Salud Ocupacional

Ergonomía

Beltrán Marroquín Laura Natalia

Carrillo Nieto Karen Vanesa
Montenegro Saldaña Erika Lorena
Soler Murillo Laura Valentina
Sáenz Lina

SENA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

Ficha: 1966424

BOGOTA D.C
2020
¿Qué es Salud ocupacional?
Conjunto de actividades
multidisciplinarias, donde
su objetivo es la
promoción y
mantenimiento del
bienestar mental, físico y
social de todos los
trabajadores sin
exclusividad de profesión;
adaptando así el trabajo a
el trabajador.
Actividad Rompe Hielo
OBJETIVOS:
General
◦ Adaptar el trabajo a las capacidades,
posibilidades y limitaciones de los
trabajadores para de esta manera ofrecerles
calidad de vida laboral donde se cuide y se
proteja su salud tanto física como mental.
Específicos:
◦ Reducir las lesiones y enfermedades
ocupacionales que pueden llegar a sufrir los
empleados de la organización
◦ Promover la salud y el bienestar, reducir los
accidentes y mejorar la productividad de las
empresas.
◦ Garantizar que el entorno de trabajo esté en armonía
con las actividades que realiza el trabajador.
Ergonomía:
Es el conjunto de conocimientos aplicados
para que el trabajo, los sistemas, y los
ambientes se adapten a las capacidades,
limitaciones físicas y mentales de la
persona.
La ergonomía tiene que…

Equilibrio entre salud y trabajo.

Sabias que…
La mayoría de los
trabajadores,
presentan dolores,
enfermedades,
lesiones y
patologías… debido
a la no importancia
de la ergonomía en
el trabajo?
Beneficios:
Aumento de
La motivación
prevención para los
de riesgos colaboradores
laborales

Reducción
Trabajadores del
más absentismo
productivos laboral
y eficientes

Mejora en la
salud y
bienestar de los
empleados
Por tanto decimos que esto mejora:

Salud/Bienestar Seguridad Productividad

Por tanto, recuerde que…
 Pausas activas

¿Qué es?
son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo,
además de prevenir enfermedades causadas por trabajos que no implican
mucho movimiento.
10 razones para aplicarlas:
1. Disminuye el estrés.
2. Favorece el cambio de posturas y
rutina.
3. Libera estrés articular y muscular.
4. Estimula y favorece la circulación.
5. Mejora la postura.
◦ 6. Favorece la autoestima y
capacidad de concentración.
7. Motiva y mejora las
relaciones interpersonales,
promueve la integración social.
8. Disminuye riesgo de
enfermedad profesional.
9. Promueve el surgimiento de
nuevos líderes.
10. Mejora el desempeño
laboral.
Hábitos de vida saludable en el trabajo:

Desarrollo

Bienestar
HABITOS

Costumbres
¿Qué son los hábitos saludables?
Son las condiciones, hábitos
y costumbres que hacen la
actividad que desarrolla el
trabajador se realice en un
lugar adecuado.
Son condiciones o medidas
de seguridad propias de su
ambiente laborar para lograr
un mayor desarrollo y
bienestar.
Encuesta de Satisfacción
Cibergrafía:
https://www.google.com/search?q=ergonomia&tbm=isch&t
bs=rimg%3ACR3l2TX3O_1TqYbMLiMFqFY2Z&rlz=1C
1CHBF_esCO811CO811&hl=es&sa=X&ved=0CBwQuIIB
ahcKEwigov-Pzc7rAhUAAAAAHQAAAAAQEg&biw=1
263&bih=689#imgrc=9Osk-FCJiCwJtM&imgdii=_
UHfhn3nyIGWoM
https://es.slideshare.net/lilyanagui/ergonomia-power-point
https://cuidateplus.marca.com/salud-laboral/2017/10/15/-
ergonomia-afecta-salud-rendimiento-laboral-145816.html