COVID-19

 también conocida como enfermedad por coronavirus3​, e incorrectamente como neumonía

por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2.
Signos y síntomas

 Las personas infectadas pueden estar asintomáticas o presentar un cortejo de síntomas que

oscilan desde leves a muy graves, entre ellos fiebre, disnea y tos seca, la diarrea y otros
síntomas de rinofaringe, como estornudos, rinorrea y dolor de garganta, son menos
frecuentes.
 Aunque las personas de avanzada edad son más vulnerables a la enfermedad, a mitad de
marzo de 2020, la OMS recordó que los jóvenes también pueden tener complicaciones e
incluso llegar a la muerte por el virus.
Complicaciones

 El síndrome de dificultad respiratoria aguda.

 Neumonía.
 fallo multiorgánico.
Tasa de letalidad
 Prevención
 Lavarse frecuentemente las manos con agua y jabón.
 Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con la sangría o fosa cubital (la concavidad que
forma la cara interna del brazo al flexionarlo por el codo).
 Mantener al menos un metro de distancia de otras personas, «particularmente aquellas que tosan,
estornuden y tengan fiebre».
 Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Ir al médico en caso de fiebre, tos y dificultad para respirar, llamando con antelación si se
encuentra en zonas donde se está propagando el virus o si se las han visitado en los últimos 14
días.
 Permanecer en casa si empieza a encontrarse mal, aunque se trate de síntomas leves como
cefalea y rinorrea leve, hasta que se recupere si se encuentra en zonas donde se está propagando
el virus o si se las han visitado en los últimos 14 días.
LA TECNOLOGIA EN LA LUCHA
FRENTE AL COVID-19
Ante este escenario, era de esperar que los principales países líderes en
desarrollo tecnológico, utilizaran los múltiples usos y aplicaciones que
pueden extraerse de las nuevas tecnologías para intentar poner freno a
la rápida expansión del nuevo coronavirus COVID-19. Si bien es cierto
que en un primer momento China y Corea del Sur fueron las
principales promotoras, investigadores
Aplicaciones móviles y Chatbots: La tecnología al servicio de la
telemedicina

Las aplicaciones móviles, los gadgets y los chats inteligentes no podían faltar en esta selección
de la aplicación de la tecnología para hacer frente al coronavirus, a través de funciones de pre-
diagnóstico, descongestionando las vías telefónicas habilitadas para personas posiblemente
contagiadas, y midiendo resultados.
Inteligencia artificial en la lucha contra el coronavirus

 En primer lugar, destaca la creación de un nuevo sistema de diagnóstico. El Instituto de

Investigación Damo Academy de Alibaba ha diseñado un programa dirigido a analizar las
radiografías pulmonares, identificando con un 96% de exactitud aquellos pacientes
infectados por COVID-19 y aquellos otros que padecen una neumonía ordinaria.
 Finalmente con el objetivo de minimizar al máximo el contacto directo entre personas y
evitar así un mayor número de contagiados, SugrTechnology ha llevado a cabo la creación
de un interruptor eléctrico que es controlado por voz. De ese modo, se puede dar la orden
de apagar o encender los interruptores sin tener que tocarlos.
Estos son tan sólo algunos ejemplos de cómo la tecnología se ha
conseguido adaptar a las nuevas necesidades creadas por esta situación
de pandemia global. Sin duda, todos estos aportes tecnológicos han
sido claves para controlar la rápida expansión del COVID-19 en los
mencionados países de manera eficaz. 
NUEVO PLAN CONTABLE
GENERAL EMPRESARIAL 2020
OBJETIVOS:

Analizar la reclasificación de las cuentas contables y el impacto de las nuevas NIIFs en la

modificación del Plan Contable. Revisar el nuevo Marco Conceptual y las implicancias en el
nuevo PCGE de uso obligatorio a partir del 1 de enero del 2020.
TEMARIO:

I. Reseña del Plan Contable General Empresarial:

Análisis de la los cambios presentados en la estructura del PCGE y la incidencia de las
Normas Internacionales de Información Financiera.
II. Conceptos generales

1. Principales modificaciones.
2. Nuevas Cuentas.
3. Aspectos comparativos del PCGE 2010 – 2019Principales modificaciones en las cuentas
de activo, pasivo y patrimonio.
4. Principales modificaciones en las cuentas de gestión.
5. Principales modificaciones en las cuentas analíticas de explotación y cuentas de orden.
6. Nueva terminología en el ordenamiento de las cuentas.
7. NICs y NIIFS homologadas con los nuevos requerimientos de información financiera que
regirán a partir del 1 de enero del 2020.
8. El catálogo de cuentas. Utilización dígitos que no han sido fijados en el PCGE.
III. Estructura del Nuevo Plan Contable General Empresarial
(Res. CNC. 002-2019-EF/30)

 Elemento 1 Activo Disponible y Exigible.

 Elemento 2 Activo Realizable.
 Elemento 3 Activo Inmovilizado.
 Elemento 4 Pasivo.
 Elemento 5 Patrimonio.
 Elemento 6 Gastos por Naturaleza.
 Elemento 7 Ingresos por Naturaleza.
 Elemento 8 Saldos Intermediarios de Gestión.
 Elemento 9 Cuentas Analíticas de Explotación.
 Elemento 0 Cuentas de Orden.
IV. Desarrollo de Casos Prácticos

1. Aplicación de las nuevas cuentas del PCGE modificado 2020.

2. Desarrollo de casos prácticos aplicado a empresas comerciales, industriales y de servicios.
3. Caso práctico integral de cierre 2019 y apertura PCGE 2020.
Las Administradoras de Fondos
de Pensiones (AFP)
Son instituciones financieras privadas que tienen como único fin la administración de los
fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilación,
invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio.

Las AFP fueron creadas en 1993 y operan dentro del Sistema Privado de Pensiones (SPP), el
cual es supervisado y fiscalizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
 ¿Cómo funciona una AFP?

Las AFP administran 4 tipos de Fondos:

 Fondo de Pensiones Tipo 0 o Fondo de Protección de Capital
 Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de Capital
 Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto
 Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital.

Las características principales del Fondo de cada afiliado son:

 Son propiedad únicamente de cada trabajador.
 Constituyen masa hereditaria.
 Son inembargables.
Beneficios:

Afiliarse al Sistema Privado de Pensiones, a través de una AFP, incluye una serie de
beneficios:
 Cuenta Individual
 Rentabilidad
 Aportes Voluntarios
 Seguro de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio
 Cobertura de salud en ESSALUD
 Pensiones dignas
SUSPENSION PERFECTA DE LABORES
La suspensión perfecta de labores implica -refiere el decreto-
el cese temporal de la obligación del trabajador de prestar el
servicio y la del empleador de pagar la remuneración
respectiva, sin extinción del vínculo laboral; pudiendo
comprender a uno o más trabajadores.
Se protege especialmente :

a las personas con discapacidad, personas diagnosticadas con Covid-

19, personas que pertenecen al grupo de riesgo por edad y factores
clínicos según las normas sanitarias.
Las diez reglas para aplicar en la licencia sin goce de haber:

 Para acceder a la suspensión perfecta de labores, las empresas deberán acreditar que existe
imposibilidad de aplicar el trabajo remoto o licencia con goce de haber, por la naturaleza
de las actividades.

 La imposibilidad de aplicar trabajo remoto por la naturaleza de las actividades ocurre

cuando la naturaleza de las actividades hace imposible su aplicación y por requerir la
presencia del trabajador de forma indispensable.

 La duración de la suspensión perfecta de labores no puede exceder de treinta días

calendario luego de terminada la vigencia de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional
 También se considera que es imposible aplicar licencia con goce compensable por la
naturaleza de las actividades cuando no resulte razonable la compensación del tiempo
dejado de laborar ya que la jornada del empleador cuenta con distintos turnos que cubren
su actividad continua a lo largo de las 24 horas del día.
  Asimismo, cuando es riesgosa de las actividades y la extensión del horario pueda poner en
riesgo la seguridad y salud de los trabajadores; o, cuando el horario de atención del
empleador se sujete a restricciones establecidas por leyes; y situaciones similares.
 El empleador que brinda información falsa o en fraude a la ley, adopta alguna de las
medidas previstas en el Decreto de Urgencia Nº 038-2020, se sujeta a las sanciones penales
por delito contra la fe pública u otro que corresponda.
 Y a nivel administrativo, de comprobarse fraude o falsedad en la declaración, se procederá
a declarar la nulidad del acto administrativo sustentado en dicha declaración.
 Se deja sin efecto la suspensión perfecta de laborales y el pago de las remuneraciones
dejadas de percibir por los trabajadores durante el período de la indebida suspensión, en un
plazo de 48 horas. Además, una multa entre cinco UIT (21,500 soles) y 10 UIT (43,000
soles).

 La suspensión perfecta de labores puede adoptarse por un plazo menor al establecido en el

numeral anterior.

 Cuando con posterioridad al inicio de la suspensión perfecta de las labores sea posible la

aplicación del trabajo remoto, el otorgamiento de licencia con goce de haber, el empleador
puede dejar sin efecto, total o parcialmente, la suspensión, debiendo comunicar ello