PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL

TRABAJO

I. DE LA INSTITUCIÓN

……………. con RUC N° ……….. con domicilio principal en …………...

II. DEL RESPONSABLE DE LA PARROQUIA

 Párroco: Nombre y apellidos, DNI.

III. INTRODUCCIÓN

La enfermedad del Coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria

causada por el virus SARS-CoV-2, que se ha propagado desde China hacia muchos
otros países alrededor del mundo, incluyendo a los Estados Unidos y Perú.

La pandemia en nuestro país apareció en marzo del 2020, cuando se identificó al

paciente cero, y a pesar del poco tiempo, sus consecuencias son devastadoras,
tendencia que de manera similar tenemos en la región La Libertad.

Actualmente, el Gobierno Peruano ha decretado una serie de medidas para hacer

frente al COVID-19, entre las que destaca el establecimiento del periodo de
emergencia sanitaria, después de la cual se espera que la masa laboral menor a 65
años de edad y/o que no constituya población vulnerable, regrese a laborar.

En este contexto, es urgente contar con un protocolo para reducir las posibilidades de
contagio de COVID-19 entre los/as colaboradores/as y público en general que asiste a
nuestras instalaciones.

Por lo antes expresado y de conformidad con el artículo I de la Ley Nº 29783, Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo y tomando en cuenta la Resolución Ministerial Nº 055-
2020 que aprueba la Guías para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral, se
implementará el siguiente protocolo, con la finalidad de garantizar el establecimiento
de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de nuestros
colaboradores, y de aquellos que prestan servicios o se encuentran dentro del local.

IV. OBJETIVO

 Objetivo General

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los colaboradores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19
(COVID-19).

 Objetivo Especifico
  Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los colaboradores que realizan actividades durante la
pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y
control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2
(COVID-19).

V. ALCANCE

La aplicación del presente protocolo está dirigida a colaboradores, proveedores,

locadores y público en general que visita nuestras instalaciones.

VI. BASE LEGAL

 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del brote del COVID19.
 Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo Nº
044-2020-PCM.
 Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el
artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-
2020-PCM, que establece el uso obligatorio de mascarilla para circular por
la vía pública.
 Decreto Supremo Nº 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el
artículo 3 del Decreto Supremo Nº 051-2020-PCM, que prorroga el Estado
de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo Nº 044-
2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a
consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras
disposiciones.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta
Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece
Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la
Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional.
  Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA que aprueba el "Protocolo para
la Atención de Personas con Sospechas o Infección Confirmada por
Coronavirus (2019-nCoN)".
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR que aprueba la "Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
 Resolución Ministerial N° 239-2020 – Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19 (derogada).
 Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA – Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19.
 Resolución Nº 016-2020-P-JUDECAP-CD-2020/2021 que aprueba el Plan
de Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en los Colegios de
Abogados del Perú, los estudios jurídicos, despachos de abogados y otros
vinculados a los servicios que brindan los abogados a la ciudadanía.
 Resolución Ministerial N° 161-2020-PRODUCE, que aprueba los “Criterios
de focalización territorial” y la “obligación de informar incidencias” del Sector
Producción para el inicio gradual e incremental de la siguiente actividad de
servicios, de la Fase 1 de la “Reanudación de Actividades”, en materia de:
Servicios prestados a empresas (soporte y servicios profesionales de
tecnología de la información).

VII. NÓMINA DE COLABORADORES POR RIESGO A LA EXPOSICIÓN A

COVID-19

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo, se clasifican en: Riesgo bajo de
exposición o de precaución, riesgo mediano de exposición, riesgo alto de exposición y
riesgo muy alto de exposición. En el caso de los colaboradores de la institución, se
encuentran comprendidos en el grupo de riesgo bajo de exposición.

Se define como colabores/as con riesgo bajo de exposición a aquellos que no

requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas
con COVID 19, ni tienen contacto cercano frecuente, a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los colaboradores en esta categoría, tienen un
contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de labores.

Debe completarse con los datos de los trabajadores.

Reinicio o Fecha de
Tipo de Numero de Modalidad Factor de Puesto de Nivel de
N° Apellidos Nombre Reingreso de reinicio de
Documento documento de Trabajo riesgo trabajo Riesgo
actividades actividades
El nivel de riesgo se evalúa de acuerdo a las siguientes definiciones:

VIII. FASES DE APLICACIÓN DEL PLAN

Fase 1: Terminado el estado de emergencia nacional (la cuarentena), se establecerá

la fecha a partir de la cual se permitirá a los fieles asistir a los templos para las
celebraciones eucarísticas, así como para la celebración de otros sacramentos o actos
de culto, pero no de manera masiva sino con el aforo reducido a un tercio (1/3) de
capacidad del templo, guardando el distanciamiento social requerido de un (01) metro
como mínimo y observando de modo estricto el presente Protocolo y las normas
específicas que se establezcan para su jurisdicción eclesial.

Fase 2: Se restablecerá de manera escalonada las reuniones de formación

catequética y pastoral, priorizando en lo que corresponda las modalidades virtuales y
cumpliendo estrictamente las normas y criterios organizativos y sanitarios: aforo
reducido a un tercio, higiene, uso de mascarilla, distanciamiento de un (01) metro
como mínimo, las demás medidas que se refieren a continuación y aquellas que pueda
el Gobierno Central y Regional.

Fase 3: Retomar la vida pastoral ordinaria de manera progresiva, teniendo en cuenta

las medidas que fueren necesarias hasta que se encuentre la solución médica a esta
pandemia.

IX. RESPONSABLES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

A continuación, se detalla el procedimiento que se realizará de manera obligatoria
dentro de la institución a fin de prevenir y minimizar el riesgo por contagio de COVID-
19 y conforme a las siguientes consideraciones y responsabilidades:

A. RESPONSABILIDADES

Párroco:

 Revisa y aprueba el Plan de acción para la prevención del COVID-19.

 Asegura y provee los recursos necesarios para la aplicación del plan de
prevención del COVID-19.
 Controla y realiza seguimiento del cumplimiento de las acciones del
Plan de prevención del COVID-19.
 Verifica el cumplimiento de las acciones del Plan de prevención del
COVID-19.
 Plantea mejoras en las acciones del Plan de prevención del COVID-19.
 Difundir el Plan de acción de prevención del COVID-19, con todo el
personal, en toda la operación.
 Ejecutar las acciones del Plan de acción de prevención del COVID-19.
 Revisa y replantea acciones propuestas o complementarias para el
Plan de prevención del COVID-19.

Colaboradores:

 Reciben, analizan y ejecutan las acciones específicas en el Plan de

prevención del COVID-19.
 Participan en la ejecución de las acciones del Plan de prevención
COVID-19.
 Cumplen con las acciones dispuestas en el Plan de prevención del
COVID-19.

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN

UNIDAD
PRECIO TOTAL
MATERIAL DE CANTIDAD
UNITARIO SOLES
MEDIDA

La Parroquia es la encargada de realizar la adquisición de los antes señalado es

quien, a través de su responsable de abastecimiento y logística, realizará las
cotizaciones necesarias para proceder a las compras necesarias.
Para la compra de los Equipos de Protección Personal se tomará en cuenta lo
dispuesto en la Resolución Ministerial N° 239-2020.

XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID-19

XI.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LA INSTITUCIÓN

Existe evidencia de que los coronavirus se inactivan en contacto con una solución de
hipoclorito sódico con una concentración al 0,1 %, etanol al 62-71 % o peróxido de
hidrógeno al 0,5 %, en un minuto. También se pueden emplear toallitas con
desinfectante. Por lo que se realizará una desinfección de todas las áreas de la
institución con una frecuencia diaria y permanente durante el trascurso del día hasta el
término de la atención al público en general. Asimismo:

1. Antes del reinicio de funciones, las oficinas deberán ser fumigadas.

2. Dos días después de la fumigación, se procederá a la limpieza profunda y
desinfección de ambientes que comprende: Oficinas, auditorios, salas de
reuniones, salas de espera, pasadizos, servicios higiénicos, mobiliarios,
equipos de cómputo, útiles de escritorio, vehículos.
3. El personal encargado de la limpieza utilizará guantes, mascarillas, botas de
fácil limpieza, lentes protectores, etc. para manipulación de residuos y luego de
la disposición final de los residuos, deberán realizar una completa higiene de
manos y rostro con agua y jabón.
4. La indumentaria del personal encargado de la limpieza deberá ser desinfectada
al inicio y al final de su jornada laboral
5. El personal encargado de la limpieza realizará la desinfección de las áreas con
la lejía o solución de hipoclorito que se les suministre.
6. El personal encargado de la limpieza recibirá capacitación previa a la
realización de la limpieza y desinfección de áreas a fin de informarles de los
peligros relacionados a la labor y las consecuencias del uso inadecuado de los
equipos de protección personal.
7. La limpieza y desinfección se realizará en todas las instalaciones incluyendo el
mobiliario, los equipos de uso común, los equipos de comunicación y toda
superficie considerada de mayor contacto entre ellos: pisos, ventanas,
persianas, interruptores de luz, manijas de puerta, barandas, dispensadores,
gabinetes, escritorios, mesas, sillas, teléfonos, mouse, teclados, pantallas,
equipos de proyección, dispositivos de control remoto, etc.

Para ello se realizará el siguiente procedimiento:

 Para la limpieza en general:

 Usar guantes desechables para limpiar y desinfectar.

 Limpiar las superficies con la solución suministrada dado que esta inactiva al
virus, y luego usar desinfectante.
 Limpiar de manera rutinaria las superficies que se tocan con frecuencia: Podría
ser necesario limpiar y desinfectar con mayor frecuencia según el nivel de uso.
 Las superficies de contacto frecuente incluyen: Mesas, manijas de las puertas,
interruptores de luz, mesones, manijas, escritorios, teléfonos, teclados,
inodoros, grifos, lavabos, etc.

 Para la limpieza de artículos electrónicos: Para artículos electrónicos como

tabletas, pantallas táctiles, teclados, controles remotos.

 Considerar colocar a los artículos electrónicos una funda que pueda limpiarse.
 Seguir las instrucciones del fabricante sobre cómo usar el producto para limpiar
y desinfectar.
 Si no se incluye ninguna instrucción, use toallitas a base de alcohol o
rociadores que contengan al menos un 70 % de alcohol. Secar la superficie por
completo.

 Limpieza y Desinfección de Servicios Higiénicos

 La limpieza y desinfección se realizará en todos servicios higiénicos,

incluyendo los lavatorios y toda superficie considerada de mayor contacto
entre ellos: percheros, toalleros, manijas de llaves de agua, lavatorios,
urinarios e inodoros, pisos, interruptores, manijas de puerta, barandas,
gabinetes, espejos, etc.
 El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con las MSDS
del producto químico y con el equipo de protección personal básico y
específico de acuerdo a la tarea y nivel de exposición (uniforme de trabajo,
mascarilla, guantes, etc.
 Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se debe
sacudir las superficies, ni barrer con escobas, esta se realizará en húmedo.
 Para la limpieza de superficies y espejos el producto será aplicado
mediante un pulverizado y/o por frotación con un paño húmedo o esponja
abrasiva, para los pisos mediante trapeadores y mopas.
 Después de la limpieza se realizará la desinfección usando productos
químicos autorizados por DIGESA, como el hipoclorito de sodio; la
aplicación será realizada mediante un pulverizador y por frotación con paño
húmedo.
  Culminado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá,
desechar la mascarilla y guantes desechables, lavarse las manos con agua
y jabón y desinfectarse las manos con alcohol en gel.

XI.2. EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL COLABORADOR

PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO

El responsable del de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) deberá gestionar para

todos los colaboradores los siguientes pasos:

1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada

puesto de labores.
2. Los colaboradores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19
que será entregada por el empleador.
3. Todo colaborador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo a lo establecido en el Documento Técnico Atención y
Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.

De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un

caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas:

1. Derivación a un establecimiento de salud para su atención.

2. Evaluación para identificar potenciales contactos.
3. Comunicar a Ia autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador
para el seguimiento de casos correspondiente.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-
19, medidas de higiene y cuidado que debe Ilevar en casa.

Realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador identificado

como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.

En los colaboradores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el

diagnostico de Ia COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado,
durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso a
laborar; se deberá, gestionar o realizar Ia evaluación clínica respectiva, para completar
el aislamiento o cuarentena y Ia fecha probable de alta respectiva.

Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia

sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un
caso confirmado, se procederá a otorgar el descanso medico con Ia firma del médico
tratante o medico a cargo de Ia vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o
cuarentena para proteger y resguardar Ia salud e integridad del colaborador, así como
del resto de la institución.

XI.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

El lavado y desinfección de manos con agua y jabón es una de las formas más
eficaces para evitar el contagio del COVID-19.

 Antes de ingresar al centro de trabajo, cada colaborador deberá hacer un

correcto lavado y desinfección de las manos, en el punto de lavado (lavadero,
caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel
toalla) y/o en los puntos de alcohol (gel o líquido).
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá se indica
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso
del alcohol para Ia higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el uso de
alcohol gel o liquido no reemplaza el lavado de manos.
 Practicar el lavado frecuente de manos por 20 segundos con agua y jabón, de
acuerdo a las actividades que realizan y evitar tocarse el rostro. Esto debe
realizarse cada 40 minutos
 Lavarse las manos o desinfectarlas frecuentemente durante el trabajo, así
como cuando se intercambien objetos o documentos. Considerar el secado de
manera adecuada con toallas de papel de un solo uso.
 Mantener avisos en las diferentes áreas recordando los métodos de lavado de
manos, en los ingresos, servicios higiénicos, etc.

Un buen lavado de manos debería incluir los siguientes pasos:

Es mandatorio que se laven las manos asegurando un secado óptimo, en las

siguientes ocasiones:

 Después de sonarse la nariz, toser o estornudar.

 Después de hacer uso de los servicios higiénicos y luego de tener contacto con
superficies de uso común como mesas, pasamanos, manijas, entre otros.
 Antes y después de ingerir los alimentos.
  Antes y después de abordar las unidades de transporte.
 Al llegar al centro de labores, los colaboradores deberán realizar el
lavado y desinfección de manos.
 Secado de manos con papel toalla.
 Desecho de papel toalla utilizada.

XI.4. SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

LABOBRES

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se

realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los colaboradores:

 Exponer información sobre el COVID-19 y medios de protección laboral en las

actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso de
mascarilla e higiene de manos.
 Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o estornudar usando la
flexura del codo, no tocarse el rostro, desinfección.
 Uso de mascarillas permanente y obligatorio durante la jornada laboral, tipos
de mascarilla.
 Importancia del reporte temprano ante la presencia o síntomas de COVID-19.
 Recibir y responder preguntas y/o inquietudes sobre COVID-19.
 Medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19.
 Sensibilizar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.
 Se elaborarán banners conteniendo instrucciones con medidas de prevención,
los mismos que se colocarán en lugares visibles del local institucional, oficinas
y espacios donde se desarrollen reuniones.
 Preparar y difundir mensajes virtuales, sustentados en la información que
divulga el Ministerio de Salud.
 Se colocarán rótulos con mensajes de prevención y cuidados de higiene en los
servicios higiénicos.

Los canales que se emplearán para la difusión de estos temas, son los siguientes:

 Inducción a los trabajadores antes de retornar a sus labores.

 Charlas de pre inicio donde se abordan los temas de la Pandemia.
 Consultas directas y reportes.
 Colocar carteles informativos en lugares visibles.
 Toda charla informativa será registrada y documentada.

XI.5. MEDIDAS DE APLICACIÓN COLECTIVAS:

1. El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de

carácter obligatorio.
 2. Antes o durante el retorno asegurar Ia capacitación de los colaboradores en
medidas preventivas contra la COVID-19.
3. Ambientes adecuadamente ventilados, mantener las puertas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las
puertas.
4. Distanciamiento social de al menos 1 metro entre colaboradores, además del
uso permanente de su mascarilla.
5. Reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales
mientras dure el estado de emergencia nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
6. De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional y por el menor tiempo
posible.
7. Se priorizará el trabajo mediante el uso de páginas web, correos electrónicos,
redes sociales, entre otros; para evitar la contaminación indirecta de la COVID-
19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
8. Para la atención de recepción se utilizará barreras físicas mediante el uso
pantallas acrílicas o mamparas para mostradores, además de la mascarilla
correspondiente.
9. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida de la institución.
10. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para un manejo adecuado, como material contaminado,
conforme lo establecido en la normativa.

Complementariamente, a lo antes señalado, el personal que se encuentre fuera de las

instalaciones realizando actividades institucionales, debe cumplir lo siguiente:

1. En caso de salida, máximo deberán ir en la camioneta 3 personas (incluyendo

chofer). quienes debe llevar puestas las mascarillas y guantes cuando se
amerite su uso.
2. El personal debe llevar durante su viaje el alcohol gel, el mismo que debe ser
usado para desinfectarse las manos.
3. Evitar dejar la camioneta o motos en zonas de alta afluencia de público.
4. No subir en las camionetas a terceros durante el periodo que el COVID-19,
siga teniendo altos niveles de incidencia.

De la vigilancia del personal que realiza trabajo remoto:

1. El área de recursos humanos deberá realizar monitoreos de forma semanal

con la finalidad de verificar el estado de salud de este personal que desarrolla
sus funciones a través de trabajo remoto, asimismo, deberán brindarles el
apoyo emocional necesario para sobrellevar el estado de emergencia.
2. Se realizará de forma semanal el llenado de la Ficha Sintomatológica con la
finalidad de verificar el estado de salud del personal.
 3. Se tomarán medidas con la finalidad de que el personal no realice trabajo fuera
de las instalaciones bajo ningún motivo, debiendo ser apoyado por el personal
de la institución.
4. Todas las reuniones, charlas y demás conferencias que se realicen, deberán
hacerse de forma virtual.

De la atención a los feligreses:

1. Mientras dure la actual situación de pandemia, a los feligreses que forman

parte de la población en riesgo por tener más de 65 años de edad o padecer de
enfermedad cardiovascular, cáncer, diabetes mellitus, hipertensión arterial,
obesidad, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica,
enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otras enfermedades según el
parecer de su médico, se les prorroga la dispensa del precepto de asistencia a
Misa dominical, se les recomienda no asistir a celebraciones comunitarias y se
les invita a valorar la conveniencia de no salir de su domicilio.
2. Sin dejar de cumplir las disposiciones del Ministerio de Salud, los templos y
capillas se abrirán para el culto público, como la celebración de la Santa Misa y
demás sacramentos, la celebración de la Palabra de Dios, la adoración del
Santísimo y el rezo del Santo Rosario, evitándose en todo momento la
aglomeración de personas y observándose estrictamente el distanciamiento
mínimo de un (01) metro entre persona y persona, el uso permanente y
obligatorio de mascarilla y la reducción del aforo del templo a un tercio de su
capacidad. Los sacerdotes, diáconos y feligreses deberán aplicarse alcohol gel
en las manos, o lavárselas con agua y jabón, como medida de higiene y
prevención.
3. La distancia mínima que debe haber entre persona y persona es de un (01)
metro. Esta distancia no es obligatoria para los fieles que habitan en una
misma vivienda.
4. En las puertas de los templos se cuidará de que no ingresen más fieles que los
permitidos por el aforo antes señalado y, en lo posible, se controlará la
temperatura de los asistentes. Una vez que hayan ingresado, se les distribuirá
en los espacios señalados previamente.
5. Los templos deben estar cuidadosamente desinfectados, limpios y ventilados.
Al final de cada celebración se deben desinfectar bancas, sillas y objetos
litúrgicos utilizados.
6. En las puertas de los templos se habilitará una alfombra húmeda con agua y
lejía, para que los fieles al ingresar desinfecten la suela de sus zapatos de
manera obligatoria.
7. En los templos no habrá ni se usará agua bendita. Tampoco se podrá tocar ni
besar las imágenes.
8. Donde sea necesario, mientras dure la emergencia sanitaria se recomienda la
realización del culto al aire libre, cuidando siempre la dignidad de los
sacramentos y las medidas de precaución antes mencionadas: uso de
mascarilla, distancia mínima entre las personas y aforo de un tercio de la
 capacidad ordinaria del lugar, así como las normas que el presente Protocolo
establece para la celebración de cada sacramento o acto de culto público.

XI.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL:

GENERALES:

Las siguientes medidas son aquellas que deberá realizar cada colaborador de la
institución, las mismas que han sido elaboradas cumpliendo con las recomendaciones
emitidas por organismos nacionales e internacionales, tomando en cuenta el riesgo de
los puestos de trabajo y la utilización de los EPP, cumpliendo los principios de la Ley
de seguridad y salud en el trabajo.

Para este fin, a cada trabajador se le entregará el siguiente Kit de insumos para la
higiene:

 Mascarillas.
 Guantes para cuando sea necesario su uso
 01 Frasco de alcohol en gel
 01 franela pequeña limpia.
 En el caso del personal de vigilancia y limpieza, además de los equipos
señalados se les hará entrega de protectores faciales y mamelucos anti
COVID-19.

El kit antes mencionado, será entregado a cada trabajador/a, por la Jefa de Recursos
Humanos. Los equipos de protección individual son de uso exclusivo de cada
colaborador/a por ningún motivo podrán ser intercambiados con otros.

ESPECÍFICAS

 Cada colaborador, antes de dirigirse a su lugar de trabajo deberá proceder al

lavado de manos (20-40 segundos), aplicando jabón, frotando todas las
superficies, enjuagar las manos y secarse minuciosamente con una toalla
descartable; para posteriormente aplicarse el gel.
 Colocarse la mascarilla -quirúrgicas u otras equivalentes- proporcionada por la
institución, la misma que debe mantenerse durante la jornada laboral y al
momento de trasladarse a su domicilio.
 En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá
que retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o
lavarse el rostro y volver a colocarse la misma.
 Lavarse las manos de manera constante (cada 40 minutos) y sobre todo
cuando se ha hecho uso de los servicios higiénicos, antes del refrigerio y luego
de manipular dinero. Asimismo, evitar tocarse el rostro (ojos, nariz y boca) y el
de sus compañeros de trabajo o de cualquier persona que ingrese a nuestras
instalaciones.
  Durante salidas para realizar actividades fuera de la institución, el colaborador
debe hacer uso de mascarilla. Una vez que regrese al centro de trabajo,
deberá cambiarse de mascarilla tan pronto como esté húmeda, quitándosela
por detrás (no tocar la parte delantera de la mascarilla). Estos deberán ser
desechados en los EPP designados para ello.
 Para prevenir la propagación del coronavirus, se recomiendan evitar saludar
estrechándose las manos y besos en la mejilla. La puesta en práctica de estas
medidas preventivas contra el COVID-19, reducen efectivamente los riesgos de
contagio.
 Evitar tener documentos que no se usen. Así como también trasladar
documentos físicos de una oficina/ambiente a otro. Se procurara escanear los
documentos y hacerlos llegar de manera virtual (escaneados).
 Reportar de inmediato en caso tenga conocimiento que un compañero de
trabajo o persona que ingrese a nuestro local posiblemente se encuentre
contagiado o estuvo cerca de una persona contagiada con el COVID-19.
 Restringir al máximo el uso de los teléfonos, escritorios, oficinas u otras
herramientas y equipo de trabajo de sus compañeros/as de labores.
 En caso de estornudar utilizar pañuelos desechables y en caso de no tenerlo
usar el ángulo interno del codo.
 Implementar puntos de acopio para disposición de los EPP (guantes y
mascarillas):
 Se establecerán un tacho para el acopio de cada EPP.
 Se procurará que los tachos sean accionados con el pie, evitando que los
trabajadores toquen la superficie.
 Los trabajadores de forma personal deberán desechar sus EPP entregados
en estos recipientes.
 Al interior del tacho debe colocarse un bolsa desechable para facilitar su
recojo.

XI.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO

DEL COVID-19:

La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas

de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia
de la COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y correctivas que
correspondan.

Para la institución, la vigilancia de la salud del personal es una práctica necesaria ante
el riesgo de exposición al COVID-19, y se realizara de forma permanente durante el
tiempo que establezca el Ministerio de Salud. Por ello se tomarán las siguientes
medidas:

Medidas de ergonomía, psicosocial u otros: Se otorgarán las siguientes charlas:

  Ergonomía en el trabajo
 Buenas prácticas laborales

Medidas de salud mental: Se otorgarán las siguientes charlas:

 Prevención de enfermedades mentales

 Medio de apoyo para la salud mental
 No discriminación en el trabajo respecto a las enfermedades de salud mental.
 Protección de la salud mental en épocas de COVID-19.

XII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

XII.1. DEL REGRESO AL TRABAJO:

Se tienen establecidos a los colaboradores que podrían requerir ingresar a

nuestras instalaciones o retornar a laborar: colaboradores que se mantuvieron
en cuarentena en sus hogares desde la declaración de emergencia y retornan
para realizar sus actividades.

Para todos estos casos se tiene que cumplir con las siguientes acciones previas
al traslado e ingreso a Oficinas:

1. Los colaboradores que estuvieron en cuarentena social y que no

presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19, en estos casos el regreso es
automático para lo cual deberán llenar de forma previa su ficha
sintomatológica.
2. Antes del traslado, regreso o reincorporación al trabajo, los trabajadores
llenarán la ficha relacionada a la sintomatología del COVID-19 según el
Anexo 1.
3. La ficha de Sintomatología COVID-19 quedará almacenada, para
posteriores auditorías.

XII.2. DE LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:

En este proceso de reincorporación al trabajo se encontrarán comprendidos

todos los trabajadores que hayan declarado haber sido afectados por el COVID-
19 y que cuenten con la respectiva Alta Epidemiológica, en cuyo caso se
cumplirá con las disposiciones legales dictaminadas durante la evolución de la
pandemia.

Es preciso tener en cuenta que los trabajadores que han sido detectados con
COVID-19 para reincorporarse al centro de trabajo deberán:

 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la

 COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de Ia prueba
serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de
repetir la prueba.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de
síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse
según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático
al menos tres días.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnostico confirmado de Ia COVID-19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a Ia evaluación
realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a
las normas vigentes.
 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 diez después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 diez desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.

Luego de haber completado el paso anterior de la evaluación y cumpliendo con

todos los protocolos establecidos para el ingreso, los colaboradores
reincorporados deberán cumplir siempre con las siguientes recomendaciones
durante sus labores:

 El colaborador deberá de utilizar permanentemente su mascarilla

comunitaria. En caso la evaluación de riesgo lo requiera, deberá utilizar
el equipo de protección respiratoria adecuado a la tarea.

XII.3. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE

CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTOS DE TRABAJO

Se realizará la identificación de los colaboradores y puestos de trabajo que

sean considerados con riesgo crítico (considerando como criterios para ello, la
posibilidad de contacto con personas infectadas por COVID-19, atención al
público), además del resto de riesgos a los que el trabajador está sometido en
sus actividades de reinicio, y verificará las competencias necesarias para el
reinicio de las actividades. En caso sea identificada alguna deficiencia como
consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento
social obligatorio, se brindará un reforzamiento o actualización en el
procedimiento técnico, con el fin de asegurar la forma correcta de realizar su
trabajo y prevenir daños a la salud del trabajador.

XII.4. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
 PARA COVID-19

La normativa legal vigente ha determinado que se considerarán los siguientes

factores de riesgo para COVID-19 para los trabajadores:

1. Edad mayor a 65 años

2. Hipertensión arterial no controlada.
3. Enfermedad cardiovascular grave.
4. Cáncer
5. Diabetes mellitus
6. Obesidad con IMC de 40 a más
7. Asma moderada o grave.
8. Enfermedad pulmonar crónica
9. Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis.
10. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de
inmunosupresión.

Consideraciones adicionales:

 De ser posible, se deberá implementar el trabajo remoto para el

personal considerado en el grupo de riesgo anterior.
 El proceso que se debe cumplir para la reincorporación laboral de los
colaboradores considerados vulnerables iniciará con la presentación del
alta médica epidemiológica, el mismo que será validado por el consultor
de SST.
 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y
presenten alguna intercurrencia en el embarazo, el médico tratante
determina si puede permanecer o no en el trabajo, debiendo cautelar la
salud y vida de Ia trabajadora y de la culminación satisfactoria de su
embarazo. Asimismo, para el goce de su licencia pre y post natal se
recomienda que estas no sean unidas en un solo periodo y se gocen por
separado.
 Los colaboradores que presenten algún factor de riesgo y deseen
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y
cuando el medico a cargo de la vigilancia de Ia salud de los trabajadores
lo apruebe o hasta tener nueva información, asimismo, deberán cumplir
con el llenado y entrega de la Declaración Jurada respectiva que ha sido
proporcionada por la autoridad laboral competente.

XIII. DISPOSICIONES PARA LA CELEBRACIÓN EUCARÍSTICA

Los fieles

1. Deben lavarse las manos con agua y jabón o desinfectarlas con alcohol antes
de ingresar al templo.
 2. En lugar de hacer la colecta en la forma usual, para la ofrenda de los fieles se
colocarán alcancías o canastas a la salida del templo.
3. Durante la celebración de la Misa, el copón, el cáliz y la patena deben estar
cubiertos con la palia o una tela apropiada.
4. El saludo de la paz, que es facultativo, se sustituirá por otro gesto evitando el
contacto directo.
5. La distribución de la Eucaristía se realizará en silencio.
6. Dar la comunión en la mano.
7. Se recomienda que para la animación de la celebración eucarística haya un
solo cantor o músico o, en su defecto, se utilice audios de canciones
pregrabadas.

El celebrante

1. El sacerdote celebrante y sus ayudantes deben asearse las manos antes y

después de la distribución de la sagrada comunión. El uso de la mascarilla es
obligatorio y permanente.
2. En las parroquias donde el sacerdote es un adulto mayor o se encuentra en
situación de riesgo, se debe designar ministros extraordinarios de la sagrada
comunión, para que sean ellos los encargados de darla a los fieles.
3. En el caso de concelebraciones, la comunión será por intención, de tal modo
que el último comulgante purifique el cáliz.
4. Los sacerdotes que forman parte de la población en riesgo deben tener el
máximo cuidado sanitario y evitar todo riesgo de contagio.

Disposiciones específicas para los demás sacramentos

1. Considerando que los sacramentos del Bautismo, Primera Comunión,

Confirmación y Matrimonio requieren de cercanía física, en lo posible se debe
postergar su celebración al menos durante la primera fase. En cualquier caso,
siempre deben observarse de manera especial las normas antes indicadas,
como el uso de mascarilla, distanciamiento social, aforo máximo y demás que
sean aplicables.
2. Para la celebración del Bautismo se debe usar el rito breve y evitar el contacto
con el bautizando, padres y padrinos. Para la unción con el óleo y el crisma se
debe usar algodón o bastoncillo (hisopo), el cual se incinerará inmediatamente
terminada la celebración. El uso de mascarillas por parte del celebrante y
asistentes es obligatorio.
3. Para el Sacramento de la Penitencia, es obligatorio el uso de la mascarilla, de
barreras físicas de tipo mica entre el sacerdote y el penitente. Se debe evitar la
aglomeración de personas, manteniendo el distanciamiento social. En lo
posible, se debe realizar el sacramento en un ambiente amplio y ventilado,
pero siempre asegurando la confidencialidad.
4. Para la Confirmación, en el momento de la crismación se puede utilizar un
algodón o bastoncillo, como se ha indicado en el caso del Bautismo.
 Obsérvese la higiene de manos entre cada contacto, cuando haya varios
confirmandos.
5. Para el Matrimonio, los anillos, arras, etc., deberán ser manipulados
exclusivamente por los contrayentes. El uso de las mascarillas y el
distanciamiento de un (01) metro como mínimo es obligatorio. Manténgase la
debida prudencia al momento de la firma de los contrayentes y los testigos, así
como en la entrega de la documentación correspondiente.
6. Para la Unción de los enfermos se seguirá el rito breve y se usará algodón o
bastoncillo (hisopo), el cual se incinerará inmediatamente terminada la
celebración. Los sacerdotes que forman parte de la población en riesgo
mencionada en la parte III punto 1 de este Protocolo evitarán administrar este
sacramento y solicitarán a otro sacerdote que lo haga. Para el caso de
pacientes con Covid19, además de lo dispuesto en este Protocolo son de
cumplimiento obligatorio las normas de protección indicadas por las
autoridades sanitarias.
7. Para la atención pastoral de los enfermos, habitantes en asilos, los ancianos
solitarios y los moribundos son también de aplicación obligatoria y estricta las
normas del presente Protocolo y aquellas sanitarias establecidas por las
autoridades competentes. El uso de la mascarilla y el distanciamiento social de
un (01) metro como mínimo, son obligatorios.
8. Para las exequias de difuntos se seguirán los mismos criterios de la Misa
dominical. Aunque sea difícil en esos momentos de dolor, insistir en evitar los
gestos de afecto que implican contacto personal, la importancia de mantener la
distancia de seguridad y el uso obligatorio de mascarillas.

Otras disposiciones

1. Para la oración y adoración del Santísimo Sacramento y los demás actos de

culto, se debe seguir igualmente las disposiciones generales del presente
Protocolo y aquellas específicas que sean aplicables. Previamente, deben
estar debidamente señalados los lugares a ser ocupados por los fieles.
2. Hasta que no se emitan nuevas reglamentaciones:
a. No se debe permitir la participación de bandas de músicos en los templos.
b. Continúan suspendidas las procesiones dentro y fuera del templo.
c. No se debe permitir las visitas turísticas en los templos.
3. Para las reuniones de grupos parroquiales, obsérvese rigurosamente las
normas sanitarias establecidas por el Gobierno como el uso obligatorio de
mascarillas, la reducción del aforo a un tercio de la capacidad total, y el
distanciamiento social de un (01) metro como mínimo.
4. Donde sea posible, desígnense equipos de fieles voluntarios que controlen el
cumplimiento de estas normas al interior de los templos.

XIV. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

Elaborar lista obligatoria -elementos mínimos- en base al modelo adjunto.

XV. ANEXOS:

Anexo 01: Ficha Sintomatológica

Anexo 0: Ficha de lavado de manos

ANEXOS

ANEXO 1: FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19

Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo
a responder con la verdad.
Institución:____________________________________________ Ruc:
_____________________
Apellidos y Nombres: _______________________________________ DNI:
__________________
Dirección: ____________________________________________________Celular:
_______________
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas
siguientes:
Síntomas Si No
Sensación de alza térmica o fiebre
Tos, estornudo o dificultad para
respirar.
Expectoración o flema amarilla
verdosa
Contacto con persona(s)
diagnosticados con COVID 19
Está tomando alguna medicación:
Detallar.

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen una declaración

jurada de mi parte.
He sido informado que, de omitir o falsear información, puedo
perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual
constituye una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: ____ / ____ / ______ Firma: ________________________

ANEXO: ADECUADO LAVADO DE MANOS