Claves para conseguir empleo

Marketing Personal
Clase n° 1
Pasos a seguir
 Trazarse una meta / objetivo
 Conocerce a uno mismo
 Curriculum Vitae
 Carta de presentación
 Donde buscar trabajo
 Las pruebas de selección
 La entrevista
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Factores que se valoran
 Autonomía  Identificación
 Comunicación  Influencia
 Investigación  Competencia
 Participación  Confianza
 Pertenencia  Creatividad
 Promoción  Desarrollo
 Distinción  Reconocimiento
 Estética  Servicio
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 Que busca la empresa
I- Funciones y perfil
 Edad preferible (mínima y máxima)
 Sexo (si existiera preferencia)
 Título (con indicación de indispensable o no)
 Experiencia general laboral
 Experiencia en liderazgo
 Conocimientos, aptitudes, destrezas particulares
 Exigencias físicas (sentidos, resistencia a la fatiga, a la monotonía,
coordinación visomanual, salud general, aspecto exterior, etc)
 Exigencias aptitud inhales (Inteligencia general, Inteligencia
factorial-abstracto, numérico, aptitud verbal, espacial, mecánica)

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 Que busca la empresa

Aspectos o rasgos de personalidad (actitud ante el trabajo,
ante la empresa, dotes de organización, de iniciativa, de liderazgo, de
reflexión, etc.)
 Adaptación social: colaboración, gusto por el trabajo en equipo o
independiente, disciplina, carácter, responsabilidad..
 Otros:sensatez, reflexión, capacidad de análisis, síntesis.
 Disposición a viajar, a residir en otras ciudades...

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 Que busca la empresa
II- Reclutamiento de candidatos
 Trabajadores de la empresa: prefieren promoción interna
 Oficina de empleos:trámite obligatorio
 Institutos, escuelas, universidades, etc.
 Colegios profesionales
 Anuncios en prensa diaria y/o revistas profesionales

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 Que busca la empresa
FASES INICIALES 1. Descripción de las funciones
2. Elaboración del perfil psicoprofesiográfico
3. Preselección por el currículo o formulario de solicitud

FASES CENTRALES 4. Pruebas (profesionales, psicotécnicos, etc.)

5. Entrevistas
6. Comprobaciones de referencias
7. Toma de decisión

FASES FINALES 8. Adscripción al puesto de trabajo

9. Reconocimiento médico
10. Formación
11. Seguimiento de período de prueba
12. Contratación definitiva

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Definir TRABAJO influye en su busqueda

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 El sentido del trabajo
Trabajar me Trabajar me Trabajar me Trabajar me
da un permite conocer permite permite
prestigio y gente y Desarrollarme
categoría en relacionarme Sobrevivir y
personal y
el ambiente con personas tener unos
profesionalmente
donde me diferentes, recursos, ser
muevo, Relaciones independiente
Prestigio Sociales
Social
Trabajar es Trabajar es
Trabajar me da una forma de una forma de
Seguridad y Sentirme útil, Ocupar mi
Estabilidad de Hacer algo tiempo
provechoso

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