LAS PYMES, LEGISLACION,

CARACTERISTICAS, BENFICIOS
LABORALES, Y TRIBUTARIOS E
IMPORTANCIA EN LA
REALIDAD ECONOMICA.

GIOVANNI BALUARTE SALVATIER, MBA.CPCC.

Sesión 02
• Índice

 Marco
Normativo MARCO
• NORMATIVO
Constitución Política del Perú de 1993.
• Acuerdo Nacional.
• Ley 28015, Ley MYPE.
• Plan Nacional de la MYPE.
• Políticas Nacionales (D.S. Nº 027-2007-
PCM)
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
Especial de la
Microempres
a

REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE

LA MICROEMPRESA

Leyes Nº 28015, 30056

• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
DEFINICION DE MICRO Y
Especial de la
Microempres
PEQUEÑA EMPRESA
a

• Es la unidad económica constituida por

una persona natural o jurídica, bajo
cualquier forma de organización o gestión
empresarial contemplada en la legislación
vigente.

• Desarrolla actividades de extracción,

transformación, producción,
comercialización de bienes o prestación de
servicios.
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
¿A QUIENES COMPRENDE Y A
Especial de la
Microempres
QUIENES NO?
a

• A toda persona natural o jurídica que realice

actividad empresarial, es decir, aquella que
genere rentas de tercera categoría (empresa
unipersonal, persona natural con negocio
o conductor).
• No comprende a los profesionales
independientes que generan rentas de
cuarta categoría (recibos por honorarios).
• No comprende a las juntas de
propietarios, asociaciones, fundaciones, ni
organizaciones de similar naturaleza.
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
CARACTERISTICAS DE LA MICRO
Especial de la
Microempres Y PEQUEÑA EMPRESA
a
 Característica
s
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
PERMANENCIA DE LA CONDICION
Laboral
Especial de la
MYPES
Microempres
a
 Característica
s
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
TRABAJADORES
Laboral
Especial de la
COMPRENDIDOS PARA
Microempres
a
EFECTOS DEL
 Característica
s
COMPUTO
• Microempresas:
• Tienen de 1 hasta 10 trabajadores.
• Pequeñas empresas:
• Tienen de 1 hasta 100
trabajadores.
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
NO SON CONSIDERADOS
Laboral
Especial de la
TRABAJADORES PARA EFECTOS
Microempres
a
DEL COMPUTO
 Característica
s
• Modalidades formativas no laborales:
a) Capacitación Laboral Juvenil (16 a
23 años, microempresa 3-10
un beneficiario),
b) Prácticas pre-
profesionales.
c) Aprendizaje.
d) Pasantías
• Los trabajadores a domicilio (art. 87 y 88
de LPCL D.S. Nº 003-97-TR).
• Los trabajadores familiares, salvo
convenio
de prestación de carácter laboral.
• Servicios profesionales (recibos por
honorarios)
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
PRINCIPALES MODALIDADES DE
Especial de la
Microempres
CONTRATACION LABORAL
a
 Característica
s • D.S. Nº 003-97-TR ( TUO D.Leg 728)
• CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL: Inicio
de nueva actividad (3 años), necesidad de mercado
(5años) y reconversión empresarial (2años).

• CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL:

Ocasional (6meses al año), suplencia
(t/s) y emergencia (t/e)

• CONTRATOS DE OBRA O SERVICIO ESPECIFICO:

Específico, intermitente y de temporada

• CONTRATOS A PLAZO INDETERMINADO Y A

TIEMPO PARCIAL
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
Especial de la

Régimen Laboral
Microempres
a
 Característica
s
 Régimen
Laboral
Común y
Común y Especial
Especial de la
Microempres
a
de la
Microempresa
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
Especial de la
Microempres
a
 Característica
s
 Régimen
Laboral
Común y
Especial de la
Microempres
a
• Índice

 Marco PROCEDIMIENTO DE INCORPORACION

Normativo
 Régimen AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL
Laboral
Especial de la
Microempres
a
 Característica
s • Solicitud dirigida al MTPE en forma de DD.JJ.
 Régimen acogiéndose al Régimen Laboral Especial.
Laboral
Común y
Especial de la • REQUISITOS:
Microempres • Ser Microempresa
a
 Procedimient • Información registrada o ficha RUC
o de • Documento de identidad del representante
Incorporació legal.
n al Régimen
Laboral • Declaración Jurada de Renta.
Especial • Croquis de ubicación del negocio.
• Índice

 Marco PROCEDIMIENTO DE
Normativo
 Régimen INCORPORACION AL REGIMEN
Laboral
Especial de la
LABORAL ESPECIAL
Microempres
a
 Característica • Solicitud de aprobación automática sujeta
s
 Régimen a fiscalización posterior.
Laboral
Común y
Especial de la
Microempres
• No existe pronunciamiento expreso
a confirmatorio de aprobación de la
 Procedimient
o de
solicitud, la constancia de aprobación es
Incorporació el cargo del administrado
n al Régimen
Laboral
Especial
• Índice

 Marco EXCLUSION DEL REGIMEN

Normativo
 Régimen
LABORAL ESPECIAL
Laboral
Especial de la
Microempres
a
 Característica
• Por superar el número de trabajadores y/o
s nivel de ventas brutas al año.
 Régimen
Laboral
•
Común y • Incumplimiento de las condiciones previstas
Especial de la
Microempres para el régimen laboral especial.
a
 Procedimient
o de • Falsedad en la declaración jurada contenida
Incorporació en la solicitud de acogimiento al RLE.
n al Régimen
Laboral
Especial
 Exclusión
del
Régimen
Laboral
Especial
• Índice

 Marco PRINCIPALES OBLIGACIONES

Normativo
 Régimen LABORALES DE LAS
Laboral
Especial de la
Microempres
MICROEMPRESAS
a
 Característica Planillas: Planilla electrónica a partir de mayo
s
•
2007, D.S. Nº 015-2005-TR.
 Régimen
Laboral
Común y • Registrar en planillas al trabajador dentro de las
Especial de la 72 horas de iniciadas sus labores.
Microempres
a • Entregar boletas de pago.
 Procedimient
o de •
Incorporació
Pago de la remuneración convenida, no menor de
S/. 500.00 nuevos soles, por 4 horas o más.
n al Régimen
Laboral
Especial • Otorgar vacaciones cuando corresponda.
 Exclusión
del • Tener registro permanente de control de
Régimen asistencia (D.S. 004 y 011-2006-TR )
Laboral
Especial
 Principales
Obligaciones
• Índice

 Marco
Normativo
 Régimen
Laboral
Especial de la BIBLIOGRAFIA
Microempres
a
 Característica
s
 Régimen
Pacifico Editores,(2010) “Nuevo Plan
Laboral
Común y
Contable Empresarial “. 1RA.
Especial de la
Microempres
EDICION. Lima . Perú.
a
 Procedimient
o de
Incorporació Zeballos, ERLY,( 2012). “ Contabilidad
n al Régimen
Laboral General”.Editorial Printed. In Arequipa.
Especial
 Exclusión Lima-Perú.
del
Régimen
Laboral
Ley General de Sociedades. 1997. Ley Nº
Especial
 Principales
26887. 21
Obligaciones
Laborales de
las
Microempres