GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y LEGISLACIÓN

MSC./ING./LIC. DELEDDA SILES

FRISANCHO.
 INTRODUCCCION

Las Empresas para desarrollar sus actividades

con un enfoque ético responsable, vienen
adoptando compromisos de seguridad y salud en
el trabajo, que en muchos casos sobrepasan la
normativa aplicable, compromisos que son
planificados, implementados y monitoreados
mediante herramientas de gestión.

Sin embargo frecuentemente se identifican

desviaciones relacionadas a dos principios
fundamentales para el éxito de un Sistema de
Gestión, el Sostenimiento y Simplicidad del
Sistema acorde a la magnitud de los riesgos y
regulaciones de las actividades de la
organización.
 INTRODUCCCION
Por ello resulta importante identificar herramientas
aplicativas en los requisitos del sistema de gestión
para definir una estrategia adecuada para elaborar
un plan de trabajo, direccionando apropiadamente
los recursos y determinar el nivel de desarrollo de
los requisitos de norma para certificar.

Las herramientas que se plantean constituyen un

método probado en un marco de gestión, técnico y
legal aceptable para implementar y certificar un
sistema de manera exitosa en un tiempo razonable
ÍNDICE Compromis
os
Concepto de
Objetivos Corporativo
Gestión
s y la
Gestión
Interrelació Sistema de
Ciclo de
n de Gestión
Deming
Procesos Integrado

Planificar Hacer Verificar

Actuar
Objetivos
OBJETIVOS
• Presentar los compromisos corporativos y la gestión
que deben tener las empresas.

• Identificar como las empresas; deben gestionar la

Seguridad y Salud Ocupacional en base a normas
nacionales, así como los temas ambientales y de
calidad.

• Explicar la interacción existente entre los sistemas

que conforman el SGI.

• Identificar los procesos que conforman el SGI y su

6
relación con las actividades que realiza cada
trabajador.
Concepto de Gestión
 CONCEPTO DE GESTIÓN
Hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o de un deseo cualquiera.
Gestión
(Diccionario de la Real Academia Española 23° Edición)

Gestión de la Conjunto de actividades conducentes y sistemáticas para el logro

Seguridad y de un determinado objetivo.
Salud
Ocupacional
Es la aplicación de los principios de la administración profesional a la seguridad
y la salud minera, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
(DS 023-2016-EM)

Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación

Gestión de de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos determinados
Riesgos y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados. 8(DS
005-2012-TR).
Desempeño de S & SO
Resultados medibles de la gestión de
prevención que hace la organización de sus
riesgos de S& SO.
Sistema de Gestión
Grupo de elementos interrelacionados usados
para establecer la política y los objetivos y para
cumplir estos objetivos.
Incluye la estructura de la organización, la
planificación de actividades, las
responsabilidades, las procedimientos, los
procesos y recursos.
 Introducción

Las empresas tienen la responsabilidad de controlar los

riesgos de sus actividades. Los Sistemas de Gestión
Preventiva fundamentados en normas Internacionales o
disposiciones legales, proporcionan una herramienta de
gestión para que las organizaciones puedan alcanzar este
objetivo y mejorar permanentemente su desempeño en
seguridad y salud ocupacional.
Para lograrlo necesitan profesionales que desarrollen un
proceso de sistematización preventiva.
 OBJETIVO S&SO

Mantener Cero Incidentes

Contar con un ambiente con condiciones adecuadas
de trabajo
Administrar a un nivel aceptable los riesgos.
Desarrollo de actividades bajo condiciones de riesgo
controlado.
Reducir indicadores de accidentalidad
Compromisos Corporativos y la
Gestión
El Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM) es una organización
internacional dedicada a promover una industria minera y metalúrgica
segura, justa y sostenible. Reune a más de 27 empresas mineras y
metalúrgicas y a más de 30 asociaciones regionales y de materias primas,
fortalece el desempeño ambiental y social del sector. Cataliza el cambio
mejorando la contribución de la minería a la sociedad.
Fundado en 2001, es el resultado directo de una iniciativa de múltiples
partes interesadas llamada Proyecto de Desarrollo de Minería, Minerales y
Desarrollo Sustentable (MMSD). El proyecto propone examinar el papel que
pueden desempeñar la minería y los metales en la transición del desarrollo
sostenible. La agenda identificada para cambios conforma la base de
nuestra misión.
Salud y seguridad

- Agua
- Cambio climático.
Medio ambiente
- Biodiversidad
- Cierre de mina
- Gestión de deshechos

Sociedad y economía

Metales y minerales
COMPROMISOS CORPORATIVOS Y LA GESTIÓN
QUE DEBEN ASUMIR LAS EMPRESAS
Visión
Misión

Principio
sy
Políticas

1. Practicas Éticas de Negocio

2. Integrar el Desarrollo Sustentable
3. Respeto por los Derechos Humanos Compromisos
4. Gestión de Riesgos
5. Mejora Continua en SSO
6. Mejora Continua en MA
Calidad
7. Conservación de la Biodiversidad
8. Ciclo de Vida de Productos
9. Desarrollo de las Comunidades Medio
Ambiente
10. Comunicación con partes interesadas Seguridad y
Salud
Ocupacional 15
 EJEMPLO DE COMPROMISOS CORPORATIVOS Y LA GESTIÓN

Visión
Misión
1. Practicas Éticas de Negocio
2. Integrar el Desarrollo Sustentable
3. Respeto por los Derechos Humanos Principio
4. Gestión de Riesgos sy
5. Mejora Continua en SSO Políticas
6. Mejora Continua en MA
7. Conservación de la Biodiversidad
8. Ciclo de Vida de Productos
9. Desarrollo de las Comunidades
10. Comunicación con partes interesadas
Compromisos

1. Política Corporativa de Salud y Seguridad

2. Política Ambiental Corporativa Calidad

EJEMPLO 3. Pautas de Cumplimiento Contra La Corrupción

4. Pautas Para Una Competencia Justa
5. Pautas Sobre Conflictos de Intereses Medio
Ambiente Seguridad y
6. Política Contra La Corrupción Salud
16
7. Política de Derechos Humanos Ocupacional

8. Política Hacia las Comunidades

9. Principios de Conducta Empresarial
10. Política de Comunicaciones Externas
Sistema de Gestión Integrado

ISO 45001
SOCIEDAD, ESTADO Y
LEGISLACIÓN

UNIDAD I: El Escenario Público

18

Msc. Deledda Siles Frisancho

EL PERÚ
TERRITORIO
TERRITORIO

NACION
NACION

ESTADO ORGANIZACION
ESTADO
JURIDICA

GOBIERNO
GOBIERNO

POBLACION 19
POBLACION
Msc. Deledda Siles Frisancho
 Territorio el espacio geográfico delimitado por las fronteras, donde la población organizada forma un
Estado.
El territorio del estado es inviolable, comprende el suelo, sub suelo, dominio marítimo y el espacio
aéreo que lo cubre
Territorio: El territorio de la republica esta integrado por regiones, departamentos, provincias, distritos y centros
poblados.
Se organiza el Estado a nivel nacional, regional y local

Es el conjunto de hablantes residentes en el territorio.

Población La población esta conformada por miembros de nuestra nacionalidad (es decir peruanos)

Poder político que ordena eficazmente y regula actos de la población,

Gobierno El poder emana del pueblo, quienes lo ejercen lo hacen en representación del pueblo y con
limitaciones y responsabilidades que la Constitución y las leyes establec

Msc. Deledda Siles Frisancho

Estado

 Concepto.-
Sociedad jurídica y políticamente
organizada (perspectiva jurídica).
 Elementos.-
• Pueblo
• Poder político
• Territorio

 Nación.-
Conjunto de personas de un mismo origen étnico que comparten vínculos
históricos, culturales, religiosos, etc., tienen conciencia de pertenecer a un
mismo pueblo o comunidad, y generalmente hablan el mismo idioma y
comparten un territorio (perspectiva sociológica).

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Órganos del Estado

Teoría de la División de poderes:

Teoría de la distinción de órganos y distribución de funciones:

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Organización del Estado Peruano

ESTADO
PERUANO

ÓRGANOS
ÓRGANO
CONSTITUCIONALES
EJECUTIVO
AUTÓNOMOS

ÓRGANO ÓRGANO
LEGISLATIVO JUDICIAL

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Órgano Ejecutivo

Presidente de la
República del
Perú

Consejo de
Ministros

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Órgano Legislativo

25
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Órgano Judicial

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Órganos Constitucionales Autónomos

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 Estructura del Estado Peruano

Órgano Órgano Órgano Judicial Órgs. Const.

Legislativo Ejecutivo Autónomos

Gobernador Reg.

Consejo Regional

Csjo. Coord. Reg.

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Gracias