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COMPETENCIA Y
COMPARECENCIA
SEMANA 3. SESION 3
LA COMPETENCIA Y
COMPARECENCIA EN EL
PROCESO LABORAL EN LA NLPT
LOGRO ESPECÍFICO
Al finalizar la sesión, el estudiante identificará los órganos jurisdiccionales
con sus respectivas instancias a fin de determinar la competencia que les
corresponde de acuerdo a la materia a la cuantía o grado de ser el caso.
¿QUÉ ES LA
COMPETENCIA?
¿QUÉ TIPOS DE
¿QUÉ ES EL COMPETENCIA CONOCE?
DERECHO
PROCESAL DEL
TRABAJO?
¿QUÉ ES LA COMPETENCIA?
COMPETENCIA POR RAZÓN DE TERRITORIO
COMPETENCIA POR RAZÓN DE CUANTÍA
¿CÓMO SE DETERMINA LA CUANTÍA?
COMPETENCIA POR MATERIA:
• JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
COMPETENCIA EN PROCESO ORDINARIO
COMPETENCIA POR MATERIA:
• SALA LABORAL
COMPETENCIA POR FUNCIÓN:
• SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL – CORTE
SUPREMA
COMPETENCIA POR FUNCIÓN:
• SALA LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR
COMPETENCIA POR FUNCIÓN:
• JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
LAS PARTES DEL PROCESO
COMPARECENCIA AL PROCESO
¿QUIÉNES PUEDEN COMPARECER EN EL PROCESO?
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
REGLAS DE CONDUCTA (ART. 11)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
REGLAS DE CONDUCTA (ART. 12)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
REGLAS DE CONDUCTA (ART. 12)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
REGLAS DE CONDUCTA (ART. 12)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
REGLAS DE CONDUCTA (ART. 12)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
NOTIFICACIONES (ART. 13)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
COSTAS Y COSTOS (ART. 14)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
MULTAS (ART. 15)
ASPECTOS PROCESALES COMUNES
MULTAS (ART. 15)
NO OLVIDAR:
• Responder el foro
• Revisar el material complementario de clase
• Estudiar para la próxima clase
• Estudiar para sus evaluaciones
LOGRO DE LA SESION
Los alumnos conocen la importancia de la competencia y la comparecencia,
lo cual es de gran utilidad en el ámbito procesal.