TEMA:
PRESENTACIÓN
METODOLOGIA TRABAJO:
EXPOSICION DEL DOCENTE
WILSON BORJA REALPE
PARTICIPACION ACTIVA DE LOS
ESTUDIANTES-AULA INVERTIDA
SCMPER
EJERCICIOS
NOTA GESTION FOMATIVA EN EL
AULA INDIVIDUAL Y COLECTIVA
Unidad 1: INTRODUCCIÓN A LA
LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTO
SUBTEMAS:
• Ambientación
• Indicaciones generales
• Políticas, reglas y normas para la asignatura
•
Socialización del PEDI, silabo y contenidos de la
asignatura
• Prueba de diagnostico:
• DESARROLLO DEL SILABO
• CONTEXTUALIZACION DE LA
ADMINISTRACION QUE ES ADMINISTRACION,
QUE E S UN EMPRESA, Elementos que conforman
una empresa , las organizaciones y su entorno, las
funciones administrativas, características de la
administración.
 DE F INI CI ONES A TR AVÉS DE CI TAS DE VAR IOS
AUTORES S OB RE LOS C ONCE P TOS DE L OS TE MAS
CL AVE S Y SU PAR AF R AS EO

• BIENVENIDA A LOS SEÑORES ESTUDIANTES

• NORMAS DE BIOSEGURIDAD
• POLITICAS DE NOTAS
• GFA: Gestión Formativa en el Aula 3 PUNTOS PROFESOR
• GAPA: Gestión de Aprendizaje Práctico y Autónomo 3,5 PUNTOS ESTUDIANTE
• AV: Acreditación y Validación 3.5 PUNTOS ESTUDIANTE

• CLASE DADA CLASE EVALUADA

• EVALUACIONES EN LA PLATAFORMA DE FORMA SEMANAL
• TAREAS UNA SEMANAL DESARROLLADA EN CLASE Y SUBIR A LA
PLATAFORMA
 Normativa que rigen PARA APROBAR LA
ASIGNATURA Y ASISTENCIA

• Para la acreditación de una asignatura

deberá tener un mínimo de 7 puntos sobre
10 y un registro de asistencia del 75% del
total de horas de la asignatura en docencia y
práctica.
 EXAMEN DE RECUPERACION

Los estudiantes podrán optar por la prueba de recuperación cuando el promedio de los parciales no obtuvo la calificación mínima
requerida (siete) bajo las siguientes condiciones:
•Acreditar un promedio final de calificación de la evaluación formativa y sumativa entre 4.00 y 6.99;
•Haber obtenido el porcentaje mínimo requerido de asistencia del 75%.
•La calificación obtenida en el examen de recuperación se registrará en el acta de calificaciones finales.
Para aprobar una asignatura a través del examen de recuperación, se debe obtener una nota promedio igual o mayor a siete (7):

Nota Nota mínima examen de

promedio recuperación
final
De 6.00 a 8.00
6.99
De 5.00 a 9.00
5.99
De 4.00 a 10.00
4.99
 DESARROLLO DEL SILABO POR TEMAS

• CONTEXTUALIZACION DE LA ADMINISTRACION:
• QUE ES ADMINISTRACION: La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el
estudio de las organizaciones constituyendo una sociotecnología encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos y del
conocimiento de una organización.
• ES LOGARR EXCELENTES RESULTADOS CON EL APOYO DE LOS DE MAS A
QUIENES SE LES DEBE MOTIVAR CUALITATIVA Y CUANTITATIVAMENTE
• QUE E S UN EMPRESA: es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales
técnicos Y FINANCIEROS que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el
mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).,
• empresa es una organización que produce bienes o presta un servicio con el propósito de obtener una
ganancia. TIPOS DE EMPRESAS: PUBLICAS PRIVADAS Y MIXTAS
 ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA
EMPRESA

• Elementos que conforman una empresa · Los dueños o accionistas de la empresa. Son
quienes han aportado el capital de las empresas.

• Los elementos más importantes que forman parte de una empresa (humanos, técnicos,
materiales y financieros) están agrupados y organizados por categorías con el propósito de
producir o intercambiar bienes o servicios.
 LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO

• Los factores más comunes que pueden intervenir en el entorno empresarial específico
son: DE FATORES INTERNOS :
• Recursos humanos./ RECURSOS FINANCIEROS, RECURSOS MATERIALES/
CAPACIDAD DE PRODUCCION ETC.
• FACTORES EXTERNOS:
• POLITICAS NACIONALES E INTERNACIONALES, RIGE EL GOBIERNO, SRI,
IMPUESTOS.
• Clientes.
• Proveedores.
• Competencia.
• MARKETING Y MEDIOS DE COMUNICACIÓNAL
• Aspectos sociales y naturales.
LAS ORGANIZACIONES Y SU
ENTORNO
 LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

• Dicho concepto fue introducido por Henry Fayol en su libro «Administration

Industrielle et Generale» en el año 1916. En este, Fayol identifica 5 funciones
administrativas básicas:
1. Planear
2. Organizar
3. Dirigir
4. Coordinar
5. Controlar
LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
(EL PROCESO ADMINISTRATIVO)
 CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION

• características de la administración:
• universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad jerárquica, flexibilidad,
interdisciplinariedad y valor instrumental.
 DEFINICIÓN DE CADA UNA DE
LAS CARACTERÍSTICAS

• universalidad, se puede desplegar en cualquier lugar donde interactúen grupos de personas que se relacionen para alcanzar ciertos propósito.
• especificidad: toda organización tiene como meta,
• unidad temporal: Es un proceso de planeación, organización, control y dirección de los esfuerzos que entregan los miembros de una
institución

• Flexibilidad: apacidad para adaptarse con facilidad a las diversas circunstancias

• Interdisciplinariedad:puede verse como una estrategia administrativa que implica la interacción con varias disciplinas que conducen al
éxito empresarial.

• valor instrumental. Permite a la organización que planifique componentes o metas para el cumplimiento y ejecución que se ponen en marcha
para lograr un objetivo, Valores Instrumentales son los modos de conducta adecuados o necesarios para llegar a conseguir las finalidades y se
clasifican en dos tipos: ético morales y de competencia.
CARACTERISTICAS DE LA
ADMINISTRACION