ADMINISTRACION UNIDAD N.

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RESOLVER EL SIGUIENTE CUESTIONARIO

A.- EN BASE A LOS CONTENIDOS DE LA GUÌA DE ESTUDIO N.- 4.

RESOLVER EL SIGUIENTE CUESTIONARIO:

1.- DEFINICIÒN DE ORGANIZACIÒN.

Las organizaciones son grupos de personas que cuentan con una estructura y se esfuerzan para
lograr metas que, de otro modo, no pueden alcanzar solas. En pocas palabras, podemos definir
que son las que revisten todos los aspectos de la vida cotidiana se encuentran relacionados con
las organizaciones: el grupo parroquial, las instituciones educativas, los pequeños y grandes
comercios, etc.

2.- CUÀL ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DE LA ORGANIZACIÒN

El principal objetivo es hacer que todo resulte más fácil y cómodo para los que desempeñan sus
labores en la compañía, pero también para los clientes. Una correcta coordinación y la
optimización de los recursos contribuirán a todo ello.

3.- INDICAR 3 CARACTERÌSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

• Están formadas por personas lo cual se considera un reto crítico por la diversidad de
pensamiento.
• Son sistemas abiertos que deben adaptarse al entorno con el que interaccionan en forma
permanente para poder sobrevivir.
• Cuentan con recursos escasos por esto es necesario realizar una distribución adecuada
de los mismos.

4.- IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIONES

Es la que rradica en los aportes que pueden brindar a la sociedad mediante la generación de
empleo y la producción tanto de bienes como de servicios para satisfacer las necesidades de la
comunidad.

5.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN SUS FINES. ANÀLISIS DE CADA UNO

• Organizaciones con fines de lucro: organizaciones cuyo objetivo primordial es aportar

una ganancia a sus propietarios. Usualmente se identifican como empresas.
 • Organizaciones sin fines de lucro: organizaciones que cumplen con sus actividades sin
esperar ganancias o beneficios a cambio.

6.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN EL GRADO DE CENTRALIZACIÓN.

ANÀLISIS DE CADA UNO

• Organizaciones centralizadas: aquellas donde la autoridad y la toma de decisiones se

concentran en los niveles superiores.
• Organizaciones descentralizadas: aquellas donde se delega hasta donde sea posible, la
toma de decisiones.

7.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN SU FORMALIDAD. ANÀLISIS DE CADA

UNO

Formal: Es el orden oficial de una empresa u organismo. Recoge el conjunto de normas,

estructuras y procedimientos mediante los cuales se determinan, con base en objetivos
preestablecidos, las actividades a realizar y quienes las harán.

8.- PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN FORMAL

Algunos de los rasgos diferenciales que presenta esta clase de estructura son: los
Departamentalización, en que la empresa se divide en departamentos, áreas y/o puestos
administrativos (producción, mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, etc.). o La división
del trabajo se fija en un organigrama. o Existe un cargo ejecutivo que coordina a todos los
departamentos y/o áreas, dentro de la unidad 4 podemos encontrar con variedad, pero he
mencionado la parte más importante.

La Informal: es la que emerge de forma espontánea entre las personas que ocupan distintas
posiciones dentro la organización formal, a partir de las relaciones que establecen entre sí.

9.- TIPOS DE ORGANIZACIONES SEGÚN SU TAMAÑO. ANÀLISIS DE CADA UNO

Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros.

Organizaciones medianas. Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros.

Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros.

10.- LA EMPRESA DEFINICIÒN

La Empresa se define como un ente económico con responsabilidad social, creado por uno o
varios propietarios para realizar actividades de comercialización o producción de bienes o para
prestar servicios, y requiere la ayuda de recursos humanos, financieros y tecnológicos. El
propósito es la consecución de utilidades para sus dueños.

ELABORADO POR: ARIANA GALARZA QUINTO.