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INTEGRANTES:
MANSILLA MORENO, PRICYLA
MATEO OSORIO, JHOSELYN
MEDINA PAUCAR, HECTOR
PORTILLA PAGOLA, RUBY
VENTAJA COMPETITIVA SOSTENIBLE
Para crear ventajas competitivas sostenibles dentro de una organización, puedes seguir tres sencillos
pasos:
En primer lugar, debes determinar qué tarea realiza tu Es muy frecuente que las empresas utilicen esta herramienta
organización mejor que cualquier otra empresa. Para para desarrollar iniciativas de planificación estratégica. Una vez
ello, debes determinar cuáles son tus competencias hayas analizado en profundidad las variables del
básicas. Para desarrollar una ventaja competitiva DAFO, aprovecha las fortalezas de la organización y las
sostenible, debes enfocar tu día a día en las actividades oportunidades. Otra estrategia muy efectiva es realizar un
que te diferencian de tus competidores. Muchas análisis DAFO de tus competidores para determinar la mejor
organizaciones toman medidas para eliminar actividades manera de tomar ventaja de sus debilidades particulares y crear
no esenciales, o bien, externalizan otras actividades que estrategias que estén un paso por delante de las suyas
no son sus competencias básicas. De esta manera, podrás
concentrarte sólo en aquello que hace rentable tu negocio
El proceso de gestión estratégica se utiliza con
regularidad para mejorar la posición de la organización
dentro de la industria. Este proceso comienza con la
3. Desarrollar un plan de gestión
elaboración de una declaración de misión concreta que
estratégica
articula la razón de existir de la organización. El objetivo
general del proceso de gestión estratégica es alinear las
actividades del día a día del negocio con su misión.
sustitutos
Creacion de Ventajas Competitivas
Requisitos para
considerer una Ser suficientemente sustancial
como para suponer realmente una
Ventaja Competitiva diferencia.
La innovación se
fundamenta en dos
elementos: 2.- Riesgo Asumido, que es la capacidad de
llevar a la práctica nuevas ideas, incluso frente
a la adversidad. La combinación de estos dos
factores determina nuestra capacidad de
innovación. Lo que buscamos, como
organización, es tener la capacidad para ser
innovadora, más que crear una organización
sólo creativa. Nuestro interés está en trabajar la
capacidad innovadora de la organización.
El pentágono de ventaja competitiva
Si analizamos
cuidadosamente cada
uno de los 5 componentes,
seremos capaces de encontrar
una ventaja competitiva válida;
si ya está definida, podremos
evaluar si es sostenible
(sustentable).
El hexágono de la ventaja competitiva
Según (Labarca, 2010) afirma que los planteamientos teóricos de la competitividad han ido
evolucionando a lo largo de la historia, desde su origen hasta su expansión actual.