¡GUNG HO!

, TECNICAS PARA ALCANZAR EL ÉXITO DE LA MANO DEL

TRABAJO EN EQUIPO.

Resumen basado en la obra: A La Carga – Ken Blanchard y Sheldon

Bowles

Si de éxito se trata, el Gung Ho debemos tenerlo presente en

cada una de nuestras acciones. Debemos tener el espíritu de
la ardilla, el estilo del castor y el don del ganso. En la
actualidad vemos como grandes empresas quedan en la ruina
por el simple hecho de no tener un programa totalmente
organizado en donde el trabajo en equipo sea lo primordial, es
decir, para tener éxito se debe tener presente el respeto y la
tolerancia hacia los demás y se deje de lado todas las
diferencias que interfieran en el trabajo grupal.

En el trabajo grupal se debe tener en cuenta estar

sincronizados, todos debemos estar de acuerdo, si no hay
metas compartidas por todos no se estaría hablando de
trabajo en grupo.

En la obra A La Carga, Ken Blanchard Y Sheldon Bowles nos

quieren enseñar los secretos que nos ayudaran a tener éxito
teniendo en cuanta el trabajo en grupo y nos ayudaran a
solucionar problemas a través de los tres elementos del
estado del GUNG HO: el espíritu de la ardilla, el estilo del
castor y el don del ganso.

Se empieza teniéndose en cuanta el espíritu de la ardilla. Este

se basa en tres elementos importantes:

• Ser importante: todo trabajo debe ser reconocido como

algo importante.
• Conducir metas compartidas: se debe tener una meta
común y compartida por todos.
• Basarse en los valores: los valores deben orientar todos
los planes, las decisiones y las situaciones.
Estos tres elementos hacen del trabajo algo que vale la pena.

El estilo del castor nos muestra que nadie ejerce el control en

un grupo, nadie trabaja bajo reglas impuestas. El estilo del
castor implica que los miembros del equipo deben ejercer un
control sobre el cumplimiento de sus metas, sin obligar a
nadie. Es importante que los miembros del grupo se respeten
entre sí, debe respetarse la decisión del otro. Para hacer
realidad el estilo del castor es necesario un trabajo factible, es
decir, que se pueda realizar. Se debe dejar que cada persona
del grupo decida exactamente lo que piensa hacer y como lo
va hacer.

El don del ganso implica una mutua comunicación entre los

miembros del grupo, se debe alertar a los demás a seguir
adelante. El don del ganso le agrega entusiasmo al espíritu de
la ardilla y al estilo del castor. En un grupo debemos
entusiasmar al otro a hacer bien el trabajo, debe darse una
vos de aliento al otro lo cual significa que tenemos fe en su
habilidad y el hecho de reconocer esa habilidad se convierte
en un cumplido, es decir, una felicitación.

La aplicación de estas sencillas tecinas nos lleva al éxito

laboral que va de la mano del trabajo en conjunto.

Es importante tener el GUNG HO presente, este nos ayuda a

tener seguridad, autoestima y confianza en nuestro grupo de
trabajo lo cual nos hará visionar aquellas metas que nos
propongamos y veremos grandes resultados y quedaremos
confiados de que el trabajo en equipo es más que el trabajo
individual.
MARCO TULIO GONZALEZ ARANGO.