Universidad de Panamá

Centro Regional Universitario De Bocas Del Toro

Facultad De Administración De Empresas Y
Contabilidad
Licenciatura En Administración De Empresas
Curso: Control Estratégico Empresarial
Profesor:
Alumno:
Ulises Alvarez
Kelly Santiago
I Semestre 2023
Año:2023
Introducción

Es un término que se originó en China y

luego se popularizó en los Estados
Unidos. Se refiere a una actitud entusiasta
y comprometida hacia el trabajo o una
tarea. El concepto de Gung-Ho gira en
torno a tres principios fundamentales: el
espíritu de la ardilla, el camino del castor
y el don del ganso. Estos principios
enfatizan el trabajo en equipo, la
comunicación y la motivación.
El espíritu de la ardilla El primer
principio de Gung-Ho
El espíritu de la Ardilla

Este principio enfatiza la

importancia de tener un objetivo
claro y un plan para lograrlo.

Tiene su enfoque en
valorar lo que hacemos
 “Trabajo que vale la pena”.

Para alcanzar el espíritu de la ardilla debemos trabajar para conseguir una meta
compartida, una meta establecida en equipo, que tenga el interés, apoyo y
compromiso de la gente que ha participado en el proceso:

1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.

2. Todos trabajan hacia una meta compartida.

3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.

 Como Implementar Gung-Ho?

Aspectos Importantes
Gung-Ho se puede aplicar en el lugar de trabajo
para mejorar el trabajo en equipo, la  Se requiere tener:

comunicación y la motivación.
Liderazgo Compromiso

 Los líderes deben establecer:

 Una visión clara

 Proporcionar los recursos

 El apoyo necesarios para que su equipo

tenga éxito
 Aspectos Importantes En El Trabajo En Equipo

La responsabilidad es tanto individual como grupal.

Se generan resultados que son producto del trabajo

colectivo.

Debe existir mayor integración grupal para obtener

resultados.
Conclusión

 Es un concepto poderoso que puede mejorar el trabajo en equipo, la comunicación y la motivación. Al adoptar los
principios del espíritu de la ardilla los equipos pueden trabajar juntos hacia un objetivo común y lograr un mayor
éxito. Sin embargo, implementar Gung-Ho requiere liderazgo y compromiso. Los líderes deben establecer una visión
clara y proporcionar los recursos y el apoyo necesarios para que su equipo tenga éxito. También deben predicar con el
ejemplo y encarnar los principios de Gung-Ho

 se basa en la importancia que tiene nuestro trabajo y comprender que nuestros esfuerzos valen la pena de esta
manera motivamos a las demás personas y nos motivamos a nosotros mismos a cumplir con nuestras tareas y sobre
todo para lograr una meta ya prevista demostrando también lo importante que son los valores en un entorno laboral