INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD VALLES

ASIGNATURA:
FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL

CARRERA:
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

DOCENTE:
ME. Rocío Aragón Paulín

NOMBRE DE LOS ALUMNOS Y NUMERO DE CONTROL:

-Balleza Delgado Olivia Paola 22690408
-Duque Olvera Deirdre 22690165
-Estrada Castillo Brianda Yamileth 22690102
-Hernández Mendoza Rocio 22690416
-Larraga Barrera Angel Daniel 22690395
-Purata Carreón Maximiliano 22690227
-Rojas López Jade Rubi 22690323
CIUDAD VALLES, S.L.P NOVIEMBRE DEL 2022
CONCEPTO E
IMPORTANCIA DE
LA DIRECCION
¿Qué es la dirección empresarial?
Se conoce como dirección empresarial al proceso que se
debe seguir para gestionar los recursos de una compañía
para alcanzar las metas y objetivos que se hayan
plantado los dueños, directivos y gerentes.
Desde esta posición se efectúan dos tareas
indispensables, para lo cual se tienen que seguir
tres pasos básicos:
Tomar decisiones sobre
las actividades que cada
área o departamento va
a realizar. Dar las
herramientas y los
materiales necesarios
para que las personas
hagan esas actividades.
Asegurar que dichas
actividades se ejecutan de
manera correcta y en
línea con lo planeado
previamente.
La dirección empresarial implica un conocimiento de otras
áreas para que se puedan alcanzar los objetivos, por
ejemplo, es necesario saber interpretar los datos del
departamento de contabilidad y los estudios de mercado
que genera un equipo de mercadotecnia.
La dirección empresarial es fundamental en cualquier
organización, sirve para plantear, coordinar y desarrollar
todas las actividades necesarias para que los objetivos
se cumplan en tiempo y forma.
Por medio de la alta dirección de empresas también
se llevan a cabo negociaciones con proveedores y
clientes, para conseguir materia prima a precios
competitivos, o bien, abrir nuevas oficinas en otros
países.
Esta área dentro de cualquier empresa es fundamental
para que todos los colaboradores se mantengan
motivados y seguros porque la compañía posee
buenas prácticas
Las personas que ocupan este tipo de cargos, por la
responsabilidad que conllevan, deben poseer principios
éticos y morales, así como integridad profesional, para
que puedan transmitirlos a sus colaboradores más
cercanos y ellos, a su vez, al resto de la empresa.
La responsabilidad y la coherencia son dos cualidades que
debe poseer un director empresarial, esto permite que el resto
de integrantes de una empresa realicen sus labores con
eficiencia y hagan rendir los recursos materiales de dicha
organización.
Los directivos también deben estar muy organizados, ya que
sus tareas diarias incluyen la planificación y coordinación de
las responsabilidades que el resto de los colaboradores tienen a
su cargo, de esta manera es más fácil detectar algún problema o
error que repercuta en los objetivos.
Lo ideal es que el directivo cuente con habilidades
técnicas para que pueda negociar y con una capacidad
innata para captar, rápidamente, las ideas e intenciones
de las personas con quienes realiza una negociación.
En una compañía, la dirección empresarial puede estar a
cargo de una sola persona o recaer en varias, esto
depende del tamaño que tenga la corporación; en caso
de que así sea, es necesario dividir el área en tres
niveles, para que no se descuiden las metas.
Alta Dirección “es una
persona o un grupo de
personas que dirige y
controla una organización en
el nivel más alto”.
Por lo tanto, la alta
dirección es quien posee
autoridad, recursos y poder
de decisión sobre los
cambios en la empresa
La dirección intermedia
realiza una misión
fundamental dentro de la
empresa, sirve de engranaje
de transmisión de las
órdenes que emiten los
altos directivos hacia
quienes se encargan de su
cumplimiento.
La planeación
operativa consiste
de actividades muy
detalladas que
deben ejecutar los
últimos niveles
jerárquicos de la
organización, por lo
general, determina
las actividades que
debe desarrollar el
elemento humano
GRACIAS

XD
Fuente bibliográfica:

https://
www.clubensayos.c
om/Temas-Variados/
Concepto-e-importa
ncia-de-la-direcci%
C3%B3n/2551223.h
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