Medio Ambiente y

Responsabilidad
Social

Tema 10:  Memoria de Sostenibilidad

Escuela de:  Tecnologías

Logro de Aprendizaje N°10:
Describe la estructura de la memoria de
sostenibilidad siguiendo el modelo
propuesto por el GRI.
TEMA 10:
Memoria de Sostenibilidad

SUBTEMAS:
• Propuesta GRI.
• Administración por Valores.
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Observamos y respondemos

• ¿Qué entiendes por Desarrollo Sostenible?

• ¿Qué deben hacer las empresas para

contribuir con el Desarrollo Sostenible?

https://www.youtube.com/watch?v=I4wj61hScUQ
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¿Qué es la Global Reporting Initiative?

Global Reporting Initiative (GRI) es una

organización internacional no
gubernamental, que tiene como objetivo impulsar los
Reportes de Sostenibilidad como herramienta para
la planificación, medición, evaluación y comunicación
de los avances e impactos en aspectos sociales,
económicos y ambientales de una organización.

https://www.youtube.com/watch?v=9NAEvtyajIA
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¿Qué es la Memoria de Sostenibilidad?

En el ámbito de una organización, una memoria de

sostenibilidad expone información acerca del desempeño
económico, ambiental, social y de gobierno de la misma.
La elaboración de una memoria de sostenibilidad comprende la
medición, divulgación y rendición de cuentas frente a
grupos de interés internos y externos en relación con el
desempeño de la organización con respecto al objetivo del
desarrollo sostenible.

https://www.bancodelpacifico.com/BancoPacifico/media/pdf/RSC/M
emorias/Memoria-de-Sostenibilidad-2020.pdf
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Principios de la Memoria de Sostenibilidad

Los principios de la memoria de

sostenibilidad son unos lineamientos

que nos permiten validar la calidad y

el contenido del informe o la

memoria. Estas se encuentran en la

guía para elaboración de memorias

de sostenibilidad de la Global

Reporting Initiative.
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Principios para determinar el CONTENIDO del reporte

1.- Principio de Materialidad: Reflejar aspectos que

reflejen impactos significativos, sociales, ambientales y
económicos de la organización.

2.- Principio de Participación de los grupos de

interés: La organización debe identificar a sus grupos de
interés y describir cómo les ha dado respuesta a sus
expectativas.
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Principios para determinar el CONTENIIDO del reporte

3.- Principio de Contexto de sostenibilidad: La información debe

estar contextualizada en un marco de desarrollo sustentable:
aspectos sociales, ambientales y económicos, no sólo en
cuestiones históricas o presentes sino en expectativas a futuro.

4.- Principio de Exhaustividad: La información debe permitir a los

grupos de interés evaluar el desempeño de la organización; este
principio engloba el alcance (rango de aspectos de sustentabilidad
que cubre), la cobertura (conjunto de entidades cuyo desempeño
se presenta) y tiempo (información completa respecto del periodo
que se menciona).
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Principios para determinar la CALIDAD del reporte

1.- Principio de Equilibrio: La memoria deberá reflejar los

aspectos positivos y negativos del desempeño de la
organización, con una postura neutral y evitando selecciones,
omisiones y formatos.

2.- Principio de Comparabilidad. La información se debe

presentar de modo que permita a los grupos de interés analizar
los cambios experimentados con el paso del tiempo y hacer
comparaciones con otras organizaciones.
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Principios para determinar la CALIDAD del reporte

3.- Principio de Precisión: La información debe ser precisa y

detallada para cada uno de los diferentes grupos de
interés o stakeholders de la organización.

4.- Principio de Periodicidad: La información debe presentarse en

periodos regulares de tiempo.
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Principios para determinar la CALIDAD del reporte

5.- Principio de Claridad: La información debe

presentarse de un modo comprensible y accesible para
todos los grupos de interés.

6.- Principio de Fiabilidad: La información y los

procedimientos seguidos podrán ser verificados.
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Administración por valores

Es un enfoque administrativo que se orienta bajo la

definición de las obligaciones conductuales (valores)
que empresa y trabajador implantan para encauzar
sus esfuerzos logrando de esta manera resultados
efectivos.

https://www.youtube.com/watch?v=6dJnBKsOMIs
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Ventajas de la administración por valores

• Ayuda a adquirir el comportamiento conveniente para llevar los

compromisos estratégicos.
• Hay una alta participación de los miembros de la organización.
• Se da un mejor trabajo de equipo, ya que los trabajadores
están orientados al cumplimiento de compromisos.
• Existe mayor autocontrol individual y colectivo.
• Existe una muy buena motivación que encamina a los
trabajadores a obtener resultados efectivos.
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Ventajas de la administración por valores

• Se cumple con las expectativas de las partes involucradas en sus

actividades, por ejemplo:
Los clientes: Reciben la satisfacción de sus necesidades.
Los empleados: Tienen un ambiente laboral confiable, seguro y de
proyección para sus expectativas personales y profesionales.
Los propietarios: Lograrán un negocio rentable que busca trascender
en el mercado con una imagen competitiva y en crecimiento.
Proveedores, vendedores y la sociedad en general: Obtendrán una
interacción respetuosa bajo la imagen de responsabilidad compartida
para cumplir cada quien con su propósito particular.
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Administración por valores: Aspectos ambientales

Uno de los aspectos clave de la administración por

valores se centra en la sensibilización del personal en
valores medio ambientales, haciéndoles notar la
relevancia de las acciones individuales y colectivas, y su
impacto sobre el mundo que nos rodea.
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Conceptos de problemática ambiental

La problemática ambiental está constituida por

las perturbaciones que se producen en el
entorno natural a causa de la intervención
directa o indirecta de la actividad humana y
que ponen en peligro la subsistencia de la
misma.

https://www.youtube.com/watch?v=CZESHwzhOHs
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Principales Problemas Ambientales

• Cambio climático o calentamiento global.

• Destrucción de la capa de ozono.

• Deterioro de los ecosistemas.

• Perdida de la biodiversidad,

• Escasez y mal uso del agua.

• Pérdida y degradación de suelos.

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Control de contaminantes

El control de contaminantes, es el conjunto de

acciones medio ambientales, realizadas desde
las organizaciones productivas, comerciales o
de servicios, promovido por los gobiernos y
avalado por la sociedad en su conjunto, cuya
finalidad es la de mitigar, reducir o eliminar las
fuentes de contaminación o sus efectos
dañinos sobre los ecosistemas y la naturaleza.
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Principales tipos de Contaminación

• Aire • Electromagnética.

• Agua • Acústica.

• Suelo • Visual.

• Flora y fauna • Lumínica.

• Radiactiva • Química.

• Genética • Biológica.

• Térmica
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Efectos económicos originados por la Contaminación Ambiental.

• Ausentismo laboral por enfermedades provocadas

por la contaminación.
• Incremento en el gasto público para atención
hospitalaria y ambulatoria por afecciones
provocadas por la contaminación.
• Destrucción de recursos naturales y fuentes de
materia prima.
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