NOMBRES : KAREN CURI CAHUANA CURSO : ADMINISTRACION

Trabajo de la película GUNG HO

RESOLVIENDO LAS PREGUNTAS DE LA PELICULA

¿QUE NOS ENSEÑA LA PELICULA GUNG HO?

REPSUESTA: NO ENSEÑA QUE DEBEMOS TRABJAR EN EQUIPO, RESPETAR, OPINIONES,

VALORES, PENSAMIENTOS, SOBRE TODO VALORAR NUESTRO TRABAJOS Y TENER LA METAS
CLARAS Y NUESTRO OBJETIVOS BAJO CONTROL.

COMPARTIR, CONOCIMIENTOS Y APOYARNOS MUTUAMENTE.

TAMBIEN NOS ENSEÑA LA IMPORTANCIA DE LLEVAR A CABO PROCEOS DE CAMBIO CULTURAL,

BICULTURAL Y ADAPTACION A NUEVOS ENTORNOS EMPRESARIALES Y CULTURALES Y EL VALOR
DEL TRABAJO EN EGUIPO.

¿COMO SE APLICA GUNG HO EN UNA EMPRESA?

EN UNA EMPRESA SE PUEDE APLICAR SIGUIENDO LOS SIGUIENTES PASOS:

1: LA COMUNICACIÓN EFECTIVA: COMO SE MUESTRA EN LA PELICULA, LA COMUNICACIÓN

EFECTIVA ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN CUALGUIER EMPRESA. CADA MIEMBRO DE LA
ORGANIZACIÓN DEBE TENER UN COMPRENSION CLARA DE LOS OBJETIVOS, PRACTICAS Y
POLITICAS DE LA EMPRESA.

2: CREACION DE OBJETIVOS COMUNES. SE NECESITAN OBJETIVOS COMUNES Y UN PLAN DE

ACCION CLARO PARA LOGRARLOS. ES IMPORTANTE ALINEAR LOS OBJETIVOS DE LOS
EMPLEADOS CON LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA PARA AUMENTAR LA MOTIVACION Y LA
PRODUCTIVIDAD.

3: MOTIVACION Y COMPROMISO: ES ENSENCIAL PARA QUE LOS EMPLEADOS SE MANTENGAN

MOTIVADOS Y COMPROMETIDOS CON LA ORGANIZACIÓN Y SUS OBJETIVOS. UN LIDER DEBE
PROPOCIONAR EL RECONOCIMIENTO, EL APOYO Y EL FEEDBACK NECESARIOS PARA MANTENER
A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO MOTIVADOS Y COMPROMETIDOS.

4: TRABAJAR EN EQUIPO: ES IMPORTANTE FOMENTAR EL TRABAJO EN EQUIPO Y LA

COLABORACION PARA RESOLVER DESAFIOS Y LOGRAR OBJETIVOS. LA COMUNICACION ABIERTA
Y LA CONFIANZA SON CLAVE PARA LOGRAR EL TRABAJO EN EQUIPO.

5: RESPETO POR LAS DIFERENCIAS CULTURALES: ES FUNDAMETAL RESPETAR Y VALORAR LAS

DIFERENCIAS CULTURALES PARA MANTENER UN AMBIENTE LABORAL PRODUCTIVO Y
POSITIVO. LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DEBEN TRABAJAR EN CONJUNTO PARA COMPRENDER Y
RESPETAR LAS DIFERENCIAS EN LA CULTURA, EL ESTILO DE TRABAJO Y LAS PRACTICAS
COMERCIALES.

EN CONCLUSION: LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE GUNG HO EN UNA EMPRESA PUEDE

MEJORAR LA COMUNICACIÓN, LA MOTIVACION , EL COMPROMISO Y EL TRABAJO EN EQUIPO ,
LO QUE A SU VEZ CONTRIBUIRIA AL ÉXITO Y LA RENTABILIDAD DE LA ORGANIZACIÓN .