse. d) A conducirse a todo momento con corrección. Arto. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. d) Renunciar o retirarse de la organización.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de . para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. y que se le den los informes que al respecto solicitare. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones.

ahorro. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela..- El que se retire voluntariamente 2. Arto.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1.. Arto.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. 13. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. c) El que por sus actividades ilícitas. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. culpa. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. 11. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. etc. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. de la biblioteca o del club que la asociación formare. ante el Los empleadores y autoridades en general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 12. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. negligencia o descuido. Arto.ante la Inspección del Trabajo.El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.

El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central. 17. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . mediante citación.Solo en Comité Ejecutivo. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. hora y puntos a tratar. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. 16. Arto. en el local . MANUAL PARA LA CONSTITUCION.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. o por cualquier otro medio. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. En tal caso. y Será convocada por el Secretario General. 14. o en uno de la capital. y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. Arto. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes. b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. 15.El Congreso General se reunirá ordinariamente. día. según diario de la localidad si lo hubiere.Arto. Arto.

el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Arto. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . para: a) Elegir el Comité ejecutivo. y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa.e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la tercera parte de los miembros de la Organización. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 19. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros.Se requiere Congreso Extraordinario. 18. 20.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 . 22.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. e) Un Secretario de Finanzas.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. con los comprobantes respectivos. quedara exento de ella.Arto. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. dirigirá los debates en las sesiones. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. actividades logros de la Organización Sindical. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. 21. Arto. y lo que exijan la ley y los estatutos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . y las prohibiciones consignadas en el arto. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. ya sean estos colectivos o individuales. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.No. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. 23. participar en la discusión y firma de Convenio. 6 del RAS. saber leer y escribir. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. 24. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. mayor de dieciséis años de edad. Arto. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. PARA LA CONSTITUCION. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. nicaragüense.

del estado de su caja. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. documentos. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. 25. copia del informe de que se trata el inciso anterior. archivos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . bienes y demás cosas del sindicato. dentro del tercer día de presentado. con expresión del motivo de retiro. con riguroso inventario. d) A enviar. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. 2) Clasificación de todos sus miembros.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. en el local. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. c) A presentar por escrito. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. todos los libros. inactivos. a solicitud de cualquiera de sus miembros.

Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado. 27. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION. con clara. c) Determinación de su objeto. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que.Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida.El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . 26. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. 29.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad.

32.como depositarios. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. articulo 219.De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. 30. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. de acuerdo con lo establecido en el inco. Código del Trabajo.LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. por disolución o por cancelación de su inscripción. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder.. 31. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 . En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. c).

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.

10. 2. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo. el día _______________ de _________________ del año ____________... Presentada la agenda. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional... notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________. Constatación de quórum. Himno Nacional.. departamento de ____________________________________.. a las _____________________ de la ____________________. todos afiliados al Sindicato ___________________________________. la misma fue aprobada por mayoría de votos. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6. Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos.. 3.. Himno Nacional 11. 4.. Puntos varios 9. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 . Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5. Refrigerio. los/las trabajadores de la Empresa __________________________. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno. informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo. El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva.Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma). para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas. PARA LA CONSTITUCION. presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero.

MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el caso de los contratados por tiempo determinado.recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . quedando electo con el voto total de los afiliados presentes. promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año.. Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical. iniciando por el secretario general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios…. proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________.

Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

Constatación de quórum 3. departamento de ___________________.. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6.- Himno Nacional 2. los/las trabajadores de la Empresa __________________________.. Puntos varios 9. 4. Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION..el día_____________ de _____________del año _______________. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5. a las _______________ de la___________________.. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________....ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________.. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 . Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1.

______________________________________________________ 2..Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda.... la misma fue aprobada por ______________ de votos. Tercero: Acuerdos 1.______________________________________________________ 3. pasando de inmediato a su discusión.______________________________________________________ 4.______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

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