ACTA DE ACUERDOS

(Parcial)

Esta ACTA DE ACUERDOS Y DESACUERDOS entre el sindicato y el

empleador fue elaborada por la organización sindical T&SA y aprobado por la
asamblea general de T&SA.

En esta acta se estipula el compromiso mediante el cual ambas partes decidieron

someter las diferencias ante un tribunal de arbitramiento el pasado de 20 de
septiembre de 2022.

PUNTOS DE ACUERDO

Remuneración y formas de vinculación laboral

● La organización sindical T&SA realizara un análisis de cargar laboral con el

fin que se hagan los ajustes necesarios de redistribución de cargas, que el
caso de requerirse la ampliación de las plantas se gestionen lo recursos
necesarios para esto.
● La organización sindical T&SA establecerá una tabla de viáticos y/o se
crearan mecanismos de compensación que garanticen que el trabajador
cubra sus necesidades de manera digna en las zonas donde se requiera el
desarrollo de las actividades.

Horarios y compensatorios

● La organización sindical T&SA garantizara la los horarios de jornada de

laboral indicados en el artículo 161 del código sustantivo de trabajo sobre la
jornada máxima ordinaria la cual es de 8 horas diarias y 48 semanales.

Así mismo las directivas se deben abstener de realizar reuniones de forma

presencial o virtual fuera del horario laboral. Así como el envío de mansajes
de texto, por medio del WhatsApp o correo electrónico fuera del horario
laboral.
 ● Las directivas de lo organización garantizaran y promoverán el uso de los
horarios flexibles ya sea en el caso de persona con hijos menores a cargo o
que con adultos mayores, también en los casos o situaciones que requieran
la necesidad de ausentarse de su lugar de trabajo.
● Los compensatorios serán tomados de acuerdo a las necesidades de
descanso de los trabajadores, esto conlleva a promover un mayor
autocuidado y no perder el derecho a este.

Incentivos

● La organización sindical T&SA promoverá y garantizará la los planes de

formación para los funcionarios con el fin de garantizar el buen desempeño
en las funciones de los trabajadores. Esto se entregará por medio de un
sistema de auxilios que se entregará de acuerdo a un porcentaje del salario
de cada uno.
● Se fortalecerá el bienestar de las familias de nuestros trabajadores
brindando seguimiento y apoyo monetario a los trabajadores que tengan
familiares en condición de discapacidad y no cuenten con más ingresos
diferentes a los recibidos por su salario.

PUNTOS DE DESACUERDO

Remuneración y formas de vinculación laboral

● Se realizarán ajustes necesarios sobre las tablas salariales respecto a las

responsabilidades de los cargos en especial cargos técnicos y analistas.
● La organización sindical T&SA eliminara mecanismos de contratación
tercerizada en consecuencia se contratará directamente a todo trabajador
que cumpla actividades misionales como lo son servicios generales,
servicio técnico apoyo, entre otras.

Incentivos
● Se contará con una política de mejoramiento académico fundamentada en
el fortalecer el idioma inglés.