ESCUELA SUPERIO POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO

ESCUELA DE DISEÑO GRÁFICO

ASIGNATURA DE SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL

CLASE 19: Responsabilidad social medioambiental (factores éticos sociales y políticos)

Ing. Mayra Pacheco

Qué es la responsabilidad social
medioambiental….

La responsabilidad social ambiental no es otra

cosa que una serie de acciones y esfuerzos que
llevan a cabo las empresas para compatibilizar
sus actividades comerciales y corporativas con
la preservación del medioambiente y de los
entornos en los que operan.
REFLEXIONEMOS…

Existe en nuestro
país
responsabilidad
social empresarial?
Qué es la responsabilidad social
empresarial….

La responsabilidad social de las empresas es

la combinación de las preocupaciones sociales
y medioambientales con las operaciones
comerciales y relaciones de una empresa.
La responsabilidad social de las
empresas es, esencialmente, un
concepto con arreglo al cual las
empresas deciden
voluntariamente contribuir al
logro de una sociedad mejor y
un medio ambiente más limpio.
Factores impulsan este avance de la responsabilidad social de
las empresas:

Las nuevas inquietudes y expectativas de los ciudadanos,

consumidores, poderes públicos e inversores en el contexto de la
mundialización y el cambio industrial a gran escala.

Los criterios sociales influyen cada vez más en las decisiones de

inversión de las personas o las instituciones tanto en calidad de
consumidores como de inversores.

La preocupación cada vez mayor sobre el deterioro medioambiental

provocado por la actividad económica.

La transparencia de las actividades empresariales propiciada por los

medios de comunicación y las modernas tecnologías de información
y comunicación.
Responsabilidad social empresarial puede ser representada por tres dimensiones (libro
verde de la Unión Europea)

Dimensión social: hace referencia a todo lo que tiene que ver con las personas, es
decir, la atención tanto a los grupos de interés de la empresa como a la sociedad en
general. Dentro de esta dimensión también se encuentra como punto importante el
cuidado del capital humano de la empresa, que se debe considerar como un activo
más.

Dimensión económica: se centra en maximizar por un lado el beneficio económico de

la empresa, y por tanto de los accionistas, y por otro de maximizar el valor de la
empresa.

Dimensión medioambiental: reside en dos aspectos principalmente:

- El primero de ello se refiere al flujo de entrada de la empresa.
- El segundo se refiere a la salida.
Responsabilidad social empresarial….

Ser socialmente responsable no significa solamente

cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino
también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo
«más» en el capital humano, el entorno y las
relaciones con los interlocutores.
La experiencia adquirida con la inversión en
tecnologías y prácticas comerciales respetuosas del
medio ambiente sugiere que ir más allá del
cumplimiento de la legislación puede aumentar la
competitividad de las empresas.
Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)

Dentro de la empresa, las prácticas responsables en

lo social afectan en primer lugar a los trabajadores y
se refieren a cuestiones como la inversión en
recursos humanos, la salud y la seguridad, y la
gestión del cambio, mientras que las prácticas
respetuosas con el medio ambiente tienen que ver
fundamentalmente con la gestión de los recursos
naturales utilizados en la producción. Dimensión Interna
• Gestión de los Recursos humanos
Abren una vía para administrar el cambio • Salud y Seguridad en el trabajo
y conciliar el desarrollo social con el • Adaptación al cambio
• Gestión del impacto ambiental y de
aumento de la competitividad.
los recursos naturales
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)
Gestión de los Recursos
Humanos: Se establecen
procedimientos en la
organización que garanticen:
• La atracción y fidelización de
los trabajadores cualificados.
• La conciliación de la vida
laboral y social.
• La igualdad y no
discriminación en la selección,
contratación, etc., por razones
de género, posición social,
discapacidad, diversidad,
acción positiva, etc.
Propuestas para la acción
empresarial
• Prácticas responsables de
contratación, no
discriminatorios.
• Realizar medidas de formación y
aprendizaje continuos.
• Delegar responsabilidades a los
trabajadores.
• Mejorar los canales de
información en la empresa.
• Implantar medidas de
conciliación.
• Fomentar la inserción de
colectivos en riesgo de exclusión.
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)
Salud y Seguridad en el
Trabajo:
Garantizar la seguridad y la
salud de los trabajadores
propios y de los contratistas y
proveedores, a los que se
haya (fraccionado) la cadena
de producción y prestación
del servicio.
Propuestas para la acción
empresarial
• Implantar y mejorar
continuamente un sistema de
prevención, seguridad y salud
de la empresa.
• Informar de la calidad laboral
de los productos y servicios.
• Establecer criterios de
selección y acreditación de
proveedores y subcontratas
que contemplen las medidas
de salud y seguridad laboral.
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)

Propuestas para la acción

empresarial
Reestructurar las
Adaptación al Cambio: plantillas considerando el equilibrio
• Evitar restructuraciones
de intereses de todos los afectados,
sectoriales traumáticas en
identificando los riesgos
términos de trabajadores e
(económicos, sociales y
impactos socioeconómicos en
medioambientales), cálculo de los
la comunidad próxima.
costes directos e indirectos,
• Planteamiento estratégico del
evaluación de todas las opciones,
negocio, que fomente la
transparencia informativa,
riqueza estructural en la
consultas abiertas, etc.
comunidad y la
Compromisos con el desarrollo
competitividad permanente
local y las estrategias activas de
de la empresa y de los
ocupación (fomentando la
Recursos Humanos.
ocupación local o la inclusión
social).
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)

Gestión del Impacto Ambiental y

de los Recursos Naturales:
Se define como las acciones que provocan una
disminución de las capacidades del medio
ambiente y de los recurso naturales, tales como
los recursos naturales renovables y no
renovables.
Los recursos naturales son los elementos
materiales necesarios para satisfacer nuestras
necesidades de alimentación, vestido, vivienda,
energía y demás productos de la población
actual, pero también deben de garantizar el
bienestar de las generaciones venideras.
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión interna)

Gestión del Impacto

Ambiental y de los Propuestas para la acción empresarial
Recursos Naturales: • Implantar y mejorar la disminución del consumo de recursos o de
los desechos y las emisiones contaminantes, aumentar la
competitividad y reducir el impacto sobre el medio ambiente al
disminuir sus gastos energéticos, de eliminación de residuos o de
descontaminación.
• Sistema comunitario de gestión y auditoría medioambientales
(EMAS) ISO 19000, que anima a las empresas a crear
voluntariamente, sistemas de eco-auditoría y eco-gestión en la
compañía o el emplazamiento industrial para mejorar el rendimiento
ecológico. Periódicamente se publican informes sobre dicho
rendimiento, verificados por organismos acreditados.
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión externa)

Lejos de circunscribirse al perímetro

de las empresas, la responsabilidad
social se extiende hasta las
comunidades locales e incluye,
además de a los trabajadores y
accionistas, un amplio abanico de
interlocutores: socios comerciales y
proveedores, consumidores,
autoridades públicas y ONG
defensoras de los intereses de las
comunidades locales y el medio
ambiente.
 Responsabilidad social de las empresas (dimensión externa)

• Las empresas contribuyen al desarrollo de las comunidades en

que se insertan, sobre todo de las comunidades locales,
proporcionando puestos de trabajo, salarios y prestaciones, e
ingresos fiscales.
• Las empresas interactúan con el entorno físico local. Algunas
dependen de un entorno limpio, aire puro, aguas no
contaminadas o carreteras descongestionadas para su
producción u oferta de servicios.
• Muchas empresas se comprometen con la sociedad local a
través de, por ejemplo, el ofrecimiento de plazas adicionales de
formación profesional, la colaboración con organizaciones de
defensa del medio ambiente, la contratación de personas
socialmente excluidas, el ofrecimiento de servicios de guardería
a sus trabajadores, el establecimiento de asociaciones con
comunidades, el patrocinio de actividades deportivas o
culturales a nivel local o la realización de donaciones para obras
de beneficencia., entre otras.
La ética en el ámbito empresarial….

La ética empresarial vendría determinada por las

normas y principios que son base para resolver
problemas morales dentro de la empresa, por
ello deben establecer un código interno que
englobe los mismos, para relacionarse con el
exterior, así como la forma de trabajo interno y
de relación entre los trabajadores.
“El comportamiento de las personas
lleva inherente a su forma de ser un
componente solidario y cooperativo”
Sabogal (2008)
La ética en el ámbito empresarial….

Muchas empresas aprovechan la ética empresarial no

solo para mantenerse limpias desde una perspectiva
legal, sino también para impulsar su imagen pública.
Infunde y garantiza la confianza entre los consumidores
y las empresas que los atienden.
¿Por qué es importante que tu empresa
cuente con un código ético?

Mantiene a la empresa
Generar confianza entre la
trabajando dentro de los
empresa y los consumidores
límites de la ley

La ética empresarial
Un negocio ético también es también puede
muy atractivo para los ser beneficioso para los
inversores y accionistas. empleados y las
operaciones de la empresa.
La política en la responsabilidad social
empresarial o corporativa

El concepto de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

está intrínsecamente ligado al concepto de desarrollo
sostenible definido en el Informe Bruntdland de la
ONU, que condiciona de forma permanente, tanto a
agentes privados como a públicos, en la medida en que
sus actividades deben “satisfacer las necesidades del
presente sin poner en peligro la capacidad de las
generaciones futuras para satisfacer las suyas propias”. La tradicional voluntariedad en la ejecución de las
acciones de RSC, debe ser complementada con una
actuación por parte del Estado materializada en la
implementación de políticas públicas que permitan
promover, incentivar y consolidar prácticas
socialmente responsables en todo tipo de
organizaciones (Lozano et al, 2005; De La Cuesta,
2008).
La política en la responsabilidad social
empresarial o corporativa
Las políticas públicas en materia de RSC se pueden encuadrar en
(Fox et al., 2002):
•Políticas reguladoras del sector público, mediante el cual se
definen los estándares mínimos de la actuación empresarial dentro
del marco legal.
•Políticas facilitadoras o de apoyo que permiten estimular la
implicación de actores clave a través de la puesta en marcha de
formación, comunicación, o de difusión.
•Políticas de colaboración y acuerdos estratégicos pueden agrupar y
poner en común las capacidades y los logros de los sectores
públicos y privado, y la sociedad civil. El impacto de las políticas públicas de RSC no sólo se
•Políticas de promoción o reconocimiento directo de los esfuerzos entiende en la relación tradicional de la acción de los
de otras organizaciones; o el mismo efecto ejemplarizante que gobiernos hacia el sector privado, sino que la RSC
comporta la existencia de una relación multilateral y
tienen las prácticas de gestión del sector público.
puede orientarse a su integración en la propia
administración pública, en la relación entre gobierno y
sociedad civil; o en a una relación multilateral entre
gobiernos, empresa y sociedad civil (Albareda et al.,
2005; Lozano et al., 2005).
 CONCLUSIONES

http://responsabili
dadescorporativas.
blogspot.com/2017
/05/10-principios-d
el-pacto-mundial-d
e-la.html