SOCIO-DRAMA

CONVERTIRSE EN UN LIDER
 INTEGRANTES.

JAIDER JOSE ARIZA DE LEON

KEILA BETANCOURT COBA

JOYNER DAVID NEIRA MAYORAL

 TABLA DE CONTENIDO

• OBJETIVOS.
• INTRODUCCION.
• EXPLICACION.
• GUION.
• ENSEÑANZA.
• CONCLUSIÓN
 OBJETIVOS

GENERAL:
• Analizar la diferencia de lo que es un jefe y un líder
ESPECIFICOS:
• Demostrar que se puede trabajar en equipo y motivar a los demás
para que tomen decisiones y puedan ejecutar el trabajo que se les ha
dado.
• Identificar que hace un buen líder, que tiene para influir en la forma
de ser o de actuar de los demás.
INTRODUCCION
Ser un líder no es solo mandar hacer labores, es dirigirse de buena
manera a sus trabajadores y apoyarse como equipo par llegar a la
meta. Se necesita además de carisma, dedicación y la experiencia.
En este socio drama veremos el mal comportamiento que tiene un jefe
de una empresa hacia su trabajadora por que no le tenia el trabajo que
él le había pedido y como cae en cuenta que su actitud no fue la mejor
y que pudo haber traído problemas. También como tiene que ser un
buen líder para así construir un buen manejo dentro del área de
trabajo, ayudarse en cualquier situación necesaria con el apoyo de
todos y así se puede dejar huellas en el medio empresarial y así esta
tiene buena critica.
 EXPLICACION DE LA TRAMA

Este socio drama trata de un acto, en el que una joven llamada

Adriana, Le enviaron un trabajo para exponer a su jefe, está el día que
lo tenía que entregar no lo tenia completo y al decirle su jefe, este no lo
tomo de una buena manera y le contesto de mal forma. Luego el jefe se
da cuenta de su error y pide disculpas y promete mejorar su actitud y
entender mas a sus empleados como lo debe hacer un buen líder.
 GUION

PERSONAJES:
• JEFE
• EMPLEADOS: ADRIANA Y JOSE
• NARRADOR
NARRADOR: Adriana llega a su área de trabajo bastante preocupada
por que debe presentar los registros y aun no los termina.
ADRIANA: ok, quizás pueda terminarlos acá, pero ¿Cómo hago? Si no
lo entrego hoy, mi jefe no me lo perdonara y me siento muy mal.

NARRADOR: llega el jefe, saluda y se va directo a su oficina.

ADRIANA: estoy acabada.

JEFE: hola, Adriana ¿Cómo estás? En 5 minutos te espero en mi oficina
ADRIANA: le pido disculpas señor, lo que pasa es que aun no he podido
terminarlos todo.
JEFE: ¿GUEEE? ¿Cómo es posible que a esta hora no tenga todo listo,
acaso tengo que esperar hasta que le de la gana de terminarlo y me lo
pueda entregar? Para mañana en primera hora los quiero en mi oficina.
Ningún tiempo más.
ADRIANA: ok señor, discúlpeme por la irresponsabilidad.

JEFE: no diga nada, su próximo sueldo va hacer descontado, hare que

su día de hoy sea como si no trabajo.
NARRADOR: Adriana sale de la oficina muy triste por lo que le dijo su
jefe y José un compañero se le acerca.
JOSE: ¿Qué paso? ¿Qué te dijo?

ADRIANA: me regaño fuerte por que no he podido terminar el trabajo

que me dejo ayer.

JOSE: como puede ser posible que te haya regañado de esa manera con
lo enferma que te encuentras, el jefe es muy malo, voy hablar con él.
ADRIANA: no José, te meterás en problemas como lo estoy yo.
JOSE: no importa tu salud siempre será primero.

NARRADOR: José se dirige a la oficina del jefe.

JOSE: discúlpeme señor, pero me parece muy mal lo que está haciendo
con Adriana, usted sabe que un día no alcanza para tener todos los
registros completos y organizados y mucho menos en el estado de
salud que esta Adriana.
NARRADOR: el jefe cayo en cuenta que lo que hizo con Adriana no
estaba bien ya que no miro las consecuencias que podían haber traído
si le ponían tanto trabajo, y luego le dio permiso para que fuera al
medico y se disculpo por lo dicho y su regreso trabajaron junto para
terminar todo lo que faltaba por hacer.

JEFE: lo siento mucho Adriana le pido disculpas por la forma en que la

trate admito que no fue la adecuada en su estado, no volverá a pasar y
espero entendernos mejor para así seguir mejorando y seguir
produciendo de la mejor manera.
 ENSEÑANZA

En el anterior sociodrama expuesto podemos ver que si se trabaja en

equipo se trabaja mejor, que el mal comportamiento con los demás no
es nada bueno y puede traer consecuencias y que para ser un buen
líder se necesita estar involucrado, consultar cualquier duda con los
demás y trabajar todos de la misma manera, no unos mas que otros.
 CONCLUCION

Podemos concluir que ser líder logra generar empatía con los demás,
trabajar con adjetivos claros y pensar siempre en conjunto. Se debe
apoyar el conocimiento de todos sin importar la posición o el estatus
dentro de la empresa. Al trabajar en la empresa y encomendarle un
trabajo a un empleado no le hace responsable de ellos, el buen líder o
muy bien sea jefe tiene en ocasiones el derecho de orientar e incluso
ayudar para generar un excelente trabajo. Y por último siempre es muy
importante fomentar una muy buena comunicación con los empleados
con el fin de que ellos se sientan motivados y se pueda ejercer el
control correctamente para que sea un ejemplo a seguir.
MUCHAS GRACIAS