Empresas y Derechos Humanos

Tribunal Supremo de Justicia

icas@statoil.com
30 de junio de 2005
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Hacemos negocios con responsabilidad social

Resultados Responsabilid
Financieros ad Social

Lider en el sector
energía

Conservación
del Ambiente

Creando valor para nuestros accionistas, empleados

y la sociedad
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...Más allá de la
inversión social
Responsabilidad social para Statoil es:
• Cero daño al ambiente y a las personas
• Asegurar la salud, seguridad, derechos laborales y
humanos de nuestros empleados
• Emplear fuerza laboral y gerencial local
• Promover la transferencia de tecnología y
experiencia
• Contribuir al desarrollo de la industria nacional
• Inversión Social
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...Más allá de la inversión social

• Contribuir al mejoramiento del desempeño de
nuestros proveedores (SHA, ética en los
negocios y derechos humanos)

• Los proyectos deben estar enmarcados

dentro de la estrategia nacional de desarrollo

• Realizar proyectos sustentables de inversión

social en alianza con las comunidades, ONG y
los Estados donde operamos

Cada aspecto de nuestro negocio está enmarcado por la

responsabilidad social
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• Pacto Global de las Naciones Unidas: Derechos Humanos,

Asuntos Laborales y Ambientales

• La Iniciativa de Derechos Humanos de los Líderes Empresariales

(BLIHR)

“The Global Compact” Miembro Fundador

“United Nations”
del Pacto de las Naciones Unidas
“Sullivan Principles”
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¿Qué son las Normas de la ONU?

 Herramientas para ayudar a las empresas en la promoción de los
Derechos Humanos

 Es un documento que reúne normas internacionales de Derechos

Humanos de pertinencia para las empresas sobre aspectos laborales,
de salud, medioambientales, de discriminación y de seguridad
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• Parte integral de la políticas y prácticas de negocios

• Importancia estratégica

• Herramientas para el cambio

• Impacto en el desarrollo sostenible

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Las Normas de la ONU y la Responsabilidad Social

• Derecho a la seguridad personal

• Derecho de los trabajadores

• Respeto a la soberanía nacional y los derechos humanos

• Obligaciones en materia de protección del medio ambiente

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Alcance de la Iniciativa
Es un programa voluntario
 Impulsar y fortalecer iniciativas existentes orientadas a incorporar
los derechos humanos en el campo de la Responsabilidad Social
Corporativa

 Incorporar en forma práctica los Derechos Humanos teniendo como

referencia las Normas de la ONU para Empresas

 Integrar los derechos humanos en el proceso de decisión de los

negocios – Análisis de Riesgo
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• Educación
• Salud
• Desarrollo Humano Sostenible Local (DHSL) 
• Ambiente
• Etica y DDHH (Empleados y contratistas)
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DDHH ESENCIAL ESPERADO DESEABLE

Derecho de los • Capacitación a empleados • Empleados y

y contratistas sobre
trabajadores condiciones de trabajo,
salud, seguridad y ambiente
contratistas
comprometidos con los
DDHH en función de las
operaciones y su
impacto

Derechos • Implantación de • Incorporar los DDHH

Cumplimiento de leyes
Programas de como parte integral de
económicos, nacionales y convenios Responsabilidad Social RSC en los programas de
sociales y Corporativa salud, educación,
y declaraciones
economía local, y
culturales
internacionales ambiente

Derechos • Desarrollo Sostenible • Inversión de

fundamentado en el
Humanos y el compromiso con la
Medio protección y conservación
del medio ambiente
Ambiente
tecnologías y prácticas
que incorporen la
conservación y
protección del medio
ambiente como
imperativo del proceso
productivo
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www.blihr.org

www.amnistiainternacional.org

www.statoil.com

¿Hoy una iniciativa, mañana un requerimiento?

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Sitios de interés en la web

www.unglobalcompact.org

www.unglobalcompact.org/content/NewsDocs/EHRBP.pdf

www.un.org

www.csreurope.org

www.globalreporting.org

www.lawhouse.dk

www.blihr.org

www.amnistiainternacional.org
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