EMPLEABILIDAD

2024- 1

SEMANA 3
Sara Rojas | Docente Virtual
CONTENIDO TEMÁTICO

▪ Introducción Módulo III y Aprendizaje esperado

o logro de la sesión.
▪ Autoconocimiento.
▪ FODA.
▪ Actividad Integradora.
▪ Conclusiones
▪ Anexos
INTRODUCCIÓN MÓDULO II

❑Al finalizar la unidad, el estudiante comprende la

importancia del autoconocimiento a fin de gestionar las
emociones y adecuarlas a las circunstancias que permitan
mejorar las relaciones humanas en el contexto cotidiano y
profesional.
 ¿Qué entiendes
por
Autoconocimiento?
 AUTOCONOCIMIENTO
❑ Es un proceso a través del que los seres
humanos son capaces de reconocerse a sí
mismos, es decir sus características,
fortalezas, debilidades. “En la faceta personal,
es importante como base para el aprendizaje y
la evolución de todo ser humano, aprendemos
a desenvolvernos con eficacia en la vida y a
afrontar el día a día de manera óptima”
(Caballero, 2014, p. 49).
Razones extras por las cuales debemos
considerar El Autoconocimiento, cuando se
trata de un proceso de selección (Caballero,
2014):
 Reflexionemos realizándonos las siguientes
preguntas ….

¿Quién soy?
¿Estoy haciendo lo
necesario para
conseguirlo?

¿Quién quiero ser?

 AUTOCONOCIMIENTO

Tendremos mayor empleabilidad en la medida

que podamos acceder a empleos y posiciones
que aprovechen mejor nuestras capacidades.

El AUTOCONOCIMIENTO es un elemento clave

de la Empleabilidad
FODA
El FODA personal, está ligado al
conocerse mejor a uno mismo, saber
quiénes somos en este momento sin
autoengaños para poder identificar
cuáles son nuestros puntos fuertes y
débiles y tener claro cuales son
nuestras oportunidades o amenazas.
 Conocerte mejor, te ayudará a detectar y
aprovechar las oportunidades que se
presenten en el mercado laboral y obtener las
herramientas que necesitas para brillar en los
procesos de selección.
 CONCLUSIONES

1. El AUTOCONOCIMIENTO es un elemento clave de la Empleabilidad

2. el análisis FODA es una buena herramienta que nos podrá ayudar a

mejorar nuestra trayectoria profesional y/o personal ya que ambas
facetas están estrechamente ligadas.

3. El desarrollo del autoconocimiento conlleva aprender a reconocer

nuestras propias emociones y sentimientos, conocer nuestras
cualidades o facultades personales, defectos, capacidades
desarrolladas, actitudes adquiridas, competencias logradas. Tal
desarrollo conlleva a comprender las capacidades asociadas al
autoconocimiento.
Empleabilidad
APLICANDO LO APRENDIDO
 ACTIVIDAD 2
▪ Tomando en cuenta los temas revisados en la sesión de hoy

1. Desarrolla tu FODA Personal y

Profesional e identifica cada una
de tus :Fortalezas,
oportunidades , debilidades y
amenazas.
 EJERCICIO APLICATIVO

Elabora tu matriz FODA, puedes utilizar cualquier área de tu

vida

DEBILIDADES
FORTALEZAS

OPORTUNIDADES AMENAZAS
ANEXOS
Empleabilidad

Lecturas
del
módulo
Empleabilidad

Tema de la próxima clase: Marketing Personal

Bibliografía
• Chabla Pusay, C., Chimbo Cedeño, D., Cruz Merchan , Ó. Y Cruz Pazmiño, I.
(s.f.). Autoconocimiento. Revista Complutense de Educación. De La Herrán
Gascón, A. (2004).
• El autoconocimiento como eje de la formación. Universidad Autónoma de
Madrid., pp. 11-50.
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