DERECHO DEL

TRABAJO I
Abog. Víctor Jesús Díaz Rodríguez
 ¿Qué
aprenderemos?
DEFINICIÓN

DERECHO
EVOLUCIÓN DEL RAMAS

TRABAJO

ORIGEN
 La actividad humana realizada en forma
libre (por voluntad propia), por cuenta
¿Qué es el trabajo? ajena, en relación de dependencia y a
cambio de una remuneración.

Actividad Por cuenta

Productiva Dependencia Retribución
humana ajena
¿Qué es el Derecho del Trabajo?
Es un derecho protector de la
clase trabajadora, a su vez busca
el equilibrio de los factores de
producción, capital y trabajo, al
garantizar las fuentes de empleo
y la productividad permitan un
nivel digno al trabajador.
Desde el punto de vista lega, es el
conjunto de normas jurídicas que
regula las relaciones laborales
(trabajador y empresario) con la
finalidad de conseguir un
equilibrio armónico entre patrón
y trabajador.
Sujetos del Derecho del Trabajo.

Sindicato Trabajador

Empresa Empleador

Intermediario
¿Existe ramas del derecho del trabajo?

Derecho Derecho Derecho

laboral laboral procesal
individual colectivo laboral
Derecho laboral Privado y Público.

Derecho
Derecho
laboral
laboral Privado
Público.

Empleador: Es una
Empleador: Es una
persona natural o
entidad de la
jurídica de derecho
administración pública.
privado.

TUO del Decreto Legislativo Decreto Legislativo N° 276, Ley

N° 728, Ley de Productividad de Bases de la Carrera
y Competitividad Laboral, Administrativa y de
aprobado con Decreto Remuneraciones del Sector
Supremo N° 003-97-TR. Público.
¿Cuál fue el origen del derecho laboral?

A finales del siglo XVIII comenzó en Inglaterra la denominada

Revolución industrial, que posteriormente se fue extendiendo
al resto del continente europeo.

La revolución se apoyaba en la utilización de nuevas máquinas

y en la creación de grandes fábricas que, poco a poco, lo que
origino la desaparición de pequeños tallares de artesanos.

La revolución se apoyaba en la utilización de nuevas máquinas y

en la creación de grandes fábricas que, poco a poco, lo que
origino la desaparición de pequeños tallares de artesanos.

El poder de los empresarios frente a los trabajadores y la falta

de unión de éstos provocaba enormes abusos, además que no
contaba con una regulación.
¿Cuál fue el origen del derecho laboral?

Resalta la necesidad de regular esta relación, toda vez que no existían límites en la
contratación. Por esto, surgen también las exigencias de tener condiciones mínimas
de empleo.

En este período se gestó una conciencia de clase trabajadora, dando inicio a las
primeras huelgas y a la formación de sindicato. Las primeras leyes laborales
surgieron a fines del siglo XIX (ley del seguro de enfermedad, ley de accidentes de
trabajo). En mayo de 1886 trabajadores norteamericanos realizaron una huelga
para reducir a ocho horas la jornada laboral, así se estableció el 1 de mayo como
el Día Internacional del Trabajo.
¿Cuál fue el origen del derecho laboral?

La prohibición
Etapas

La tolerancia

El reconocimiento
¿Qué hemos aprendido?

El Derecho Laboral es una disciplina jurídica relativamente nueva, que tuvo

sus inicios durante la Revolución Industrial y se creó con la finalidad de
regular las relaciones entre el trabajador y el empleador.

El Derecho del Trabajo no solo abarca el ámbito individual, sino que

también se centra en las obligaciones y directrices que marcan las
negociaciones colectivas entre representantes de los trabajadores y grupos
de empresarios.

El Derecho del Trabajo como regulador las relaciones laborales evita

conflictos entre las partes, ya que no solo regulan las relaciones sino que
también los comportamientos y garantiza una justicia en caso de conflicto
dado que la ley ampara.
¿Qué haremos ahora?

1. Elaborar un cuadro
conceptual sobre los
conceptos indicados en la
presente sesión.

2. La próxima clase cada uno

expondrá de manera breve.