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  • Infografía de Recursos Humanos

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    La administración de recursos humanos se enfoca en coordinar a los individuos para lograr los objetivos de la organización y de cada trabajador mediante la identificación, comprensión y evaluación del comportamiento laboral. Sus principales funciones incluyen la contratación de personal, el desarrollo de recursos humanos, la remuneración, la seguridad y salud y las relaciones laborales para cumplir objetivos organizacionales, funcionales, sociales e individuales, considerando factores como las leyes, el mercado laboral, la sociedad, la ética y la te

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    Título original

    INFOGRAFÍA DE RECURSOS HUMANOS

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    administración de

    recursos humanos
    Concepto
    Es la coordinación de la participación de individuos para el logro de los
    objetivos organizacionales y de cada trabajador.

    Importancia
    Identificar.
    Comprender.
    Evaluar.
    Gestionar el comportamiento del
    trabajador en el ámbito laboral.

    Principales funciones
    Dotación de personal.
    Desarrollo de los recursos humanos.
    Remuneración.
    Seguridad y salud.
    Relaciones laborales.

    Objetivos
    Organizacionales.
    Funcionales.
    Sociales.
    Individuales.

    Factores que influyen


    Consideraciones legales.
    Mercado laboral.
    Sociedad.
    Ética
    Responsabilidad social.
    Sindicatos.
    Competencia.
    Clientes.
    Tecnología.

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