EL SILENCIO ADMINISTRATIVO

Docente: Cindy Salvador Márquez

Semana 3
LOGRO DE LA SESIÓN
Al finalizar la sesión, el estudiante reconoce en el TUO LPAG los
principios del procedimiento administrativo a través de la revisión
individual del TUO, asimismo el estudiante diferencia la aplicación del
silencio administrativo positivo del negativo a través de un trabajo en
parejas de lectura de una resolución administrativa.
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO
EL DERECHO DE PETICIÓN

El derecho de petición

El derecho a petición comprende a todas las instituciones públicas a solicitud del administrado, sea de manera
individual o colectiva, este puede solicitar por escrito el inicio de un procedimiento administrativo ejerciendo así su
derecho constitucional a la petición.
LA CONSTITUCIÓN MENCIONA

Es derecho fundamental de toda persona:

«A formular peticiones, individual o colectivamente, por escrito ante la

autoridad competente, la que está obligada a dar al interesado una
respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo
responsabilidad».
SILENCIO ADMINISTRATIVO

 El silencio administrativo nace a partir de una inacción de la

administración pública respecto a la petición de un administrado.
 Para Ordoñez esta conducta de omisión de la administración
pública es reiterativa y se considera como uno de los principales
vicios que la caracterizan.
 Para compensar esta inacción, el ordenamiento jurídico ha
establecido una serie de mecanismos procesales para que el
administrado pueda responder ante la inercia de la administración
pública.
SILENCIO ADMINISTRATIVO
 EL SILENCIO NEGATIVO

• Otorga un derecho potestativo al administrado de decidir

si espera la resolución expresa de la Administración o,
por el contrario, considera denegada su petición, a
efectos de impugnar en sede administrativa o
jurisdiccional la inactividad formal.

• Presentada la solicitud y vencido el plazo máximo, la

aplicación del silencio significará que el administrado
está habilitado a interponer los recursos administrativos
o demanda contencioso administrativa sin que la
Administración se libere de su obligación de resolver
EL SILENCIO POSITIVO

• El silencio positivo atribuye efectos positivos o

favorables a la petición realizada por el
administrado en caso de inactividad formal de la
Administración.

• Presentada la solicitud y vencido el plazo máximo,

la aplicación del silencio positivo significará que
esta ha sido aprobada en los términos solicitados con
carácter de resolución.

• Tiene para todos los efectos el carácter de resolución

que pone fin al procedimiento de carácter presunto o
tácito.