ASPECTOS

GENERALES
 DEFINICIÓN Y CAUSAS
¿Qué es?
Puede definirse como la problemática causada por la deficiencia de una
buena administración y gestión en el ámbito de la salud, pudiendo este
afectar a los usuarios (pacientes) así como a los mismos trabajadores del
sector salud.

¿Por qué razones Problema íntimamente relacionado con mala gestión del estado
se puede dar?
Falta de capacitación del personal de salud puesto en un cargo
jerárquico acerca de administración.

Directivos que son expertos en administración pero desconocen los

problemas de salud.
PROBLEMAS
RELEVANTES
I. PROBLEMAS DE RECURSOS HUMANOS

 La administración y gestión de recursos humanos sirve para mantener la organización productiva,

eficiente y eficaz a partir del uso adecuado de su recurso humano.
 En nuestro país, los enfoques de análisis de este problema, se han venido realizando , con poco rigor
y envueltos en climas reivindicativos muy condicionados por confluencia de múltiples intereses
(gestores, sindicatos, sociedades científicas, etc

Mantenerse en la sociedad como un individuo con valores

Tener un buen control de las funciones directivas y adm.

Se enfocan en las necesidades de la organización

Pretenden seguir y alcanzar el éxito dentro de una organizacion

 CANTIDAD Y DISTRIBUCION DE RECURSOS
VERTICAL
HUMANOS EN EL PERÚ

El Perú en cuanto a RHUS no alcanza lo estipulado por

la OMS el cual es 25 por 10000 habitantes, siendo más
PROBLEMÁTICA notorio en las regiones más alejadas del país, de ahí la
necesidad estudiar la posible existencia de
inequidades en la distribución de RHUS

Uno de los problemas de distribución se evidencia en la distribución de

CARACTERÍSTICAS

especialistas. Actualmente se están tomando medidas iniciales para su

solución identificando las 25 especialidades prioritarias de formación de
acuerdo al perfil epidemiológico del Perú

El MINSA presentó oficialmente la gestión de la Política Nacional de Recursos

Humanos para el Sector Salud 2018-2030, aquí principalmente se busca
disponer de recursos suficientes en el primer nivel de atención es básico para
descongestionar los hospitales de alta complejidad y centros especializados.