45001 ISO 2018

M.C MARIA DEL PILAR REYES SIERRA.

 ISO 45001: 2018

Una empresa debe ser responsable de

la seguridad y salud en el trabajo de sus
empleados, según la nueva ISO 45001
2018, y de las otras personas que puedan
verse afectadas por las actividades que
realizan. Dicha responsabilidad incluye
la promoción y la protección de la salud,
ya sea física o mental.
 SGSS.
Adoptar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como
objetivo permitir a una
empresa proporcionar lugares de trabajo
seguros y saludables, prevenir lesiones y
deterioro de la salud, se relacionan con el
trabajo y mejora de forma continua con el
desempeño de la seguridad y salud en el
trabajo.
 OBJETIVO DE UN SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El propósito de un Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo proporciona un marco de
referencia para gestionar los riesgos y las
oportunidades para la seguridad y salud en el
trabajo.

El principal objetivo y los resultados que se obtienen

son para la prevención de lesiones y deterioro de la
salud que se relaciona con el trabajo y proporciona
lugares de trabajo seguro y saludables. 
 SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Es muy importante para la
empresa eliminar los peligros y
minimizar los riesgos de la
seguridad y salud en el trabajo
según las medidas de prevención y
protección eficaces.
 APLICAR MEDIDAS DE UN
SGSS.
Cuando una empresa aplica todas estas medidas
mediante un Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, todo esto mejora el
desempeño. Puede que sea mucho más eficaz y
eficiente cuando toma acciones tempranas para
abordar oportunidades de mejora del desempeño
de seguridad y salud en el trabajo.
 FACTORES DE ÉXITO

La implantación de un sistema de gestión según

la norma ISO 45001 2018 es una decisión
estratégica y operacional para la empresa. El
éxito que presente el sistema de gestión
dependerá del liderazgo, el compromiso y la
participación desde los diferentes niveles y
funciones de la empresa.
 LA IMPLANTACIÓN Y EL
MANTENIMIENTO DE UN SISTEMA
DE GESTIÓN

La implantación y el mantenimiento de un
sistema de gestión, su eficacia y su capacidad
para conseguir resultados previstos depende de
diferentes factores clave, lo que puede incluir:
Factores clave.

• El liderazgo, el compromiso, la responsabilidad y la rendición de cuentas de la alta dirección.

Que la alta dirección lleve a cabo y promueva una cultura en la empresa que apoye los diferentes
resultados previstos en el sistema de gestión.

• Comunicación.

• Consulta y participación de los empleados, cuando existan, los representantes de los empleados.

• Asignar los recursos necesarios para mantenerlo.

• Las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

• Los procesos eficientes para identificar los peligros, controlar los riesgos y aprovechar las
oportunidades para la seguridad y salud en el trabajo.
Factores clave.

• La evaluación continua del desempeño y el seguimiento para

mejorar el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

• Integrar el sistema de gestión con los procesos de negocio de la

empresa.

• Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo se deben

encontrar alineados con la política de seguridad y salud.

• El cumplimiento de los requisitos legales.

 FACTORES

El nivel de detalle, la complejidad, la extensión de

la información documentada y los
recursos necesarios para asegurar el éxito del
sistema de gestión de una empresa que depende de
diferentes factores, tales como:
 FACTORES

• El contexto de la empresa.

• El alcance del sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

• La naturaleza de las actividades de la

empresa y los riesgos para la seguridad y
salud en el trabajo asociados.
 CICLO PLANIFICAR-HACER-
VERIFICAR-ACTUAR

El enfoque del sistema de gestión

de seguridad y salud en el trabajo
aplicado en el documento que se
basa en el concepto de planificar,
hacer, verificar y actuar.
 PHVA

El concepto PHVA es un
proceso utilizado por las
empresas para conseguir la
mejora continua. Se puede
aplicar a un sistema de gestión
y cada uno de los elementos
individuales, como:
 ELEMENTOS
INDIVIDUALES
• Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la seguridad
y salud en el trabajo, las oportunidades establecen objetivos de la
seguridad y salud trabajo y los procesos necesarios para conseguir
resultados según con la política de seguridad y salud de la
empresa.

• Hacer: implementar los procesos según los planificado.

• Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las

actividades y los procesos respecto a la política y los objetivos de
la seguridad y salud en el trabajo, e informar sobre los resultados.

• Actuar: es necesarios tomar acciones para mejorar de forma

continuamente el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo
 EL DOCUMENTO DE LA NORMA ISO
45001 2018 INCORPORA EL
CONCEPTO DE PHVA.

Contenido de este documento

El documento es conforme con los requisitos de ISO

para las normas ISO 45001 2018. Los requisitos
incluyen una estructura de alto nivel, texto esencial
idéntico, y términos comunes con definiciones
esenciales, diseñadas para beneficiar a los usuarios al
implantar múltiples normas ISO de sistemas de
gestión.