LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA

EMPRESARIAL EN EL MARCO DE LA
ÉTICA CÍVICA

JESÚS ALFREDO DURÁN VELÁZQUEZ

Ciclo 22- 2
Semana 6

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 ÍNDICE

• Introducción 4
• Conceptos 5
• Objetivos 6
• Ventajas 7
• Responsabilidad Social 8
• Ética ambiental 9
• Digitalización 11
• Conclusiones 12
• Bibliografía 13

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ÉTICA EMPRESARIAL

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Introducción
La ética empresarial se encuentra constituida por una serie de valores como: la empatía, la humildad,
el respeto, la gratitud, entre otros., por principios sobre los cuales se rige la empresa en el desarrollo
de sus actividades.

Actuar con ética debería ser la razón que sustente el desempeño de toda empresa. No obstante,
existe un gran número de empresas que nos se rigen bajo este concepto y sus problemáticas internas
en sus diferentes áreas propician un ambiente no apto para desarrollar su función y por ende los
planes de desarrollo resultaran solo eso: planes en un papel.

Abordaremos, someramente, la importancia de la ética empresarial, los objetivos que esta persigue y definiremos
algunos valores y conceptos que se encuentran en la ética empresarial.

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Concepto:
La ética empresarial es el grupo de valores y
normas que surgen de la cultura de la empresa.

Su objetivo es mejorar aspectos como el

entorno y clima laboral, promover la igualdad, el
respeto a los derechos, etc.

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  Fomentar un ambiente laboral motivador y en el que se
Objetivos: transmitan valores

 El compromiso con el medio ambiente, mediante el

mejoramiento de sus modelos de producción y alcanzando
una verdadero compromiso del corporativo.

 Eliminar la publicidad engañosa con el objetivo de hacer

creer al público cosas que no son reales

 Evitar la producción de productos de mala calidad,

aplicando normas de calidad.

 Evitar la competencia desleal entre negocios

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  Mejora de la imagen empresarial

 Mayor confianza por parte de los consumidores

 Los trabajadores se vuelven más leales, comprometidos, respetuosos.

Ventajas  Los casos de corrupción serán ajenos a una empresa si esta tiene principios
morales y valores desde sus inicios.

 Los derechos de los trabajadores, clientes, inversores y todas las partes

implicadas se verán respetados y amparados por la ética profesional que tiene la
compañía.

 Se establecerán normas comunes a todos para dar lugar a la creación de un

ambiente seguro y respetuoso.

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Responsabilidad
La responsabilidad se refiere a la conciencia sobre el impacto que las
social corporativa decisiones de uno tendrán en la sociedad, tanto en el presente como en el
futuro.

La responsabilidad social corporativa es lo mismo, pero relacionado con el

funcionamiento y papel de la empresa en el marco social.

Este concepto tiene que ver con la ética y la moral, y las acciones que se
llevan a cabo, que afectarán a otros miembros de la sociedad.

Cada vez hay un mayor número de empresas que destinan parte de su

presupuesto a la ejecución de políticas que incida en la sociedad de manera
positiva coadyuvando en la resolución de diversos problemas sociales y/o
medioambientales.

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 Ética
Toda empresa tiene un impacto en el medio ambiente, ya sea
ambiental por consumo energético, emisión de ruido, gases, producción
de desechos, etc.

Es por ello que las organizaciones deben decidir cómo abordar

esta consecuencia del ejercicio de su actividad.

Uno de los valores básicos de la ética empresarial se refiere a

la sostenibilidad.

El cambio climático es una de las mayores preocupaciones a

nivel mundial, y tanto los consumidores como el talento no
perdonarán a una empresa que no cumpla con esta premisa.

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Bimbo, empresa panificadora líder en el mundo, fue reconocida como una de las empresas más éticas del
mundo en el año 2021 y según The Ethisphere Institute.

Esa institución evalúa a las empresas según cinco indicadores:

 Cumplimiento normativo (representa el 35% de la valoración)

 Responsabilidad social (representa el 20% de la valoración)

 Cultura ética (representa el 20% de la valoración)

 Gobierno corporativo (representa el 15% de la valoración)

 Liderazgo, innovación y reputación (representa el 10% de la valoración)

Esta valoración se adjudica a partir de la formulación de más de 200 preguntas acerca de la cultura de la
empresa. Sus prácticas ambientales, la diversidad, las iniciativas que lleva a cabo y las actividades éticas que
desarrolla.
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La digitalización por la
sostenibilidad La digitalización de la empresa y, sobre todo, de la gestión
documental, también ayuda a que una organización tenga un
menor impacto en el medio ambiente, gracias a la cantidad de
papel y otros recursos que dejará de utilizar.

Busca un software que, además de gestionar el almacenamiento

y el envío de los documentos de empresa de manera online y
digital, te ofrezca seguridad de la información y la firma
electrónica, como Factorial.

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Conclusiones
El desarrollo de las naciones a traído consigo muchos avances, particularmente tecnológicos, favoreciendo el
consumo de millones de familias en el mundo. No obstante, como contrapartida, el deterioro del medio
ambiente ha alcanzado niveles verdaderamente preocupantes: eliminación de ciertas especies animales y
vegetales: problemas de salud por los elevados niveles de contaminación de las grandes urbes, deshielo en
los polos, alteración climática etc.

El grupo de los 20 ha manifestado en diferentes foros su preocupación e instrumentado políticas que

permitan a los países revertir el daño causado durante tantos años.

En este contexto las empresas y la ciudadanía juega un papel protagónico ya que son causa y efecto de dicha
situación, por lo el concepto de sustentabilidad adoptado cada ves por un mayor número de ellas cobra
gran relevancia en el marco de las políticas públicas.

Gobiernos, empresas y ciudadanos tenemos un gran compromiso. La pregunta es que planeta queremos
heredar a las futuras generaciones.
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 BIBLIOGRAFÍA

Alarcón Olguín, V. (2002), “Leyes de participación ciudadana en México: un acercamiento comparado”, en J. Bokser,
N. Thede, D. Zovatto y H. Tejara, Democracia y formación ciudadana, México, Colección Sinergia IEDF, pp. 103-164.

Solís Delgado J.J. Macías Vences V.; Alvares de la Rivera J. Rodríguez Montoya J. (2021)Desarrollo Sustentable.
UNITEC

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