DIVERSIDAD

LABORAL
COLOMBIA VS CANADÁ Integrantes:

Nicolás Ardila Tafur

Paula Valentina Díaz Leguizamo

Jennifer Geraldine Dueñas Riveros

Zharick Yinery Muñoz García

Sadieth Karina Páez Cantor

Introducción
El presente análisis pretende dar a conocer la diversidad de la fuerza laboral comparando las
oportunidades, aspectos positivos y negativos que se dan a conocer entre Colombia y otro país elegido
por medio del Índice de Competitividad 2019, en este caso decidimos escoger Canadá debido a que se
encuentra ubicado en el puesto 14 dentro de los países incluidos en este análisis y tiene acuerdo
comercial vigente con Colombia.
Aspectos a tener en cuenta en la
investigación...
02
Inclusión y diversidad
01 03
laboral.
Logros y avances en Participación del talento
cada uno de los dos humano.
países.

04 05
Normas y leyes que Elementos de derecho
rigen en temas de internacional.
diversidad laboral.
Contexto de la diversidad
laboral en Colombia
La contratación diversa e inclusiva ha ido ganando
terreno y cerrando brechas entre culturas, género,
edad y etnias, abriendo oportunidades para los
trabajadores que componen la fuerza laboral en
Colombia y el mundo. Hoy, los procesos de selección
tienen menos condiciones excluyentes y se
concentran más en el conocimiento técnico y las
habilidades necesarias para un cumplimiento exitoso
del rol requerido.
 Normativa
En el país hay un programa de inclusión laboral fuerte, gracias a normativas como la ley 1429 de
2010(ley de formalización y generación de empleo) y la ley 1618 de 2013(garantizar el pleno
ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad), algunas compañías, aún no cuentan con la
infraestructura necesaria para implementar efectivamente programas de inclusión laboral.
Cifras

Mujeres aún se
encuentran desempleadas Son Afrodescendientes

58.2 % 12% 16 % 19% 70%

03
la tasa global de Personas con algún grado
Son jovenes
ocupación en el país de discapacidad
Contexto de la divdersidad
laboral en Canadá
 NORMAS LABORALES
Horario Distancia del largo de dos
brazos

Interacción entre los Trabajo en equipo

compañeros de trabajo

Cuando confirman un Respeto

acuerdo

Contacto visual Actos y centros de trabajo

estén libres de
discriminación
Opinión e ideas
Políticas oficiales y reglas
establecidas
Espacio personal
La ley canadiense de derechos humanos prohíbe la
discriminación en el empleo y la prestación de servicios por
cualquiera de estos 11 motivos:
● Raza
● Origen nacional o étnico
● Color
● Religión
● Edad
● Sexo
● Orientación sexual
● Estado civil
● Situación familia
● Discapacidad
● Condena por los que se ha concedido un indulto
Diversidad de la fuerza laboral Colombia
Vs Canadá
Elementos de politica

Acuerdo de libre
comercio
Disciplinas comerciales
Acuerdos sobre
medio ambiente
Acuerdo de Protección ambiental
cooperación
laboral
Derechos laborales
PROPUESTA
Ministerio de Ciencia, tecnología e innovación
• Aumento de la creatividad.
• Talento
• Productividad incrementada
• Diferenciación y singularidad
• Miedo reducido
• Experiencia
• Rendimiento mejorado
• Liderazgo
• Mejora de la imagen de marca
• Flexibilidad
y reputación corporativa
• Respeto
• Impacto global
• Fidelización
• Mayor innovación
• Mejora en los procesos y
• Mayor capacidad para la
orientados al cliente
resolución de problemas
• Aprender del país de Canadá
• Mejora en la toma de
decisiones • Mejorar estas prácticas en
Colombia
• Reducción de la rotación de
empleados
• Productividad
Nuestra capacidad para alcanzar la unidad en la diversidad será la belleza y la prueba
de nuestra civilización. Mahatma gandhi.