PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

ii

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

iii

3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

iv

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

v

Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos. a través del Ministerio del Trabajo. ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 . lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía. los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país. y principalmente a las personas trabajadoras. Bolaños.I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras.

A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. en la primera parte. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales. También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. confederaciones y centrales sindicales. estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales. una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país. seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio. Sólo las organizaciones de segundo. imparcialidad y confiabilidad. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945. de parte de las organizaciones sindicales. simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad. El presente instrumento contiene.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 . para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales. Día Internacional de los Trabajadores. Managua. Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales. 1º de Mayo del 2008. Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales.

.

inscribir. del Ministerio del Trabajo. En nuestro Código del Trabajo. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. Decreto No. obligaciones. por las diversas organizaciones sindicales. se encuentran señaladas los requisitos. que tienen la función de analizar.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. Diario Oficial. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. del martes 31 de agosto de 2004. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 . del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. en el Título IX. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo. No. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. 188. No. en el Decreto 55-97. funciones. registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados. Derecho Colectivo del Trabajo. Diario Oficial. se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. Capítulo I De las asociaciones sindicales. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical. 170.

El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290. Ley de Organización. a trabajadores. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento. sean éstas sindicatos. confederaciones como centrales. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos. federaciones. sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. estudiantes y público en general. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales.

solicitados por las diversas organizaciones sindicales. con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe. de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales. tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores.Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad. De empresas. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1.IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Gremiales. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales. formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. En atención a lo anterior. 2. En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos. “En Nicaragua existe plena libertad sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” .

Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. Nacionales. formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. 3. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. Departamentales. Regionales. Ramales o de varias empresas. 2. 3. y 5. 4. b) Por su ámbito territorial: 1. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. Particulares. Municipales. De oficios varios. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

206 CT y Art. es necesaria la presencia en el acto constitutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . un número no menor de cinco. Es vital tener presente la autonomía sindical. en la vida propia de los sindicatos. 2 del RAS). de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo. (Arto.Hay que recalcar que en Nicaragua. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir.

.

tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo. firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo. Reglamento de Asociaciones Sindicales. que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua. y Convenios Internaciones de la OIT. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 . en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). MANUAL PARA LA CONSTITUCION. A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción.

9 y 10 RAS y 211 CT). d) Listado de afiliados: nombre completo. c) Estatutos ( Artos. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . deberán presentar un juego en original y uno en copia. b) Acta Constitutiva ( Artos. firma. 209 CT y 6 RAS). Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos). huella dactilar en caso de no poder firmar. 211 CT y 9 del RAS). agregar número de cédula de identidad. 212 CT y 11 RAS). e) 3 Libros (Artos. Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. La presentación de estos 3 libros es obligatoria. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. en caso de pertenecer a otros departamentos del país. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva.

debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva. cuando sea el caso. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras. b. incluyendo la realización de la asamblea. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato.. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. los documentos señalados en el punto anterior. para la obtención de su personalidad jurídica. Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: . ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 . El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. Que la fecha que señala el acta constitutiva.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección.

Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. . lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. . Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. . debidamente encabezados con hora. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 212 CT y 11 del RAS. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. c. Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. fecha. . en un término máximo de diez días. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Si se encuentran errores u omisiones.

La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. 15 del RAS. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato. Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. firmada por quien corresponda. de conformidad al Arto. c) Convocatoria a la asamblea general. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan. los libros del sindicato. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud. mes y año de realización de dicha asamblea. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. fecha. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 .Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental.

el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones. etc. sean dictámenes policiales. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 6 del RAS. 3. debiendo adjuntar a la solicitud. 209 CT y numeral 4 del Arto. ya sea por pérdida. o en su defecto de conformidad a los Artos.- Revisar en el listado.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización. deterioro. denuncia ante la policía. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos. 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1. 4. 5. documento soporte.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma.- Verificar en los estatutos de la organización. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto.libros. 2. 14 y 15 del RAS. únicamente se les concederá una sola reposición de libros. conforme los Artos. 16 y 17 del RAS. robo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . conforme sus estatutos vigentes. etc. si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo.

de conformidad a lo dispuesto en el Arto. 8. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el periodo de vigencia de la JDS. 6. en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 . 9. podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario. 7. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. por el máximo de un año. NOTA: Solamente la asamblea general. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos. año de celebración de la asamblea.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones.-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. 10. 21 del RAS. mes.

de conformidad a lo establecido en el Arto. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 231 del Código del Trabajo. 213 CT y Arto. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación.- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto. 1) REQUISITOS 20 a. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria.  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo. 10 RAS y 211 CT ) b.- Acta Constitutiva ( Arto. 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo.  Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan.

. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación. 10 RAS y 211 CT ) b. h. f... f.. D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación. Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. Acta Constitutiva ( Arto. 44 RAS ) g. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 ..- Estatutos c.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso.- Carta de solicitud de inscripción. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e. 1) REQUISITOS a. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. c. e. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d..- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación.- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto.- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando.

tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g.. g.- Carta de solicitud de inscripción. Estatutos d. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Acta Constitutiva c. f.- Carta de solicitud de inscripción b. h. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h..- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e...- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central. 1) REQUISITOS a. E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso.

- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. 2. CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. confederación o central. federación. 4.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc. 227 CT y Arto. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. electos en congreso constitutivo. 3) y 11) del Arto. sin importar el domicilio de la organización. 10 del RAS. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar.F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES.- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 . confederación o central. el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. En dicha documentación. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. 44 del RAS ). 3. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato.

una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. debidamente encabezados con hora. 211 CT y 9 del RAS. 212 CT y 11 del RAS. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. en un término máximo de diez días. numeral 6. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos.- Si se encuentran errores u omisiones. c. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. 9 RAS. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. según Arto. - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. fecha.

Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. cuando sea el caso. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo.Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. está establecido en el Arto. La federación. Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos. 44 del RAS. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. incluyendo la realización de la asamblea. 231 del Código del Trabajo.

El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio. según sus estatutos. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto.- Verificar en los estatutos de la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Carta de solicitud de la organización sindical interesada. se aplicará lo establecido en los Artos. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. firmada por quien esté autorizado para ello.- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia. 4. 209 CT y el numeral 4 del Arto. 3. Confederaciones y Centrales 1.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. y los Artos. 18 del RAS. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. 14 y 15 del RAS.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen. 2. 5. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. 17.

Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. 11. el periodo de vigencia del comité ejecutivo. 7.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración.. según corresponda. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 9.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 . 12. 10.- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. año de celebración del congreso.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones.Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo..6. 8. mes.- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes.Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo.

.

Escrito de solicitud. d. en donde discutieron y aprobaron las reformas.- Acta de asamblea general.- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario. La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a. b. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 . c.- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso..

b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. 15 del RAS. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical. a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . si es este el caso. 30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. o en su defecto. la que es notificada a la organización sindical. 18 del RAS. de conformidad al Arto. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. apegado al Arto.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 . (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. ratificados por Nicaragua. 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No. Código del Trabajo. ABREVIATURAS: CT.  Convenios Internacionales de la OIT. 1998. Ley de Organización.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION.: Artículo Cn. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo. 93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290.FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . tal vez el más hondo de todos.“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases. porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad. por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos.” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

oír las diferentes opiniones de los concurrentes. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________. conforme el Arto. 02. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . defensa.ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________.-) Crear un fondo de auxilio. después de debatir. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta. fomentar club dedicado al deporte y cultura. se acordó: 01. 05.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________. 04.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. económico y moral de sus asociados. 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________. Pertenece a la siguiente clase. departamento de ____________. 207 del Código del Trabajo y Arto.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________.

cuatro Seccionales.06.. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. Un Secretario fiscal. la cual se aprueba. Un Secretario de Actas y Acuerdos.. Un Secretario de Asuntos Laborales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Un Secretario de Finanzas. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a. se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. que estará compuesta de: Un Secretario General. No habiendo más que tratar. 08. b. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 . Un Secretario de Organización. que será la autoridad suprema.-) El sindicato se disolverá: a.09. 10).La Junta Directiva.07. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. ratifica y firmamos todos.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen.La Asamblea General.-) El sindicato será de duración indefinida. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente.-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________. Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional.

............. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1................... 3................. 2.... 4...... Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION..........

. Arto. 3.ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________.. departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________. conforme el Arto.. 2. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 .Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. 1.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES.El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: . Arto. la cooperación y la honestidad. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 207 del Código del Trabajo y Arto. reunidos en el auditorio de la Empresa __________.______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.

los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. d) Capacitación sindicalismo. i) Representar al sindicalizado. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. g) Velar por el cumplimiento del Código. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. creados por las leyes laborales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 . Leyes y Reglamento de Trabajo. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. comisiones de salario mínimo. y para sus necesidades básicas en el hogar. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. etc. electrodomésticos. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. tales como equipos. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.

b) Promover. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. a la moral y a las buenas costumbres. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 . g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. Esta prohibido al Sindicato: Arto. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. c) Usar la violencia. al orden publico.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. 5. los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas.de tales convenios.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. Arto. f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. 4 . K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________. e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto.

extenderse el correspondiente recibo. dentro de los quince días de realizados. En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. se levantara el acta respectiva. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. haciendo constar en los primeros. apellidos. lo que fue resuelto. acerca de su organización y actividades gremiales. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. Antes de terminar cada sesión. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. De Organización: El registro de miembros. oficios y dirección de cada uno. con expresión de nombre.De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . debiendo. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. De Contabilidad: Ingresos e egresos.

comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. con su actuación y su conducta. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. e) Saber. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso. b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. por la Asamblea General. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. conservar la calidad del miembro. Arto. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva.Arto. 6. c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta. 7. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . ser admitido como miembro.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas.

42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. 9. caballerosidad.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. En que lo necesitare. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación. 8. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta.Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. e) A conducirse en todo momento con corrección. Arto. ante el Los empleadores y autoridades en general. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. y que se le den los informes que al respecto solicitare. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece.

12.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. negligencia o descuido.. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. 11. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor. Arto. culpa. etc.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1. c) El que por sus actividades ilícitas. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 . pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. 10. Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. Arto.Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto. de la biblioteca o del club que la asociación formare. 13.- El que se retire voluntariamente 2.. ahorro.

La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario.La Asamblea General se reunirá ordinariamente. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos.Se requiere Asamblea General Extraordinaria.Arto. en el monto de las cotizaciones Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . 17. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva.Solo en Asamblea Extraordinaria. y Será convocada por el Secretario General. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar. 14. día. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley.Arto. Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos. 16. según sea el caso. hora y puntos a tratar. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. 18. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales. y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. b) Las Variaciones sindicales. Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en las instalaciones de la empresa. 15.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

45

b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

46

La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

47

25. con términos claros detalles. archivos. Arto.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto.delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. 24. en el local. documentos. 27. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva. con riguroso inventario. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. se reunirá ordinariamente una vez por semana. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede.Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos. 28. c) Determinación de su objeto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. Arto.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado. Arto. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.La Junta Directiva. todos los libros. 26. bienes y demás cosas del sindicato.

ARTO. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. Arto. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. Arto. deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. 30.El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella. bajo su responsabilidad como depositarios. sino se presentara la lista. 219. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. inciso c) del Código del Trabajo. posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 29. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 .De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3). de conformidad a lo establecido en el artículo. 31. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma.Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización. en los casos que correspondan. al juez los nombrará de oficio.

El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. de acuerdo con el libro de contabilidad.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

_____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01.. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. 03. después de debatir. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________. defensa.. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION.-Crear un fondo de auxilio. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 . 207 del Código del Trabajo y Arto. conforme el Arto. económico y moral de sus asociados. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. 02.-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio._____________________________________________________ 2. fomentar club dedicados al deporte y cultura.

V.El Comité Ejecutivo. Una Secretaría Fiscal. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Una Secretaría de Educación. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________.ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Una Secretaría de Actas y Acuerdos.Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. Una Secretaría de Finanzas..El Congreso General que será la autoridad suprema b.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. Una Secretaría Propaganda. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ...DISOLUCIÓN. Una Secretaría de Asuntos Laborales. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales. Una Secretaría de la Juventud. IV. Una Secretaría de la Mujer.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Un Secretaría de Organización. que estará compuesta de: Una Secretaría General..notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional. Cultura y Deportes.AFILIACIÓN. La Federación se disolverá: a.

EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. VIII.DURACIÓN La Federación será de duración indefinida.VII. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. No habiendo más que tratar. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. la cual se aprueba. ratifica y firmamos todos.PRIMERA ELECCIÓN. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 .

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________. 3.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto. 2. Arto. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. 1.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. conforme el Arto.ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. 207 del Código del Trabajo y Arto.CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.

del Jefe de Asociaciones Sindicales. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. comisiones de salario mínimo. g) Velar por el cumplimiento del Código. i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. 4.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. y para sus necesidades básicas en el hogar. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. Arto. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. etc. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. Leyes y Reglamento de Trabajo. la cooperación y la honestidad. creados por las leyes laborales. electrodomésticos. tales como equipos.

así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. Arto. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. b) Promover. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________. e) Admitir como miembros suyos. 5. c) Usar la violencia. a la moral y a las buenas costumbres.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. 6.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. al orden publico. los derechos que nazcan de tales convenios. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. Arto. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

con expresión de nombre. c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. Antes de terminar cada sesión. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. lo que fue resuelto. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. De contabilidad de ingresos e egresos. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. acerca de su organización y actividades gremiales. De registro de miembro. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. oficios y dirección de cada uno. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. debiendo. apellidos. haciendo constar en los primeros. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. se levantara el acta respectiva. extenderse el correspondiente recibo. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado.a) A llevar con exactitud. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva.

8. 9 . 7. caballerosidad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo.Arto. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. d) A conducirse a todo momento con corrección. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. d) Pagar la cuota de admisión. Arto. ser admitido como miembro. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación.Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato.

e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. El que se retire voluntariamente 2. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. cuando así lo desearse. ante los empleadores y autoridades en general. Arto.cuota mensual de_______________. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta.. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. y que se le den los informes que al respecto solicitare. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. 10. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 . d) Renunciar o retirarse de la organización.. de la biblioteca o del club que la asociación formare.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. 11. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones.

a) Por conducta notoriamente viciada.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la . Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. c) El que por sus actividades ilícitas.El Congreso General se reunirá ordinariamente. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. Arto.El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. Arto. 14. culpa. 15. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. 12. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . etc. ________________________del día ____________________de cada mes. ahorro. 16. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. 13. y Será convocada por el Secretario General.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación. negligencia o descuido..

mediante citación. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. según diario de la localidad si lo hubiere. Arto.expresión del lugar. Arto.Solo en Congreso General Extraordinario. 18. o en uno de la capital. día. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. o por cualquier otro medio.Se requiere Congreso General Extraordinario. Arto. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. hora y puntos a tratar. 19. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . 17. En tal caso.

pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 21. Arto.b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. la tercera parte de los miembros de la Organización. Arto.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. y lo que exijan la ley y los estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . quedara exento de ella. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. dirigirá los debates en las sesiones. 22.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. 20. Arto. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común.

actividades logros de la Organización Sindical. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. e) Un Secretario de Finanzas. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. ya sean estos colectivos o individuales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con los comprobantes respectivos. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. participar en la discusión y firma de Convenio.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación.

copia del informe de que se trata el inciso anterior. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. del estado de su caja. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. a solicitud de cualquiera de sus miembros. 6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. saber leer y escribir. con expresión del motivo de retiro. y las prohibiciones consignadas en el arto. No. 24. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 2) Clasificación de todos sus miembros.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. 23.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. c) A presentar por escrito. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. inactivos. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. d) A enviar. mayor de dieciséis años de edad. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. dentro del tercer día de presentado. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal.Arto.

26. 29. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva.Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 . con clara. en el local. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. documentos.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28. 25. bienes y demás cosas del sindicato. 27.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado. todos los libros. archivos.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con riguroso inventario.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana.

3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. por disolución o por cancelación de su inscripción.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. Código del Trabajo. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. c). 30. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación.c) Determinación de su objeto. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. bajo su responsabilidad como depositarios. del artículo 219. de acuerdo con lo establecido en el inco. 31. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio.

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los fondos que tuviere la Federación al disolverse. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 . 32.La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________..

.

económico y moral de sus asociados. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.. 2. reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta. después de debatir.-) Crear un fondo de auxilio. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1. conforme el Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase._____________________________________________________ II._____________________________________________________ 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 . defensa.. fomentar club dedicados al deporte y cultura. 207 del Código del Trabajo y Arto. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.

que estará compuesta de : Un Secretario General. Un Secretario Vocal. Un Secretario fiscal. Un Secretario de Organización.-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.AFILIACIÓN. La Confederación se disolverá: a.DISOLUCIÓN.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. Secretario de Propaganda. El Congreso General que será la autoridad suprema b. Un Secretario de Conflictos.V. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b. Un Secretario de Finanzas. El Comité Ejecutivo. Un Secretario de Actas y Acuerdos.ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.03... Un Secretario de Cultura y Deportes.

VIII. la cual se aprueba. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 .PRIMERA ELECCIÓN. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. No habiendo más que tratar. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. ratifica y firmamos todos.VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.

8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto. reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 207 del Código del Trabajo y Arto. 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 2. 3.ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. conforme el Arto. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. Arto.Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto.

Leyes y Reglamento de Trabajo. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. y para sus necesidades básicas en el hogar. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. comisiones de salario mínimo. etc. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 . d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. electrodomésticos. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. creados por las leyes laborales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 4. Arto.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. tales como equipos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. g) Velar por el cumplimiento del Código. la cooperación y la honestidad.______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. a la moral y a las buenas costumbres. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. Arto. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. c) Usar la violencia. e) Admitir como miembros suyos. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. b) Promover. los derechos que nazcan de tales convenios. al orden publico.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. 5. siendo deducidos por medio ___________. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.

c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. debiendo. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. De Finanzas. extenderse el correspondiente recibo. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 6. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. De Organización.Arto. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. se levantara el acta respectiva.Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. lo que fue resuelto. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. haciendo constar en los primeros. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. apellidos. oficios y dirección de cada uno. con expresión de nombre. acerca de su organización y actividades gremiales. Antes de terminar cada sesión. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 . En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización.

d) Pagar la cuota de admisión. ser admitido como miembro. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. Arto. 7. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. 8.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo.

b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. y que se le den los informes que al respecto solicitare. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. Arto. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.d) Conducirse a todo momento con corrección. de la biblioteca o del club que la asociación formare. caballerosidad. f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. d) Renunciar o retirarse de la organización. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. cuando así lo desearse. 9 . ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 .Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. ante el. Los empleadores y autoridades en general. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. 10.

Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. negligencia o descuido.. 13. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. 11. Arto. 14. sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. culpa.Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad.El Congreso General se reunirá ordinariamente. Arto.. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación.El que se retire voluntariamente 2.El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. etc. 15..Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. 12. Arto.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación. c) El que por sus actividades ilícitas. ahorro. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada.Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

16. o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar. mediante citación.Solo en Congreso General Extraordinario. en el local ___________________________________ _______________________________________________________. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. o en uno de la capital. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. según diario de la localidad si lo hubiere.Arto. y Será convocada por el Secretario General. para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros. Arto.Se requiere Congreso General Extraordinario. hora y puntos a tratar. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. Arto. En tal caso. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. día. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. 18.de cada mes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. 17. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. o por cualquier otro medio. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo.

de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. podrá asistir a la sesión del Congreso General.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. la tercera parte de los miembros de la Organización. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. 20. Arto. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior. quedara exento de ella. Arto. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Arto. 19. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo.

h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. 22. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación.Arto. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. dirigirá los debates en las sesiones. participar en la discusión y firma de Convenio. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. e) Un Secretario de Finanzas. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . ya sean estos colectivos o individuales. actividades logros de la Organización Sindical.

los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Serán electos por un período de dos años. 6 del RAS. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 2) Clasificación de todos sus miembros. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 23. saber leer y escribir. y las prohibiciones consignadas en el arto.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. Arto.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. mayor de dieciséis años de edad. a solicitud de cualquiera de sus miembros. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. uno en activo (que . del estado de su caja. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha. inactivos. c) A presentar por escrito. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. y justificada de las administración . No. de los bienes de la asociación. 24.i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.

sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. en el local. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare.neral. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 . documentos. Los bienes que adquieran •. archivos. 25. d) A enviar. Las cuotas ordinarias y extraordinarias •. 27. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. 26. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. copia del informe de que se trata el inciso anterior. bienes y demás cosas del sindicato. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. dentro del tercer día de presentado. todos los libros. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. con riguroso inventario. Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •. con expresión del motivo de retiro. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos.

Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria. inciso a) del Código del Trabajo. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. 31. bajo su responsabilidad como depositarios. de acuerdo con el articulo.28. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. por disolución o por cancelación de su inscripción. 30. con clara. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. c) Determinación de su objeto. 29.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. 219. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que.

se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 .. 32. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse.nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________.

.

-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 03. fomentar club dedicados al deporte y cultura. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN.. ______________ II. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 .ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.. 3. después de debatir. 02.-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio..OBJETIVOS 01.-) Crear un fondo de auxilio. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta.DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III . Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1. económico y moral de sus asociados. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.. defensa. _______ 4. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.______________________________________________________ 2.

Un Secretario Vocal.. que estará compuesta de : Un Secretario General. Un Secretario fiscal.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a.VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida. Un Secretario de Conflictos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV. Un Secretario de Organización.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.- El Congreso General que será la autoridad suprema b. Un Secretario de Finanzas.El Comité Ejecutivo. Un Secretario de Actas y Acuerdos. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. Secretario de Propaganda. Un Secretario de Cultura y Deportes.V.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 . EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la cual se aprueba.a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. No habiendo más que tratar.PRIMERA ELECCIÓN. VIII. ratifica y firmamos todos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________. 1.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. 207 del Código del Trabajo y Arto. conforme el Arto. 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. 3.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. Arto. 2.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.

denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. g) Velar por el cumplimiento del Código. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. electrodomésticos. 4. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. Leyes y Reglamento de Trabajo. creados por las leyes laborales. comisiones de salario mínimo.Arto. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. y para sus necesidades básicas en el hogar.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la cooperación y la honestidad. tales como equipos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. etc. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo.

declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. a la moral y a las buenas costumbres. los derechos que nazcan de tales convenios.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. e) Admitir como miembros suyos. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. 5. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. b) Promover. Arto.Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Usar la violencia. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. al orden publico. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.

sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. se levantara el acta respectiva. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. debiendo. oficios y dirección de cada uno. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. De contabilidad de ingresos e egresos.Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. lo que fue resuelto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 . c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. Arto. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. apellidos. con expresión de nombre.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. haciendo constar en los primeros. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. Antes de terminar cada sesión. extenderse el correspondiente recibo. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. 6. De registro de miembro.

d) Pagar la cuota de admisión. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. Arto. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. Arto. ser admitido como miembro.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación.d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. 7. 8. acerca de su organización y actividades gremiales.

sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. 10.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. cuando así lo desearse. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. caballerosidad. Arto. y que se le den los informes que al respecto solicitare. Arto. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. d) Renunciar o retirarse de la organización. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. d) A conducirse a todo momento con corrección. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de . y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. 9 .

Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1. Arto. Arto. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad.. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. ahorro. ante el Los empleadores y autoridades en general. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 13. Arto. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. c) El que por sus actividades ilícitas. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación.. de la biblioteca o del club que la asociación formare. culpa.El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. 11. negligencia o descuido.- El que se retire voluntariamente 2.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada.ante la Inspección del Trabajo. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. 12. etc.

la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. 16. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . Arto.El Congreso General se reunirá ordinariamente. día.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. en el local . 15. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. 17. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. hora y puntos a tratar. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor.Solo en Comité Ejecutivo.Arto. y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central. 14. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. Arto.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. y Será convocada por el Secretario General. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. mediante citación. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. según diario de la localidad si lo hubiere. o por cualquier otro medio. En tal caso. o en uno de la capital.

firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. Arto.Se requiere Congreso Extraordinario. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros. la tercera parte de los miembros de la Organización. 18. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto. para: a) Elegir el Comité ejecutivo. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. 20. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. 19. el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 .Arto. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. actividades logros de la Organización Sindical. con los comprobantes respectivos. y lo que exijan la ley y los estatutos. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. e) Un Secretario de Finanzas. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. 21.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 22. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Arto. dirigirá los debates en las sesiones.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. quedara exento de ella.

El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. nicaragüense.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . 6 del RAS. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. participar en la discusión y firma de Convenio. 23. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. mayor de dieciséis años de edad. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. y las prohibiciones consignadas en el arto. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. 24. Arto. saber leer y escribir.No. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. ya sean estos colectivos o individuales.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero.

inactivos. en el local. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. a solicitud de cualquiera de sus miembros. todos los libros. 2) Clasificación de todos sus miembros.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. con riguroso inventario. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. 25. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION. dentro del tercer día de presentado. bienes y demás cosas del sindicato. copia del informe de que se trata el inciso anterior. del estado de su caja. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. c) A presentar por escrito. con expresión del motivo de retiro. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. d) A enviar.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. documentos. archivos.

El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28. 29. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . y deben constar en el acta de la sesión respectiva.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. c) Determinación de su objeto. 27. con clara.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION.Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 26. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que.

4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. 31. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros.. articulo 219.como depositarios. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 .De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. por disolución o por cancelación de su inscripción. c). Código del Trabajo.LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. de acuerdo con lo establecido en el inco. 32. 30. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma.

- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 . a las _____________________ de la ____________________.... los/las trabajadores de la Empresa __________________________. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. el día _______________ de _________________ del año ____________. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. Puntos varios 9.. Himno Nacional 11.. Himno Nacional. departamento de ____________________________________. todos afiliados al Sindicato ___________________________________. 3. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________. notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. Constatación de quórum. Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos.. la misma fue aprobada por mayoría de votos. Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5. Refrigerio... 10. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. Presentada la agenda. Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo. 2. 4. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6.

presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma). PARA LA CONSTITUCION. después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero. El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno.Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva. informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo.

proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________.recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones. quedando electo con el voto total de los afiliados presentes.. promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios…. Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. el caso de los contratados por tiempo determinado. Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. iniciando por el secretario general.

Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. a las _______________ de la___________________. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________. departamento de ___________________... los/las trabajadores de la Empresa __________________________.. Constatación de quórum 3. Puntos varios 9. Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5... Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6..ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________.. 4.el día_____________ de _____________del año _______________..- Himno Nacional 2. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 . Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7. Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos.

Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda. pasando de inmediato a su discusión.. la misma fue aprobada por ______________ de votos.______________________________________________________ 4. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .______________________________________________________ 3.______________________________________________________ 2..______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION.. Tercero: Acuerdos 1..