CONTRATO DE TRABAJO SUJETO LA MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y
valor, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD NO CONTEMPLADO
ESPECÍFICAMENTE, que celebran de una parte, el PROYECTO ESPECIAL
JEQUETEPEQUE - ZAÑA, con R.U.C. N° 20156046974, con domicilio legal en el
Campamento Gallito Ciego Km. 33.5 de la carretera a Cajamarca, distrito de Yonán,
provincia de Contumazá, departamento de Cajamarca, debidamente representado por
su Director Ejecutivo, ING. JESÚS MANUEL BASILIO HUALLPARUCA, identificado
con DNI Nº 10673212, designado mediante Resolución Ministerial N° 0112-2022-
MIDAGRI, de fecha 25 de marzo de 2022, a quien en adelante se le denominará “EL
PROYECTO”; y de otra parte, la Sra. CPC. BERTHA MATILDE CAMPOS
SIFUENTES, identificada con D.N.I. N° 17886277, con domicilio en Av. Mansiche Nº
1180 Urb. Santa Inés, distrito y provincia de Trujillo, departamento de La Libertad, a
quien en adelante se le denominará “LA TRABAJADORA”; en los siguientes términos
y condiciones:

CLÁUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

Con Resolución Ministerial N° 030-2020-MINAGRI, de fecha 27 de enero del 2020,
que aprobó el Manual de Operaciones del Proyecto Especial Jequetepeque – Zaña, y
en su Única Disposición Transitoria señaló que, en tanto no se apruebe el CAP-
Provisional, la Dirección Ejecutiva podrá adoptar las medidas transitorias necesarias
para asegurar la adecuada implementación de todas las funciones del Manual de
Operaciones.

Con Oficio Nº 106-2022-MIDAGRI-PEJEZA-DE/UA, de fecha 21 de abril de 2022, el

Jefe de la Unidad de Administración solicitó la contratación de un profesional
Especialista en Tesorería (anteriormente denominado Jefe de la Unidad de Tesorería)
debido al déficit de personal bajo el régimen 728, debido a múltiples factores que se
arrastran de años anteriores, como el cese de personal por jubilación, entre otros,
encontrándose con plazas vacantes, de profesionales, que se requieren en su Unidad
para la implementación y desarrollo de los sistemas, como el presente caso, Sistema
03: Gestión Financiera, y cumplir con las metas programadas y encomendadas;
adjuntando para tal efecto los Términos de Referencia, los mismos que contemplan el
plazo de tres (03) meses.

Con Informe de Crédito Presupuestario Nº 012-2022-MIDAGRI-PEJEZA-DE/UPPS, de

fecha 17 de mayo de 2022, la Jefa de la Unidad de Programación, Presupuesto y
Seguimiento, emitió la Certificación Presupuestal en la especifica de gastos 2.6.81.41.
“Gastos por Contratación de Personal”, con lo que se cuenta con disponibilidad
presupuestal para la presente contratación.

Mediante Oficio Nº 142-2022-MIDAGRI-PEJEZA-DE/UA, de fecha 20 de mayo de

2022, el Jefe de la Unidad de Administración elevó el “Acta de evaluación de selección
de personal para Especialista en Tesorería”, optándose por la CPC. BERTHA
MATILDE CAMPOS SIFUENTES, por cumplir con los requisitos mínimos establecidos
en los Términos de Referencia.

Mediante proveído de Dirección Ejecutiva, de fecha 20 de mayo de 2022, se ordena la

elaboración del presente contrato.
CLÁUSULA SEGUNDA: BASE LEGAL

a. Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2022.
b. Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
c. Resolución Ministerial N° 306-2018- MINAGRI, de fecha 19 de junio de 2018,
que aprobó el Manual de Clasificador de Cargos para los Proyectos Especial
del Ministerio de Agricultura y Riego.
d. Resolución Ministerial N° 030-2020-MINAGRI, de fecha 27 de enero del 2020,
que aprobó el Manual de Operaciones del Proyecto Especial Jequetepeque -
Zaña.

e. Resolución de Consejo Directivo Nº 010-2010-PEJEZA, que aprobó el

Reglamento Interno de Trabajo del Proyecto Especial Jequetepeque – Zaña.

CLÁUSULA TERCERA: DE LAS PARTES.

EL PROYECTO, es una unidad ejecutora del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego
con personería jurídica de derecho público creado mediante el Decreto Supremo N°
420-77-AG, con la finalidad de almacenar y regular las aguas del río Jequetepeque
para el riego y generación de energía eléctrica y la ejecución de obras de ingeniería
que permitan el almacenamiento y regulación de las aguas del Río Jequetepeque y la
derivación de los ríos Namora y Cajamarca, con el propósito de mejorar e incrementar
el área agrícola en los valles de Jequetepeque Zaña, el mismo que requiere cubrir las
necesidades de recursos humanos conforme se indica en la cláusula siguiente.

LA TRABAJADORA, es una persona natural y capacitada, que según el “Acta de

evaluación de selección de personal”, cumple con los requisitos para prestar los
servicios específicos para el puesto de Especialista en Tesorería.

CLÁUSULA CUARTA: DE LA JUSTIFICACIÓN Y MODALIDAD EMPLEADA

La modalidad empleada es el Contrato Individual de Trabajo No Contemplado
Específicamente, que tiene como causa objetiva determinante, la necesidad de
contratar el personal para que ocupe de forma provisional los cargos aprobados y
presupuestados en EL PROYECTO, y que a la fecha se encuentran vacantes por las
razones expuestas en el Oficio Nº 106-2022-MIDAGRI-PEJEZA-DE/UA.

Asimismo, con Resolución Ministerial Nº 030-2020-MIDAGRI, publicada con fecha 02

de febrero de 2020, se aprobó el Manual de Operaciones de EL PROYECTO, además
dispone que se presente ante la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio
de Desarrollo Agrario y Riego el nuevo Cuadro de Asignación de Personal Provisional
(CAP-Provisional), y, en tanto no se apruebe el CAP-Provisional, la Dirección Ejecutiva
podrá adoptar las medidas transitorias necesarias que se requieran, para asegurar la
adecuada implementación de todas las funciones establecidas en el Manual de
Operaciones, de conformidad con la Única Disposición Transitoria de la Resolución
Ministerial.

En este contexto, cabe precisar que EL PROYECTO, en su condición de entidad

pública se sujeta a las disposiciones del Decreto Supremo Nº 007-2010-PCM, cuyo
artículo 11º establece que el acceso al servicio civil se realiza mediante concurso
público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidades de las
personas, en un régimen de igualdad de oportunidades, por ende, el acceso a los
cargos presupuestados y aprobados solo pueden realizar mediante concurso público
de méritos, sin embargo, siendo la necesidad ineludible el desempeño de los mismos
para el adecuado funcionamiento de los sistemas administrativos en EL PROYECTO,
se justifica que mientras dicho concurso se implemente y ejecute, pueda contratarse
personal para desempeñar en forma provisional los cargos vacantes, lo que constituye
una modalidad de contratación temporal no contemplada específicamente el Texto
Único Ordenado del Decreto Leg. Nº 728 “Ley de Productividad y Competitividad
Laboral”, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, cuyo artículo 82º prevé que
“siempre que sea de naturaleza temporal y por una duración adecuada al servicio que
debe prestarse”, especificándose que el servicio prestado será al Proyecto Especial
Jequetepeque - Zaña.

CLÁUSULA QUINTA: DEL OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

En razón a las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, EL PROYECTO
requiere cubrir temporalmente el puesto, y por ello se contrata a plazo fijo los servicios
de LA TRABAJADORA, para que realice las labores propias y temporales como
ESPECIALISTA EN TESORERÍA, debiendo cumplir estrictamente las funciones
establecidas en los documentos de gestión interna.

CLÁUSULA SEXTA: DEL PLAZO

El plazo del presente Contrato de Trabajo iniciará el día 01 de junio y culminará el
día 31 de agosto de 2022 - fecha en que se extinguirá este sin mediar comunicación
previa entre las partes- salvo que se decida la renovación del contrato a su
vencimiento. Asimismo, quedará extinguido el contrato cuando desaparezca la
justificación establecida en la Cláusula Cuarta.

Queda entendido que EL PROYECTO no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente Contrato, operando su extinción de pleno derecho en
la fecha de su vencimiento, oportunidad en la cual se abonarán a LA TRABAJADORA
los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

CLÁUSULA SÉPTIMA: DE LA OBLIGACIONES DE LA TRABAJADORA

En virtud del presente contrato, LA TRABAJADORA se obliga asumir con eficiencia y
responsabilidad las facultades inherentes al cargo, debiendo someterse al
cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratada, observando las
disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento de Campamento, El Código de Ética
Institucional, además de las que regulan el régimen del servicio civil y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración
y dirección de EL PROYECTO, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único
Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

CLÁUSULA OCTAVA: DE LA REMUNERACIÓN

Queda expresamente pactado que EL PROYECTO pagará a LA TRABAJADORA una
remuneración ascendente a S/ 4,223.70 (CUATRO MIL DOSCIENTOS VEINTE Y
TRES CON 70/100 SOLES), correspondiente al nivel remunerativo PB, de forma
mensual y de acuerdo con las disposiciones del Ministerio de Economía y Finanzas.
Así también se obliga otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuvieran
derechos los servidores civiles bajo el régimen de la actividad privada, además de
facilitar los materiales y útiles necesarios para que LA TRABAJADORA desarrolle sus
actividades.

CLÁUSULA NOVENA: DEL HORARIO DE TRABAJO

LA TRABAJADORA se encuentra sujeta al horario de trabajo que establece EL
PROYECTO, conforme al Reglamento Interno de Trabajo o documento de gestión
análogo, o que pudiera establecer, el mismo que es de obligatorio cumplimiento.

CLÁUSULA DÉCIMA: DEL RÉGIMEN LABORAL APLICABLE

LA TRABAJADORA estará sujeta al régimen laboral de la actividad privada dentro de
los alcances y efectos que determina el T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
y su reglamento, así como sus modificatorias para esta modalidad de contratación.

CLÁUSULA UNDÉCIMA: DE LA JURISDICCIÓN Y OTROS

En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad no contemplado
específicamente, contenidos en el T.U.O. del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
y su reglamento, así como sus modificatorias para esta modalidad de contratación.

Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y

se someten a la jurisdicción del juez de Pacasmayo para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en tres (03) ejemplares
en el Campamento Gallito Ciego, a los 31 días del mes de mayo del 2022

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EL PROYECTO LA TRABAJADORA
ING. JESÚS MANUEL BASILIO HUALLPARUCA CPC. BERTHA MATILDE CAMPOS SIFUENTES
DIRECTOR EJECUTIVO D.N.I. N° 17886277