3.

Responsabilidad
social corporativa y
política de recursos
humanos.
Nagore Cortés
 Responsabilidad social corporativa y política de recursos
humanos
 La responsabilidad social corporativa tiene dos direcciones: la externa y la interna .
Libro verde de la Comisión Europea Las bases de como la empresa debe
aplicar la responsabilidad social
corporativa a la gestión de recursos
humanos.
E libro verde determina que la gestión de personas debe ir encaminada en las siguientes direcciones

Responsabilización de Equilibrio adecuado Mejora del plan de información Gestión del impacto
los trabajadores entre trabajo y familia. de las empresas. Ambiental y los recursos
naturales.
 Ámbitos básicos de actividad

Ámbitos de actividad

ORGANIZACIÓ PERSONAS RELACIONES AMBIENTE

N
. Gestión del cambio . Selección y formación . Participación . Clima laboral
. Gobernanza . Igualdad . Acción social . Conciliación
. Diálogo social . Integración . Bienestar . Producción
sostenible
 Acciones de RSC en la gestión de lo social
Gestión del Selección,
cambio formación y
motivación
 Organización Gobernanza Personas
Igualdad
Diálogo
Integración
Social

Bienestar
psicológico Clima laboral

 Relaciones Participación Ambiente Conciliación

Acción Social Producción

Sostenible