FACULTAD DE INGENIERÍAS

ESCUELA PROFESIONAL
DE INGENIERÍA DE
COMPUTACIÓN Y SISTEMAS

CURSO
Finanzas

TEMA
Empresa – tipos Estructura
General Empresarial
SESIÓN N° 02 DOCENTE:
05/09/2022 Mg. Colan Arevalo Eduardo
 Empresa - tipos

Contenidos de la sesión:
• Conceptos de empresa
• Estructura general empresaria
• Tipos de empresa
Tema 1 Empresa - tipos
Logro de la sesión:

Al término de la sesión el estudiante, será capaz de tener

claro el concepto de empresa así como los diferentes
tipos de empresa y que e es una estructura general
empresarial.
Una empresa es una organización de personas y recursos
que buscan la consecución de un beneficio económico con el
desarrollo de una actividad en particular.
Esta unidad productiva puede contar con una sola
persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie
de objetivos marcados en su formación.
La creación o formación de empresas responde a la necesidad
de cubrir un servicio o una necesidad en un entorno
determinado y mediante el cual existe la posibilidad de salir
beneficiado.
Para ello, el emprendedor o el grupo de emprendedores reúne los
recursos económicos y logísticos necesarios para poder afrontar
dicho reto empresarial y cumplir los objetivos que se marquen
y haciendo uso de los llamados factores productivos: trabajo,
tierra y capital.
El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio,
existiendo la posibilidad de clasificar a los proyectos
empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios,
como la naturaleza de su actividad, su organigrama o su
tamaño.
Los tipos o clases de
empresas son las distintas
clasificaciones que se
pueden hacer de una
empresa.
Existen diferentes tipos de constitución de una empresa. Puede ser
individual cuando está integrada por una sola persona, en forma
de sociedad anónima o de responsabilidad limitada, siguiendo el
esquema de cooperativa y otras muchas variantes existentes en el
ámbito económico actual.
Para clasificar una empresa, nos interesa saber en
base a qué características podemos distinguir
distintos tipos de empresas. Y, por supuesto, que esas
características sean de utilidad para realizar análisis
económicos de distinto ámbito.
•Según el tamaño:
• Número de empleados.
• Cantidad de activos.
• Facturación.
•Actividad que realiza:
• Producen bienes.
• Ofrecen servicios.
•Distinguiendo área geográfica:
• Local.
• Regional.
• Nacional.
• Multinacional.
•Sector económico al que pertenecen:
• Sector primario.
• Sector secundario.
• Sector terciario.
• Sector cuaternario.
•Titularidad de la empresa:
• Pública.
• Privada.
• Mixta.
•Forma jurídica:
• Empresario individual o autónomo.
• Sociedad limitada.
• Sociedad anónima.
• Comunidad de bienes.
Estructura empresarial
La estructura empresarial sirve para determinar
la titularidad de un negocio, así como para
localizar en cuales de sus departamentos se
desarrollan las actividades de control y mando.
Es una forma de jerarquización y reparto
de responsabilidades y deberes dentro de
un proyecto de carácter lucrativo.
Las empresas llevan a cabo una estructuración para dividir
las múltiples acciones o actividades que realizan de manera
cotidiana para, ser capaces de:

Delimitar sus áreas.

Establecer cadenas de mando o responsabilidad.
Lograr una mayor cooperación y coordinación que les ayude
a mejorar su labor en conjunto.

Es por tanto una herramienta útil y necesaria a la hora de

fijar una estrategia empresarial.
La estructura organizacional es, en otras palabras, la división de todas
las actividades de una empresa. Dichas labores se agrupan para
formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades que, a
través de la organización y coordinación, buscan alcanzar
determinados objetivos.
Cabe señalar que, dentro de la
estructura empresarial, una
persona pueda estar en varios
grupos a la vez, como sucede
especialmente en firmas con un
número de trabajadores pequeño.
Importancia de la estructura
empresarial

Independientemente del tamaño de la empresa, es

esencial el diseño e implantación de una
estructuración y un organigrama que delimite los
espacios de trabajo en la compañía.
Por otra parte, también esta estructura debe tener la capacidad de
adaptación a los cambios y evoluciones que la realidad empresarial
exige en el mundo actual, para poder seguir aspirando a la
consecución de beneficios y buscar el crecimiento del negocio.
Existen múltiples tipos de estructuración, dependiendo de los fines u
objetivos que busque la empresa, los recursos de los que disponga y el
sector económico en el que opere. Es importante el modo en que se
plantee la estructura ya que será determinante para la consecución o
no de los resultados esperados.
Uno de los puntos más relevantes a la hora de
establecer una estructura empresarial es
la concepción de un organigrama que dote de sentido
y orden a una plantilla. De ese modo, se diferencia a
los trabajadores atendiendo a sus funciones y
responsabilidades.
De forma gráfica, un organigrama se encarga de representar
visual y básicamente esta conjunción de puestos y tareas en una
empresa. Así, se clasifica a los miembros de la dirección,
localizando al máximo responsable y de formar similar, al resto
de puestos de responsabilidad de manera jerárquica.
 Empresa - tipos

• ¿Qué es empresa?
• ¿Diferencia en re empresa publica y privada?
• ¿Qué es un organigrama?
• ¿Cómo se clasifican las empresas?
 Empresa - tipos
Conclusiones

• Las empresas pueden ser en publicas privadas y

mixtas
• La empresa persigue un fin economico
• Es muy importante tener una cultura de ahorro
• Es organigrama refleja la estructura de la empresa
Gracias