FORMACIÓN HUMANA

ENTREGADO POR:
JAIDER JOSÉ ARIZA DE LEÓN
KEILA BETANCOURT COBA

ENTREGADO A:
ING. AUDIS MUNIVE ROJAS

CENTRO INCA LTDA

12 DE SEPTIEMBRE 2021
Innove y motive: transformar la visión en hechos, estimule el trabajo en equipo, de ideas e
iniciativas

CONVERTIRSE EN UN LIDER: planee: realice un cronograma de

actividades, haga retroalimentaciones
Continuas, de autónoma sin dejar de ser un guía

Escuche: saque el potencial de sus colaboraciones

Entienda a su grupo para tomar iniciativas provechosas

Comunique asertivamente: de mensajes de halagos tenga

En cuenta la comunicación no verbal informe los cambios

Sea firme, amable y comparta éxitos: instaure reglas y limites específicos

 1. ¿Qué es liderazgo y que aporta para el proyecto de vida en el
proceso de formación de una persona?

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene

para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado. Haciendo que este equipo trabaje con entusiasmos hacia el logro de sus
metas u objetivos.
Y en lo personal es esa habilidad que puede liberarnos de las ideas impuestas y ponernos
en camino a desarrollar nuestras propias metas. En la medida en que mas personas
decidan firmemente cumplir sus propósitos y liderarse a sí mismo, el éxito individual
repercutirá de manera provechosa en toda la sociedad.

2. ¿Cómo se puede aplicar el liderazgo en los diferentes aspectos

de la vida (personal, familiar y laboral)?

En este tema lo podría aplicar de varias maneras.

 En lo personal: aprender a ser líder, siendo mas integro, confiando ms en mi y en

mis capacidades
 En lo familiar: involucrarme más con mi familia y tener mejor relación con cada
uno de ellos.
 En lo laboral: siempre tratar de tener más visión orientadora, asumir mas riesgos
y responsabilidades para llegar a ser un buen líder en lo empresarial.

3. ¿Cuáles son las fortalezas que una persona debe afianzar y que
debilidades debe fortalecer una vez encontradas con relación al
liderazgo?

Las fortalezas son:

Autodisciplina, habilidad y deseo contante de aprender, integridad, iniciativa,
capacidad de recuperación ante los problemas, buena disposición de servir,
disposición de cambio etc.

Debilidades son:
Autocritica, baja empatía, arrogancia, individualista, baja regulación emocional,
poco pacientes a las ideas que son contraria a las suyas
4. ¿Cuáles son las características que debería tener una persona
para ser considerada líder?

Las características son las siguientes:

 Capacidad de marcar objetivos
 Carisma
 Compromiso
 Habilidades sociales
 Responsable
 Humildad y tolerancia
 Persona comunicativa
 Sencillez
 Autoconocimiento
 Visión orientadora

5. ¿Qué diferencias comportamentales se pueden percibir entre un

líder y un jefe o se puede considerar que ambos son iguales o
que tal vez se mezclan entre sí?

Líder y feje son conceptos parecidos, pero no lo mismo. Hablamos de líder cuando
una persona se convierte en ejemplo para el resto de personas que lo acompañan
ya sea en un entorno laboral o de cualquier otra índole. Por lo contrario, un jefe es
aquella persona que tiene la capacidad de mando. Es decir, aquella persona que
tiene la capacidad de tomar decisiones.
Tradicional mente ambos conceptos tienden a asociarse porque se considera que
una persona llega a ser jefe debido a su capacidad de liderar, sin embargo,
siempre no suele pasar así.

Las similitudes entre líder y jefe son las siguientes:

Representar un sujeto de autoridad, representar un sujeto de referencia ante las
dudas, tomas decisiones.