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TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN Y MULTIMEDIA

FICHA: 2374904

EJERCICIO PRACTICO MATRIZ DE RIESGO

Aprendiz

ANDRÉS FELIPE ORJUELA R.

Instructora
CLAUDIA JANETH YAYA HOYOS

SENA

Bogotá
2021
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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN

2. RIESGOS ERGONOMICOS Y PSICOSOCIALES

3. RIESGOS BIOMECÀNICOS O ERGONÒMICOS

3.1 La importancia de la ergonomía en las empresas.

3.2 Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de trabajo.

4. RIESGO PSICOSOCIAL

Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial Estrés laboral

5. Conclusión

6. Bibliografía
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1. Introducción

Las empresas públicas y privadas han venido implementando el sistema de

gestión y seguridad en el trabajo ya que esto es una gran ventaja para los

trabajadores y la empresa misma para el trabajador es un beneficio ya que

ayuda mantener la salud evitando accidentes laborales o enfermedades

físicas y psicosociales y para empresas ayuda a mejorar la calidad y

rendimiento en el trabajo, van a ver menos afectados por salud.

Para el trabajador el análisis y desarrollo de sistemas de información, no

puede ser desconocido si no puesto en práctica, ya que podrá evitar daños en

la salud y mantener buena calidad de vida para así favorecer el desempeño

laboral, social y familiar.

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2. Riesgos Ergonómicos y Psicosociales

El sistema de seguridad y salud en el trabajo cada día toma más importancia

en las actividades laborales en empresas públicas y privadas, esto es una

disciplina para prevenir los accidentes laborales también ayuda a los

trabajadores en la parte psicosocial y físico. Esto nos permite que las

empresas lleven un control mejorado de cada trabajador para que para que

no surjan inconvenientes como lo son los accidentes laborales o las lesiones

personales.

Es necesario mantener los buenos hábitos en la actividad física, alimentación

y peso saludables, salud bucal, visual, y auditiva prevención y consumo de

tabaco y alcohol, los riesgos se clasifican en.

 Biológicos

 Físicos

 Químicos

 Generan estrés laboral

 Psicosociales

 enfermedades crónicas

Es necesario realizar actividad física para la prevención de enfermedades

laborales causadas por los riesgos psicosociales y biomecánicos

principalmente

 Biomecánicas

 generan mala higiene postural

 Fenómenos naturales

 Condiciones de seguridad

Es necesario la conformación ergonómica en el puesto de trabajo y pausas

activas.
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3.Riesgos biomecánicos o ergonómicos

Todas las empresas deben contar con un sistema de seguridad el cual implica

sector de salud los trabajares deben poner en práctica lo enseñado en las

capacitaciones de bioseguridad como el uso de los elementos de protección

en el trabajo, también es importante el manejo de los hábitos posturales y el

manejo de situaciones de estrés para que no se generen conflictos

interpersonales.

La biomecánica estudia el movimiento y la fuerza que interviene para generar

el movimiento. Esto busca que el hombre pueda ejercer una actividad rápida y

eficiente con movilidad y si causar ningún daño al cuerpo por eso es que de

esta disciplina parten los estudios de la ergonomía y el deporte entre otros.

Biológicamente el sistema óseo este compuesto por esqueleto humano donde

los huesos están un idos entre sí por las articulaciones cubiertas por

ligamentos en ella se insertan los tendones de la parte final de los músculos y

tiene la función de trasferir a los huesos la fuerzas que se produce en los

músculos para que se origine el movimiento.

3.1. La importancia de la ergonomía en las empresas

Hace unos años atrás no presentaba importancia el tema de ergonomía y era

considerada como un lujo innecesario e inalcanzable no de vital

trascendencia garantizarle a un trabajador condiciones de confort y salud en

el área de desempeño lo importante era que el individuo cumpliera con la

tarea esto trajo consigo trabajadores enfermos acompañados de ausentismo

laboral, incapacidades, búsqueda de remplazos esto conlleva a las empresas

a dar inducción a trabajadores nuevos incremento de nómina y poca

productividad
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3.2. Conformación ergonómica o biomecánica del puesto de

trabajo

Las empresas deben ofrecer un sitio de trabajo adecuado para el trabajador

ya sea silla, mesa, cables presentes en el área de trabajo estos elementos

deben esta diseñados especialmente para el área de trabajo la silla debe ser

transpirable también se debe proporcionar un buen ambiente y evitar

dificultades que afecten

4. Riesgo psicosocial

este abarca todo nivel general ya que el ser humana por naturaleza es

emocional lo cual lo hace más vulnerable a cualquier situación laboral o

personal que se presente y por lo tanto no s e puede comportar como una

máquina. también tenemos el factor psicosocial como interacción entre el

trabajo y su medio ambiente la satisfacción en el empleo y las condiciones de

su organización, también las situaciones que el trabajador viva en su entorno

su vida fuera del trabajo estos también influye en la salud y el rendimiento.

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Evaluación de los efectos del riesgo psicosocial

una forma de identificar estos riesgos es a través del panorama de factores

donde los mismos quedan evidenciados. Los factores de riesgos

psicosociales o psi colabórales pueden generar accidentes de trabajo

generados también por estrés esto produce pérdida de tiempo lo cual afecta a

la empresa por que se pierden horas laborales, para efecto de la evaluación

de los factores psicosociales, los empleadores deben incluir formación

periódica y actualizada sobre los siguientes aspectos

 Condiciones de salud

 Ocurrencia de accidentes de trabajo

 Enfermedades laborales

 Estadísticas de morbilidad y mortalidad

 Ausentismo (absentismo)

 Rotación de personal

Estrés laboral

el estrés en el trabajo aparece cuando las exigencias del entorno laboral

superan las capacidades de las personas, el estrés es una respuesta adaptiva

por parte del individuo que en un primer momento ayuda a responder más

rápidamente y eficaz a situaciones que lo requieran, el cuerpo humano se

prepara para sobresfuerzo, es capaz de procesar más información sobre el

problema y actuar de forma rápida y decidida. El problema es que el cuerpo

tiene unos recursos limitados y aparece el agotamiento relacionado con el

estrés laboral.
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Riegos ergonómicos en la construcción

 Posturas forzadas

 Manejo manual de carga

 Movimientos repetitivos

 Condiciones ambientales

Riesgos psicosociales en la construcción

 salud mental

 estrés

 enfermedades físicas

 musculares
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5. Conclusión

el sistema de gestión y seguridad en el trabajo es de vital importancia ya que

gracias a esto los trabajadores van a estar más protegidos y las empresas

van a tener mayor rendimiento ya que se evita ausencias, o inducción a

nuevos trabajadores ya anteriormente no tenían encuentra el sistema de

seguridad en el trabajo y los trabajadores enfermaban o no rendían en su

trabajo y esto conllevaba a término d contrato entonces las empresas se

dieron cuenta que era mucho mejor y factible cuidar la salud y seguridad de

los trabajadores
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6. BIBLIOGRAFIAS

 Codes Colombia. (2013) GTC 45 Actualizada. Recuperado de

http://goo.g1/2uP3G7 Comité Mixto OIT-OMS. (2013) Factores

Psicosociales. Recuperado de: http://goo.g1/Y9AtM1 Diccionario ABC.

(2012). Cultura Física. Recuperado de

http://www.definicionabc.com/deporte/ cultura-fisica.php Banchs, R.

 Estrés Laboral. ERGA- Formación Profesional, Suplemento Especial.

4.3. Cano, A. (2002). La Naturaleza del Estrés. Recuperado de:

http://pendientedemigracion.ucm.es

 Ergonomía Práctica. Guía para la evaluación ergonómica un puesto de

trabajo. Fundación Mapfre. Recuperado de:

http://www.fundacionmapfre.com.ar/lidros/ergonomia_libro_digitalpdf