PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

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MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

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3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

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VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

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Bolaños. y principalmente a las personas trabajadoras. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía. así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país. los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras. ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 .I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional. a través del Ministerio del Trabajo.

una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales. A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales. imparcialidad y confiabilidad. de parte de las organizaciones sindicales. en la primera parte. El presente instrumento contiene. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales. Sólo las organizaciones de segundo. confederaciones y centrales sindicales. seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales. tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945. También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

Día Internacional de los Trabajadores. Managua. 1º de Mayo del 2008. para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales. Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 . Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales.

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se encuentran señaladas los requisitos. No. No. 188. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. del Ministerio del Trabajo. inscribir. En nuestro Código del Trabajo. por las diversas organizaciones sindicales. del martes 31 de agosto de 2004. Diario Oficial. en el Título IX. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. en el Decreto 55-97. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 . se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. Capítulo I De las asociaciones sindicales. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. obligaciones. del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. funciones. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo. Derecho Colectivo del Trabajo. que tienen la función de analizar. registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. Diario Oficial. 170. Decreto No.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento. por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales. El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. federaciones. también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales. a trabajadores. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. estudiantes y público en general. confederaciones como centrales. Ley de Organización. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290. sean éstas sindicatos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe. solicitados por las diversas organizaciones sindicales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales. Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS. tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales. con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible.

Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización. 8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos. “En Nicaragua existe plena libertad sindical. formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales. Gremiales.IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. De empresas. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” . En atención a lo anterior. 2. formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad.

4. Municipales. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. 2. 3. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. b) Por su ámbito territorial: 1. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. y 5. Ramales o de varias empresas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. 3. formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4. De oficios varios. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio. Regionales. Nacionales. Particulares. Departamentales. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república.

es necesaria la presencia en el acto constitutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . 2 del RAS). MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Es vital tener presente la autonomía sindical. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir. en la vida propia de los sindicatos. de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. 206 CT y Art.Hay que recalcar que en Nicaragua. un número no menor de cinco. (Arto. Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo.

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MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 . tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción. que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua. y Convenios Internaciones de la OIT. en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). Reglamento de Asociaciones Sindicales. A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes. firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo.

209 CT y 6 RAS). deberán presentar un juego en original y uno en copia. 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Listado de afiliados: nombre completo. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva. c) Estatutos ( Artos. agregar número de cédula de identidad. sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. La presentación de estos 3 libros es obligatoria. 211 CT y 9 del RAS). de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos). Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). 212 CT y 11 RAS). Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. huella dactilar en caso de no poder firmar. Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. en caso de pertenecer a otros departamentos del país. 9 y 10 RAS y 211 CT). firma. b) Acta Constitutiva ( Artos. e) 3 Libros (Artos.

dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. incluyendo la realización de la asamblea. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a. para la obtención de su personalidad jurídica. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 . coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras. Que la fecha que señala el acta constitutiva. cuando sea el caso.. El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva. b. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. los documentos señalados en el punto anterior. Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: .

Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo.- Si se encuentran errores u omisiones. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. fecha. Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. debidamente encabezados con hora. c. . . 212 CT y 11 del RAS. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . . 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. . en un término máximo de diez días. Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

mes y año de realización de dicha asamblea. La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan. de conformidad al Arto. fecha. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 . Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. 15 del RAS. d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. firmada por quien corresponda. c) Convocatoria a la asamblea general. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud. los libros del sindicato. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato.Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones.

debiendo adjuntar a la solicitud.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma. 209 CT y numeral 4 del Arto. 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto.- Verificar en los estatutos de la organización. sean dictámenes policiales. robo. el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones. conforme sus estatutos vigentes. 5.- Revisar en el listado. denuncia ante la policía. 16 y 17 del RAS. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización.libros. etc. 2. únicamente se les concederá una sola reposición de libros. documento soporte. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 14 y 15 del RAS. 3. conforme los Artos. 6 del RAS.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. deterioro. si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto. ya sea por pérdida. etc. 4. o en su defecto de conformidad a los Artos. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 . en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. por el máximo de un año. NOTA: Solamente la asamblea general.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. 6. 21 del RAS. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. año de celebración de la asamblea. mes. 9. 10.-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección. de conformidad a lo dispuesto en el Arto. el periodo de vigencia de la JDS. 7.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. 8.

 Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. 1) REQUISITOS 20 a. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. de conformidad a lo establecido en el Arto. 10 RAS y 211 CT ) b.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto.- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 231 del Código del Trabajo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo. 213 CT y Arto. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo.- Acta Constitutiva ( Arto. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación.

- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación. f. h. f. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. 10 RAS y 211 CT ) b.... e. e. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 . D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación.- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando. 44 RAS ) g. 1) REQUISITOS a... 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d.- Estatutos c.- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. c. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación.. Acta Constitutiva ( Arto.- Carta de solicitud de inscripción.

g. tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g. E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION..- Carta de solicitud de inscripción.- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central. Estatutos d. h.. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h.- Carta de solicitud de inscripción b. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación.- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central..- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. f.. 1) REQUISITOS a. Acta Constitutiva c.

10 del RAS. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 .F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES.- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. 44 del RAS ). tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. 4. En dicha documentación. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley.- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. 2. 227 CT y Arto. CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1. 3) y 11) del Arto.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc. confederación o central. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. electos en congreso constitutivo. sin importar el domicilio de la organización. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. federación. confederación o central. 3.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato.

tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. fecha. en un término máximo de diez días. c. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . debidamente encabezados con hora. - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. numeral 6. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. según Arto. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 9 RAS. 212 CT y 11 del RAS. 211 CT y 9 del RAS.- Si se encuentran errores u omisiones. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado.

Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. cuando sea el caso. Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos. está establecido en el Arto. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto. 231 del Código del Trabajo. incluyendo la realización de la asamblea. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. La federación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. 44 del RAS.

- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. 3. 5.- Carta de solicitud de la organización sindical interesada.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 209 CT y el numeral 4 del Arto. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto. Confederaciones y Centrales 1. 17. firmada por quien esté autorizado para ello. El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales. se aplicará lo establecido en los Artos. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. 4. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones. 14 y 15 del RAS. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia. 2.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 18 del RAS. según sus estatutos.- Verificar en los estatutos de la organización. y los Artos.

Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. mes. 11. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración.6. el periodo de vigencia del comité ejecutivo. 10. 8. 7.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha..- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes..Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. año de celebración del congreso. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos.- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. 12. 9. según corresponda. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración.

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Escrito de solicitud.- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso. en donde discutieron y aprobaron las reformas. b.- Acta de asamblea general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 . La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario.. d.De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a. c.

d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. 18 del RAS. si es este el caso. 15 del RAS. de conformidad al Arto. b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. o en su defecto. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. 30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . apegado al Arto. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. la que es notificada a la organización sindical.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 . 93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290. Código del Trabajo. Ley de Organización. ratificados por Nicaragua. 1998.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo. (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua.FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185.: Artículo Cn. ABREVIATURAS: CT. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No.  Convenios Internacionales de la OIT.

porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad.” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos.“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases. tal vez el más hondo de todos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

207 del Código del Trabajo y Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________. económico y moral de sus asociados. fomentar club dedicado al deporte y cultura. conforme el Arto. 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.-) Crear un fondo de auxilio.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________. 02. departamento de ____________. Pertenece a la siguiente clase. 05.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. se acordó: 01. a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________. después de debatir.ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________. 04. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . defensa. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. oír las diferentes opiniones de los concurrentes. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta.

Un Secretario de Actas y Acuerdos.09.. Un Secretario fiscal.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. que será la autoridad suprema.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente. 10). Un Secretario de Organización. la cual se aprueba..06.-) El sindicato será de duración indefinida. Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional. ratifica y firmamos todos. Un Secretario de Asuntos Laborales. se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.La Junta Directiva.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen. b.-) El sindicato se disolverá: a.-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________. cuatro Seccionales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 .La Asamblea General. Un Secretario de Finanzas.-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer. No habiendo más que tratar. que estará compuesta de: Un Secretario General. 08. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.07.

........................... 2........... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ......... 3. 4...LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1............... Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION....

MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 3.El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase..ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________. Arto. 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 .. Arto. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización. reunidos en el auditorio de la Empresa __________. 2. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: . departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________..______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 207 del Código del Trabajo y Arto. que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES.Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. la cooperación y la honestidad. conforme el Arto.

b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. d) Capacitación sindicalismo. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. Leyes y Reglamento de Trabajo. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. etc. y para sus necesidades básicas en el hogar. los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. comisiones de salario mínimo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. creados por las leyes laborales. a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. tales como equipos. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. electrodomésticos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 . g) Velar por el cumplimiento del Código. i) Representar al sindicalizado. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo.

c) Usar la violencia. al orden publico.de tales convenios. a la moral y a las buenas costumbres. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. b) Promover.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. Arto. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. Esta prohibido al Sindicato: Arto. K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 . en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. 4 . g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. 5.

haciendo constar en los primeros.De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se levantara el acta respectiva. debiendo. extenderse el correspondiente recibo. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. De Organización: El registro de miembros. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. con expresión de nombre. acerca de su organización y actividades gremiales. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. Antes de terminar cada sesión. dentro de los quince días de realizados. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. apellidos. lo que fue resuelto. De Contabilidad: Ingresos e egresos. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. oficios y dirección de cada uno.

ser admitido como miembro. e) Saber. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva. c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta. por la Asamblea General.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________.Arto. 6. con su actuación y su conducta. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . Arto. 7. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. conservar la calidad del miembro. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . e) A conducirse en todo momento con corrección. f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. caballerosidad. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. 8. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta. ante el Los empleadores y autoridades en general. 9. y que se le den los informes que al respecto solicitare.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. Arto. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación. 42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En que lo necesitare. se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. Arto. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.

Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. 13. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. de la biblioteca o del club que la asociación formare.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato. ahorro. 11. Arto. c) El que por sus actividades ilícitas. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada.- El que se retire voluntariamente 2. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley..Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto. 12. etc. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. culpa. 10. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. negligencia o descuido.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros.. Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor.

Arto. 17.La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario.Arto. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos. día. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . b) Las Variaciones sindicales. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley.Solo en Asamblea Extraordinaria. según sea el caso. Arto. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar.Se requiere Asamblea General Extraordinaria. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes. 14. y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. 16. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en el monto de las cotizaciones Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada. en las instalaciones de la empresa. 15. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva. Arto. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales. hora y puntos a tratar. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos.La Asamblea General se reunirá ordinariamente. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva. y Será convocada por el Secretario General. 18.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

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b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
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La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

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Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. todos los libros. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 25. Arto. Arto. bienes y demás cosas del sindicato.La Junta Directiva. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva. documentos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. con riguroso inventario. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. archivos.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto.delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 28. 26. se reunirá ordinariamente una vez por semana. 24. Arto. en el local. 27. con términos claros detalles. c) Determinación de su objeto. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. Arto.

El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución.Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. de conformidad a lo establecido en el artículo. sino se presentara la lista. Arto. Arto. bajo su responsabilidad como depositarios. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. 219. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3). inciso c) del Código del Trabajo. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización.De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella. en los casos que correspondan. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. al juez los nombrará de oficio. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. 29. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. 30. 31. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. ARTO. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 .

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . de acuerdo con el libro de contabilidad.miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.

fomentar club dedicados al deporte y cultura. 207 del Código del Trabajo y Arto. después de debatir. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 . económico y moral de sus asociados..-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. defensa. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. conforme el Arto. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II..-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio.-Crear un fondo de auxilio._____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. 02. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1. 03.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01._____________________________________________________ 2.

.Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales. Una Secretaría Fiscal.El Comité Ejecutivo.V.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. que estará compuesta de: Una Secretaría General. Un Secretaría de Organización.. Una Secretaría de Finanzas. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Una Secretaría Propaganda. IV.. Una Secretaría de la Juventud. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . La Federación se disolverá: a. Cultura y Deportes. Una Secretaría de Asuntos Laborales.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.AFILIACIÓN. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________. Una Secretaría de Actas y Acuerdos. Una Secretaría de Educación.El Congreso General que será la autoridad suprema b.DISOLUCIÓN.ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a..notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________. Una Secretaría de la Mujer.

VIII. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 . la cual se aprueba. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta.VII.DURACIÓN La Federación será de duración indefinida.PRIMERA ELECCIÓN. No habiendo más que tratar. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. ratifica y firmamos todos.

2. 1. Arto. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. conforme el Arto. 3. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto.ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________. 207 del Código del Trabajo y Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

y para sus necesidades básicas en el hogar. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . tales como equipos. comisiones de salario mínimo. 4. del Jefe de Asociaciones Sindicales. la cooperación y la honestidad. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. g) Velar por el cumplimiento del Código. electrodomésticos. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. creados por las leyes laborales. i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. Arto. Leyes y Reglamento de Trabajo.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. etc. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo.

Arto. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. b) Promover. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. los derechos que nazcan de tales convenios.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno. Arto. c) Usar la violencia. al orden publico. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. 5.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. 6. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a la moral y a las buenas costumbres. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. e) Admitir como miembros suyos. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . haciendo constar en los primeros. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. debiendo. extenderse el correspondiente recibo. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. apellidos. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. De registro de miembro. lo que fue resuelto. De contabilidad de ingresos e egresos. con expresión de nombre. se levantara el acta respectiva. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. acerca de su organización y actividades gremiales.a) A llevar con exactitud. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. oficios y dirección de cada uno. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. Antes de terminar cada sesión.

Arto. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. d) A conducirse a todo momento con corrección. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. d) Pagar la cuota de admisión. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . caballerosidad. ser admitido como miembro.Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. 9 .Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. Arto. 7. Arto. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. 8. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias.

Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ante los empleadores y autoridades en general. El que se retire voluntariamente 2. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.cuota mensual de_______________. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General.. y que se le den los informes que al respecto solicitare. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. 11. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 . Arto. cuando así lo desearse. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. d) Renunciar o retirarse de la organización. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. 10. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones.. de la biblioteca o del club que la asociación formare. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros.

c) El que por sus actividades ilícitas. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. y Será convocada por el Secretario General.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. ahorro. ________________________del día ____________________de cada mes.El Congreso General se reunirá ordinariamente. 16. negligencia o descuido. 14. etc..El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. a) Por conducta notoriamente viciada. Arto. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. 15. Arto. culpa.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la . Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. 12. Arto. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. 13.

mediante citación. día. o por cualquier otro medio. 18. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo. 19. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias. 17. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. En tal caso.expresión del lugar.Solo en Congreso General Extraordinario. Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. o en uno de la capital. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. Arto. según diario de la localidad si lo hubiere.Se requiere Congreso General Extraordinario. Arto. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. hora y puntos a tratar.

Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. Arto. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. y lo que exijan la ley y los estatutos. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. dirigirá los debates en las sesiones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo.b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. la tercera parte de los miembros de la Organización.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. quedara exento de ella. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 21. 20. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. 22.

d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. participar en la discusión y firma de Convenio. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. ya sean estos colectivos o individuales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. con los comprobantes respectivos. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . actividades logros de la Organización Sindical. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. e) Un Secretario de Finanzas. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales.

b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. inactivos. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. dentro del tercer día de presentado. d) A enviar. saber leer y escribir. del estado de su caja. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. mayor de dieciséis años de edad. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. copia del informe de que se trata el inciso anterior.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. y las prohibiciones consignadas en el arto. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros.Arto.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). a solicitud de cualquiera de sus miembros. con expresión del motivo de retiro. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. c) A presentar por escrito. 2) Clasificación de todos sus miembros. No. 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. 24. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. 23. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

29. en el local. archivos.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 . 26. todos los libros.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. 25. con riguroso inventario. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. con clara.Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria. 27. documentos. bienes y demás cosas del sindicato.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28.

se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. 31. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 30. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. c). de acuerdo con lo establecido en el inco. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. Código del Trabajo.c) Determinación de su objeto. del artículo 219. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. bajo su responsabilidad como depositarios. por disolución o por cancelación de su inscripción.

La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 . Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. 32..- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los fondos que tuviere la Federación al disolverse.

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fomentar club dedicados al deporte y cultura.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio. defensa. después de debatir. conforme el Arto._____________________________________________________ 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 . oída las diferentes opiniones de los concurrentes.. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1.. reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta._____________________________________________________ II.ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. económico y moral de sus asociados. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1.-) Crear un fondo de auxilio. 207 del Código del Trabajo y Arto. 2.

) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b. Secretario de Propaganda. Un Secretario Vocal. Un Secretario de Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .DISOLUCIÓN. Un Secretario de Finanzas..-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV. El Congreso General que será la autoridad suprema b. El Comité Ejecutivo..- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. La Confederación se disolverá: a. Un Secretario de Conflictos. que estará compuesta de : Un Secretario General.V.AFILIACIÓN. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. Un Secretario de Cultura y Deportes. Un Secretario fiscal.03.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. Un Secretario de Actas y Acuerdos. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.

los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. ratifica y firmamos todos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 . la cual se aprueba. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.PRIMERA ELECCIÓN.VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. VIII. No habiendo más que tratar.

1. reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. conforme el Arto. 3. 2. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. 207 del Código del Trabajo y Arto.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

g) Velar por el cumplimiento del Código.______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. etc. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 4. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. tales como equipos. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. Leyes y Reglamento de Trabajo. la cooperación y la honestidad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 . lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. Arto. y para sus necesidades básicas en el hogar. del Jefe de Asociaciones Sindicales. comisiones de salario mínimo. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. electrodomésticos. creados por las leyes laborales.

los derechos que nazcan de tales convenios. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. a la moral y a las buenas costumbres. b) Promover. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. Arto. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. siendo deducidos por medio ___________.Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. 5.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. c) Usar la violencia. e) Admitir como miembros suyos. al orden publico.

a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. De Finanzas. haciendo constar en los primeros. se levantara el acta respectiva. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación.Arto. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. oficios y dirección de cada uno. con expresión de nombre. apellidos. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. acerca de su organización y actividades gremiales. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. debiendo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 .Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. De Organización. lo que fue resuelto. 6. extenderse el correspondiente recibo. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. Antes de terminar cada sesión. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad.

Arto. 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 8. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. ser admitido como miembro. 7. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. d) Pagar la cuota de admisión.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. Arto. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias.

10. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. Arto. d) Renunciar o retirarse de la organización. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. y que se le den los informes que al respecto solicitare. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. 9 . Arto. cuando así lo desearse. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. Los empleadores y autoridades en general. caballerosidad. ante el.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 .d) Conducirse a todo momento con corrección. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. de la biblioteca o del club que la asociación formare. f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare.

Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. c) El que por sus actividades ilícitas.Arto.Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. etc. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. 13. sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. ahorro. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación.. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. 14.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1. negligencia o descuido. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . culpa. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación... Arto.El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. 11.Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto.El Congreso General se reunirá ordinariamente. 15. 12.El que se retire voluntariamente 2.

En tal caso. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. mediante citación. Arto. 17. hora y puntos a tratar. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. o en uno de la capital. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. día. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . 16.de cada mes. o por cualquier otro medio.Arto. Arto. o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. 18.Se requiere Congreso General Extraordinario. en el local ___________________________________ _______________________________________________________. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente.Solo en Congreso General Extraordinario. y Será convocada por el Secretario General. según diario de la localidad si lo hubiere. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación.

19. la tercera parte de los miembros de la Organización. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior. y lo que exijan la ley y los estatutos. 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 20.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. Arto. podrá asistir a la sesión del Congreso General. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. quedara exento de ella. Arto.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Arto.

f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. con los comprobantes respectivos. ya sean estos colectivos o individuales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. actividades logros de la Organización Sindical. dirigirá los debates en las sesiones. participar en la discusión y firma de Convenio. e) Un Secretario de Finanzas. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. 22.Arto.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización.

y justificada de las administración . a solicitud de cualquiera de sus miembros. inactivos. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 24. saber leer y escribir. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. 2) Clasificación de todos sus miembros. c) A presentar por escrito. 23. mayor de dieciséis años de edad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. del estado de su caja. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. y las prohibiciones consignadas en el arto. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. No. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). Serán electos por un período de dos años. Arto. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 6 del RAS. uno en activo (que . b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos.i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. de los bienes de la asociación. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha.

con riguroso inventario. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. d) A enviar. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 . Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •. en el local. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. todos los libros. documentos. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. dentro del tercer día de presentado. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •. con expresión del motivo de retiro. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 25.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. Los bienes que adquieran •. archivos. Las cuotas ordinarias y extraordinarias •.neral. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. bienes y demás cosas del sindicato. 26. copia del informe de que se trata el inciso anterior. 27.

podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder.Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. con clara. 219. 31. inciso a) del Código del Trabajo. por disolución o por cancelación de su inscripción. bajo su responsabilidad como depositarios. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 29. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia.28. c) Determinación de su objeto. 30. de acuerdo con el articulo.De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria.

Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 . 32.nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.

.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 . oída las diferentes opiniones de los concurrentes.DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III .. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. 3. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta. ______________ II... después de debatir. defensa.. Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1. económico y moral de sus asociados.-) Crear un fondo de auxilio. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. fomentar club dedicados al deporte y cultura. _______ 4. 02.OBJETIVOS 01.______________________________________________________ 2. 03.-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio.

que estará compuesta de : Un Secretario General. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV. Un Secretario Vocal.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.- El Congreso General que será la autoridad suprema b..-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida.V.DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a. Un Secretario de Finanzas. Un Secretario de Conflictos. Secretario de Propaganda. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretario fiscal.El Comité Ejecutivo.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________. Un Secretario de Actas y Acuerdos. Un Secretario de Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. Un Secretario de Cultura y Deportes.

No habiendo más que tratar. ratifica y firmamos todos. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 . la cual se aprueba.PRIMERA ELECCIÓN.a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. VIII.

Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________. 3. conforme el Arto.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. 2. 207 del Código del Trabajo y Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. 1.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. g) Velar por el cumplimiento del Código. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . Leyes y Reglamento de Trabajo.Arto. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y para sus necesidades básicas en el hogar. etc. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. comisiones de salario mínimo. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. la cooperación y la honestidad. electrodomésticos. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. 4. tales como equipos. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. creados por las leyes laborales.

k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. e) Admitir como miembros suyos. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. a la moral y a las buenas costumbres. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . los derechos que nazcan de tales convenios. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. c) Usar la violencia. Arto. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. 5.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. b) Promover.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. al orden publico.

los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. apellidos. lo que fue resuelto. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. Arto. se levantara el acta respectiva. 6. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. con expresión de nombre. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. Antes de terminar cada sesión. haciendo constar en los primeros. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. De registro de miembro. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. extenderse el correspondiente recibo. De contabilidad de ingresos e egresos. oficios y dirección de cada uno. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato.Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 . h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. debiendo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. d) Pagar la cuota de admisión.d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. 8. acerca de su organización y actividades gremiales. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. 7.Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ser admitido como miembro. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. Arto.

e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Renunciar o retirarse de la organización. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. Arto.sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. caballerosidad. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 . 9 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. Arto. y que se le den los informes que al respecto solicitare. 10. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. cuando así lo desearse. d) A conducirse a todo momento con corrección. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de .

Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. 13. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. negligencia o descuido. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. etc... 11. 12.El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. de la biblioteca o del club que la asociación formare. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. c) El que por sus actividades ilícitas. ahorro.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- El que se retire voluntariamente 2. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada.ante la Inspección del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. ante el Los empleadores y autoridades en general.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1. culpa. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Arto. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. Arto.

día. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. Arto. en el local . y Será convocada por el Secretario General. 16. 14. mediante citación. 15. 17. o por cualquier otro medio. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes.Arto. y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central. o en uno de la capital. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. hora y puntos a tratar. Arto.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.El Congreso General se reunirá ordinariamente. En tal caso. Arto. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. según diario de la localidad si lo hubiere.Solo en Comité Ejecutivo.

y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. Arto. 19. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. 18. Arto.e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. 20. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa.Se requiere Congreso Extraordinario. el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. para: a) Elegir el Comité ejecutivo. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. la tercera parte de los miembros de la Organización.

MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. 21. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 . 22. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. quedara exento de ella. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. dirigirá los debates en las sesiones. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. y lo que exijan la ley y los estatutos. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. con los comprobantes respectivos. actividades logros de la Organización Sindical.Arto.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. Arto.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. e) Un Secretario de Finanzas. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación.

No. y las prohibiciones consignadas en el arto. 6 del RAS. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. saber leer y escribir. 24. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. ya sean estos colectivos o individuales. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. Arto. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. nicaragüense. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. mayor de dieciséis años de edad. PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . 23. participar en la discusión y firma de Convenio.

d) A enviar. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. todos los libros. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. dentro del tercer día de presentado.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. archivos. con expresión del motivo de retiro. bienes y demás cosas del sindicato. inactivos. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . documentos. copia del informe de que se trata el inciso anterior.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. c) A presentar por escrito. a solicitud de cualquiera de sus miembros. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. 2) Clasificación de todos sus miembros. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. 25. del estado de su caja. con riguroso inventario. en el local.

salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. 27. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION. 29. c) Determinación de su objeto. 26. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos.El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. con clara.

c). podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.como depositarios. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 . de acuerdo con lo establecido en el inco.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. por disolución o por cancelación de su inscripción. articulo 219. 31. 32. 30.LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa..De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. Código del Trabajo.

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 . 2. notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION.... el día _______________ de _________________ del año ____________.. todos afiliados al Sindicato ___________________________________. 4. los/las trabajadores de la Empresa __________________________.... Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6. Puntos varios 9.. Presentada la agenda. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. a las _____________________ de la ____________________. departamento de ____________________________________. Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. 10.. Himno Nacional. Himno Nacional 11. la misma fue aprobada por mayoría de votos.. 3. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________.. Constatación de quórum. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. Refrigerio. Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5.

Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno. informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo. El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva. PARA LA CONSTITUCION. Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero. después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma).

el caso de los contratados por tiempo determinado. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año. Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical. quedando electo con el voto total de los afiliados presentes..recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios…. dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. iniciando por el secretario general. proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.

a las _______________ de la___________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 .. Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5... para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. Constatación de quórum 3. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________. 4.el día_____________ de _____________del año _______________. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7... Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________... Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. los/las trabajadores de la Empresa __________________________.. departamento de ___________________. Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos.- Himno Nacional 2.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Puntos varios 9. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6.

______________________________________________________ 4.... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Tercero: Acuerdos 1.______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION. pasando de inmediato a su discusión. la misma fue aprobada por ______________ de votos..______________________________________________________ 3.Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda.______________________________________________________ 2.

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