PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES

MANUAL

SINDICALES
Ministerio del Trabajo

Mayo, 2008

ii

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

INDICE
I.- PRESENTACIÓN...................................................... 4

II.- ANTECEDENTES..................................................... 5 III.- APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO................................................................. 7 1) Principio de Gratuidad. .......................................... 2) Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe............ 3) Principio de Celeridad y Economía Procesal........ 4) Principio de Tracto Sucesivo. .................................

IV.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES....... 9 a) Por la calidad de sus integrantes.......................... 1.- Gremiales. ......................................................... 2.- De empresa....................................................... 3.- Ramales o de varias empresas. ........................ 4.- De oficios varios................................................

b) Por su ámbito territorial........................................ 1) Particulares...................................................... 2) Municipales. ......................................................

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

iii

3) Departamentales.............................................. 4) Regionales......................................................... 5) Nacionales. .................................................... 13

V.- TRAMITES DE INSCRIPCION.............................. 13 a) Sindicatos. ........................................................... 13 1) Requisitos..................................................... 13 2) Tramitación.................................................. 15

b Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos...................................... 17 1) Requisitos..................................................... 17 2) Tramitación.................................................... 18 3) Motivos para denegar registro...................... 20

c) Federaciones....................................................... 20 1) Requisitos..................................................... 20

d) Confederaciones. ................................................. 21 1) Requisitos....................................................... 21

e) Centrales Sindicales. .......................................... 22 1) Requisitos....................................................... 22

f) Tramitación en la inscripción de federaciones, confederaciones y centrales............................... 23

g) Renovación y reestructuración de comité ejecutivo de federaciones, confederaciones y centrales. ............................................................. 26

iv

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

VI. De las reformas de acta constitutiva y/o estatutos. .................................................... 29 1) Requisitos........................................................... 29 2) Tramitación........................................................ 29

VII.- Modelos. .............................................................. 31 1.- Acta Constitución de Sindicato. ......................... 36 2.- Estatuto de Sindicato......................................... 39 3.- Acta constitutiva de Federación........................ 53 4.- Estatutos de Federación..................................... 56 5.- Acta constitutiva de Confederación. .................. 71 6.- Estatutos de Confederación............................... 74 7.- Acta de Asamblea............................................... 88

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

v

los requisitos y trámites para obtener su personería jurídica. Eso explica que en el año 2007 se hayan otorgado más de cien personerías jurídicas. lo cual representa un incremento del 100 % respecto del último año del gobierno neoliberal del Ing. El objetivo principal de este manual es dar a conocer a la ciudadanía. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 1 . ejecutar y evaluar las políticas sociolaborales y de libre sindicalización. así como los requisitos y trámites MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a través del Ministerio del Trabajo. definió como una de sus políticas laborales la tutela de los derechos sindicales de las personas trabajadoras. y principalmente a las personas trabajadoras. Bolaños. mediante la tutela de los intereses de los actores sociales con el fin de contribuir a la democratización y desarrollo económico-social del país.I PRESENTACION El Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional. El Ministerio del Trabajo tiene como misión ser el órgano público responsable de formular. Es así cómo en solo el inicio de nuestra administración dispusimos que no le daríamos trámite a los procesos de impugnación contra la formación de sindicatos.

estamos haciendo un gran esfuerzo para que pronto los sindicatos nuevos puedan hacer sus trámites en las inspectorías departamentales. de parte de las organizaciones sindicales. tanto para los sindicatos de base como para las federaciones. tomando como punto de partida la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo que data del año 1945. simplificando los procedimientos administrativos en materia sindical a fin de garantizar celeridad. El presente instrumento contiene. confederaciones y centrales sindicales. imparcialidad y confiabilidad. en la primera parte. tercer y cuatro nivel seguirán haciendo sus trámites en la Dirección de Asociaciones Sindicales. El Ministerio del Trabajo sigue trabajando a fin de adecuar el marco jurídico institucional a los compromisos adquiridos en los convenios internacionales en materia sindical. a través de la Dirección de Asociaciones Sindicales y para concluir se da a conocer los requisitos y trámites necesarios para la inscripción y registro de las diversas organizaciones sindicales legalmente permitidas en nuestro Código del Trabajo y Reglamento de Asociaciones Sindicales. A continuación se hace una explicación sintética de los principios registrales. Sólo las organizaciones de segundo. A fin de facilitar el acceso a la justicia laboral. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . También acompañamos una serie de 2 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. seguida de una breve definición y clasificación de las diversas organizaciones sindicales que se inscriben en este Ministerio. una breve reseña histórica de las regulaciones en materia de asociaciones sindicales en nuestro país.para la actualización y reestructuración de sus organizaciones sindicales.

Día Internacional de los Trabajadores. Esperamos que este manual sea estudiado y cumplido por las organizaciones sindicales. Managua. Ministerio del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 3 . para que el esfuerzo del Ministerio del Trabajo sea fructífero en beneficio de las propias organizaciones sindicales.formatos para facilitar el registro de las asociaciones sindicales. 1º de Mayo del 2008.

.

inscribir. dándole pase al Derecho Colectivo de Trabajo. así como las funciones y competencias asignadas a la Dirección MANUAL PARA LA CONSTITUCION. en el Título IX. Capítulo I De las asociaciones sindicales. el cual dentro de sus pilares fundamentales tiene el Derecho de Asociación Sindical. del Ministerio del Trabajo. del viernes 3 de octubre de 1997 y sus reformas. en el Decreto 55-97. En nuestro Código del Trabajo. 188. 170. obligaciones. 93-2004 del 17 de Agosto del 2004 y publicadas en la “ La Gaceta ”. Diario Oficial. registrar y custodiar los documentos públicos que le son presentados. por las diversas organizaciones sindicales. se encuentran señaladas los requisitos. funciones. que tienen la función de analizar. se constituyó desde la promulgación de nuestro primer Código del Trabajo de 1945. clasificaciones y demás aspectos de las asociaciones sindicales. Reglamento de Asociaciones Sindicales del 29 de Septiembre de 1997 y publicado en la “ La Gaceta ”. para lo cual este Ministerio ha creado registros en diversos departamentos del país. No. No. Decreto No. del martes 31 de agosto de 2004. Diario Oficial.II ANTECEDENTES El Registro de las Organizaciones Sindicales. Derecho Colectivo del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 5 .

Competencia y Procedimientos del Poder Ejecutivo y su Reglamento. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . otorga personería jurídica a los mismos en caso de renovaciones y reestructuraciones. Ley de Organización. sean éstas sindicatos.de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. Actualmente el Ministerio del Trabajo está trabajando en el marco de la modernización de la administración del trabajo. también brinda asesoría a las distintas organizaciones sindicales. a fin de crear nuevos registros y facilitar la tramitación de solicitudes de las diferentes organizaciones sindicales. federaciones. más ampliamente detalladas a las contenidas en la Ley 290. conoce de las modificaciones o reformas de actas constitutivas y estatutos. estudiantes y público en general. confederaciones como centrales. El Ministerio del Trabajo no sólo se limita a establecer registros a nivel nacional de las asociaciones sindicales. a trabajadores. por último es responsable de custodiar los expedientes de las asociaciones sindicales. sino que verifica el cumplimiento de la ley en la constitución de organizaciones. 6 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

MANUAL PARA LA CONSTITUCION. solicitados por las diversas organizaciones sindicales. Principio de Celeridad y Economía Procesal: celeridad orientada hacia la economía de los trámites realizados por las organizaciones sindicales ante la DAS. tendientes a evitar prácticas desleales y dilatorias en los trámites administrativos laborales. de parte de las diferentes personas que trabajamos en la Dirección de Asociaciones Sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 7 . con el fin de que los trámites se lleven a cabo con la máxima rapidez posible. Principio de Lealtad Procesal y Buena Fe: lealtad procesal y buena fe.III APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS REGISTRALES EN EL PROCEDIMIENTO DE REGISTRO Principio de Gratuidad: gratuidad de todas las actuaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales en los trámites administrativos laborales.

8 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la DAS velará para que en lo sucesivo los documentos que se presenten estén debidamente fundamentados en los anteriores.Principio de Tracto Sucesivo: inscrita la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

formados por trabajadores de una misma profesión o especialidad. Los trabajadores se organizarán voluntariamente en sindicatos y estos podrán constituirse conforme lo establece la ley…” . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. formados por trabajadores que prestan servicios en una misma empresa. además de las contenidas en el Reglamento de Asociaciones Sindicales. “En Nicaragua existe plena libertad sindical. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 9 . De empresas. En ambos instrumentos se reconocen los derechos de trabajadores y empleadores de constituir sindicatos.IV TIPOS DE ORGANIZACIONES SINDICALES De conformidad al artículo 87 de nuestra Constitución Política. 2. En atención a lo anterior. los cuales pueden ser de los siguientes tipos: a) Por la calidad de sus integrantes: 1. Gremiales. nuestro Código del Trabajo dedica un capítulo completo para las asociaciones sindicales.

Regionales. La constitución de sindicatos no necesita de autorización previa ni del Ministerio del Trabajo ni del empleador. Particulares. b) Por su ámbito territorial: 1. Ramales o de varias empresas. Departamentales. formados por trabajadores de diversas profesiones si en determinado lugar el número de trabajadores de la misma profesión o actividad es menor de veinte. Nacionales. 10 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo de un solo departamento de la república. y 5. Recordemos que sindicato es la asociación de trabajadores o empleadores constituida para la representación y defensa de sus respectivos intereses. 3. 4. De oficios varios. cuyos integrantes son de una sola empresa o centro de trabajo. Municipales. cuyos miembros son de al menos nueve departamentos de la república. cuyos miembros son de distintos centros de trabajo localizados en una misma región. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 3. formados por trabajadores que prestan servicios en dos o más empresas de la misma actividad económica 4. 2. cuyos integrantes son de varios centros de trabajo situados en el mismo municipio.

206 CT y Art. 2 del RAS). es necesaria la presencia en el acto constitutivo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. (Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 11 . de un número no menor de veinte miembros y para el de empleadores. Los sindicatos no deben permitir la ingerencia de ningún ente externo. en la vida propia de los sindicatos. para que un sindicato de trabajadores se pueda constituir. Es vital tener presente la autonomía sindical. un número no menor de cinco.Hay que recalcar que en Nicaragua.

.

tenemos como punto de partida lo establecido en nuestro Código del Trabajo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 13 . A) SINDICATOS 1) REQUISITOS Las diversas organizaciones sindicales que soliciten su inscripción para la obtención de su personalidad jurídica deben presentar ante la Dirección de Asociaciones Sindicales la siguiente documentación: a) Carta de solicitud de inscripción de los solicitantes. firmada por la persona designada en acta constitutiva o en su defecto por cualquier afiliado/a que haya resultado electo/a para ostentar un cargo directivo. en materia sindical ( principalmente los convenios 87 y 98 ). que han sido debidamente ratificados por el Gobierno de Nicaragua.V TRAMITES DE INSCRIPCION Para efectos de inscripción. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. y Convenios Internaciones de la OIT. Reglamento de Asociaciones Sindicales.

Si es de ámbito nacional señalar lugar o departamento de donde proviene cada afiliado/a ( Artos. c) Estatutos ( Artos. firma. 9 y 10 RAS y 211 CT). 14 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Los sindicatos gozarán de personalidad jurídica una vez inscritos su acta constitutiva y estatutos en la Dirección de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo. Las personas trabajadoras que organicen un sindicato gozarán de fuero sindical desde el momento en que hayan realizado su asamblea constitutiva. deberán adjuntar un juego en original y dos (2) ejemplares en fotocopias. de registro de miembros y de Contabilidad (ingresos y egresos). b) Acta Constitutiva ( Artos. en las organizaciones gremiales reflejar ocupación u oficio de afiliados fundadores. agregar número de cédula de identidad. sellados y registrados por la DAS del MITRAB los libros de: Actas y acuerdos. 211 CT y 9 del RAS). ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 209 CT y 6 RAS). La presentación de estos 3 libros es obligatoria. huella dactilar en caso de no poder firmar. e) 3 Libros (Artos. 212 CT y 11 RAS). d) Listado de afiliados: nombre completo. Presentar original y una copia de acta constitutiva y estatutos (dos copias los de los departamentos). deberán presentar un juego en original y uno en copia. En caso de organizaciones pertenecientes a la III región. Todo sindicato tiene la obligación de llevar con exactitud. en caso de pertenecer a otros departamentos del país.

debidamente delegados por el sindicato en su acta constitutiva. los documentos señalados en el punto anterior. Los trabajadores que decidieron organizarse sindicalmente o sus asesores sindicales. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 15 .- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección.2) TRAMITACION Trámite para el otorgamiento de la personería jurídica a. para la obtención de su personalidad jurídica. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber a la directiva del sindicato. tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales. El Director de Asociaciones Sindicales verifica lo siguiente: . de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de personas afiliadas fundadoras. b. Que la fecha que señala el acta constitutiva. cuando sea el caso. El sindicato dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. incluyendo la realización de la asamblea..

- Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. en un término máximo de diez días. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. fecha. . c. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. Si no existen errores nuevos de la documentación presentada. . lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. . el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. 16 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. . tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva.- Si se encuentran errores u omisiones. 212 CT y 11 del RAS. 211 CT y 9 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. debidamente encabezados con hora. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

15 del RAS. de conformidad al Arto. En caso de que por alguna razón se perdiera alguno de los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. fecha. c) Convocatoria a la asamblea general. b) Presentar acta de asamblea general ordinaria o extraordinaria según dispongan sus estatutos. B) Renovación y Reestructuración de Junta Directiva de Sindicatos 1) REQUISITOS a Presentar escrito de solicitud. conforme lo dispongan los estatutos del sindicato o en su defecto. La junta directiva saliente está obligada a entregar a la junta directiva entrante. los libros del sindicato. d) Firmas de los/as afiliados/as participantes en la asamblea general correspondiente. firmada por quien corresponda. es la persona delegada de Asociaciones Sindicales quien registrará a la organización sindical y quien emitirá las certificaciones que correspondan. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 17 .Si los trámites fueren hechos en una inspectoría departamental. debidamente encabezadas con la denominación del sindicato. mes y año de realización de dicha asamblea. Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen.

2. 18 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. conforme los Artos. etc. 6 del RAS.- Si las convocatorias para la asamblea general fueron realizadas en tiempo y forma. debiendo adjuntar a la solicitud. 209 CT y numeral 4 del Arto. deterioro.- Revisar en el listado. únicamente se les concederá una sola reposición de libros. de acuerdo a lo establecido en sus estatutos. conforme sus estatutos vigentes. robo. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. documento soporte. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . si el tipo de asamblea reflejada en el acta es conforme con el mismo. en caso de que sus estatutos no dispongan nada al respecto. 5. o en su defecto de conformidad a los Artos.- Que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. 2) TRAMITACION La persona encargada de Asociaciones Sindicales deberá verificar: 1.- Verificar en los estatutos de la organización.libros. 3. etc. 14 y 15 del RAS. sean dictámenes policiales. 4. 16 y 17 del RAS.- Que en el acta de la asamblea se señale el nombre correcto de la organización. el número de afiliados/as que participaron en la asamblea general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de ley para la toma de decisiones. denuncia ante la policía. ya sea por pérdida.

en el cual debe ir plasmada la firma de cada afiliado/a. 7. 10. 8.- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones. por el máximo de un año.-Verificar en la última certificación emitida por esta Dirección.- Que el listado de afiliados esté debidamente encabezado con fecha. 6. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.- Que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical. el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 19 . de conformidad a lo dispuesto en el Arto. año de celebración de la asamblea. el periodo de vigencia de la JDS. 9. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. podrá acordar en sesión extraordinaria prorrogar la vigencia del periodo de la junta directiva sindical por el tiempo que considere necesario.- Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. mes. 21 del RAS. con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. NOTA: Solamente la asamblea general.

- Estatutos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción del nuevo sindicato. C) FEDERACIONES: Dos o más sindicatos podrán formar una federación. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. 10 RAS y 211 CT ) b. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. 1) REQUISITOS 20 a.3) MOTIVOS PARA DENEGAR REGISTRO Arto.  Si el sindicato no se constituye con el número de miembros determinado en el artículo 206 del Código del Trabajo.  Si se demostrase falsificación de firmas o que las personas registradas como afiliadas no existan. 231 del Código del Trabajo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. 213 CT y Arto. de conformidad a lo establecido en el Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 13 del RAS  Si los objetos y fines que persigue el sindicato no se ajustan a lo consignado en el Código del Trabajo.- Acta Constitutiva ( Arto.

. Actas de congreso de las federaciones o sindica- MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e.- Listado de afiliados/as que participaron en la asamblea general de cada sindicato integrante de la federación.. f. Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 21 .- Certificado o constancia extendida por la DAS de las juntas directivas de los sindicatos que se están asociando.- Actas de asambleas generales de los sindicatos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la federación y nombran delegados/ as ( Arto.- Estatutos c. c.- Carta de solicitud de inscripción... D) CONFEDERACIONES: dos o más federaciones podrán formar una confederación. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. 44 RAS ) g. así mismo dos o más sindicatos de la misma actividad económica podrán formar una confederación. Certificado o constancia extendida por la DAS del Comité Ejecutivo de cada sindicato o federación integrante de la confederación.. 1) REQUISITOS a. f. 10 RAS y 211 CT ) b. Acta Constitutiva ( Arto.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. h. 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) d. e..

. 22 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Actas de congreso de las confederaciones fundadoras en donde expresan su voluntad de afiliarse a la Central y nombran delegados/as (conforme estatutos) h.- Certificado o constancia extendida por la DAS del comité ejecutivo de cada una de las confederaciones integrantes de la central.- Carta de solicitud de inscripción.. Acta Constitutiva c. Listado de los/as afiliados/as que participaron en el congreso de cada federación o sindicato integrante de la confederación.- Carta de solicitud de inscripción b.. 1) REQUISITOS a.- Listado de delegados/as que participaron en el congreso de cada una de las confederaciones afiliadas a la central.. tos fundadores en donde expresan su voluntad de afiliarse a la confederación y nombran delegados/as (conforme estatutos) g. h. Estatutos d.- 3 Libros ( los mismos de los sindicatos ) e. E) CENTRALES SINDICALES: La unión de dos o más confederaciones constituirá una central sindical.- Listado de los/as delegados/as que asistieron al congreso. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . f. g.

CONFEDERACIONES Y CENTRALES 1. confederación o central. el Director de Asociaciones Sindicales tiene que verificar lo siguiente: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. confederación o central. 44 del RAS ). 2. federación. En dicha documentación. para la obtención de su personalidad jurídica el Acta de Constitución y los Estatutos conforme los requisitos que disponen los artículos 211 CT e inc.F) TRAMITACION EN LA INSCRIPCION DE FEDERACIONES.- Además deberán acompañar el listado de firmas de los/as delegados/as que participaron en el congreso constitutivo con el mínimo de ley ( Arto. 4.- Escrito de solicitud de inscripción de nueva federación. sin importar el domicilio de la organización. el Director de Asociaciones Sindicales procede a revisar la documentación para efectos de determinar si la misma cumple con lo que dispone la ley. 3. 3) y 11) del Arto. En el caso que haya inconsistencias y/o vacíos que subsanar. 227 CT y Arto.- Las personas debidamente delegadas por el congreso constitutivo. debidamente firmada por el/la secretario/a general y/o secretario/a de actas y acuerdos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 23 . tienen que presentar a la Dirección de Asociaciones Sindicales.- Una vez presentados los documentos ante la Secretaría de esta Dirección. dentro del término impostergable de tres días hábiles de presentados los documentos se emitirá dictamen haciéndoselo saber al comité ejecutivo del sindicato. 10 del RAS. electos en congreso constitutivo.

deberán adjuntar un juego original y una copia del mismo. - Que el o los listados sean presentados en original y copia sin manchones ni borrones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 211 CT y 9 del RAS. la Dirección de Asociaciones Sindicales emite la personalidad jurídica de la organización. Si no existen errores nuevos en la documentación presentada. según Arto. numeral 6. el acta constitutiva deberá señalar el día y hora en que se reunirán para discutir y aprobar los estatutos. lugar y año de realización de la asamblea en donde discuten y aprueban el mismo. tomando en consideración que el plazo no exceda de 40 días contados a partir de la celebración de la asamblea constitutiva. - Que la fecha que señala el acta constitutiva. 9 RAS. fecha. - Si los estatutos no son discutidos y aprobados en la asamblea constitutiva.- Si se encuentran errores u omisiones. - Que el acta constitutiva contenga los requisitos establecidos en el Arto. - Que los estatutos cumplan con los requisitos establecidos en el Arto. coincida con la fecha que figura en el encabezado del listado de delegados/as fundadores/as. - Si los estatutos fueron discutidos y aprobados en la misma asamblea constitutiva. en un término máximo de diez días. 24 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. una vez subsanados los errores u omisiones se vuelven a revisar todos los documentos para constatar si se corrigieron de conformidad a lo dictaminado. debidamente encabezados con hora. 212 CT y 11 del RAS. c.

exprese agravios ante la Inspectoría General del Trabajo. quien resuelve confirmando o revocando la denegatoria. 231 del Código del Trabajo. cuando sea el caso. 44 del RAS. Las organizaciones sindicales se limitarán a hacer las correcciones indicadas en el dictamen para evitar nuevos dictámenes con nuevas correcciones. NOTA: En caso de denegatoria de inscripción de la nueva federación. Las federaciones deberán orientar a sus sindicatos afiliados que el número de delegados que elijan para la asamblea constitutiva de la federación. incluyendo la realización de la asamblea. se puede apelar en el término de cinco días posteriores a la notificación de dicha denegatoria. está establecido en el Arto. de lo contrario deberá iniciar todo de nuevo. las personas fundadoras del sindicato pueden recurrir de amparo. En caso de que la resolución de segunda instancia fuere también denegatoria. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 25 . La federación. confederación o central de conformidad a lo establecido en el Arto. Sólo las confederaciones y centrales pueden determinar el número de delegados/ as que establezcan sus propios estatutos. confederación o central dispone de cuarenta días como máximo para hacer las correcciones indicadas. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Es importante que las organizaciones sindicales tengan en cuenta que la DAS está obligada a señalar todas las correcciones en el primer dictamen. Si el recurso fue interpuesto en tiempo y forma se dicta auto resolutivo admitiendo el mismo y se notifica a la asociación sindical para que en el término de veinticuatro horas después de la notificación.

209 CT y el numeral 4 del Arto. firmada por quien esté autorizado para ello. si el tipo de congreso reflejada en el acta es conforme con el mismo. no exceda de los 15 días establecidos en el Arto. y los Artos. Confederaciones y Centrales 1. 14 y 15 del RAS.- Verificar en los estatutos de la organización.- Verificar que la fecha de celebración de la asamblea y la fecha de presentación de la documentación ante la DAS. según sus estatutos. 2. se aplicará lo establecido en los Artos. 231 el fuero sindical protege a nueve directivos y a cuatro seccionales. sin embargo deben recordar que de acuerdo al Arto. El convenio colectivo es el instrumento jurídico idóneo para pactar un fuero sindical más amplio.- Verificar en el acta el número de delegados/as que participaron en el congreso general para efecto de constatar si se cumplió con el quórum de Ley para la toma de decisiones. 4. 17.- Carta de solicitud de la organización sindical interesada. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 5. 18 del RAS. en caso de que los estatutos tengan vacíos en esta materia.- Verificar en los estatutos de la organización si las convocatorias para los congresos generales fueron realizadas en tiempo y forma. 3.IMPORTANTE: Las asociaciones sindicales de cualquier nivel pueden elegir la cantidad de directivos sindicales que deseen. 6 del RAS 26 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. G) Renovación y Reestructuración de Comité Ejecutivo de Federaciones.

con la diferencia de que para el caso de la reestructuración. Los mismos requisitos para la actualización de juntas directivas sindicales o de comités ejecutivos.6. mes. 12. en el cual debe ir plasmada la firma de cada delegado/a.Acompañar certificaciones actualizadas de Junta Directiva o Comité Ejecutivo. año de celebración del congreso. 10.. 11.-Verificar en la última certificación emitida por la Dirección de Asociaciones Sindicales o la inspectoría departamental. 9.- Que el listado de delegados/as esté debidamente encabezado con fecha. 8. deben ser presentados para el caso de las solicitudes de reestructuración de JDS o Comités Ejecutivos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Que la presentación de la documentación la haya realizado la persona asignada en el acta respectiva o bien por cualquier directivo electo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 27 . el periodo de la junta directiva sindical o comité ejecutivo debe estar vigente para que proceda la reestructuración. según corresponda.- Verificar en el acta del congreso la denominación correcta de la organización conforme sus estatutos vigentes. el periodo de vigencia del comité ejecutivo. 7.- Verificar que el número y denominación de las secretarías sea acorde a los estatutos de la asociación sindical..- Tanto el acta como el listado debe ser presentada sin borrones ni manchones.

.

La DAS realiza los siguientes trámites: MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. en donde discutieron y aprobaron las reformas. c. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 29 .- Acta de asamblea general.De las reformas de actas constitutivas y/o estatutos 1) REQUISITOS a. Escrito de solicitud. b.- Listado de afiliados/as y/o delegados/as que participaron en dicha asamblea o congreso.- Cuando se refieran a reformas totales adjuntar juego completo de los estatutos o actas constitutivas VI 2) TRAMITACION Para que opere esta reforma es necesario que sea acordada en asamblea general extraordinaria o en congreso general extraordinario. d.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . si es este el caso. e) Todos estos documentos son revisados por la persona encargada en el término de tres días hábiles. sellándoles los nuevos estatutos en caso de ser reformas totales. la persona encargada procede a revisar si en el acta de asamblea general se acordó la reforma del caso. deberán adjuntar la última certificación de junta directiva extendida por la oficina correspondiente. especificando los artículos modificados y si la asamblea se llevó a efecto de conformidad a sus estatutos actuales. d) Constatar que el acta constitutiva y/o estatutos reformados no se contrapongan con lo dispuesto en nuestro Código del Trabajo. o en su defecto. Reglamento de Asociaciones Sindicales y convenios internacionales en materia sindical. 18 del RAS. a) Una vez recibida la solicitud con toda la documentación adjunta. 15 del RAS. apegado al Arto. c) Constatar que la convocatoria de la junta directiva o del comité ejecutivo se haya efectuado conforme a lo establecido en sus estatutos. b) Se verifica con el listado de participantes si se cumplió con el quórum de ley para tal acto. o bien proceder a emitir dentro de los diez días subsiguientes la respectiva resolución del mismo. c) Revisar si en la asamblea general donde acuerdan las reformas eligen también su nueva junta directiva sindical. la que es notificada a la organización sindical. para proceder a emitir dictamen en caso de ser necesario. 30 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. de conformidad al Arto.

Ley de Organización. Código del Trabajo. 1996  Decreto 55-97 Reglamento de Avocaciones Sindicales y sus reformas Decreto No.: Constitución Política OIT: Organización Internacional del Trabajo MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo.FUENTES BIBLIOGRAFICAS  Constitución Política de Nicaragua  Ley 185.  Convenios Internacionales de la OIT. ABREVIATURAS: CT. 1998. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES VIII 31 . 93-2004 del 30 de Agosto del 2004  Ley 290. ratificados por Nicaragua. : Código del Trabajo RAS: Reglamento de Asociaciones Sindicales Arto. (87 y 98)  Registro de Organizaciones Sociales de Costa Rica  Recopilación de Normas Laborales y de Seguridad Social de la República de Nicaragua.: Artículo Cn.

“La historia del derecho del trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de las clases.” (Mario de la Cueva) 32 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. porque es la lucha por la liberación y dignificación del hombre en su integridad. tal vez el más hondo de todos. por su profundo sentido de reivindicación de los valores humanos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

ANEXOS MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 33 .

después de debatir.-) El sindicato tendrá por objeto dedicarse al estudio. 04. defensa. los trabajadores que figuran al final de la siguiente acta. oír las diferentes opiniones de los concurrentes. Pertenece a la siguiente clase.-) El domicilio del sindicato será en la ciudad de: Managua. se acordó: 01. 02. a las _____ de la _______ día ___________ de _________ del año dos mil ________.-) Constituir un sindicato de cuya entidad forman parte los individuos que tengan por profesión u oficio trabajadores de la Empresa ___________. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes:______________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ 03. económico y moral de sus asociados. 34 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. departamento de ____________. fundar _____________________y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social.-) Crear un fondo de auxilio. reunidos en el auditorio de la Empresa _____________.-) El sindicato se denominara: SINDICATO DE TRABAJADORES… _____________________ ________________________________________________________. 207 del Código del Trabajo y Arto. conforme el Arto. y para notificaciones señala las instalaciones físicas de la Empresa __________________________. 05. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .ACTA CONSTITUTIVA DE SINDICATO En la ciudad de ___________. fomentar club dedicado al deporte y cultura.

que estará compuesta de: Un Secretario General.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b. que será la autoridad suprema.09. Un Secretario de Actas y Acuerdos.. Un Secretario de Organización. la cual se aprueba.06.-) El sindicato será administrado siguientes organismos: y dirigido por los a. cuatro Seccionales. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 10).-) El sindicato será de duración indefinida. ratifica y firmamos todos.-) El sindicato estará afiliado a: __________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la obtención de su personería jurídica se designa al señor:_______________.-) El sindicato se disolverá: a.La Junta Directiva. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia. Un Secretario fiscal. Un Secretario de Propaganda Una Secretaria de la Mujer. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.07. Un Secretario de Finanzas.La Asamblea General.. Un Secretario de Asuntos Laborales. 08. se cierra la sesión previa lectura de la siguiente acta. b. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 35 . Una Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción Judicialmente. No habiendo más que tratar.Tanto la Asamblea General como la Junta Directiva deberá celebrar sesiones ordinarias en la forma y tiempo que los estatutos lo determinen. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos.

..... 4..........................LA JUNTA DIRECTIVA QUEDO ELECTA DE LA SIGUIENTE MANERA: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Asuntos Laborales Secretario Propaganda Secretaria de la Mujer Secretaria de Higiene y Seguridad Ocupacional Secretario Fiscal Seccionales: 1............... 3... ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES ................ 2.... Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 36 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

del Jefe de Asociaciones Sindicales.Fines: El sindicato así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. que cita :____________________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.ESTATUTOS DE SINDICATO En la ciudad de _________. la cooperación y la honestidad. 3.. departamento de ________ a las ________ de la ________ del día _________ de __________ del año dos mil _________. reunidos en el auditorio de la Empresa __________. 2. Arto. 1. Procedimos a discutir y aprobar el articulado de nuestros estatutos que regirán a nuestra organización. 207 del Código del Trabajo y Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. los suscritos miembros fundadores del SINDICATO DE TRABAJADORES. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ..______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto. Arto.Domicilio: El domicilio del sindicato es en la ciudad de: Managua y oye notificaciones en las instalaciones de la empresa ___________. conforme el Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 37 .El Sindicato se Denominará: Sindicato de Trabajadores_________________________________ El sindicato aspira a organizar todos los trabajadores de la Empresa ________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.

mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. y para sus necesidades básicas en el hogar. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. Leyes y Reglamento de Trabajo. comisiones de salario mínimo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 38 . a solicitud escrita de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. i) Representar al sindicalizado. a sus miembros en materia de e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. d) Capacitación sindicalismo. electrodomésticos. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. creados por las leyes laborales. etc. los derechos que nazcan MANUAL PARA LA CONSTITUCION. tales como equipos. g) Velar por el cumplimiento del Código.

Esta prohibido al Sindicato: Arto.de tales convenios. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. al orden publico. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. 5. Arto. 4 . a la moral y a las buenas costumbres. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Obligaciones: El sindicato esta obligado: A llevar con exactitud. K) El cobro de ________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio ___________. f) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala.21 del Reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. los siguientes libros: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Usar la violencia. b) Promover.Prohibiciones: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. e) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. g) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 39 .

acerca de su organización y actividades gremiales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. Cualquiera de los miembros puede exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos.De Actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. a) Llevar talonarios de cada uno de los miembros. De Organización: El registro de miembros. apellidos. se levantara el acta respectiva. Antes de terminar cada sesión. En el se ira inscribiendo a todo el que ingrese al Sindicato y anotado al que deje de pertenecer a el. con expresión de nombre. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. extenderse el correspondiente recibo. dentro de los quince días de realizados. oficios y dirección de cada uno. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. debiendo. haciendo constar en los primeros. lo que fue resuelto. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. 40 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. De Contabilidad: Ingresos e egresos.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 41 . b) Solicitar por escrito a la Junta Directiva. conservar la calidad del miembro. es decir ser: ser trabajador activo de la empresa ____________. por la Asamblea General. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. con su actuación y su conducta.Arto. Arto. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias las impongan la Asamblea General o la Junta Directiva en su caso.Condiciones para ser Miembros: miembros del Sindicato se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. de los Estatutos y las que legalmente emanaren de la Asamblea General o de la Junta Directiva c) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 7. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. e) Saber. 6. b) Aceptar las disposiciones del Código del Trabajo vigente. c) Ser admitido por la Junta Directiva y en caso de negativa de esta. d) Pagar la cuota de admisión y recibir el carnet o tarjeta de identificación de miembro de la asociación. ser admitido como miembro. se le confieren por la Asamblea General o por la Junta Directiva. d) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias de la Asamblea General y a las extraordinarias legalmente convocadas.Obligaciones de los Miembros: Los miembros del Sindicato están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales.

Las Cuotas: Los miembros del Sindicato al ingresar: Pagaran una cuota de ____________________ Y la cuota mensual será de _______ En Asamblea General Extraordinaria y con el voto del 60% de la totalidad de los miembros. e) A conducirse en todo momento con corrección. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. b) Interpelar y acusar respecto a sus actuaciones. En que lo necesitare. 9. pudiendo decir que se consigne siempre en el acta.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros del Sindicato tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones de la Asamblea General. ante el Los empleadores y autoridades en general. caballerosidad. f) Invocar el auxilio del Sindicato en el caso u enfermedad o de otro estado. 8. Arto. y que se le den los informes que al respecto solicitare. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se podrá acordar la variación de las cuotas ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. 42 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. e) Ser defendido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. d) Renunciar o retirarse de la asociación cuando así lo desearse. Arto. c) Pedir que se muestre el Libro de contabilidad a los miembros de la Asociación.

pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. c) El que por sus actividades ilícitas. Arto. Para que hubiere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. 10. Arto. 12.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la asociación: 1.El que dejare de pertenecer al Sindicato: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.. Causare perjuicios graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. de la biblioteca o del club que la asociación formare. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 43 . b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor del Sindicato. El que fuere expulsado de la asociación: a) Por conducta notoriamente viciada. etc. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un número mayor.La asamblea General es la reunión de todos los miembros del Sindicato. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. Arto.Del gobierno del Sindicato: Son órganos del Gobierno del Sindicato: a) Asamblea General b) Junta Directiva Arto. ahorro..- El que se retire voluntariamente 2. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 11. culpa. negligencia o descuido. 13.

Arto.Solo en Asamblea Extraordinaria. 18. 16. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de sus miembros del sindicato podrá acordarse: a) La Reforma de los Estatutos. según sea el caso. b) Que la resolución haya sido tomada con el número de votos requeridos. 15. o por la mitad mas uno de los miembros activos del Sindicato con expresión del lugar. se podrá pedir: a) La Expulsión de cualquier afiliado y la destitución de miembros de la junta directiva. b) Las Variaciones sindicales. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 44 . Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Arto.La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. o por cinco o más miembros de la Junta Directiva.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada. así como su afiliación y desafiliación a federaciones y organizaciones internacionales. 14. b) La aprobación del ejercicio del derecho de huelga de acuerdo con la ley. 17. día. y Será convocada por el Secretario General.Se requiere Asamblea General Extraordinaria. sin necesidad de convocatoria a las dos de la tarde del primer día viernes de cada mes. en el monto de las cotizaciones Arto. en las instalaciones de la empresa. hora y puntos a tratar.La Asamblea General se reunirá ordinariamente. Arto. y con el voto de la mitad mas uno de la totalidad de los miembros del Sindicato. c) La fusión y ruptura con otras organizaciones sindicales.

c) Que haya concurrido el número de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión, firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.

Arto. 19- Delegado: Si así lo pidiere cuando menos, la tercera parte de los miembros de la organización, El Responsable de Asociaciones sindicales o el funcionario que él delegue en su caso, podrá asistir a la sesión de la Asamblea General, con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y al resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Arto. 20- La Junta Directiva: Tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación, de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo, al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. Representa al Sindicato y es la encargada de ejecutar y cumplir los mandatos de la Asamblea General que consten en el libro de Actas y Acuerdos, y lo que exijan la ley y los estatutos. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros de la Junta Directiva, pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo, quedara exento de ella. Arto. 21- LA JUNTA DIRECTIVA ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General: Que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente, dirigirá los debates en las sesiones, vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre de la Directiva de la Asociación. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

45

b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los afiliados (en el libro de organizaciones) del Sindicato y mantendrá actualizado los datos de afiliación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros, el libro de Actas y Acuerdos de la Asamblea General y de la Junta Directiva y atenderá la correspondencia de la asociación. e) Un Secretario de Finanzas, que percibirá las cuotas y llevara el libro de cuentas de los ingresos y egresos de la Asociación, con los comprobantes respectivos. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales, ya sean estos colectivos o individuales, participar en la discusión y firma de Convenio. g) Un Secretario de Propaganda: Coordina; autorizado con el Secretario General los eventos de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos, actividades y logros de la Organización Sindical h) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados al Sindicato y coordinar las actividades propias de su Genero. i) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. j) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización; el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. k) Seccionales: Estará compuesto de cuatro Seccionales, quienes velaran por el buen manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos, Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato
MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

46

La Junta Directiva será electa en Asamblea General Extraordinaria para un periodo de un año.

Arto. 22- Para ser miembro de la Junta Directiva, se requiere ser miembro del Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal, mayor de dieciséis años de edad, saber leer y escribir. Los miembros de la Junta Directiva podrán ser reelectos. Arto. 23- La Junta Directiva esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas en el arto. No. 6 del Reglamento de Asociaciones Sindicales. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo, a solicitud de cualquiera de sus miembros. c) A presentar por escrito a la asamblea; semestralmente, suscrito por todos sus miembros, un informe que comprenda: 1) Cuenta completa, y justificada de la administración de los bienes de la asociación, del estado de su caja. 2) Clasificación de todos sus miembros, uno en activo (que cumplan todas las obligaciones), inactivos, (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general, sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas, con expresión del motivo de retiro.

d) A enviar, dentro del tercer día de presentado, copia del informe de que se trata el inciso anterior, y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare, a l a Dirección o

MANUAL PARA LA CONSTITUCION, ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES

47

27. todos los libros. Arto. bienes y demás cosas del sindicato. c) Determinación de su objeto. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. 26. 25.Los Fondos del Sindicato se mantendrán depositados en una institución bancaria. documentos.Las Resoluciones de la Junta Directiva se tomaran por mayoría de votos.delegación de Asociaciones sindicales correspondiente y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. Arto. b) Deben ser acordados por la Junta Directiva y constar en el acta respectiva. en el local. 48 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Arto. Arto. archivos.El patrimonio del Sindicato lo componen: • • • • Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros Las cuotas ordinarias y extraordinarias Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación Arto. 28. con términos claros detalles. con riguroso inventario. Que se elegirá y aprobara en asamblea General. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales el Sindicato fue creado. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . se reunirá ordinariamente una vez por semana.La Junta Directiva. 24. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.

en los casos que correspondan.Del activo y el pasivo de la organización: una vez se tramite la disolución. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente de la Junta Directiva que. que la presidirá y dos miembros mas elegidos por el juez de una lista de cinco personas propuestas por el sindicato en Disolución. de conformidad a lo establecido en el artículo. 30. pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. 3- Cuando por cualquier circunstancia el número de miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. 2- En Asamblea General Extraordinaria con el voto de las (2/3). 219. 29. nombrar una junta liquidadora integrada por un representante designado por él. deberá la respectiva erogación ser acordada por la Asamblea General. la junta liquidadora se encargará de realizar un balance general de la organización. bajo su responsabilidad como depositarios. En caso de disolución judicial corresponde al juez del trabajo que conoce de ella. sino se presentara la lista. inciso c) del Código del Trabajo. dos terceras partes de la totalidad de los miembros del sindicato. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de ___________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. 31.De la Disolución y Liquidación: En caso de disolución Voluntaria. Arto. ARTO.El Sindicato se disolverá: 1- La terminación de la Empresa. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 49 . posteriormente el patrimonio liquido resultante será distribuido entre los MANUAL PARA LA CONSTITUCION. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. Arto. la asamblea general del Sindicato nombrará la junta Liquidadora. al juez los nombrará de oficio. procediendo a cancelar previamente las deudas del sindicato.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos 50 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.miembros del sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos. El sindicato decide Afiliarse a: ___________________________ Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. de acuerdo con el libro de contabilidad.

después de debatir. económico y moral de sus asociados. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 51 . fomentar club dedicados al deporte y cultura. 02.. 207 del Código del Trabajo y Arto._____________________________________________________ 2. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN.-La Federación tendrá por objeto dedicarse al estudio. conforme el Arto._____________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase.-El domicilio de la Federación será en la ciudad de: ______ _______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 03. reunidos en el local de ______________________________________________________ los que figuran al final de la siguiente acta. defensa. Constituir una Federación de cuya entidad formen parte los Sindicatos: 1.DENOMINACIÓN: La Federación se denominará: ________________________________________________________ ________________________________________________________ IIIOBJETIVOS 01. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: _____________________ b) Por su ámbito territorial: _____________________________ II.-Crear un fondo de auxilio.ACTA CONSTITUTIVA DE FEDERACION En___________________departamento de __________________a las _____________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.

ADMINISTRACIÓN La Federación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.. Una Secretaría de Relaciones Nacionales e Internacionales.. que estará compuesta de: Una Secretaría General. Una Secretaría de Actas y Acuerdos.El Congreso General que será la autoridad suprema b.El Comité Ejecutivo.notificaciones señala las instalaciones físicas de: ________ _____________________________________________________ ____________________________________________________. Una Secretaría de Seguridad e Higiene Ocupacional.- 52 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Una Secretaría Propaganda.. Una Secretaría de Educación.DISOLUCIÓN. Cultura y Deportes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Una Secretaría de la Juventud. Una Secretaría de la Mujer.Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.. Una Secretaría de Asuntos Laborales. Un Secretaría de Organización.AFILIACIÓN.V.Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. La Federación se disolverá: a. Una Secretaría Fiscal. IV. Una Secretaría de Finanzas. La Federación estará AFILIADA a:_______________________ ___________________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: __________________ ____________________________________.

PRIMERA ELECCIÓN. ratifica y firmamos todos. la cual se aprueba. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.VII. los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 53 . No habiendo más que tratar. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. VIII. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización_ _______________________________ Secretario de Propaganda ________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas______________________________________ Secretario de Conflictos_ __________________________________ Secretario Fiscal_________________________________________ Secretario Vocal_ ________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.DURACIÓN La Federación será de duración indefinida.

Arto. conforme el Arto. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: c) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ d) Por su ámbito territorial: ______________________________ Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: ___________________________________________ ______________________.Domicilio: El domicilio de la Federación es en la ciudad de: ______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se 54 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 207 del Código del Trabajo y Arto.CONFORMACIÓN La Federación esta constituida por los siguientes sindicatos: 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. reunidos en ____________ _________________________________ los suscritos Sindicatos fundadores de la Federación ______________________________ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta.ESTATUTOS DE FEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________.Denominación: La Federación se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. 2. 1. 3.

lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia.modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. Arto. y para sus necesidades básicas en el hogar. la cooperación y la honestidad. creados por las leyes laborales. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas.Fines: La Federación así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. comisiones de salario mínimo. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. Leyes y Reglamento de Trabajo. i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. etc. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 55 . d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. 4. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. en el MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. g) Velar por el cumplimiento del Código. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. del Jefe de Asociaciones Sindicales. electrodomésticos. tales como equipos.

Arto.reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. c) Usar la violencia.Obligaciones: La Federación esta obligada: 56 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 5. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. 6. los derechos que nazcan de tales convenios. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . al orden publico. e) Admitir como miembros suyos. Arto. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. k) El cobro de ___________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio _______________________. b) Promover. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. a la moral y a las buenas costumbres. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el.Prohibiciones: Esta prohibido a la Federación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la forma republicana y democrática de gobierno. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas.

se levantara el acta respectiva. d) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con expresión de nombre. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. Antes de terminar cada sesión. oficios y dirección de cada uno. acerca de su organización y actividades gremiales. De contabilidad de ingresos e egresos. debiendo. b) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. e) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. extenderse el correspondiente recibo. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. f) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 57 . c) Llevar un archivo de toda la correspondencia. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. apellidos.a) A llevar con exactitud. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. haciendo constar en los primeros. De registro de miembro. lo que fue resuelto. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales.

e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . d) Pagar la cuota de admisión. caballerosidad. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. Arto. d) A conducirse a todo momento con corrección. Arto.Arto.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Federación están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. 9 . ser admitido como miembro.Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Federación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. 7. 8. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo.Las Cuotas: Los Sindicatos miembros de la Federación al ingresar: Pagaran cuotas de ___________una 58 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias.

11. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. En Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Federación: 1. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. y asesorado ante la Inspección del Trabajo.cuota mensual de_______________. Arto. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. El que se retire voluntariamente 2. d) Renunciar o retirarse de la organización. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. cuando así lo desearse. Arto. El que fuere impulsado de la organización: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. de la biblioteca o del club que la asociación formare. y que se le den los informes que al respecto solicitare. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor.. ante los empleadores y autoridades en general. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones.. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Federación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. 10. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 59 . c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación.

salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. Arto. etc.El que dejare de pertenecer a la Federación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Federación.. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.Del gobierno de la Federación: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. Arto. a) Por conducta notoriamente viciada. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. ahorro. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con 60 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 15. y Será convocada por el Secretario General. Arto. 16. negligencia o descuido. c) El que por sus actividades ilícitas.El Congreso General se reunirá ordinariamente. sin necesidad de convocatoria a las __________________de la . 12. en el local _____________________________________ ________________________________________________________ Arto. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. ________________________del día ____________________de cada mes. 13. 14. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. culpa.

hora y puntos a tratar. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 61 . En tal caso. b) Designar a los que han de representar a la Federación en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. y el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros delegados de la Federación para solicitar: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado.Solo en Congreso General Extraordinario. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. según diario de la localidad si lo hubiere. 17.expresión del lugar. Arto. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: d) La Expulsión de uno o varios de sus miembros e) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. Arto. mediante citación. 19. 18. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. Arto. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros delegados de la federación para: a) Elegir el Comité ejecutivo. día. o por cualquier otro medio. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las cuotas extraordinarias.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada MANUAL PARA LA CONSTITUCION. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. o en uno de la capital.Se requiere Congreso General Extraordinario.

Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. 20. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. dirigirá los debates en las sesiones.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. quedara exento de ella. Arto. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. 22. Arto. Arto.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. 62 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. la tercera parte de los miembros de la Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. 21. y lo que exijan la ley y los estatutos.

Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. con los comprobantes respectivos. actividades logros de la Organización Sindical. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 63 . h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. participar en la discusión y firma de Convenio. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ya sean estos colectivos o individuales. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. e) Un Secretario de Finanzas. f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha.b) Un Secretario de Organización: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación.

del estado de su caja. inactivos.Arto. No. 23. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. mayor de dieciséis años de edad. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. dentro del tercer día de presentado. a solicitud de cualquiera de sus miembros. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. y las prohibiciones consignadas en el arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 64 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con expresión del motivo de retiro. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. d) A enviar.El Comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). 6 del Reglamento Asociaciones Sindicales. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare.Para ser miembro del Comité Ejecutivo. saber leer y escribir. 2) Clasificación de todos sus miembros. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. copia del informe de que se trata el inciso anterior. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. c) A presentar por escrito. 24.

29. y deben constar en el acta de la sesión respectiva.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Federación fue creado. 27. con clara. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. todos los libros. archivos. con riguroso inventario.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva.e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. 26. en el local. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 65 .Los Fondos de la Federación se mantendrán depositados en una institución bancaria.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. 25.El patrimonio de la Federación lo componen: • Los bienes que adquieran • Las cuotas de ingresos de los miembros ( cada sindicato) • Las cuotas ordinarias y extraordinarias • Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas • Las donaciones que los socios o terceros le hagan • El producto de los bienes de la asociación 28. bienes y demás cosas del sindicato. documentos.

c) Determinación de su objeto. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de__________________________Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. 31. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. bajo su responsabilidad como depositarios. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que.LA FEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. Código del Trabajo. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma. c). del artículo 219. 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros delegados. por disolución o por cancelación de su inscripción. c) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. de acuerdo con lo establecido en el inco. 66 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.De la Liquidación: Cuando la Federación dejare de existir. 30.

Los fondos que tuviere la Federación al disolverse.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 67 . Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. 32.La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Federación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas.. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.

.

defensa. después de debatir.-) La Confederación tendrá por objeto dedicarse al estudio.. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: IIIa) Por la calidad de sus integrantes: __________________ b) Por su ámbito territorial: __________________________ OBJETIVOS 1. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social.ACTA CONSTITUTIVA DE CONFEDERACIÓN En_____________________departamento de ______________a las _________________de la________________del día______________ de_____________ del año_____________._____________________________________________________ II.DENOMINACIÓN: La Confederación se denominara: ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. conforme el Arto. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. oída las diferentes opiniones de los concurrentes. 207 del Código del Trabajo y Arto. 2._____________________________________________________ 2. reunidos en el local de ______________________________________________________los que figuran al final de la siguiente acta. económico y moral de sus asociados. Constituir una Confederación de cuya entidad formen parte las Federaciones: 1.-) Crear un fondo de auxilio.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 69 . fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. fomentar club dedicados al deporte y cultura. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.

) Por el voto de dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación b. La Confederación estará AFILIADA a:___________________ __________________ y para representar al sindicato en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: ____________________ _______________________________________________________. que estará compuesta de : Un Secretario General. Un Secretario de Actas y Acuerdos.. El Comité Ejecutivo.AFILIACIÓN. Un Secretario fiscal. Un Secretario de Organización.. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos.) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI.03. Un Secretario de Conflictos.-) El domicilio de la Confederación será en la ciudad de: __________________________________________________ y para notificaciones señala las instalaciones físicas de: ____________________ __________________________ IV. Un Secretario Vocal. Un Secretario de Cultura y Deportes.V. Secretario de Propaganda. La Confederación se disolverá: a.DISOLUCIÓN. El Congreso General que será la autoridad suprema b.ADMINISTRACIÓN La Confederación será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. Un Secretario de Finanzas.- 70 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .

ratifica y firmamos todos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 71 . los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. la cual se aprueba. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.VII- DURACIÓN La Federación será de duración indefinida. VIII. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta. No habiendo más que tratar. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General_______________________________________ Secretario de Organización________________________________ Secretario de Propaganda_________________________________ Secretario de Actas y Acuerdos____________________________ Secretario Finanzas_______________________________________ Secretario de Conflictos___________________________________ Secretario Fiscal__________________________________________ Secretario Vocal__________________________________________ Secretario Cultura y Deportes_____________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.PRIMERA ELECCIÓN.

ESTATUTOS DE CONFEDERACION En_____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. 2. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: b) Por su ámbito territorial: Arto. 1. Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Federación: __________________________________________. Arto.Domicilio: El domicilio de la Confederación es en la ciudad de: 72 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Explicación de la Denominación: La Confederación aspira a organizar todos los trabajadores _ ________________________________________________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. conforme el Arto. reunidos en _____________ ________________________________ las suscritas Federaciones fundadores de la Confederación ________________________ ____ __________________________________________en presencia de: __________________________________ que autorizara esta acta. 3.CONFORMACIÓN La Confederación sindicatos: esta constituida por los siguientes 1-______________________________________________ 2-______________________________________________ 3-______________________________________________ 4-______________________________________________ Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 207 del Código del Trabajo y Arto.

lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. y para sus necesidades básicas en el hogar. comisiones de salario mínimo. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo.Fines: La Confederación así constituida tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. del Jefe de Asociaciones Sindicales. tales como equipos. Leyes y Reglamento de Trabajo.______________________ y oye notificaciones en:____________ __________________________Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación. 4. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. la cooperación y la honestidad. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. electrodomésticos. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. g) Velar por el cumplimiento del Código. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 73 . etc. creados por las leyes laborales. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. Arto.

Prohibiciones: Esta prohibido a la Confederación: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo. g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. al orden publico. k) El cobro de ________________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización. b) Promover. Arto. los derechos que nazcan de tales convenios. siendo deducidos por medio ___________.21 del Reglamento de la Ley de Asociaciones Sindicales. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes. j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. 74 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos dentro del Comité Ejecutivo a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. e) Admitir como miembros suyos.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a la moral y a las buenas costumbres. 5. c) Usar la violencia. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas.

6. extenderse el correspondiente recibo. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. haciendo constar en los primeros. debiendo. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. lo que fue resuelto. d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. De Finanzas. apellidos. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con expresión de nombre. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: de la Asamblea General y de la Junta Directiva. c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 75 . oficios y dirección de cada uno. Todo cambio que hubiere en su Comité Ejecutivo o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos.Arto. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. se levantara el acta respectiva. Antes de terminar cada sesión. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad.Obligaciones: La Confederación esta obligada: a) A llevar con exactitud. acerca de su organización y actividades gremiales. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. De Organización.

Condiciones para ser Miembros: Para ser miembros de la Confederación se requiere: a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. 76 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Confederación están obligados: a) Aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. Arto. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Confederación.de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado. c) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. d) Pagar la cuota de admisión. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . ser admitido como miembro. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) Pagar puntualmente las cuotas ordinarias. 8. 7. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. Arto. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato.

f) Invocar el auxilio de la Confederación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. Los empleadores y autoridades en general. 9 . pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Confederación tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. caballerosidad.Las Cuotas: Las Federaciones miembros de la Confederación al ingresar: Pagaran cuotas de _____________una cuota mensual de ___________________________. para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. Arto.d) Conducirse a todo momento con corrección. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. ante el. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 77 . El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. d) Renunciar o retirarse de la organización. y asesorado ante la Inspección del Trabajo. de la biblioteca o del club que la asociación formare. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela. cuando así lo desearse. 10. y que se le den los informes que al respecto solicitare.

11.El Congreso General se reunirá ordinariamente.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Confederación. 13. 12. c) El que por sus actividades ilícitas.Del gobierno de la Confederación: Son órganos del Gobierno de la Confederación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo Arto. culpa. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley.Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. ahorro. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza.El que dejare de pertenecer a la Confederación: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Confederación: 1. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 14. sin necesidad de convocatoria a las de la _____________del día 78 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.. 15. etc. negligencia o descuido.. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. Arto.Arto. Arto. Arto. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Confederación.El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros.. y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas.El que se retire voluntariamente 2.

día. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo. se podrá pedir: a) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. 18. o por la mitad mas uno de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación con expresión del lugar. d) Designar a los que han de representar a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado c) Elegir el Comité ejecutivo.Se requiere Congreso General Extraordinario. hora y puntos a tratar. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. Arto.Arto. 17. En tal caso. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa. y Será convocada por el Secretario General. o por cualquier otro medio.Solo en Congreso General Extraordinario. según diario de la localidad si lo hubiere. o en uno de la capital. para: a) La Expulsión de uno o varios de sus miembros. y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. b) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias.de cada mes. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 79 . 16. b) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. y el voto de la mitad más uno de la totalidad de los delegados de las Federaciones miembros de la Confederación. en el local ___________________________________ _______________________________________________________. Arto. mediante citación.

pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. 19. y lo que exijan la ley y los estatutos. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . la tercera parte de los miembros de la Organización. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común.en la Central o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. quedara exento de ella. e) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior. podrá asistir a la sesión del Congreso General. Arto. 21- EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. Arto. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión. un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. Arto. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. 80 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. 20. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo.

participar en la discusión y firma de Convenio.Arto. e) Un Secretario de Finanzas. ya sean estos colectivos o individuales. con los comprobantes respectivos. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. Reglamentos y acuerdos que rigen a la Confederación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente. g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 81 . f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. dirigirá los debates en las sesiones. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación. 22. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral. actividades logros de la Organización Sindical.

j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales. a solicitud de cualquiera de sus miembros. y justificada de las administración .Para ser miembro del Comité Ejecutivo. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. No. 2) Clasificación de todos sus miembros.i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. y las prohibiciones consignadas en el arto. del estado de su caja. mayor de dieciséis años de edad. 6 del RAS. Cuenta co Clasificaci cumplan todas las obligaciones). 24. uno en activo (que . 23. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. inactivos. Serán electos por un período de dos años. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . saber leer y escribir. c) A presentar por escrito.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos años contando a partir de esta fecha. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea ge- 82 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. de los bienes de la asociación. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa.

El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. d) A enviar. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 83 . sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. todos los libros. en el local. Los bienes que adquieran •. Las cuotas de ingresos de los miembros (cada Federación) •.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos.El patrimonio de la Confederación lo componen: •. al Departamento de Asociaciones de la Dirección de Asociaciones Sindicales y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. archivos. copia del informe de que se trata el inciso anterior. 27. 25. bienes y demás cosas del sindicato. El producto de los bienes de la asociación MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con riguroso inventario. y deben constar en el acta de la sesión respectiva. 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas. documentos. dentro del tercer día de presentado. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. con expresión del motivo de retiro. 26. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. Las donaciones que los socios o terceros le hagan •. Las cuotas ordinarias y extraordinarias •. Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas •.neral.

29.Los Fondos de la Confederación se mantendrán depositados en una institución bancaria. 31. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros 84 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 30. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .De la Liquidación: Cuando la Confederación dejare de existir. de acuerdo con el articulo. por disolución o por cancelación de su inscripción. c) Determinación de su objeto. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de _______________________________ Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. 2) La voluntad expresa de las dos terceras partes de los miembros delegados de cada Federación. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de Federaciones miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General. inciso a) del Código del Trabajo.28. con clara.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Confederación fue creado. d) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos. podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder.LA CONFEDERACIÓN SE DISOLVERA: 1) Cuando se realice el objeto para la cual fue constituida y su existencia resultare innecesaria. bajo su responsabilidad como depositarios. b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 219.

La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Confederación y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio..nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Confederación.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Los fondos que tuviere la Confederación al disolverse. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 85 . 32. Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los ________________ del mes_____________ del año dos mil ________. se aplicaran así: Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.

.

. económico y moral de sus asociados.-) El domicilio de la Central será en la ciudad de: ___ ______________________________________________y para MANUAL PARA LA CONSTITUCION.-) La Central tendrá por objeto dedicarse al estudio. Constituir una Central de cuya entidad formen parte las Confederación: 1..DENOMINACIÓN: La Central se denominara: __________________ __________________________________________________ III . defensa. 3.. después de debatir. ______________ II. 02. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 87 . 03. fomentar club dedicados al deporte y cultura.______________________________________________________ 2. se acordó: ICONSTITUCIÓN Y CONFORMACIÓN. reunidos en el local de ________________ _________________ ______los que figuran al final de la siguiente acta.ACTA CONSTITUTIVA En___________________departamento de __________a las______ de la________________del día______________ de_____________ del año_____________.. oída las diferentes opiniones de los concurrentes.OBJETIVOS 01.-) Crear un fondo de auxilio. fundar y prestar su colaboración a cualquier organización de carácter social. desarrollo y protección de los intereses profesionales y al mejoramiento social. _______ 4.

los fondos y demás cosas propiedad del mismo serán repartidos de acuerdo 88 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.El Comité Ejecutivo.notificaciones señala las instalaciones físicas de: __________ ________________________________________________________ ___________________________________________ IV. Un Secretario de Actas y Acuerdos. Un Secretario Vocal.ADMINISTRACIÓN La Central será administrado y dirigido por los siguientes organismos: a. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .V. cuyas funciones les serán especificadas en los respectivos estatutos. Un Secretario de Cultura y Deportes. Un Secretario de Organización.DISOLUCIÓN La Central se disolverá: a.-) Por el voto de dos terceras partes de los miembros b.AFILIACIÓN La Central estará AFILIADA a:___________________________ _________ y para representar a la Central en todas las gestiones previas y conducentes a la protección de su personería jurídica se designa al señor: _____________________________________. pero llegando el día de su disolución por cualquier circunstancia.- El Congreso General que será la autoridad suprema b. Un Secretario de Conflictos.-) Cuando le fuera cancelada su inscripción judicialmente VI. que estará compuesta de : Un Secretario General.VIIDURACIÓN La Central será de duración indefinida. Un Secretario fiscal.. Secretario de Propaganda. Un Secretario de Finanzas.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 89 . ratifica y firmamos todos. EL COMITÉ EJECUTIVO QUEDO COMPUESTA POR: Secretario General Secretario de Organización Secretario de Propaganda Secretario de Actas y Acuerdos Secretario Finanzas Secretario de Conflictos Secretario Fiscal Secretario Vocal Secretario Cultura y Deportes ________ _______ __ ______________ _______ ______________ __ ___________________________ __________________________ ___________________________ ___________________________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos MANUAL PARA LA CONSTITUCION.PRIMERA ELECCIÓN. No habiendo más que tratar. la cual se aprueba. VIII.a las normas que al efecto se establecerán en los Estatutos. se cierra la sesión previa la lectura de la siguiente acta.

Procedimos a discutir el articulado el proyecto constitutivo de la Central : ________________________________________________________. Arto. conforme el Arto. 90 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 3. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 207 del Código del Trabajo y Arto.CONFORMACIÓN La Central esta constituida por los siguientes Confederación: 1- 2- 3- 4- _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ Arto. 1.ESTATUTOS DE CENTRAL En ____________________________departamento de __________ a las _________de la ______________del día________________de _______________del año__________. del Jefe de Asociaciones Sindicales. 8 de Reglamento de Asociaciones Sindicales: a) Por la calidad de sus integrantes: ______________________ b) Por su ámbito territorial: ______________________ Arto.Domicilio: El domicilio de la Central es en la ciudad de: ___________________ y oye notificaciones en:______________________________ Señalamiento que únicamente se modificara cuando tuviere el acuse de recibo del aviso de la modificación.Denominación: La Central se denominara: y aspira a organizar todos los trabajadores _________________ ________________________________________________________ Pertenece a la siguiente clase. reunidos en _____________ _______________________ los delegados de las confederaciones __________________________________________en presencia de:_____________________ que autorizara esta acta. 2.

la cooperación y la honestidad. Leyes y Reglamento de Trabajo. b) Crear un fondo de auxilio a sus miembros que por enfermedad. y para sus necesidades básicas en el hogar. lo mismo que a las de otros organismos e instituciones. comisiones de salario mínimo. creados por las leyes laborales. 4. e) Procurar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre base de justicia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 91 . tales como equipos.Fines: La Central así constituido tiene las siguientes facultades que constituye las finalidades de su creación: a) Levantar el nivel de sus asociados fomentando en ellos el sentido del deber. f) Prestar su colaboración a las autoridades de trabajo y responder a sus consultas. electrodomésticos. tribunales de trabajo y otros organismos oficiales. etc. denunciando ante las autoridades competentes las irregularidades que en su aplicación ocurran. g) Velar por el cumplimiento del Código. c) Crear mecanismos y/o políticas económicas con el objeto de fomentar el ahorro entre sus miembros y facilitarles la adquisición de los artículos indispensables para u consumo. h) Intervenir en la forma que ordena la ley en la integración de las juntas de conciliación. desocupación involuntaria u otra causa lo necesitaren. MANUAL PARA LA CONSTITUCION.Arto. mutuo respeto y subordinación de la ley y su colaboración en el perfeccionamiento de los métodos de trabajo y en el incremento de la producción nacional. d) Capacitación a sus miembros en materia de sindicalismo.

j) Celebrar convenciones y contratos colectivos de trabajo y hacer valer por las vías legales. k) El cobro de ____________ en concepto de cuota sindical a los afiliados a la organización serán deducidos por medio______________. la coacción u otros medios ilegales en su reclamos así como para lograr que una o varias personas ingresen al sindicato o impedir que se retiren de el. e) Admitir como miembros suyos.Prohibiciones: Esta prohibido a la Central: a) La propagación de ideas lesivas a la Soberanía Nacional o contraria a la Forma republicana y democrática de gobierno. al orden publico. los derechos que nazcan de tales convenios. 5. en caso de incumplimiento efectuar el reclamo ante las instancias correspondientes.21 del reglamento de la ley de Asociaciones Sindicales. declarar o apoyar a huelgas ilegales o ilícitas. a personas que no tengan las calidades requeridas f) Llevar a cargos directivos a personas que no reúnan las condiciones que exige el Arto. Arto. así como asociarse a partidos políticos u organismos internacionales que propicien las actividades anteriores. b) Promover. c) Usar la violencia. 92 MANUAL PARA LA CONSTITUCION.i) Representar al sindicalizado a solicitud escritas de este y por medio del Funcionario sindical correspondiente. d) Admitir a sus miembros a personas que no tengan las calidades requeridas por la ley. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . a la moral y a las buenas costumbres. en el reclamo de los derechos que emanen el respectivo contrato individual de trabajo.

c) Informar por escrito al Departamento de Asociaciones Sindicales del lugar del Sindicato. haciendo constar en los primeros. lo que se trato la forma de votación y con toda la claridad. debiendo. oficios y dirección de cada uno.g) Apartarse de los fines perseguidos en sus estatutos y de los que la ley les señala. Cualquiera de los miembros pueden exigir que se haga constar el sentido en que se pronuncio su voto. con expresión de nombre. sellado y registrado por el Departamento de Asociaciones sindicales. se levantara el acta respectiva. extenderse el correspondiente recibo. 6. los nombres de los que ha hecho su entero y su motivo y en lo segundo el objeto de cada gasto y el numero y la fecha del acuerdo que lo autorizo. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. lo que fue resuelto. De contabilidad de ingresos e egresos. Arto. Todo cambio que hubiere en su Junta Directiva o en sus otros organismos o representaciones y el motivo de los mismos. así mismo se anotará al que deje de pertenecer a la Federación. De registro de miembro. apellidos. Antes de terminar cada sesión. h) Uso de denominaciones y siglas que induzcan a confusión con otra organización debidamente inscrita. b) Llevar un archivo de toda la correspondencia. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 93 .Obligaciones: La Central esta obligada: a) A llevar con exactitud. los siguientes libros: De actas y Acuerdos: del Congreso General y de la Junta Directiva. a) Llevar talonarios de cada uno de los sindicatos miembros. En el se ira inscribiendo a todo sindicato ingrese a la Federación con todos sus datos regístrales y de interés para la organización. en la que deberá constar el nombre completo de cada uno de los asistentes.

ser admitido como miembro. y una vez sometido a discusión el Congreso General determinará su admisión o la negativa del mismo. el que deberá comunicar en congreso general extraordinario la solicitud hecha por el sindicato. acerca de su organización y actividades gremiales. c) Ser admitido por el Comité ejecutivo. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES .d) A proporcionar con puntualidad y exactitud los informe que le soliciten las autoridades el trabajo. Arto. e) Conservar la calidad del miembro conforme los presentes estatutos. Arto. es decir ser:__________________________________________ b) Solicitar por escrito al Comité ejecutivo. comprometiéndose a cumplir los estatutos y las leyes y reglamento de trabajo. d) Pagar la cuota de admisión. 8. se le confieren por el Congreso o por el Comité Ejecutivo b) A pagar puntualmente las cuotas ordinarias. e) A mantener sus fondos depositados en su institución bancaria e informando en estos las reservas especiales de los mismos sin hacer ninguna erogación que no haya sido previa y legalmente acordada y que no conduzca a la realización de los fines para que fue creado.Obligaciones de los Miembros: Los miembros de la Central están obligados: a) A aceptar y desempeñar los cargos y comisiones que por medio y para fines correctos y legales.Condiciones para ser Miembros: miembros de la Central se requiere: Para ser a) Tener las calidades requeridas conforme la denominación. las extraordinarias decretas y las Multas que en calidad de 94 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 7.

hacer menciones y emitir su voto en el sentido que a el le parezca mejor. y que se le den los informes que al respecto solicitare. Arto. podrán acordar la variación de las ordinarias y señalar las cuotas extraordinarias en los casos que sean necesarios para la realización de las finalidades que la asociación persigue. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 95 .Derechos de los Miembros: Cada uno de los miembros de la Central tiene los siguientes derechos: a) Intervenir en las deliberaciones del Congreso General. c) A asistir puntualmente a las sesiones ordinarias del Congreso General. Arto. caballerosidad. Y a las extraordinarias legalmente convocadas. cuando así lo desearse. e) Ser definido en juicio por la Asociación mediante el cumplimiento de las Condiciones legales. c) Pedir que se demuestre el Libro de contabilidad a algunos de los otros de Asociación. 10. El Congreso General Extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de la totalidad de los miembros. a los que desempeñaren algún cargo o comisión de asociaciones. d) Renunciar o retirarse de la organización.Las Cuotas: Las Confederaciones miembros de la Central al ingresar: Pagaran cuotas de ________ una cuota mensual de . 9 . para hacer honor de la asociación de trabajadores a la que pertenece. pudiendo decir que se consigne siempre especialmente en el acta. d) A conducirse a todo momento con corrección. b) Interpelar y acusar respecto a sus actualizaciones. y asesorado MANUAL PARA LA CONSTITUCION.sanción disciplinarias imponga el congreso General de la Federación.

y no tendrá derecho de reclamar lo que hubiere pagado en cuotas. 13.- El que se retire voluntariamente 2. 11.El que dejare de pertenecer a la Central: Tendrá que llenar todo el proceso de nueva admisión cuando quiera volver a el. pero si exigir que se le devuelva lo que le correspondiera por su suma que hubiera depositado en calidad de fianza. Arto. Si se tratare de fondos en alguna cooperativa o en otra clase de asociaciones se regirá por las normas especiales que al respecto establece la ley. de la biblioteca o del club que la asociación formare. Arto. El que fuere impulsado de la organización: a) Por conducta notoriamente viciada.Retiro de Miembros: Deje de ser miembro de la Central: 1.. Causare perjuicio graves a la organización o pusiere en peligro su estabilidad. f) Invocar el auxilio de la Federación en el caso u enfermedad o de otro estado en que lo necesitare. ahorro.ante la Inspección del Trabajo. 12. culpa. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . etc.. Arto. negligencia o descuido. b) El que faltare a las obligaciones contraídas a favor de la Federación. g) Participar en las formas que le corresponde en el uso de la escuela.Del gobierno de la Central: Son órganos del Gobierno de la Federación: a) Congreso General b) Comité Ejecutivo 96 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. c) El que por sus actividades ilícitas. ante el Los empleadores y autoridades en general.

Arto. salvo los casos para cuya resolución sea necesaria la concurrencia de un numero mayor. y Será convocada por el Secretario General. la que para que produzca efecto deberá ser presentada ante el Departamento de Asociaciones Sindicales y emitido por este la resolución correspondiente. Para que hiciere quórum se requiere la mitad mas uno de la totalidad de sus miembros. 15. debe antes crearse un expediente con audiencia del acusado. en el local . ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 97 . hora y puntos a tratar. Arto.El Congreso General es la reunión de todos los miembros de la Central.El Congreso General se reunirá en sesión ordinaria de acuerdo con sus Estatutos y de forma Extraordinaria las veces que sea necesario. 14. o en uno de la capital. o por cinco o más miembros del Comité Ejecutivo.Solo en Comité Ejecutivo. o por la mitad mas uno de los miembros de la Federación con expresión del lugar. según diario de la localidad si lo hubiere. sin necesidad de convocatoria a las de la del día de cada mes.Arto. publicada con cinco días de anticipación y por dos días seguidos. mediante citación. En tal caso. o por cualquier otro medio. Arto. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 17. b) La Expulsión de uno o varios de sus miembros c) La Reforma del Acta Constitutiva o de los Estatutos. d) La destitución del que desempeñara algún cargo dentro o por representación de la asociación.El Congreso General se reunirá ordinariamente. día. 16. podrá pedir: a) La disolución: de la Central antes de cumplir el término de obtener su objeto. y con el voto de las dos terceras partes de la totalidad de los miembros de la Central.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES . 19. 98 MANUAL PARA LA CONSTITUCION. con el único objeto de vigilar que el quórum se constituya y la resolución se obtenga en la forma que la ley y los estatutos exijan. c) Aprobar o improbar las cuentas del Comité Ejecutivo anterior: Arto.De la validez de la resoluciones: Para que una resolución tenga validez requiere: a) Que la Asamblea haya sido convocada en forma ordenada b) Que la resolución haya sido tomada con el numero de votos requeridos. el Inspector del trabajo o un representante de la Dirección de Asociaciones sindicales. en su caso podrá asistir a la sesión del Congreso General. la tercera parte de los miembros de la Organización.Delegado: Si así lo pidiere cuando menos. Arto. 20. y las resoluciones se deben tomar con el voto de la mayoría absoluta de los presentes. b) Designar a los que han de representar a la Central en la Confederación o en Congresos Nacionales y organismos oficiales donde tienen representación los obreros. 18. Arto. con la concurrencia de la mitad más uno de la totalidad de sus miembros. c) Que haya concurrido el numero de miembros establecidos d) Que conste en el Acta de la respectiva sesión.Se requiere Congreso Extraordinario. firmada al menos por el Secretario General y el Secretario de Actas lo resuelto con expresión del nombre y apellido de cada uno de los asistentes.e) La variación del monto de las cuotas ordinarias o el señalamiento de las extraordinarias. para: a) Elegir el Comité ejecutivo. o reponer alguna vacante que en ellas hubiere por cualquier causa.

Arto. que percibirá las cuotas y llevara el libro de finanzas y los ingresos y egresos de la Organización. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 99 . 21. y lo que exijan la ley y los estatutos. dirigirá los debates en las sesiones. al Reglamento de Asociaciones Sindicales y estos Estatutos. con los comprobantes respectivos. e) Un Secretario de Finanzas. pero el que haga constar su voto en contrario en el Acta y libro respectivo. Así mismo canalizara y autorizara todo préstamo b) Un Secretario de Organización y Propaganda: Que llevara el Registro de los Sindicatos afiliados de la Federación y mantendrá actualizado los datos de afiliación.EL COMITÉ EJECUTIVO ESTARA INTEGRADA POR: a) Un Secretario General que representara a la Asociación ante la instancias laborales correspondiente.EL COMITÉ EJECUTIVO: tienen a su cargo la dirección y administración de la asociación. Esta responsabilidad es solidaria entre los miembros del Comité Ejecutivo. quedara exento de ella. Arto. el libro de Actas y Acuerdos del Congreso General y del Comité ejecutivo y atenderá la correspondencia de la asociación. actividades logros de la Organización Sindical. de acuerdo con lo que disponga el código del trabajo. vigilara los procedimientos y el manejo de los fondos y será la única persona autorizada para hacer declaraciones en nombre del Comité Ejecutivo de la Asociación. d) Un Secretario de Actas y Acuerdos que llevara el registro de los miembros. 22. Representa al Sindicato y es el encargada de ejecutar y cumplir los mandatos del Congreso General que consten en el libro de Actas y Acuerdos. Así mismo coordina y autorizara con el Secretario General los eventos y de la organización y se encargarán de divulgar todos los hechos. MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Es responsable para la asociación y para con terceras personas en los mismos términos en que lo son los mandatarios en el derecho común.

g) Un Secretario Fiscal: Es el encargado de vigilar el buen manejo de la organización. saber leer y escribir. i) Una Secretaria de la Mujer: Que se encargara de velar por el sector femenino afiliados a la Federación y coordinar las actividades propias de su Genero. Reglamentos y acuerdos que rigen al Sindicato. y las prohibiciones consignadas en el arto. mayor de dieciséis años de edad.f) Un Secretario de Asuntos Laborales es el responsable de llevar todos los conflictos laborales. Arto. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 100 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . 6 del RAS. Los miembros del Comité Ejecutivo podrán ser reelectos. 23. el delegado del Secretario General cuando este lo denomine para investigar conflictos de índole socio-laboral.Para ser miembro del Comité Ejecutivo.No.El comité Ejecutivo esta obligada: a) Cuidar el exacto cumplimiento y la rigurosa observancia de las obligaciones establecidas. 24. nicaragüense. se requiere ser miembro y Delegado de un Sindicato en posición actual de las calidades requeridas para tal. participar en la discusión y firma de Convenio. PARA LA CONSTITUCION. ya sean estos colectivos o individuales. h) Vocales: El que estará compuesto de dos vocales y quien en conjunto con el Fiscal observara el manejo de los fondos y el respeto a los Estatutos. El Comité Ejecutivo será electo en Congreso General Extraordinario para un periodo de dos año contando a partir de esta fecha. j) Un Secretario de Higiene Ocupacional: Que velara el control de buen uso y funcionamiento de los equipos de protección en el ejercicio de sus funciones laborales.

del estado de su caja. copia del informe de que se trata el inciso anterior. día y hora señalada de previo con una semana de anticipación por lo menos y extraordinariamente MANUAL PARA LA CONSTITUCION.El Comité Ejecutivo se reunirá ordinariamente una vez por semana. semestralmente a la asamblea suscritos por todos sus miembros. al Inspector del trabajo del lugar y el Departamento de Asociaciones de la Inspección General y a pedir archivarse los correspondientes acuses de recibo. todos los libros. 25. y justificada de las administración de los bienes de la asociación. e) A entregar al terminar el respectivo periodo o antes si por cualquier causa incluyere sus funciones a la directiva que legalmente le sucede. sin justificar su ausencia) y morosos se dejaron de pagar su cuotas por tres meses sin justa causa. un informe que comprenda: 1) Cuenta completa. con expresión del motivo de retiro. bienes y demás cosas del sindicato. dentro del tercer día de presentado. uno en activo (que cumplan todas las obligaciones). con riguroso inventario. c) A presentar por escrito. d) A enviar. archivos. 2) Clasificación de todos sus miembros. y de la resolución que al respecto la Asamblea dictare. en el local. inactivos. a solicitud de cualquiera de sus miembros. documentos.b) A manejar y conservar cuidadosamente todos los libros y documentos a que se hacen referencias y a mostrarlos a las autoridades del Ministerio del Trabajo. (si faltaren a mas de seis sesiones consecutivas de la asamblea general. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 101 . 3) Nombre completo de los que en ese periodo ingresaron a la asociación o dejaron e pertenecer a ellas.

y deben constar en el acta de la sesión respectiva.cuando se secretario general o tres de sus miembros lo convocaren para tal fin con la misma anterioridad. Cuando para un mismo objeto se requiere una suma mayor de Córdobas o mayor cuarenta por ciento de los fondos de una partida. bajo su responsabilidad PARA LA CONSTITUCION. 27.Las resoluciones del Comité Ejecutivo se tomaran por mayoría de votos. salvo por motivos de urgencia calificadas unánimemente por todos los miembros íntegramente del Comité Ejecutivo que. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 102 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . b) Deben ser acordados por el Comité Ejecutivo y constar en el acta respectiva. 26.El patrimonio de la Central lo componen: Los bienes que adquieran Las cuotas de ingresos de los miembros (cada sindicato)  Las cuotas ordinarias y extraordinarias  Las multas que se impongan a los miembros por faltas cometidas  Las donaciones que los socios o terceros le hagan  El producto de los bienes de la asociación   28. c) Determinación de su objeto. 29. con clara.Los Fondos de la Central se mantendrán depositados en una institución bancaria. deberá a la respectiva erogación acordada por el Congreso General.Erogaciones: a) Deben ser conducentes a la realización de los fines para los cuales la Central fue creado.

podrá autorizar la erogación y convocar dentro de diez días la asamblea general que ha de aprobar o improbar su proceder. de acuerdo con lo establecido en el inco.como depositarios. 4) Cuando para cualquier circunstancia el número de sindicatos miembros sea menor al establecido por la ley para su existencia. en los casos que corresponda pero no en los casos de transformación o fusión de la misma..LA CENTRAL SE DISOLVERA: 1) La terminación de la empresa. a) Los recibos serán previamente autorizados por el Secretario General y el Secretario de Actas y Acuerdos.De la Liquidación: Cuando la Central dejare de existir. En disolución y si no se presenta la lista los nombrara de oficio. por disolución o por cancelación de su inscripción. 30. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 103 . 31.Los fondos que tuviere la Central al disolverse. 32. 2) Cuando se realice el objeto para el cual fue constituido y su existencia resultare innecesario. se aplicaran así: MANUAL PARA LA CONSTITUCION. La Junta Liquidadora actuara como mandataria de la Central y para llenar su cometido deberá seguir el procedimiento de liquidación que indiquen los preceptos que establece las leyes comunes para la liquidación de personas jurídicas. articulo 219. se formara una Junta Liquidadora integrada por dos miembros nombrados por el Juez de una lista de cinco personas propuestas por la Federación. c). 3) La voluntad expresa de las dos terceras partes de sus miembros. Código del Trabajo.

ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 104 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . Y el patrimonio liquido será distribuido de acuerdo a lo estipulado en el arto 28 del RAS Managua a los __________________ del mes_______________ del año dos mil __________.- Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION.Será entregado a la institución benéfica que el congreso o la junta liquidadora designe al momento de darse la disolución.

notas del Himno MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo.... Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero 5. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1. departamento de ____________________________________. pasando de inmediato a su discusión y tomando los siguientes acuerdos: Primero: Se entonaron las sagradas Nacional. 3. 10... el día _______________ de _________________ del año ____________. Refrigerio.. Himno Nacional. Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. 4. Puntos varios 9. todos afiliados al Sindicato ___________________________________. Reunidos en Asamblea General _____________________ en el local ____________________________________ de la Empresa ______________________________. Constatación de quórum..ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA En la ciudad de _____________________.. a las _____________________ de la ____________________.. la misma fue aprobada por mayoría de votos. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente 6. los/las trabajadores de la Empresa __________________________. 2.. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 105 . Presentada la agenda. Himno Nacional 11.. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7.

para adecuarlo a las necesidades actuales de la organización y en apego a la ley 185 Código del Trabajo y al Reglamento de Asociaciones y sus reformas.Segundo: Constatación de quórum: Total de afiliados al sindicato: _________________ Total de afiliados presentes: ___________________ Hombres: ___________________ Mujeres: ____________________ Porcentaje de afiliados participantes: _____________________ Cantidad de Votos: A favor_________En Contra__________ Abstenciones_________ Tercero: Propuesta de Reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutivas como Estatutos. al final dicho informe fue aceptado por la asamblea general en pleno. El secretario del Finanzas dio a conocer a la asamblea general. si son parciales señalar el o los articulados propuestos para reforma). presentó cuadro comparativo del estado financiero del sindicato al momento de asumir la junta directiva ahora saliente con los avance y logros obtenidos por la junta directivo actual. informe financiero puntualizando el ingreso y egreso durante su periodo en el cargo. Se propuso a la asamblea general la necesidad de realizar reformas (totales o Parciales. Cuarto: Presentación de Informe Financiero de parte del Secretario de Finanzas o Tesorero. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 106 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . PARA LA CONSTITUCION. después de escuchar las diversas propuestas se obtuvo el 60% (porcentaje mínimo establecido por la ley) para la aprobación del mismo. Quinto: Presentación de Informe de Gestión del Secretario General Saliente El Secretario General dio a conocer a la asamblea general el informe de gestiones realizada por la junta directiva.

quedando electo con el voto total de los afiliados presentes. Así sucesivamente cada una de las secretarias o carteras que integran la junta directiva sindical. Séptimo: Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora El señor_______________ en su calidad de Secretario General de la Central___________ procedió a tomar la promesa de ley de la nueva junta directiva sindical haciendo la salvedad del compromiso y responsabilidad que desde este momento asumen cada directivo . MANUAL PARA LA CONSTITUCION. Sexto: Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical El secretario general saliente solicitó a la asamblea general proponer a los afiliados que ocuparan cargos dentro de la junta directiva sindical.recalcando el caso de la problemática del reajuste salarial de los trabajadores de la institución. proponiéndose como único candidato quien acepta postularse para el cargo el señor_________. así mismo la necesidad que gestionar ante recursos humanos el colocar en cada dirección general un botiquín de primeros auxilios…. dicho informe fue aceptado en cada uno de sus puntos por la asamblea general quien propuso como fecha para la próxima asamblea general extraordinaria el día diez de mayo de este año para comenzar a trabajar en el pliego de peticiones.. promociones de los trabajadores y se le informo a la asamblea la necesidad de trabajar en la próxima sesión en el pliego de peticiones que debe presentarse ante la inspectoría departamental del trabajo del Ministerio del Trabajo por vencimiento al periodo de vigencia del convenio colectivo actual el próximo mes de junio del presente año. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 107 . el caso de los contratados por tiempo determinado. Octavo: Puntos varios La asamblea general propone que para futuras sesiones se realicen en un local diferente a la de la empresa para efecto de expresarme libremente. iniciando por el secretario general.

Noveno: Palabras de clausura del nuevo Secretario General y/o Presidente electo Décimo: Himno Nacional Decimoprimero: Refrigerio Se cierra la sesión Managua a las _________ del día ________ del año ______________ Secretario General Secretario de Actas y Acuerdos PARA LA CONSTITUCION. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 108 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES .

los/las trabajadores de la Empresa __________________________.. departamento de ___________________. todos/as afiliados/as al Sindicato _____________________________________. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE ORGANIZACIONES SINDICALES 109 . Propuesta de reformas parciales o totales tanto de Acta Constitutiva como Estatutos. para discutir los siguientes puntos de agenda: AGENDA A TRATAR: 1.. Constatación de quórum 3. Presentación de informe financiero de parte del Secretario/a de Finanzas o Tesorero/a 5. Presentación de Informe de Gestión del Secretario General saliente 6..- Himno Nacional 2.ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA O EXTRAORDINARIA REESTRUCTURACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL ACTUALIZACION DE JUNTA DIRECTIVA SINDICAL REFORMA ACTA CONSTITUTIVA O ESTATUTOS En la ciudad de _______________________..el día_____________ de _____________del año _______________. Reunidos en Asamblea General _________________________ en el local ______________________________. Puntos varios 9. Elección de Junta Directiva Sindical o Reestructuración de Junta Directiva Sindical 7... a las _______________ de la___________________. Juramentación de las nuevas autoridades electas por parte de la Central Sindical asesora 8. Himno Nacional MANUAL PARA LA CONSTITUCION. 4...

______________________________________________________ 2..______________________________________________________ 3..______________________________________________________ 4. ACTUALIZACION Y REESTRUCTURACION DE 110 MANUAL ORGANIZACIONES SINDICALES . la misma fue aprobada por ______________ de votos. pasando de inmediato a su discusión.. Tercero: Acuerdos 1..______________________________________________________ Concluye la asamblea a las _______________________ de la __________________ del día señalado Firmas PARA LA CONSTITUCION.Primero: constatación de quórum Total de afiliados/as al sindicato: Total de afiliados/as presentes: Hombres: Mujeres: ________________ ________________ ________________ ________________ Porcentaje de afiliados participantes: _______________ Cantidad de Votos: A favor__________ En Contra________ Abstenciones_________ Segundo: Presentada la agenda.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful