Mobbing y Bullying: dos retrocesos en los Derechos Humanos.

El tema del Mobbing y el Bullying como violación a los derechos humanos debe ser un
tema de preocupación, tal es el caso que mobbing se conoce también como acoso laboral, acoso
moral, acoso psicológico, acoso medioambiental o psicosocial.
El profesor MIGUEL BARÓN DUQUE lo define como acciones
recurrentes censurables o claramente negativas que van dirigidas contra empleados
concretos de manera ofensiva y pueden tener como consecuencia la marginación
de éstos en la comunidad laboral. El mobbing se caracteriza por el secreto en el
comportamiento de quien lo práctica, la capacidad de la víctima para sentirse
culpable y la permisibilidad de los testigos.[CITATION Mªd03 \p 2 \l 9226 ]
En este sentido, se puede definir como una frustración en el ambiente y relaciones
laborales por el abuso de autoridad sobre una o varias personas, lo cual pone en peligro su salud
física o mental, su entorno familiar y finalmente, la sociedad.
Por otra parte, el bullying es un tema que viene afectando las relaciones tanto
interpersonales, como sociales en el ambiente escolar, una definición de Bullying es “son
conductas de actuación, en el medio escolar, que utilizan algunos alumnos para intimidar o
amedrantar a sus compañeros o a sus supervisores, que en este caso serían sus profesores, que no
ejercen ningún control de autoridad sobre su rebeldía” [CITATION Car07 \p 5 \l 9226 ]
A lo largo de los años se ha demostrado cuales son los efectos que el mobbing ha tenido
sobre las personas, organizaciones y la misma sociedad, entre estos efectos están las alteraciones
en la salud mental, tales como depresión, ansiedad, insomnio, fobia social, entre otras, y esto
puede terminar en suicidios, en el amito laboral, esto causa que en las organizaciones se
disminuya la productividad y compromiso de las víctimas de acoso, puede provocar renuncias
debido a la disminución de motivación laboral, y así costos de producción más elevados.
El efecto de estas dos problemáticas sobre los derechos humanos es más grande de lo que
parece, estos afectan el derecho a la vida, debido a que como se mencionó anteriormente traen
consigo daños psicológicos en las personas, los cuales causan también alteraciones en la
integridad física y moral, causando afectaciones a la naturaleza corpórea y mental, así como el
perjuicio de acción una humillante, entre los derechos esta también el acceso a una vida libre de
violencia,, trato digno, trabajo y el medio laboral sano, porque la prestación de los servicios
laborales debería ser un ambiente y condiciones que permita a las personas sentirse cómodos día
a día. Además del hecho de que se afecta el nivel de vida adecuado, debido a que las conductas
que ponen en riesgo el trabajo y así ingresos para conseguir otros satisfactores, los cuales
también permiten tener acceso a bienes o productos para sobrevivir.
Estas formas de violencia también tiene un efecto negativo en la salud pública, las
personas que se ven afectadas por estas agresiones psicológicas, sin importar la edad, muchas de
las muertes alrededor del mundo se deben a que las personas tienen daños psicológicos generados
por el acoso que sufren día a día, así mismos como buscan cambiar cosas que alteran su salud
física o mental.
Estos tienen características específicas en cuanto al daño en las victimas, las cuales son; se
da maltrato de palabra u obra o incluso ambos, trata de desestabilizar a la persona, y así
provocarle malestar, humillaciones y hostilidad y así como tienen daños psicológicos pueden
llegar a actos de violencia física o psíquica en extremo.
Teniendo en cuenta lo anterior, el Mobbing y el bullying son problemas que con más
frecuencia se dan en la actualidad, tanto así que algunos lo califican como epidemia, sus causas
radican en diferentes factores, ya que no existe una única causa, sino que se trata de una sucesión
de hechos en los que hay varios componentes. Estas problemáticas tienen consecuencias graves
sobre las victimas (daños físicos o autoflagelación, daños psicológicos y profesionales, en cuando
a su entorno (compañeros, familiares, amigos) y organizaciones y sociedad (ámbito económico).
En general, el mobbing implica un ataque, no físico ni sexual, a cualquier empleado
independiente de sus características, sino que es intencional, persistente y con cierta intensidad,
en el cual la víctima no cuenta con facilidad el defenderse por lo que se trata de un conflicto
asimétrico donde siempre va a existir una diferencia de poder (ya sea social, económica o
psicológica) entre las partes. La diferencia con el bullying es que el ultimo se trata de un
ambiente escolar y afecta la integridad por características, estatus social, entre otros.
Bibliografía
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