Necesidad de la

persona pospenada

Acercamiento con la
persona pospenada

Identificar la
necesidad de la
persona

Cita con psicólogo

Diagnóstico generado Diagnóstico

por psicólogo

Ejecutar tratamiento
generado por
psicólogo

NO
¿El tratamiento
cumple con su
objetivo?

SÍ

Evaluar nivel
académico de la Diagnóstico
persona Certificado
Evaluación
NO

¿Cuenta con NO SÍ
conocimientos Brindar formación Evaluar proceso ¿Aprueba la Certificar proceso de
básicos ? educativa educativo formación? formación

SÍ
Desarrollo de
competencias
laborales

Presentación de áreas
productivas

Elección de área de
preferencia de la
persona

Realizar formación en
área escogida

SÍ

NO Evaluar formación Evaluación

¿Aprueba la
formación?

SÍ

¿Desea Orientación para

emplearse en generar propios
una empresa? empredimientos
NO

SÍ

Ofrecer empresas con

vacantes disponibles

Postulación de la
persona

Inicio de proceso de
selección
NO

¿Seleccionado
por la empresa?

SÍ

Ubicación y
estabilidad laboral

FIN
ITEM ACTIVIDAD

Acercamiento con la persona

1
pospenada

Identificar la necesidad de la
2
persona

3 Cita con el psicólogo

4 Diseñar un diagnóstico

Ejecutar tratamiento generado

5
por psicólogo

Evaluar efectividad del

6
tratamiento

Evaluar nivel académico de la

7
persona
 La persona cuenta con
8
conocimientos básicos

9 Brindar formación educativa

10 Evaluar proceso formativo

11 Certificar proceso formativo

Capacitar para la reinserción

12
laboral

13 Presentar áreas productivas

Elección del área de preferencia

14
de la persona

Realizar formación en área

15
escogida

16 Evaluar proceso formativo

 La persona desea emplearse o
17 generar su propio
emprendimiento

Orientación para generar

18
emprendimieto

Ofrecer empresas con vacantes

19
disponibles

20 Postulación de la persona

21 Iniciar proceso de selección

22 Ubicación laboral
 DESCRIPCIÓN RESPONSABLE DOCUMENTO

Realizar un primer acercamiento

con la persona pospenada, para
conocer a profundidad acerca de
Psicólogo N/A
su vida y necesidades

Analizar detalladamente cuál o

cuáles son las necesidades de la
persona y priorizarlas para así Psicólogo N/A
saber qué ruta de acción tomar en
primera instancia
Generar una cita personalizada,
con el fin de conocer
comportamientos y rasgos de la Psicólogo N/A
personalidad del paciente
(pospenado)
Crear un diagnóstico de acuerdo a
las necesidades del paciente que
contibuya a mejorar o modificar Psicólogo Formato diágnostico
comportamientos y formas de
concebir la vida.
Llevar a cabo un proceso de
aceptación y reincersión social-
familiar con el pospenado,
teniendo en cuenta que deberá Psicólogo N/A
afrontar en algunas ocasiones
estigmatización y rechazo por
parte de la sociedad

Determinar si el tratamiento
generado y ejecutado por el
psicólogo cumple con sus
objetivos o se debe volver a
Psicólogo N/A
realizar una cita para diseñar un
nuevo diagnóstico que cumpla con
las necesidades del paciente
(pospenado)
Realizar un exámen diagnóstico al
pospenado en donde se evidencie
Instructor Formato de evaluación
en qué nivel educativo se
encuentra en el momento
 La persona debe contar con
conocimientos básicos, tales como,
leer, escribir y debe haber cursado
mínimo hasta grado noveno para
Instructor N/A
poder continuar con el proceso de
formación laboral, de lo contratio
deberá realizar un proceso
educativo

Realizar un proceso de formación

educativa durante 4 meses, en
donde se aborden temáticas
Instructor N/A
esenciales de cultura general
(redación, ortografía, oratoria,
dicción, actualidad del país, etc)
Evaluar a cada persona que está
llevando a cabo el proceso
formativo mediante un exámen, Instructor Formato de evaluación
con el fin de conocer su grado de
aprendizaje.
Generar un certificado, el cual
conste que la persona realizó y
Instructor Certificado de estudio
aprobó el proceso formativo de
manera completa y satisfactoria
Realizar cursos y capacitaciones
cortas a los popenados con el fin
de desarrollar en ellos habilidades
Instructor N/A
y competencias laborales para que
lleven a cabo una reinserción
laboral satisfactoria

Presentar a los pospenados todas

las opciones de área productivas
disponibles. ( Área de textiles y Instructor N/A
confección, marroquineria,
tatuajes, carpintería, vidrieria. Etc)

La personas pospenadas escogen el

área en la cual desea desempeñarse
Instructor N/A
según sus gustos, habilidades y
preferenicas
Se lleva a cabo un proceso
formativo de 6 meses,
Instructor N/A
especificamente en el área
escogida por la persona
Evaluar mediante evaluaciones si
el proceso de la persona cumple
Instructor Formato de evaluación
con los requerimientos necesarios
para aprobar la formación
 Es elección de la persona
emplearse en una empresa o
generar su propio emprendimiento
de acuerdo al área productiva
Instructor N/A
escogida. De optar por emplearse
continuará con el proceso en
donde se dan a conocer empresas
con vacantes disponibles

Realizar un acompañamiento en
donde se brinde una orientación a
la persona, con el fin de que
conozca de manera detallada los Instructor N/A
requisitos y la manera adecuada
para llevar a cabo un
empredimiento
Dar a conocer a las personas
empresas que tiene vacantes
Instructor N/A
disponibles de acuerdo al área
productiva escogida
Realizar postulación y enviar
documentación requerida a
Persona pospenada N/A
empresa o empresas con el fin de
dar incio al proceso de selección
La persona pospenada debe
presentar toda la documentación
que le solicite la empresa y Persona pospenada Documentación requerida
realizar todas las actividades
requeridas durante este proceso
Por un lado, la pospenada
encuentra un trabajo estable y
legal y por otro lado, decide N/A
emprender y ser generador de
empleo de forma lícita