UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA INDUSTRIAL

FODA-COMPETENCIAS LABORALES
- HABILIDADES BLANDAS
CURSO: PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL

DOCENTE: ING. TAMAYO DE LA CRUZ FELIX ERICK

INTEGRANTES:

LAURENTE QUISPE Angel

PASOS PARA HACERME UN ANALISIS FODA
1.Determina mis fortalezas

2.Encontrar mis debilidades

3.Distinguir mis oportunidades

4.Reconocer mis amenazas

5.Evaluar los resultados y actuar en consecuencia

1. FORTALEZAS (INTERNAS)
Para entender mis Fortalezas , debo visualizarme como una marca, en otras palabras
debo mostrar mis característica positivas que puedo utilizar para diferenciarme de los
demás al momento de una entrevista o al buscar una promoción en mi trabajo.
Mi Fortaleza variara de acuerdo a mi personalidad, la profesión que yo ejerza y el lugar
donde lo desarrolle. Por lo tanto, son elementos completamente individuales. Estos son:
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Empatía
- Creatividad
- Integridad
- Amabilidad
- Esperanza
- Coherencia y Armonía
2. DEBILIDADES (INTERNAS)
Tomo mis debilidades como áreas para mi propio crecimiento. Estas son características
que puedo mejorar para aumentar mis oportunidades laborales, las cuales pueden ser:
- Baja tolerancia a la frustración
- Pereza
- Exceso de confianza
3. OPORTUNIDADES (EXTERNAS)
Primero observé los factores externos que puedan ayudarme a conseguir mis objetivos
laborales, conseguir trabajo, incluso en mi desarrollo profesional educativo, e
encontrado las siguientes:
- Estudiar otro idioma
- Los avances tecnológicos
- Realizar una maestría
- Colaborar con proyectos creativos
- Oportunidades laborales que se adaptan a mis características
4. AMENAZAS (EXTERNAS)
Aquí puedo considerar los desafíos que pueden perjudicar el alcance de mis objetivos,
algunas amenazas que hoy en día perjudican mi persona son:
- Bajo salario en la zona donde radico
- Poco acceso a puesto de alta jerarquía
- Crisis sanitarias
- Caída de la economía nacional
- Alta competencia
 COMPETENCIAS LABORALES
Mentalidad de crecimiento:
Impulso, curiosidad, ambición

Flexibilidad:
adoptar nuevas formas de trabajo y aceptar
cambios
Comodidad en un entorno digital:
gestionar mi tiempo y desempeño laboral de
manera 100% remota y en un contexto virtual
 Puntualidad y Compromiso:
Ir a reuniones, estar en línea cuando corresponde,
cumplir con objetivos y poder ser responsable de
los resultados
Trabajo en equipo:
Poder confiar en otros trabajadores, respetar y contar con una
comunicación clara y concisa. es la herramienta clave para
alcanzar objetivos de negocio.
 HABILIDADES BLANDAS

•adaptabilidad
•comunicación
•pensamiento creativo
•trabajo en equipo
•gestión del tiempo
•motivación
•resolución de problemas
•pensamiento crítico
•resolución de conflictos
GRACIAS ¡¡