Plan para La Vigilancia Prevencion y Control Covid19 - Punto Visual Now...

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL
DE COVID-2019 EN EL TRABAJO
ÍNDICE
Datos de la empresa …………………………………………………………………………………………………. 3
Lugares de Trabajo……………………………………………………………………………………………..…........ 3
Número de Trabajadores………………………………………………………………………………….………. 3
Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo……………………………………….……… 3
Introducción…………………………………………………………………………………………………….………. 3
Objetivos………………………………………………………………………………………………………….………. 4
Alcance……………………………………………………………………………………………………………………… 5
Base Legal…………………………………………………………………………………………………………………. 5
Definiciones…………………………………………………………………………………………………………………. 9
Aislamiento Domiciliario…………………………………………………………………………...... 9
Centro de Aislamiento Temporal…………………………..……………………………..……… 9
COVID-19……………………………..………………………………………………………………………. 9
Cuarentena…………………………………………………………………………………………………… 9
EPPs o Kit de Protección…………………………………………………………………………....… 9
Factores de Riesgo……………………………………………………………………………………….. 9
Grupo de Riesgo…………………………………………………………………………………………... 9
Protocolo……………………………………………………………………………………………………… 10
Punto de desinfección………………………………………………………………………………..... 10
Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores……………………………….. 10
Señalética o Señalización …………………………………………………………………………….. 10
Signos de Alarma………………………………………………………………………………………….. 10
Sintomatología Covid-19………………………………………………………………………………. 10
Caso sospechoso………………………………………………………………………………………….. 10
Caso probable………………………………………………………………………………………………. 10
1
Caso confirmado………………………………………………………………………………………….. 11
Riesgo bajo de exposición …………………………………………………………………………… 11
Lineamientos Generales……………………………………………………………………………….……........ 11
Limpieza y Desinfección……………………………………………………………………………….. 11
Ingreso y Salida de las Instalaciones de Punto Visual S.A….………………………….. 15
Obligaciones de las VisItas en General………………………………………………………….. 16
Evaluación e identificación de los trabajadores………..…………………………………. 16
Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a Covid-19……………………………….... 18
Procedimientos Obligatorios de Prevención del Covid-19………………………………….…….. 26
Procedimientos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al trabajo……….…….. 34
Reactivación de Actividades………………………………………………………………………..…….…….. 36
Asistencia y Jornada laboral……………………………………………………………………………..……… 47
Aforo……………………………………………………………………………………………………………………….. 47
Responsable del Cumplimiento del Plan………………………………………………………………….. 47
Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan….. 48
Aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo………………………………..……. 49
ANEXO 01 - INSTRUCTIVO LAVADO DE MANOS………………………………………………………. 50

ANEXO 02 - PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO
INGRESO A LAS INSTALACIONES DEL TRABAJO…………………………………. 51
ANEXO 03 - FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO DECLARACION JURADA…………………………………………………………. 53
ANEXO 04 - FICHA DE TAMIZAJE – BASADA EN LA ALERTA EPIDEMIOLOGICA AE014. 54
ANEXO 05 – PROTOCOLO PARA INSTALACION Y RETIRO DE MASCARILLAS NASO
BUCALES……………………………………………………………………………………………… 56
ANEXO 06 – FICHA PARA PROVEEDORES, VISITAS, CLIENTES – INGRESO POR
COVID-19…………………………………………………………………………………………… 57
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I.- DATOS DE LA EMPRESA

PUNTO VISUAL S.A.
RUC 20306838386
DOMICILIO LEGAL CALLE ICARO 121
REGION LIMA
PROVINCIA LIMA
DISTRITO CHORRILLOS
II.- LUGARES DE TRABAJO

PLANTA 1.- CALLE ICARO 121 - URB LA CAMPIÑA, CHORRILLOS
PLANTA 2.- CALLE LOS METEOROS 190 - URB LA CAMPIÑA, CHORRILLOS
III.- NUMERO DE TRABAJADORES

Total de trabajadores con vínculo laboral: 249
IV.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Doctora: Marithe Elena Zarate Vega DNI 48901012 MP 079242
 Técnico: Rodolfo Wilfredo Basualdo Villegas DNI 43316910
V.- INTRODUCCION
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos;
reportado por primera vez en diciembre del 2019 en la ciudad de WUHAN,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la
Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el
primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se
tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario
de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos
positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas
3
básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no

hospitalarios.
La exposición al virus SARS-coV2 que produce la enfermedad COVID-19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de
salud de los trabajadores de las diferentes actividades económicas,
estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia
sanitaria y posterior al mismo.
Es así, que la Gerencia General de Punto Visual S.A. con la colaboración del
Área de Recursos Humanos y de los miembros del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con la finalidad de mitigar la propagación del Covid - 19, ha
desarrollado el siguiente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y
CONTROL DE COVID-2019 EN EL TRABAJO.
El presente documento alcanza a todos los colaboradores de la empresa
PUNTO VISUAL S A., así como a todos los proveedores de servicios que
realicen operaciones en nuestras plantas y a los terceros que ingresen a las
instalaciones de la empresa (Visitas).
VI.- OBJETIVOS
1.- Implementar medidas para garantizar la salud de nuestros colaboradores,
clientes, proveedores y visitas.
2.- Control de propagación del virus.
3.- Cumplimiento de las medidas socio laborales que las autoridades
establezcan,
4.- Garantizar la continuidad de nuestras actividades, proporcionando a nuestros
clientes nuestros servicios, en forma segura y apropiada.
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VII.- ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores de Punto Visual S.A., así como a los contratistas
y proveedores que se encuentren dentro o fuera de las instalaciones de la
empresa, siempre que estén realizando actividades por encargo o a nombre de
Punto Visual S.A.
1. Trabajo administrativo o en oficina;
2. Trabajo en Planta Operativa
3. Trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo, así como instalaciones
de infraestructura de forma externa;
4. Para personal que visita clientes y/o proveedores.
Así, todos los colaboradores, contratistas, proveedores, visitas y clientes que
participan las actividades arriba señaladas deberán ajustarse a este Plan, los
terceros proveedores y socios comerciales deberán además de cumplir estas
disposiciones preparar un Plan específico aplicable a sus propios procesos y
actividades.
El cumplimiento estricto de este Plan es responsabilidad de Punto Visual S.A,
quien deberá garantizar que los proveedores, contratistas y/o terceros, así como
sus trabajadores o personal contratado cumplan con estas disposiciones.
VIII.- BASE LEGAL

• Ley N° 26842 Ley General de Salud.
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su
Reglamento.
• Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo
• Ley N° 29733 Ley de Protección de Datos Personales.
• Decreto de Urgencia N° 025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al
COVID-19 en el territorio nacional.
• Decreto de Urgencia N° 026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
Coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
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• Decreto de Urgencia N° 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas

a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID - 19
en el Territorio Nacional y a la Reducción de su Impacto en la Economía
Peruana.
• Decreto de Urgencia N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas
al financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la
reducción del impacto del COVID-19 en la Economía Peruana
• Decreto de Urgencia N° 031-2020: Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-
19.
• Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045
y 046-2020- PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia
del brote del COVID-19.
• Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término
de trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
• Decreto Supremo N° 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril
de 2020 hasta el 26 de abril del 2020.
• Decreto Supremo N° 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 27 de abril
de 2020 hasta el 10 de mayo de 2020.
• Decreto Supremo N° 080-2020-PCM, que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresivamente dentro del marco de la
declaratoria de emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
• Decreto Supremo N° 094-2020-PCM, que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado
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de Emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la

Nación a consecuencia del COVID-19
• Decreto Supremo N° 008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
• Decreto Supremo N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020 Decreto de Urgencia que establece medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID - 19.
• Resolución Ministerial N° 021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de
competencias del Médico Ocupacional; del Médico Cirujano con maestrías en
Salud ocupacional y Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente; y Médico
Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
• Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, se aprueba el Documento Técnico:
“Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad y sus modificatorias.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
• Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Aprueban documento técnico
denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”
• Resolución Ministerial N°084-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 Escenario de Transmisión
Focalizada.
• Resolución Ministerial N° 95-2020-MINSA: Aprueban el Documento Técnico:
Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del
COVID-19
• Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para
uso comunitario"
• Resolución Ministerial N° 183-2020/MINSA Aprueba la Directiva Sanitaria
N°287- MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
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registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de

los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para
COVID-19-SICOVID-19)
• Resolución Ministerial N°193-2020/MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
"Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en
el Perú".
• Resolución Ministerial 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria N°095-
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los
dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-
19.
• Código Penal
• Resolución Ministerial N°239-2020/MINSA, se aprueba el Documento Técnico:
"Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID- 19’'.
• Resolución Ministerial N° 240-2020/MINSA, modifica el numeral 7.10 e incluye
el literal h) al subnumeral 7.12.2 del numeral 7.12 del Punto Vil del Documento
Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú, aprobado por Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA.
• Resolución Ministerial N° 265-2020/MINSA, modifica el Documento Técnico:
Lineamientos para la vigilancia, Prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19
• Resolución Ministerial N° 283-2020/MINSA, modifica el Documento Técnico:
Lineamientos para la vigilancia, Prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 258-2020-MTC/01 que aprueba los protocolos
sanitarios sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el ámbito del
sector Transportes y Comunicaciones
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IX.- DEFINICIONES
9.1 Aislamiento Domiciliario: Procedimiento mediante el cual una persona con
síntomas de COVID-19, restringe su movimiento por fuera de su vivienda por 14
días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
9.2 Centros de Aislamiento Temporal: Lugar distinto a su domicilio donde una
persona restringe el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha
de inicios de síntomas.
9.3 COVID-19: Enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se
transmite por gotas respiratorias y fómites mediante el contacto cercano sin
protección entre personas infectadas y susceptibles.
9.4 Cuarentena: Procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe
el desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables y conformados a partir del último día de exposición con
el caso, independientemente de las pruebas de laboratorio, así como personas
nacionales o extranjeras que procedan de países con transmisión comunitaria, a
partir del ingreso al país o departamento.
9.5 EPPs o Kit de Protección: Los Equipos de Protección Personal (EPP) o Kit
de Protección son los implementos de seguridad entregados por Empresa a sus
trabajadores o trabajadores de contratistas y que en función a la naturaleza de
sus actividades puede incluir todos o algunos de los siguientes implementos:
mascarilla, guantes de látex o de nitrito, alcohol en gel, o solución desinfectante
lentes de seguridad, cubre zapatos, gorro descartable y uniforme de trabajo de
manga larga, entre otros para evitar el contagio de COVID-19.
9.6 Factores de riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo
de complicaciones por COVID-19.
9.7 Grupo de Riesgo: Son personas expuestas a mayor riesgo de
complicaciones de cuadros clínicos por COVID-19, entre las cuales se incluye a
personas mayores de 65 años, personas que presenten comorbilidades:
enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad (IMC de 40 a más),
insuficiencia renal crónica, enfermedad pulmonar crónica, hipertensión arterial,
cáncer otros estados de inmunosupresión.
9
9.8 Protocolo: Define las disposiciones y medidas que Empresa Concesionaria

implementará y aplicará obligatoriamente para prevenir y reducir a su máxima
expresión cualquier riesgo de contagio del COVID-19, evitar su propagación
9.9 Punto de Desinfección. - Lugares donde se ubican los tapetes con lejía
para la desinfección de los zapatos y dispensadores de alcohol gel para la
desinfección de manos, debidamente señalizados para su mejor identificación.
9.10 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de
la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función
de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del
riesgo de COVID-19.
9.11 Señalética o Señalización: Son los carteles, señales o símbolos que
constituyen el sistema de comunicación visual, mediante diseños de
conocimiento general que se ubican en los diferentes puntos estratégicos de los
Locales de la Empresa Concesionaria, con el fin de guiar, orientar o informar a
las personas, de manera clara y evidente, sobre el comportamiento que deben
seguir o las medidas que deben adoptar en cada situación.
9.12 Signos de alarma: Características clínicas del paciente que indican que
requieren atención médica inmediata.
9.13 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico
de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros.
9.14 Caso Sospechoso: persona con infección respiratoria aguda y que ha
estado en contacto estrecho con un caso confirmado de infección por COVID -
19 (en el trabajo o en un centro de salud), así como los otros supuestos
contemplados en la normativa sanitaria correspondiente.
9.15 Caso Probable: Caso sospechoso en el que los resultados de las pruebas
de infección por el COVID -19 son indeterminados o no confirmatorios
10
9.16 Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de la

infección COVID-19, independientemente de los signos y síntomas clínicos
9.17 Riesgo bajo de exposición (de precaución): Los trabajos con un riesgo
de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con
personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni
tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el
público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo.
X.- LINEAMIENTOS GENERALES

Sin perjuicio de las disposiciones aplicables a cada actividad los siguientes
lineamientos serán de aplicación transversal a todas las actividades de la
Empresa.
10.1 Limpieza y Desinfección:
Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas,
equipos, útiles de escritorio entre otros.
a) Generalidades
Se debe realizar las modificaciones o adecuaciones necesarias en la
infraestructura y ambiente de trabajo de las instalaciones a fin de facilitar la
eficacia de las medidas de control sanitarias. Estas modificaciones deben
considerar, pero no limitarse a:
• Aumentar la renovación de aire en todos los espacios de trabajo ya sea de
forma natural o forzada. La empresa de manera obligatoria debe mantener los
ambientes ventilados, considerando las características de cada área.
• En todos los Locales de la Empresa previo a efectuar la desinfección se debe
ejecutar un proceso de limpieza de todas las superficies, mediante la remoción
de materia orgánica e inorgánica, usualmente a través de fricción con la ayuda
de detergentes y enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad
por arrastre.
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• Para efectos de limpieza y desinfección se deberá aplicar la Guía para la

Limpieza y Desinfección de manos y superficies aprobada por Resolución
Directoral N° 003-2020-INACAL/DN del 06 de abril de 2020, u otra norma
reconocida.
• Cuando se utilicen productos químicos para la limpieza, se deberá mantener la
instalación ventilada abriendo las puertas y ventanas, si ello es factible, a fin de
proteger la salud del personal.
• Se debe priorizar y aumentar la frecuencia de limpieza y desinfección de todas
aquellas superficies que son manipuladas por los usuarios con alta demanda,
como lo son: manijas, pasamanos, tazas de inodoros, llaves de agua, superficies
de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, interruptores de luz, puertas,
gavetas y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen contacto
constante y directo.
• Todo lo que este clausurado contara con su señalética de clausurado.
• El responsable de seguridad y/o salud ocupacional de Punto Visual S.A deberá
verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores,
asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección
en el contexto de la emergencia sanitaria por el COVID- 19. Evaluará las medidas
de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza
involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies. Los productos de desinfección utilizados
deben cumplir los requisitos nacionales de salud y gestión sanitaria.
b) Manejo de residuos
• Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como
elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se deben eliminar
como residuos sólidos asimilables, y deberán ser guardados en dobles bolsas
plásticas resistentes y entregados al servicio de recolección de residuos
municipal.
• En el caso de existir otros residuos derivados del proceso de desinfección, tales
como residuos infecciosos o peligrosos, estos se deben eliminar conforme a las
normas de orden público vigentes para estos tipos de residuos.
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c) Equipos de Protección Personal (EPPS)

Se debe considerar el uso de los siguientes EPPs cuando se realicen los trabajos
de limpieza y desinfección en lugares de trabajo:
• Mascarilla
• Guantes de látex para labores de aseo, desechables o reutilizables y
resistentes, impermeables y de manga larga (no quirúrgicos).
• Lentes de seguridad
• Calzado de seguridad
• Ropa de trabajo
Se deberán tomar las siguientes medidas preventivas antes, durante y después
de iniciar los trabajos de limpieza y desinfección:
• Lavarse las manos con agua y jabón por 20 segundos;
• Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
• Para el retiro de los EPPs, se debe evitar tocar con las manos desnudas la cara
externa (contaminada) de guantes y mascarilla.
La implementación de los equipos de EPPs se debe adecuar a lo señalado por
la normativa que emita el MINSA.
d) Recomendaciones generales
• Se instalarán en la entrada de todos los locales de empresas concesionarias
un tapete con lejía para la desinfección del calzado de todas las personas antes
de su ingreso al local y un dispensador de alcohol.
• Todas las personas antes de ingresar a los locales de Empresa Concesionaria
deberán pasar por los puntos de desinfección para manos y pies que están
instalados en la entrada.
• Cada persona debe ser responsable de la limpieza y desinfección de sus
objetos y/o bienes personales que ingresa a la empresa, tales como mochilas,
carteras, loncheras, utensilios, tapers, el menaje de sus alimentos, laptop,
equipos celulares, medios de transportes (autos, motos, scooter, bicicletas) por
lo cual se recomienda la desinfección constante y evitar la manipulación de estos
con otras personas.
13
Lo señalado en este acápite puede ser modificado por normativa emitida por el
MINSA.
La información y la formación son fundamentales en la protección y cuidado de
las personas por lo que es necesario promover la comprensión y comunicación
con los proveedores, clientes, autoridades, empleados y sus familias de la
transmisión y prevención del coronavirus (COVID-19).
Las medidas de protección individual (incluyendo el equipo de protección
individual (EPP), deben ser adecuadas y proporcionales al riesgo o riesgos frente
a los que debe ofrecerse protección, de acuerdo con la actividad laboral
profesional.
Punto Visual S.A implementara políticas y prácticas flexibles. Estas políticas
pueden estar relacionados, pero no limitadas a:
a. Implementar horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, los turnos
escalonados)
b. Aumentar el espacio físico entre empleados en el lugar de trabajo
c. Aumentar el espacio físico entre empleados y clientes (por ejemplo, a través
de espacios de atención desde el auto o divisores)
d. Implementar opciones flexibles de reuniones y viajes (por ejemplo,
posponer reuniones o eventos que no sean estrictamente necesarios)
e. Reducir las operaciones
f. Prestar servicios en forma remota (por ejemplo, por teléfono, video o por
Internet)
g. Entregar productos con la modalidad de retiro en la puerta o entrega a
domicilio
h. Disposición a otorgar licencias o permisos de trabajo a los trabajadores
Punto Visual S.A estará preparado para revisar y actualizar permanentemente

este Plan, a fin que, concuerden con las recomendaciones o exigencias de salud
pública por la autoridad sanitaria, leyes laborales, descubrimientos en avances
científicos, cambios en el contexto interno de la empresa, entre otros.
14
10.2 Ingreso y Salida de las instalaciones de Punto Visual S.A.

a) Generalidades
Se deberá realizar un control de la temperatura corporal de todos los
trabajadores que ingresan al centro de trabajo. La frecuencia de toma de
temperatura durante las labores diarias dependerá del nivel de riesgo de las
operaciones que realice el trabajador. El valor de temperatura corporal que
determinará que un trabajador pueda ingresar al centro de trabajo es menor a
38°C. Se deberá emplear un termómetro infrarrojo digital, específicos para
mediciones de temperatura corporal.
La medición de temperatura debe realizarse por lo menos dos veces al día (al
ingreso y salida de los trabajadores), y que esta información sea gestionada por
el profesional de enfermería, medicina ocupacional o el que haga sus veces,
para los fines correspondientes.
Igualmente, las personas que ingresan a las instalaciones de la Empresa
deberán acatar las disposiciones de salud y seguridad dispuestas para el
ingreso, tales como:
• Todas las personas que ingresen a los Locales de la Empresa, sea a pie o en
cualquier tipo de vehículo, deberán pasar por un control de temperatura corporal.
Si su temperatura es igual o mayor a 38°C no se permitirá su acceso bajo
ninguna circunstancia.
• Respetar los horarios de ingreso dispuestos y publicados por la Empresa.
• Portar mascarillas y llevar el cabello recogido, y cumplir el distanciamiento
social de mínimo 1.5 metros entre una persona y otra.
• Pasar por el Punto de Desinfección donde deberán desinfectarse los zapatos,
las manos y tomar una mascarilla de seguridad en caso no cuenten con una
• No tener contacto físico con las demás personas, ni realizar saludos de contacto
tales como besos, abrazos, apretones de mano, entre otros.
• Respetar en todo momento las disposiciones de seguridad que le sean
impartidas por el personal de seguridad de la Empresa.
15
• Evitar aglomeraciones en pasillos, escaleras y demás vías de acceso,

manteniendo siempre la distancia distanciamiento social de mínimo 1.5 metros
entre una persona y otra.
• Respetar los horarios de salida designados.
MINSA.
10.3 Obligaciones de las visitas en general.

Cualquier persona que ingrese a las instalaciones de la Empresa deberá cumplir
con lo siguiente:
• Guardar en todo momento una distancia mínima de 1.5 metro con cualquier
persona que en el mismo ambiente que él.
• Someterse al control de temperatura corporal diaria. Las visitas ingresarán por
el portón. El ingreso de los proveedores a la empresa será por la puerta chica.
• Pasar por el Punto de Desinfección para desinfectar su calzado y manos antes
de ingresar.
• Los Trabajadores, personal de las contratas y las visitas sólo podrán transitar
por el lugar de trabajo autorizado, está prohibido ingresar a otros espacios.
• El personal de contratas y visitas en general, deberá utilizar en todo momento
como mínimo la mascarilla de seguridad y los demás implementos que le hayan
sido proporcionados por su empresa.
• Todas las personas que ingresen a los Locales de la Empresa deberán atender
y seguir la señalética dispuesta por la Empresa y cumplir rigurosamente con las
disposiciones del presente Plan, las cuales, de ser necesario, les serán
informadas o recordadas por el personal de seguridad de la Empresa.
MINSA.
10.4 Evaluación e identificación de los trabajadores

El responsable de Seguridad y/o Salud Ocupacional de Punto Visual S.A,
evaluará los siguientes factores y, en caso de verificar alguno de estos
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supuestos, u otros que el profesional de salud responsable considere

pertinentes, la persona no podrá realizar labores:
a) Toma de Temperatura: Personal con fiebre o temperatura que exceda los
treinta y siete grados centígrados (38°C). La toma de temperatura deberá de
realizarse con termómetro infrarrojo digital sin contacto.
b) Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de
Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con
COVID-19 son:
Presencia de comorbilidades:
• Edad mayor de 65 años
• Hipertensión arterial
• Enfermedades cardiovasculares
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma
• Enfermedad respiratoria crónica
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Los trabajadores contemplados en el listado anterior se mantendrán en la
cuarentena domiciliaria hasta el término de la Emergencia Sanitaria Nacional;
establecido por el gobierno en el Decreto Supremo N° 008-2020-SA, realizando
teletrabajo o trabajo remoto, sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia, por
su empleador, su regreso al trabajo se realizará con el informe del médico
ocupacional correspondiente, estos criterios pueden actualizarse en base a
evidencia de morbilidad que modifiquen los factores de riesgo descritos. Se
recomienda incluir la implementación de trabajo remoto o teletrabajo en aquellos
puestos que no precisen de asistir al centro de trabajo con la finalidad de reducir
el aforo en las instalaciones del centro de trabajo.
c) Contacto: Haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado
con COVID-19 y que no haya cumplido la cuarentena de catorce (14) días. Para
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cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar

labores o no.
El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional de los
trabajadores, decidirá en que grupo se encuentra cada trabajador.
• TRABAJADOR SIN FACTORES DE RIESGO SIN SINTOMAS Y SIN SIGNOS:
Aquellos trabajadores pueden ingresar a Empresa Concesionaria siguiendo las
recomendaciones de higiene básica. (Charla de COVID-19 en forma obligatoria
para todo el personal en grupos siempre que se garantice una distancia no menor
a 1 mt. entre los trabajadores).
• TRABAJADOR CON SIGNOS Y SÍNTOMAS: Aquellos trabajadores que tengan
síntomas antes descritos se derivarán a los establecimientos de salud del
MINSA/ESSALUD para completar su evaluación según Plan de actuación
preventiva frente al COVID-19.
• TRABAJADOR POSITIVO A COVID-19; Si algún trabajador diera positivo al
COVID-19 en el establecimiento de salud, los trabajadores que estuvieron en
contacto cercano dentro de los catorce (14) días deberán ser derivados al
establecimiento de salud para su evaluación según Plan de actuación preventiva
frente al COVID-19.
MINSA.
XI.- NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A
COVID-19
APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD CARGO RIESGO
1 ALARCON SALDAÑA ROBERTO ALEXANDER 47425025 28 PINTOR BAJO
2 ALDAZABAL PERALTA JONATHAN GEORGE 71696028 28 MENSAJERO BAJO
3 ALFARO PANETTIERE HUMBERTO GIANCARLO 10220499 44 JEFE DE AREA BAJO
4 ALFARO ROMERO YORCHS CLINTON 48014586 26 TRAMITADOR BAJO
5 ALIAGA SILVA GUILLERMO CARLOS 10788016 43 JEFE DE DESARROLLO BAJO
6 ALOR MORENO CHRISTIAN JOHN 40141098 41 ALMACENERO BAJO
7 ALVARADO GERALDO EFRAIN ISIDORO 41919544 41 CHOFER BAJO
8 ALVAREZ CONDORI NICOLAS EUSEBIO 10444341 52 SOLDADOR DE MONTAJE BAJO
18
9 AREVALO PONCE MARCOS 00103150 46 SOLDADOR BAJO
10 ARMAS MELGAREJO LEVI VALENTIN 09487410 50 PINTOR BAJO
11 AYLAS HUARACA SAMUEL 20051131 48 JEFE DE CUADRILLA BAJO
12 BALBIN TENORIO DAVID HERMOGENES 09585688 51 ADMINISTRADOR WEB BAJO
13 BANCES YNOÑAN JESÚS ELMER 43997267 33 JEFE DE CUADRILLA BAJO
14 BASUALDO VILLEGAS RODOLFO WILFREDO 43316910 61 PARAMEDICO BAJO
15 BAYTON REYES LUIS HUMBERTO 42509236 37 OPERARIO DE LIMPIEZA BAJO
16 BENITO CABALLERO FILMER MARTIN 44371571 33 AUXILIAR DE OFICINA BAJO
17 BLANCAS ZARATE CESAR RAUL 43448513 34 SOLDADOR MEDIO
18 BLANCAS ZARATE JHOAN PAUL 40981932 39 INSTALADOR BAJO
19 BRECCIA MENDOZA GIANCARLO 42328616 36 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO

ENCARGADO DE
20 BRIOSO TELLO JHONN PLINIO 08992505 53 MANTENIMIENTO/TRANSPORTE BAJO
21 BUSTOS GONZALES VERONICA DANITZA 10137816 45 ABOGADO BAJO

AUXILIAR DEL AREA
22 CAJUSOL YNOÑAN EXEQUIEL ESTEBAN 40306497 41 COMERCIAL - FOTOGRAFO BAJO
23 CALIXTO ALVA JORGE ANTONIO 08138847 49 CHOFER - ELECTRICISTA BAJO
24 CAMACHO BARCO IMIS LOVIS 47224399 29 INSTALADOR BAJO
25 CAMPOS CARDENAS JOSE ANTONIO 09117368 54 CHOFER BAJO
26 CAMPOS QUISPE ALFRED 40506498 41 ELECTRICISTA BAJO

JEFE DE COSTOS DE
27 CANAVAL BRAVO MIGUEL ANGEL ARTURO 07964522 53 PRODUCCION BAJO
28 CANCINO FLORES KELLY ROCIO 42066849 36 SECRETARIA BAJO
29 CANO BERNEDO EUSEBIO 07311598 60 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
30 CANO CHAVEZ JUVENAL SERGIO 45050004 32 SOLDADOR BAJO
31 CARBAJAL CAMPOS RENZO 70218471 25 ELECTRONICO BAJO
32 CARDENAS BAZALAR RUBEN 08166438 44 CHOFER BAJO
33 CARDENAS CHOQQUE RICARDO 45340592 31 ELECTRICISTA BAJO
34 CARDENAS CRUZ HEBERT RICARDO 80123588 42 PINTOR BAJO
35 CARDENAS RODRIGUEZ VICTOR LUIS 06988410 58 JEFE DE CUADRILLA BAJO
36 CARRASCO PORTUGAL FERNANDO 09592790 48 SUPERVISOR DE PRODUCCION BAJO
37 CARRILLO AYALA EMILIO 06869734 67 JEFE DE CUADRILLA MEDIO
38 CASCA ABAD RIL-LEY 09353677 51 JEFE DE CUADRILLA BAJO
39 CASTRO CORTEZ JOSE EUGENIO 16730442 45 JEFE DE INSTALACIONES BAJO
40 CASTRO RIVERA CARLOS IVAN 08717124 54 JEFE DE AREA BAJO
41 CCOICCA ROMAN GIL MARIANO 09584653 49 ELECTRICISTA BAJO
19
42 CENTENO DE LA CRUZ JUAN 42224068 36 INSTALADOR BAJO
43 CERPA ALVAREZ JENNY ELIANA 09530470 50 SUPERVISOR DE PRODUCCION BAJO
44 CHACALTANA TALLEDO LUIS ALBERTO 07892298 50 SOLDADOR BAJO
45 CHAMBI CRUZ CLAUDIO RAMON 09392032 49 ALMACENERO BAJO
46 CHAPOÑAN QUISPE WILMER NORBERTO 19258255 48 INSTALADOR BAJO

JEFE DE SERVICIOS
47 CHAVEZ JASAHUI JULIO ARMANDO 06293581 56 OPERATIVOS BAJO
48 CHIPANA SILVA JUAN EMILIO 09293885 50 JEFE DE CUADRILLA BAJO
49 CHOMBA CHANG JAVIER ALEJANDRO 10314970 59 SOLDADOR BAJO
50 CHOQUEHUANCA MELGAREJO KEVIN OSCAR 47586184 27 ELECTRICISTA MEDIO
51 CHOQUEHUANCA MELGAREJO MARCO ANTONIO 46782229 29 ELECTRICISTA BAJO
52 CHOQUEHUANCA NUÑEZ WILDER BERLY 08162735 45 ALMACENERO MEDIO
53 COBEÑAS VARGAS HRISTO KENNETH 75759452 24 ASISTENTE DE PRODUCCION BAJO
54 CORCUERA QUISPE CARLOS ENRIQUE 06672961 44 AUXILIAR DE OFICINA BAJO
55 CORDOVA BARCO SIXTO 44498505 32 INSTALADOR BAJO
56 CORDOVA CRUZ DANIEL 03326052 58 CARPINTERO MEDIO
57 CORDOVA PANTOJA TERESA PAOLA 43687087 33 AUXILIAR DE OFICINA BAJO
58 CORNEJO GUARDIA ERIKA ISENIA LUCY 09862676 44 SUPERVISOR DE SEGURIDAD BAJO
59 CORNEJO TERREL ANTONIO VICENTE 08985784 65 CHOFER MEDIO
60 CRUZ BAZAN FRANK JOEL 42984607 41 AUXILIAR DE PLANTA BAJO
61 CRUZ COLACHAGUA ANTONIO ANDRES 21262996 48 SOLDADOR DE MONTAJE BAJO
62 CRUZ ISACUPE ADOLFO ALEX 40230658 41 DISEÑADOR GRAFICO BAJO

JEFE DE ELECTRICIDAD Y
63 CUETO PINEDA NESTOR LUCIO 21502275 54 NEON BAJO
64 CUEVA NOLAZCO EDGAR JESUS 47776958 36 OPERARIO D ELIMPIEZA BAJO
65 CURAY LIÑAN ALFREDO ERNESTO 08446683 57 CHOFER BAJO
66 CUTE MELENDEZ UBALDO 10521209 63 ELECTRICISTA BAJO
67 DAMIAN VILELA JOSE STIWAR 44882986 33 ELECTRICISTA BAJO
68 DANCOURT TELLO CRISTHIAN ANDRES 09869637 48 ELECTRICISTA MEDIO
69 DE ALMENARA GAMBIRAZIO DIEGO 46572138 29 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO
70 DE AZAMBUJA BOGGIO DANIEL ALBERTO 10550170 43 SUB GERENCIA DE VENTAS BAJO

JEFE DE ADMINISTRACION DE
71 DE AZAMBUJA BOGGIO VANESSA 10812766 42 COMPRAS BAJO
72 DE AZAMBUJA LAZCANO ENZO RODRIGO 40876820 39 SUB GERENCIA DE VENTAS BAJO

GERENTE DE DESARROLLO DE
73 DE AZAMBUJA PASARA ALBERTO LUIS 08192654 67 NEGOCIOS MEDIO
20
GERENTE DE
74 DE AZAMBUJA PASARA HUMBERO JAVIER 07579987 66 COMERCIALIZACION MEDIO
75 DE AZAMBUJA PASARA JAIME ENRIQUE 08218516 63 GERENTE DE OPERACIONES BAJO
76 DE AZAMBUJA PASARA LUIS MIGUEL 06473737 64 GERENTE DE PRODUCION BAJO
77 DE LA PUENTE BRAMBILLA ERNESTO 08746465 60 SUPERVISOR DE VENTAS BAJO
78 DEJO ALENCAR MARYSTELA 10002421 44 ABOGADO BAJO
79 DEL CASTILLO MORA FRANCISCO 08911177 64 INSTALADOR BAJO

ASIST. DE ADMINISTRACION DE
80 DELGADO ESPEJO MONICA ANTONIETA 08374064 55 VENTAS BAJO
81 DEUDOR GOMEZ FREDDY ALAIN 25844048 52 CHOFER MEDIO
82 DIAZ SARMIENTO GLORIA MARITZA 09493301 49 ASISTENTE CONTABLE BAJO
83 DURAND SANCHEZ SANTOS MELANIO 16782676 49 SOLDADOR DE MONTAJE BAJO
84 ESLAVA CAHUAS MARIA CARLA 08274880 51 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO
85 ESLAVA CAHUAS MARIA CINTHYA 09336834 50 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO
86 ESPINO VERA JOSE LUIS 40850121 40 CHOFER BAJO
87 ESPINOZA LOPEZ SEGUNDO FELIX 32774949 58 JEFE DE CUADRILLA BAJO
88 ESPINOZA ÑIQUE JORGE LUIS 07377101 57 JEFE DE CUADRILLA BAJO
89 ESPINOZA PORTUGAL ALDO MOISES 10610251 42 JEFE DE SISTEMAS BAJO
90 EUSEBIO FERNANDEZ CARLOS 42589171 40 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
91 EUSEBIO FERNANDEZ JUAN 10077339 50 JEFE DE CUADRILLA MEDIO
92 EUSEBIO FERNANDEZ MAURO 06587779 54 ALBAÑIL BAJO
93 EUSEBIO FERNANDEZ ZOSIMO 09007227 64 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
94 FELIX GRANDA CARLOS ENRIQUE 09658599 48 CHOFER BAJO
95 FERNANDEZ ANGELO JOSE ANTONIO 10186955 69 SOLDADOR MEDIO
96 FERNANDEZ CANGAHUALA DANIEL ALBERTO 7736459 57 ABOGADO BAJO
97 FERNANDEZ FLORES DALMACIO EUGENIO 06048129 62 JEFE DE CUADRILLA BAJO
98 FERNANDEZ LUJAN JULIAN WILFREDO 09724255 50 AYUDANTE ELECTRICISTA BAJO
99 FIGUEROA RODRIGUEZ JORGE ALBERTO 43640473 34 SOLDADOR BAJO
100 FIGUEROA SAUCEDO JOSE LUIS 10690471 42 JEFE DE CUADRILLA BAJO
101 FLORES AHUANARI VICTOR 45771704 31 INSTALADOR BAJO
102 FLORES MIRANDA EDGAR EDUARDO 18872520 49 ASISTENTE CONTABLE BAJO
103 GALAN ROMAINA ALAN 44019123 34 INSTALADOR BAJO
104 GALLEGOS HUAMAN NOE 21541105 46 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
105 GAMARRA ZUMAETA MARCO ANTONIO 10495757 48 ABOGADO BAJO
106 GARAY HINOSTROZA BERNI JESUS 41544887 40 INSTALADOR BAJO
21
107 GARCIA RODRIGUEZ JUAN CARLOS 08746213 49 CHOFER BAJO
108 GARRIDO PISCO FELIPE SANTIAGO 41142377 39 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
109 GAVILAN VARGAS PATRICIA ORIETTA 06655168 53 SECRETARIA BAJO
110 GENIT VALEGA FRANCISCO JOSE LUIS 07809792 63 SUPERVISOR DE PRODUCCION MEDIO
111 GOMEZ MUÑOZ JAVIER ALFREDO 44188592 33 SOLDADOR BAJO

GONZALEZ BRACALE COVADONGA MARIA DEL
112 ROCIO 41865679 36 JEFE DE MARKETING BAJO
113 GORDILLO CAMACHO JORGE LUIS 06652306 60 JEFE DE CUADRILLA BAJO
114 GUARNIZ GAMONAL LUIS ALBERTO 07632567 56 JEFE DE CUADRILLA BAJO
115 GUERRERO MORENO OSCAR LOTHAR 43389857 35 TRAMITADOR BAJO
116 GUILLEN MAMANI ELI SAMUEL 45482286 31 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
117 GUTIERREZ CALDERON JOSE ALBERTO 08779417 56 ASISTENTE CONTABLE MEDIO
118 GUTIERREZ QUINTANA LUIS ESTEBAN 40392212 41 SOLDADOR DE MONTAJE BAJO
119 GUTIERREZ SALAS SANTOS APOLINAR 09131924 76 JEFE DE CUADRILLA MEDIO
120 GUZMAN GARCIA JHONNY ARCES 09350153 52 AYUDANTE INSTALADOR BAJO
121 HERMOZA MARAVI FERNANDO 07272964 57 JEFE DE PRODUCCION BAJO
122 HERNANDEZ COBA AUGUSTO YIONATAN 42945333 35 SOLDADOR BAJO
123 HERRERA GRABIEL PEDRO PABLO 09294065 52 JEFE DE CUADRILLA BAJO
124 HIPOLITO FLORES JOSE LUIS 19187540 53 SOLDADOR BAJO
125 HUAMAN BARCO ROGELIO 42234067 38 SOLDADOR BAJO
126 HUAMAN MAMANI DAVID ABEL 75407164 21 ELECTRICISTA BAJO
127 HUARCAYA VARA RAUL 06253185 63 JEFE DE CUADRILLA MEDIO
128 HUAYNATE ALVAREZ JHON OLIVER 40901737 39 CHOFER BAJO
129 IBARRA GUNTHER MARIA DEL CARMEN 09150302 62 JEFE DE TRAMITES BAJO
130 JAIMES AROTINCO JORGE WASHINGTON 09820740 49 CHOFER BAJO
131 JAIMES LOPEZ JOHNNY JAVIER 44463002 32 ELECTRICISTA BAJO
132 JAIMES PUMALLOCLLA GERARDO 06992854 70 JEFE DE CUADRILLA MEDIO
133 JARA QUISPE ROGER 25468735 53 ELECTRICISTA BAJO
134 JARAMILLO OYANGUREN JUANA MIRTHA 10263810 45 SECRETARIA BAJO
135 JAUREGUI REYES IVONE MELISA 40021607 41 DISEÑADOR GRAFICO BAJO
136 JIMENEZ JIMENEZ ALFREDO 41027737 40 CHOFER BAJO
137 JIMENEZ VALDIVIA PORFIRIO DEMETRIO 06988050 55 OPERARIO DE LIMPIEZA BAJO
138 LAPA HUAYTA ERICK MANUEL 44041370 33 OPERADOR DE GRUA BAJO
139 LAZARO CORAHUA ELAR AGUSTIN 44845566 33 SOLDADOR BAJO
22
140 LEON VERASTEGUI CESAR AUGUSTO 41732213 37 SOLDADOR BAJO
141 LIZARBE SALCEDO MELITON 41342044 38 PANELERO BAJO
142 LIZARBE SALCEDO OSCAR 10030406 44 CHOFER BAJO
143 LIZARBE SALCEDO YOLVI 46763234 28 AUXILIAR DE PLANTA BAJO
144 LOA DE LA CRUZ MIGUEL ALFONSO 09721119 48 ELECTRICISTA BAJO
145 LOPEZ HOLLER MONICA PATRICIA 07873951 49 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO
146 LOYOLA SERIN LARRY MANUEL 80184327 41 ALMACENERO BAJO
147 MACHUCA SEMINARIO CRISTIAN KENNY 10638055 41 CHOFER MEDIO
148 MANTILLA SANEZ NEREYDA FIORELLA GIOVAN 40994529 39 ABOGADO BAJO
149 MARTINEZ CARPIO JEYSSON GIANCARLO 41398675 38 DISEÑADOR GRAFICO BAJO
150 MARTINEZ CHUNGUIL CARLOS ANTONIO 10339624 60 AUXILIAR DE PLANTA BAJO
151 MATOS LAMAS JOSE ALBERTO 06782426 47 ELECTRICISTA BAJO
152 MEDINA NAZARIO ALFREDO 40464521 40 JEFE DE CUADRILLA BAJO
153 MEDINA SUICA EDWIN JEAN POOL 48070635 26 ELECTRICISTA BAJO
154 MEJIA RAMOS WILLBERT 42107400 36 SOLDADOR BAJO
155 MENDOZA HUAUYA BRAULIO 00952244 49 INSTALADOR BAJO
156 MENDOZA HUAUYA JUSTINIANO 10081491 52 JEFE DE CUADRILLA BAJO
157 MENDOZA MENDOZA LUIS 09494562 48 CHOFER BAJO
158 MENDOZA ORTIZ CARLOS MIGUEL 08124661 53 ABOGADO BAJO

COORDINADORA
159 MEOÑO VERGARA CLARA JULY 09340203 48 ADMINISTRATIVA BAJO
160 MERA MIRES CESAR AUGUSTO 41179408 38 JEFE DE CUADRILLA BAJO
161 MEZA LOPEZ IRASEMA ELVIRA 07397836 61 ASISTENTE DE TESORERIA BAJO
162 MEZA SERRANO RICARDO CESAR 001371707 28 SUPERVISOR DE PRODUCCION BAJO
163 MOGOLLON ESPINOZA MANUEL 25528138 55 SOLDADOR MEDIO
164 MONDRAGON CASTILLO SEGUNDO EDWIN 46992348 29 INSTALADOR BAJO

ASISTENTE DE PROPIEDADES
165 MONGE ACEVEDO GUSTAVO GUILLERMO 07528147 42 PRIVADAS BAJO
166 MORALES RODRIGUEZ JORGE RAUL 49026913 29 AUXILIAR DE OFICINA BAJO
JEFE ADMINISTRATIVO Y
167 MORAN MINA LUIS ALBERTO 07375536 56 FINANCIERO BAJO
168 MOZOMBITE YAHUARCANI MERCLEY 43262645 45 SOLDADOR BAJO
169 NAMUCHE VILLEGAS VICTOR MANUEL 80007004 42 INSTALADOR BAJO
170 NATIVIDAD FLORES AUGUSTO ALBERTO 06958445 56 ELECTRICISTA BAJO
171 NOVOA VELA ELSA 07937849 66 SERVICIOS GENERALES MEDIO
23
172 ÑAHUINLLA ACUÑA EVER LEANDRO 45910768 31 ASISTENTE DE PERSONAL BAJO
173 ORDOÑEZ HUAMAN CESAR 47996736 26 SOLDADOR BAJO
174 ORE MUNIVE ANA MARIA 06593019 54 ASISTENTA SOCIAL BAJO
175 PALMA RAMOS DANIEL ANGEL 72512392 24 ELECTRICISTA BAJO
176 PAQUIYAURI RUA HELMER 73458109 25 ELECTRICISTA BAJO
177 PARRA PAREDES CARLOS ROBERTO 44532557 36 INSTALADOR BAJO
178 PASQUEL MAMANI OSCAR ELVIS 10120710 46 INSTALADOR BAJO
179 PEÑA ACUÑA EVA ANGELICA 42842040 35 SECRETARIA BAJO
180 PERALTA GALLO LINDA EVELYN 47403220 28 ASISTENTE DE PRODUCCION BAJO
181 PEZUA AYALA CELESTINO 08382371 62 SOLDADOR BAJO
182 POLO MIRANDA JULIANO ANGEL 10228618 46 SOLDADOR BAJO
183 PRECIADO MARTINEZ MARIANO 32816923 54 CONTADOR GENERAL BAJO
184 PUMACAYO CHIPAYO JESUS 42479513 38 CHOFER BAJO
185 QUICHUA MENESES DAVID 21554196 44 SOLDADOR BAJO
186 QUINTANILLA ESPINAL LEONARDO DARIO 40580964 39 MECANICO BAJO
187 QUIROZ CORTEZ JOSE LUIS 43083641 34 AUXILIAR DE OFICINA BAJO
188 QUISPE BELLIDO BLADIMIR JULIAN 10860855 42 JEFE DE PLATAFORMA BAJO
189 QUISPE CAMPOSANO DIEGO ALFREDO 09712056 50 ALMACENERO BAJO
190 QUISPE CURIÑAUPA PABLO FERRER 10227852 46 JEFE DE CUADRILLA BAJO
191 QUISPE HIDALGO JOSUE OMAR 72785412 28 DISEÑADOR GRAFICO BAJO
192 QUISPE ROCA VITANCIO RUBEN ANTONIO 44280962 33 INSTALADOR BAJO
193 QUISPEROCA TORRES FREDDY ROBERTO 41289325 40 ELECTRICISTA BAJO
194 QUISPEROCA TORRES ROMULO SEBASTIAN 40015246 42 ENCARGADO DE ALMACEN BAJO
195 QUISPEROCA TORRES RUBEN ANTONIO 09346831 53 OPERARIO DE LIMPIEZA BAJO
196 RAMIREZ ALVA JORGE LUIS 06674447 56 JEFE DE CUADRILLA BAJO
197 RAMIREZ CUARESMA WILLY 10334111 43 ELECTRICISTA BAJO
198 RAMOS MAYHUA MANUEL HENRRY 06775644 52 JEFE DE CUADRILLA BAJO
199 REVOLLEDO FLORES MILAGROS LUZ 08256286 55 ABOGADO BAJO
200 RIOS BAZAN CESAR AUGUSTO 10549524 42 CHOFER BAJO
201 RIVADENEIRA GUEVARA FELIX BENJAMIN 46722984 30 PINTOR BAJO
202 RIVERA BERRU JESUS ANTONIO 03686409 46 MENSAJERO BAJO
203 ROBLEDO PEÑA ROLANDO KEINYO 47426048 28 PANELERO BAJO

ASISTENTE DE
204 RODRIGUEZ PEREZ ISABEL MARIBEL 10731492 42 ADMINISTRACION DE PLANTA BAJO
24
205 RODRIGUEZ POMAYAY ANGEL ROMULO 06993566 56 CHOFER BAJO

OPERADOR DE PANTALLAS
206 ROJAS PEREZ JULIO CESAR ANTONIO 71466482 27 LED BAJO
207 ROJAS PINTO EDUARDO JULIO 08962589 58 CHOFER BAJO
208 ROJAS SANCHEZ WENDY JANET 41838052 37 SECRETARIA BAJO
SECRETARIA DE DESARROLLO
209 ROMAN ORMEÑO GINA VIVIANA 09156164 59 DE NEGOCIOS BAJO
210 ROMANI JANAMPA MARTIN MAURO 41187333 39 SOLDADOR BAJO
211 ROSALES COTRINA DINO ALEJANDRO 09823734 47 SOLDADOR BAJO
ASISTENTE DE GERENCIA
212 RUIZ JAUREGUI MARIA DEL PILAR 07970483 51 COMERCIAL BAJO
213 SALAZAR BERAMON MARIO CESAR 10593866 43 CHOFER BAJO
214 SALINAS TUMBACO KATHY ROSMERY 10726902 42 SECRETARIA BAJO
215 SANCHEZ VARGAS SOFIA EULOGIA 09022032 64 SECRETARIA BAJO
216 SANDOVAL ERASMO JUAN CARLOS 15431815 47 COBRADOR MENSAJERO BAJO
217 SANDOVAL SOSA JOSE JAVIEL 16586354 53 PINTOR BAJO
218 SANGAMA AMASIFUEN DARVIN 41668659 38 OPERARIO DE LIMPIEZA BAJO
219 SANGIACOMO MARTINEZ ALDO BRUNO 07818248 60 ADMINISTRADOR DE PLANTA MEDIO

ADMINISTRADOR DE
220 SARAVIA BENITES JAVIER 09868952 47 ALMACENES BAJO
221 SAYRITUPAC PAREDES PEDRO LUIS 07031400 57 JEFE DE CUADRILLA BAJO
222 SCHOFIELD CAVERO DEREK CAESAR 08195239 61 VENTAS ESPECIALES BAJO
223 SOLANO LINARES HOSVER 00927365 52 INSTALADOR BAJO
224 SOLIS ALFAGEME JOSE RODOLFO 08753829 64 SUPERVISOR DE PRODUCCION BAJO
225 SOTELO DE LA CRUZ ALEXIS EDUARDO 10743415 42 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO

OPERADOR DE PANTALLAS
226 TABOADA VEGA ANTHONY XAVIER 70124674 28 LED BAJO
227 TALAVERA LIMAYLLA RENZO MARTIN 45989533 31 CHOFER BAJO
228 TAPIA TUMBA JOSE 07289971 57 PANELERO BAJO
229 TITO LOPEZ DAVID SANTIAGO 41061578 38 CHOFER MEDIO
230 TOLENTINO AYLLON MARIA LUZ 06647369 55 ASISTENTE DE TRAMITES BAJO
231 TORO LIRA PARDO RICARDO ALFREDO 07816113 53 JEFE DE PRODUCCION BAJO
232 TORRES ALMEYDA VICTOR MAXIMILIANO 45263284 31 PANELERO BAJO
ASISTENTE DE LIQUIDACION Y
233 TORRES CUYA SONIA VIRGINIA 08766705 64 CONTROL MEDIO
ASIST.FACTURACION Y
234 TUYA RODRIGUEZ EVELYN DAYANA 41150327 38 COBRANZAS BAJO
235 UMBO VILLEGAS MILSER DIEGO 48161706 26 ELECTRICISTA BAJO
236 UNTUL LUPERDI JOSE SILBESTRE 08873520 62 CHOFER BAJO
25
237 VALENCIAS HUAMAN CELEDOÑIO 41761152 37 ELECTRICISTA BAJO
238 VASQUEZ JARA MIGUEL 43094349 36 JEFE DE CUADRILLA BAJO
239 VASQUEZ RAFAEL NEYSER 47295356 28 PANELERO BAJO
240 VASQUEZ SAAVEDRA OSCAR ENRIQUE 41445381 42 INSTALADOR BAJO
241 VELEZ VELEZ JOSE SANTIAGO 09409736 52 SUPERVISOR DE PLANTA BAJO
242 VERA LOZADA DE ESPINOZA MIRIAM ANGELICA 08131887 50 ASISTENTE DE GERENCIA BAJO
243 VILLANUEVA LAURO JESUS JUAN 46267255 50 SOLDADOR BAJO
244 VILLEGAS CASTILLO FERNANDO BELTRAN 02825967 50 SOLDADOR BAJO
245 WIEGERING ROSPIGLIOSI STEFANIE 46537909 29 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO
246 YSLA CAPDEVILLA KATIA NYLA 06994585 54 SECRETARIA BAJO

ASIST.FACTURACION Y
247 YVANA TELLO DEISY CARMEN 10635943 43 COBRANZAS BAJO
248 ZARATE VEGA MARITHE ELENA 48901012 44 MEDICO OCUPACIONAL BAJO
249 ZEGARRA DONGO FELICIANO 07196092 66 SOLDADOR MEDIO
XII.- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
1.- LIMPIEZA Y DESINFECCION DEL CENTRO DE TRABAJO
 Punto Visual S.A. ha programado la fumigación de todas las oficinas y de

las plantas, antes del retorno al trabajo.
 La limpieza de las instalaciones de las oficinas y plantas es diaria.
 Ventilación adecuada de las oficinas y plantas.
 Mantenimiento preventivo y frecuente de los equipos de aire
acondicionado, manteniendo los mismos en modo ventilación.
 Adecuada ventilación de todos los ambientes de Punto Visual S.A.
 Limpieza y desinfección tres veces al día de todos los servicios higiénicos.
 Limpieza y desinfección diaria de todos los ambientes de trabajo.
 Para esta acción se usará lejía de uso doméstico.
2.- IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.
- RETORNO A LAS ACTIVIDADES
 Punto Visual S.A. ha adquirido Termómetros infrarrojos digitales, con la

finalidad que al momento de ingresar a los centros de labores se mida la
temperatura corporal de a todo el Personal.
En cumplimiento a la R.M. 239-2020 del MINSA, modificado por
Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA y Resolución Ministerial N°
26
283-2020-MINSA, todo el personal al momento de ingresar deberá llenar

la ficha de sintomatología Covid-19 como declaración jurada, conforme al
anexo 2 de la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus
modificatorias. Esta ficha es de carácter declarativo y debe ser
respondida en su totalidad. El responsable de Salud Ocupacional deberá
guardar estas fichas en un registro por periodo indefinido.
 El Personal encargado de la medición de la temperatura a los
trabajadores, así como del registro de la misma es el personal de
Seguridad externa, el cual deberá ser capacitado en el uso de este
termómetro infrarrojo digital.
 El Personal encargado de entregar la ficha de sintomatología a los
trabajadores es el personal de seguridad externa.
 Los registros de temperatura, así como las declaraciones juradas de ficha
de sintomatología, serán resguardas y archivadas por el responsable de
Salud Ocupacional.
 Los trabajadores que se reincorporen a las labores pasaran pruebas
serológicas según su nivel de riesgo de exposición al COVID-19. Los
costos generados de esta evaluación serán asumidos por Punto Visual
S.A.
 El personal hará uso de las alfombras desinfectantes o pediluvios para
eliminar el ingreso de agentes contaminantes al área de trabajo.
- CASOS SOSPECHOSOS
 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de bajo
riesgo, se deberá:
1. Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19.
2. Aplicar prueba serológica o molecular.
3. Identificar a los contactos en domicilio.
4. Comunicar a la autoridad de salud para el seguimiento del caso. Se
debe realizar seguimiento clínico a distancia diario al trabajador
identificado como caso sospechoso
 Para las acciones específicas, se tomará en cuenta lo establecido en la

Resolución Ministerial N° 193-2020- MINSA, sobre: Aprueban el documento
27
técnico: Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por

COVID-19 en el Perú.
 Se realizará seguimiento clínico a distancia diaria al trabajador identificado como
caso sospechoso, según corresponda.
 En el caso de trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma
el diagnóstico de COVID-19; posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes del regreso al trabajado, PUNTO VISUAL S.A. a través del
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, realiza la
evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
3.- LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

PUNTO VISUAL S.A. proporcionará los elementos necesarios para que todo el
personal incorpore como parte de una rutina diaria y en distintos momentos del
día, el lavado de manos; para ello dispondrá de lo siguiente:
- Servicios higiénicos para el lavado de manos provistos con agua suficiente.

- Jabón liquido.
- Alcohol en gel
El lavado de manos del personal es obligatorio y constante y se efectuará en
los siguientes momentos:
 Al momento de ingresar a las instalaciones
 Antes de retirarse o colocarse las mascarillas
 Antes de ingerir los alimentos
 Después de ingerir los alimentos
 Antes de tocarse el rostro
 Después de hacer uso de los servicios higiénicos
 Cada vez que toque superficies compartidas como. Pasamanos, cerraduras,
impresoras compartidas, vehículos, etc.
 Punto Visual S.A. cuenta con 40 lavamanos en sus dos plantas, todos los
lavamanos cuentan con dispensador de jabón líquido.
28
 Punto Visual S.A. ha adquirido y colocado 13 dispensadores de alcohol en gel

para la desinfección de manos de nuestros y trabajadores.
 El área de servicios generales es la encargada de mantener los dispensadores
de alcohol en gel y de jabón líquido debidamente abastecidos, llevando un
registro de las recargas.
 Punto Visual S.A. incorporará señalizaciones informativas para que sirva como
ayuda visual al personal para identificar las áreas de lavado, así como las pautas
a seguir para un correcto lavado y desinfección de manos.
 El personal a cargo de cada sede deberá asegurar la disposición y cumplimiento
estricto de estos lineamientos.
4.- SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO
PUNTO VISUAL S.A. establece que las acciones de prevención,

sensibilización y capacitación para evitar el contagio y propagación del
COVID-19 es fundamental. Para ello establece tres momentos:
o Previo al retorno a las actividades
o Durante las actividades presenciales o remotas
o Especificas por puesto y nivel de riesgo.
En ese sentido establece las siguientes acciones:

CAPACITACIÓN VIRTUAL
Se brindarán acciones de capacitación virtual a través del uso de las
tecnologías con el propósito de capacitar al personal en general sobre
medidas de prevención, auto cuidado y protección frente al COVID-19. Estas
sesiones se efectuarán de forma virtual en línea
CAPACITACION PRESENCIAL
Serán jornadas de capacitación general y específica para todo el personal sobre
medidas de prevención, auto cuidado, identificación de fuentes de contagio, uso
29
de equipos de personal. Lavado de manos, distancia social y síntomas de

sospecha.
Las capacitaciones presenciales serán brindadas por personal con las
competencias profesionales y experiencia comprobada sobre la materia. Incluye
al enfermero a cargo de la vigilancia médica.
AFICHES
Se elaborarán afiches visuales que describirán las pautas de protección que
deben conocer todos los trabajadores para evitar el contagio y propagación del
COVID-19.
Entre los mensajes a difundir están:
o Lavado de manos
o Distancia social
o Uso de equipos de protección personal
o Acciones a seguir en caso de sospecha de COVID-19
o Facilitar medios para absolver dudas o inquietudes de los
trabajadores.
Los afiches serán colocados en distintos lugares de la empresa para que el
personal pueda acceder a estos mensajes.
La oficina de Recursos Humanos en conjunto con el CSST, prepara y difunde

mensajes sustentados en la información oficial que divulguen las autoridades
competentes, mediante charlas informativas, paneles comunicativos, mensajes
por redes sociales, correo electrónico y/o material informativo recordatorio.
Quedan restringidas las reuniones masivas, los comités o reuniones de
coordinación se deberán llevar acabo de forma remota.
Se recomienda no compartir los útiles de oficina con otros empleados.
El personal deberá adquirir el compromiso de tomar las medidas pertinentes para
evitar contagiarse y/o contagiar a los demás trabajadores.
El área de recepción solo se atenderá a dos personas a la vez, uno en calidad
de espera y uno en dialogo con la recepción, ya sea para recepción de
30
documentos y/o pago físico de facturas a proveedores. El pago físico de facturas

a proveedores se realizará los días lunes, en horario de labores.
Se publicarán las siguientes señaléticas en lugares estratégicos de la empresa:
5.- MEDIDAS DE PREVENCION COLECTIVAS

Con el fin de evitar el contagio y propagación del COVID-19 en el centro de
trabajo, PUNTO VISUAL S.A. adoptará las siguientes medidas:
DISTANCIA SOCIAL
o En los horarios de ingreso / salida del trabajo. El personal
evitará generar aglomeración.
o En las instalaciones de la empresa, los trabajadores
mantendrán la distancia con otras personas de un metro
como mínimo obligatorio.
o Las estaciones de trabajo, escritorios, módulos, etc. serán
dispuestos de tal forma de asegurar este distanciamiento
o Este distanciamiento debe mantenerse durante toda la
jornada de trabajo e incluye áreas como: servicios
31
higiénicos, salas de reunión, comedores, salas de

recepción, entre otros.
o El Ingreso a las zonas de vestidores y/o ducha donde
realizan el cambio de ropa deberá ser hasta un máximo de
6 personas, y la permanencia en estos lugares no podrá ser
mayor a 10 minutos.
o Se deberá considerar el uso del comedor respetando el
aforo correspondiente.
o El área de recepción solo se atenderá a dos personas a la
vez, uno en calidad de espera y uno en dialogo con la
recepcionista.
o Se recomienda restringir las vistas, de no poder evitarse
serán recibidas en la recepción, tomándose las medidas
preventivas de acceso correspondientes, medida de
temperatura, respetando el metro de distancia y portando la
mascarilla de protección.
o Las reuniones de trabajo, preferentemente deben realizarse
de manera virtual.
VENTILACIÓN
o Los ambientes de trabajo se mantendrán ventilados
adecuadamente
o De ser necesario, se renovará de forma cíclica el volumen
del aire.
USO DE MASCARILLAS
o Todos los trabajadores utilizarán de forma obligatoria la
mascarilla durante su permanencia en el trabajo.
o Las mascarillas que se utilizarán serán del tipo mascarilla
quirúrgica (según anexo 3 de la RM-239-2020-MINSA y su
modificatoria R.M. 265-2020-MINSA)
32
Los documentos IPER, deberán incluir el peligro a la salud COVID 19.
6.- MEDIDAS DE PREVENCION PERSONAL

 Punto Visual S.A. proporcionara los EPP y capacitara al personal en su
uso correcto y obligatorio.
 El personal deberá asistir portando mascarilla que cubra nariz y boca
 El personal que ingrese a las instalaciones de Punto Visual S.A. deberá
limpiar la suela del calzado con el material de higiene ubicado en los
controles de acceso.
 Mientras se encuentren dentro de las instalaciones de Punto Visual S.A.
el personal guardara el distanciamiento social de un metro.
 El personal no deberá saludar dando la mano o con beso en la mejilla.
 El personal deberá hacer uso del GEL para manos ubicado en diversos
puntos estratégicos dentro de las instalaciones de Punto Visual S.A.
 El Ingreso a los baños deberá ser hasta un máximo de 2 personas.
 Punto visual, identificara al personal de riesgo y de ser posible aplicara el
Trabajo remoto, proporcionando las facilidades técnicas y operativas para
el desarrollo del mismo.
7.- VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
 Control de temperatura al ingreso y salida del centro de trabajo, a cargo
del personal de salud.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador
con temperatura mayor a 38 grados
 Todo trabajador con fiebre y síntomas COVID-19 se considera como caso
sospechoso y se debe:
o Aplicar la Ficha de sintomatología COVID-19, aplicar prueba
serológica, identificar a los contactos en el centro de trabajo,
aplicar prueba serológica o molecular a los contactos en el
33
centro de trabajo, identificar a los contactos en domicilio,

comunicar a la autoridad de salud para el seguimiento del
estado de salud del trabajador.
XIII.- PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACION AL TRABAJO
1.- PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

El personal que retorne al trabajo después del periodo de cuarentena
obligatoria por el gobierno y que no hayan presentado ni presentan
sintomatología para covid-19, ni fueron casos sospechosos o positivo de
COVID-19 y que pertenecen al centro de trabajo que no ha continuado
funciones, debido a las medidas de restricción emitidas por el gobierno en el
marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 deberán aplicar los siguientes
lineamientos:
 Una vez terminado el periodo de cuarentena ordenada por el Gobierno,
los trabajadores que no presentaron síntomas de COVID-19, ni fueron
casos sospechosos o positivos, reanudaran las labores.
 Todo trabajador de manera previa al regreso o reincorporación al trabajo
deberá completar la ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2). Esta
ficha es de carácter declarativo y debe ser respondida en su totalidad. El
responsable de Salud Ocupacional deberá guardar estas fichas en un
registro por periodo indefinido.
 De forma diaria y previa al ingreso al centro de trabajo, se efectuará la
toma de temperatura corporal.
 El personal hará uso de las alfombras desinfectantes o pediluvios para
eliminar el ingreso de agentes contaminantes al área de trabajo.
 Se aplicarán pruebas serológicas o molecular para COVID-19 siguiendo
las normas del Ministerio de Salud a todos los trabajadores que regresan
o se reincorporan a sus puestos de trabajo con MUY ALTO RIESGO,
RIESGO ALTO y MEDIANO RIESGO. La realización de estas pruebas al
34
personal de BAJO RIESGO será potestativo a la indicación del profesional

de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Los costos generados de esta evaluación serán asumidos por PUNTO
VISUAL S.A.
 El Personal que se encuentra en el grupo de riesgo, por edad o factores
clínicos, deberá mantener a cuarentena domiciliaria hasta que finalice la
emergencia sanitaria.
2.- PROCESO PARA LA RENCORPORACION AL TRABAJO

Se considera la reincorporación a todos aquellos trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica a COVID-19. Parta casos leves se considera 14 días
calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos
moderados o severos, se considera 14 días calendario después del alta
clínica. Este periodo podrá variar según las evidencias con las que se
disponga.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

debe contar con los datos de los trabajadores con estas características, con
el propósito de realizar el seguimiento clínico del trabajador.
Previamente a la reincorporación, el trabajador debe ser evaluado. En caso

no pueda realizar trabajo remoto y se requiera su presencia, deberá recibir
monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le debe
ubicar en un lugar de trabajo no hacinado.
El personal que se reincorpora al trabajo, el empleador evaluará la posibilidad

del trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de forma
presencial, acudirá al centro de trabajo utilizando la mascarilla de protección
facial y adoptar todos los protocolos descritos para los demás trabajadores.
35
Recibirá el monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario en

el centro de trabajo.
3.- REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES E

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO.
No aplica a los trabajadores de Punto Visual S.A. porque no se ha
identificado actividades relacionadas a riesgo critico en las operaciones de
Punto Visual S.A.
4.- PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.
Una vez terminada la emergencia sanitaria, los trabajadores que se
encuentra en el grupo de riesgo, por edad o factores clínicos, reanudaran
las labores.
En cumplimiento a la R.M. 239-2020 del MINSA todo el personal al
momento de ingresar deberá llenar la ficha de sintomatología covid-19
como declaración jurada. Esta ficha es basada en el anexo 2 de la
mencionada resolución.
Los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que
establezca el Medico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
mantendrá la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente. PUNTO VISUAL S.A ha identificado a trabajadores que
están en el grupo de riesgo.
XIV.- REACTIVACIÓN DE ACTIVIDADES
14.1 Trabajo administrativo o en oficina y los almacenes

El área de Gestión Humana identificará a todos los trabajadores que cumplirían
labores presenciales en la oficina después de la cuarentena, en base a un
análisis de criticidad del puesto, necesidades operativas y factores de riesgo
preexistentes de los colaboradores, señaladas en el punto anterior.
36
a) Acceso y ubicación de los trabajadores a las oficinas administrativas

• Como se ha señalado, el personal de seguridad tomará la temperatura de
todos los trabajadores en la puerta de ingreso a los Locales de la Empresa
y en caso que algún trabajador tuviese una temperatura corporal igual o
mayor a 38°C, no deberá permitirse su ingreso, se le deberá derivar a su
domicilio para que cumpla el correspondiente aislamiento domiciliario.
• Al ingreso de cada sede se instalará el Punto de Desinfección para que
los colaboradores puedan desinfectar su calzado y manos y se les
entregarán mascarillas descartables diarias.
• Las puertas y mamparas de ingreso a las oficinas estarán abiertas a fin que
las personas tengan contacto con la menor cantidad de superficies posibles.
• El código de vestimenta diario será casual privilegiándose el uso de
zapatillas que facilite el uso de escaleras en lugar de ascensores.
• No se realizarán marcaciones de entrada, salida ni refrigerio.
• En todos los pisos se habilitará una única ruta de acceso y puntos de
desinfección (alcohol en gel) de acuerdo al flujo de ingreso o área de mayor
concentración.
b) Salas de reunión y otros espacios comunes

• Las salas de reunión estarán cerradas.
• Se deben evitar las reuniones presenciales, promoviéndose las reuniones
virtuales, de ser necesaria la reunión presencial se debe mantener una
distancia mínima de 1.5 entre cada asistente.
• En los espacios de las vendomáticas y fotocopiadoras, el aforo máximo
será de una persona, una vez que se haya utilizado la vendomáquina la
persona deberá lavarse o desinfectarse las manos y el articulo adquirido en
la vendomáquina también.
c) Servicios higiénicos
37
• Los servicios higiénicos ubicados en cada piso de las sedes administrativas

tendrán un aforo máximo: una sola persona.
• Los colaboradores que necesiten ingresar, deberán esperar afuera de los
servicios higiénicos formando una línea que guarde un metro de distancia
entre cada una e ingresar uno por uno a fin de respetar el aforo máximo de
1 persona.
• Una vez utilizado el servicio higiénico deberá esperarse que el mismo sea
desinfectado para que pueda ingresar la siguiente persona.
• Se colocará señalética en las puertas para que el personal espere guardando
la distancia mínima de 1.5 metros entre personas; o regrese posteriormente.
• Los servicios higiénicos deben ser desinfectados de manera constante
diariamente para evitar ser puntos de contagio.
d) Tópico y medicina ocupacional

• La atención estará a cargo de un médico en el tópico y otro en medicina
ocupacional.
• El aforo máximo para el tópico es de un trabajador más el médico. Los
trabajadores esperarán en línea para ingresar a los consultorios, guardando
la distancia mínima de 1.5 metros entre las personas.
14.2 Trabajo en planta de producción

Punto Visual S.A informará y velará por el cumplimiento de, los siguientes
lineamientos de prevención, seguridad e higiene para evitar el contagio del
COVID-19 en sus instalaciones.
a) Lineamientos generales
• Cumplir estrictamente lo dispuesto en la Resolución Ministerial N° 055-
2020- TR "Guía para la prevención ante el COVID-19 en el ámbito laboral”.
• Deben adoptarse medidas para incrementar la frecuencia de limpieza y
desinfección de lugares comunes (baños, vestidores, etc.); así como
mantenerlos ventilados.
38
• Incrementar las actividades de limpieza y desinfección de todas las áreas del

establecimiento, pisos, paredes, puertas, ventanas, timbres, rejas, entradas
principales, barandas, pasamanos, picaportes, interruptores de luz, puertas,
gavetas, topes de puertas, muebles, estantería, y todos aquellos elementos
con los cuales las personas tienen contacto constante y directo.
• Todos los locales deberán contar con gel antibacterial ubicados en varios
espacios de acceso común al personal, y deben tener una buena
señalización.
• Instalar carteles informativos reforzando estas medidas sanitarias para
prevenir el contagio y propagación.
• Se deberá vigilar el correcto ingreso y salida del personal en atención al aforo
permitido, con la finalidad de prevenir la conglomeración del personal.
• Brindar mascarillas de protección al personal que cumplan con los requisitos
técnicos establecidos por el gobierno.
• Control de seguridad para alertar la presencia de cualquier persona con
fiebre y/o cualquier otro síntoma visible del COVID-19 establecido por el
MINSA para pedirle el retorno a su casa.
• Proceder a desinfectar con una solución compuesta por 100 ml. de lejía por
cada 900 ml. de agua, al empezar y al terminar la jornada de servicios, como
mínimo.
• Brindar material higiénico apropiado y suficiente a su personal.
• Implementar pausas activas de 10 mínimos cada dos horas de trabajo,
durante dicha pausa los asesores deberán cumplir con lavarse las manos.
• Se deberá asegurar el cumplimiento del aforo establecido por el MINSA y/o
por la norma administrativa correspondiente.
• Se manejará un control del aforo a los lugares comunes (comedor, baño), se
recomienda la organización de turnos para almorzar en distintas horas a fin
de evitar la conglomeración de personal al mismo tiempo. Así como mantener
una distancia prudente al momento de almorzar.
• Control de la temperatura corporal con termómetro infrarrojo a todas las
personas que ingresen al local para ello, se deberá tomar la temperatura al
39
inicio de la jornada, y dejar registro del dato en un documento, que debe ser
almacenado/custodiado. En caso al trabajador se le detecten signos de
alarma para COVID-19 deberá ser enviado de regreso a su domicilio para la
correspondiente cuarentena, y dirigido a los centros médicos autorizados por
el Estado y proceder a la desinfección completa del local.
• Deben impartirse instrucciones para que las personas con síntomas de
resfrío se abstengan de laborar de manera presencial, coordinando con su
líder las medidas a adoptar
b) Capacitación
El personal que labora en la planta operativa deberá ser capacitado en las
siguientes medidas preventivas generales:
• Portar en todo momento el Kit de Protección que le haya sido entregado por
su empleador
• Evitar contacto directo con otros trabajadores o personas que se encuentren
en las instalaciones; especialmente si son portadores de infecciones
respiratorias agudas o si presentan síntomas propios de dichos cuadros.
• Mantener la distancia de por lo menos un 1.5 metro entre persona y persona,
así como no compartir pertenencias personales.
• Lavarse las manos frecuentemente, con agua y jabón, durante veinte (20)
segundos.
• Estornudar o toser con la manga interior de la camisa, tapándose la boca y
nariz.
• Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
• En caso de tener fiebre, tos o dificultad al respirar, el trabajador deberá
realizar los descartes médicos correspondientes. Y no debe asistir a laborar
si siente algún malestar o síntoma asociado al COVID-19.
• De ser diagnosticado con COVID-19 debe informar inmediatamente a su
empleador, de tal forma que se pueda rastrear a otras personas posiblemente
infectadas.
• Debe instruirse a los trabajadores que, en caso de presentar síntomas de
resfrío, deben procurar el descarte de la enfermedad recurriendo a la red de
40
hospitales del MINSA y solicitando orientación a los números gratuitos

habilitados por el Estado (113 MINSA / 106 SAMU / 515200 DIRESA /
4118000 ESSALUD).
14.3 Trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo, así como

instalaciones de infraestructura de forma externa.
Adicionalmente a las disposiciones generales establecidas en el presente
Protocolo, al personal dedicado al mantenimiento preventivo o correctivo
le serán de aplicación las siguientes disposiciones adicionales:
a) Consideraciones generales
• Todo trabajador que esté a cargo de una cuadrilla deberá de tener pleno
conocimiento del presente Protocolo y este a su vez deberá informar a
todo el personal a su cargo el mismo.
• Se garantizará la protección de todos los trabajadores de estas
actividades, reduciendo las labores, estableciendo turnos escalonados de
trabajo para reducir el número de trabajadores (cuando amerite).
• El traslado en las unidades vehiculares, será guardando las medidas de
distanciamiento social obligatorio.
• Se entregará a todos los trabajadores que efectúan estas actividades el
Kit de Protección necesario para que pueda realizar sus funciones con
total seguridad, velando para que lo utilicen adecuadamente. Empresa
Concesionaria proporcionará el Kit de Protección a sus trabajadores y
velará para que las contratas hagan lo propio con su personal.
• El aforo en las áreas de trabajo de construcción y/o mantenimiento se
limitará al mínimo de personas necesarias, incluyendo a los trabajadores
y supervisores, siempre garantizando el mantenimiento de la distancia
mínima de 1.5 metros.
• Se realizará la limpieza y desinfección del lugar de trabajo de acuerdo a
lo señalado en el numeral 5.3 de este Protocolo, asimismo, se deberán
desinfectar los equipos de trabajo diariamente al término de la jornada,
41
siempre haciendo uso de guantes y material necesario de acuerdo a los

Protocolos de limpieza aquí establecidos.
• Se deberá realizar la limpieza y desinfección de todos los vehículos
asignados a las labores de mantenimiento previamente al uso de los
mismos de acuerdo a lo señalado en el numeral 5.3 de este Plan. Los
vehículos deberán tener un logo visible que permita identificar a que
Empresa brindan sus servicios.
b) Medidas de prevención durante la ejecución de los trabajos
• Todo trabajador o personal de contratista deberá portar los EPPs y su
Kit de Protección de para prevenir el COV1D-19 (lentes, respirador,
guantes, desinfectantes) y sus equipos de protección personal
relacionados a su labor.
• El contratista pondrá a disposición de su personal alcohol en gel para la
desinfección de sus manos, así como fomentará el lavado de manos
frecuentemente, en caso no se cuente con servicio higiénicos donde se
realiza el trabajo, dispondrá para el personal, agua, jabón y papel toalla
para el lavado de las manos.
• El contratista dispondrá dentro de la zona de trabajo contenedores para
los desechos de las mascarillas y guantes desechables, los cuales deben
estar disponibles en determinadas zonas de la obra para evitar
desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos, los cuales no
deberán mezclarse con otros residuos.
• El contratista en la medida de lo posible deberá asignar a su personal
herramientas y equipos de trabajo para su uso personal.
• El personal de la contratista realizará la limpieza, con mayor frecuencia,
de las herramientas de trabajo manuales, equipos eléctricos y otros que
sean de uso compartido.
• El contratista deberá organizar las tareas, de tal forma que permitan
mantener las distancias de seguridad entre cada uno de su personal de
mínimo 1.5 metros si ello no pudiera ser posible por la naturaleza de la
42
tarea y el espacio se deberá tomar descansos de 10 minutos después de

cada hora de trabajo.
• El contratista deberá disponer la planificación de los turnos de comida
de modo tal que evite aglomeraciones, deberá informar a su personal la
prohibición de compartir enseres y utensilios para comer o beber, entre
otros.
• En caso cuenten con lockers y uniformes de trabajo se deberá presentar
un plan de desinfección diario de los uniformes y lockers de su personal
que ingresaron a labor ese día.
• Deberán hacer uso de sus herramientas personales (las que se les
asignó antes de iniciar los trabajos), siendo conveniente marcar, con
rotulador indeleble, sus iniciales.
• Deberán seguir las instrucciones de utilización de los EPPs que se le
entreguen y no compartirlos (guantes, lentes, mascarillas, etc.) con otro
personal, siendo conveniente marcar, con rotulador indeleble, sus iniciales
c) Atención de trabajo en domicilio de terceros
• En caso sea estrictamente necesario para atender algún trabajo de
mantenimiento o reparación en el domicilio de terceros, el personal deberá
coordinar previamente la visita con el dueño del domicilio.
• No obstante ello, este tipo de visitas deberán restringirse a aquellas que
sean absolutamente necesarias para mantener la continuidad de los
servicios que se presta.
• El personal encargado del trabajo deberá presentarse al domicilio del
tercero debidamente identificado y portando todos sus EPPs y elementos
del Kit de Protección los cuales deberá llevar puestos durante toda la
visita.
• Una vez ingresado al domicilio deberá cuidar de mantener siempre la
distancia social mínima de 1.5 metros respecto de todas las personas
tanto las personas que vivan en el domicilio como de sus compañeros.
• Mantener el mínimo contacto con el dueño y demás integrantes de la
vivienda.
43
• Desinfectar todos los equipos y herramientas que requerirá utilizar antes

del ingreso al domicilio.
• Finalmente, se deberán cumplir con todas las medidas de seguridad
establecidas en el presente Protocolo a fin de garantizar su seguridad y la
de los terceros.
14.4 Traslado de personal en unidades de la empresa
Adicionalmente a las disposiciones generales establecidas en el presente
Plan, al personal que realiza trabajos en forma externa, le serán de
aplicación las siguientes disposiciones adicionales:
a) Consideraciones generales
- Establecer en forma clara e inalterable la salida y llegada del personal,
lo cual debe realizarse procurando evitar las aglomeraciones de
personas
- Limpieza y desinfección de las unidades por el personal de limpieza
de la empresa antes de hacer uso de las unidades
- En las unidades se mantendrá disponibles elementos de desinfección
tanto para el conductor como para los trabajadores que en ellas se
trasladen
- Se incorporará en un lugar visible del interior de las unidades carteles
informativos
- Se mantendrá una ventilación adecuada en el vehículo durante el
traslado
- Se realizará control de temperatura con termómetro infrarrojo digital a
los conductores y trabajadores que requieran ser trasladados de un
punto a otro.
- Todos los trabajadores que ingresen a las unidades deberán contar
con mascarillas, incluye al conductor
- El control de las actividades de limpieza y desinfección de las unidades
estará a cargo del personal de limpieza de la empresa
b) Condiciones de seguridad de los conductores
44
Antes de iniciar el traslado de los trabajadores, el conductor debe

ejecutar las siguientes medidas:
- Lavarse las manos con jabón, por un periodo de tiempo mínimo de
veinte (20) segundos
- Mantener una distancia mínima de un (01) metro con otras personas y
utilizar mascarillas en todo momento
- Contar de manera permanente con desinfectantes para manos,
pañuelo de papel y liquido desinfectante como lejía o alcohol etílico al
70% en un pulverizador, a disposición del conductor
- Limpiar y desinfectar las superficies y objetos que toca habitualmente
(celulares, volante del vehículo, palanca de cambios, etc.).
c) Condiciones de seguridad durante el traslado o conducción
Durante la conducción, el conductor debe ejecutar las siguientes
medidas:
- Usar obligatoriamente mascarillas en todo momento. Asimismo, debe
evitar tocarse la nariz, la boca y los ojos
- No permitir el ingreso de personas no autorizadas por la empresa al
vehículo
- Mantener la distancia mínima de un (1) metro con otras personas
- Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares
manteniendo las ventanas del vehículo abiertas
- En caso la autoridad de control solicite durante el trayecto documentos
personales y del vehículo y se haya tenido un contacto físico,
desinfectar inmediatamente sus manos usando gel desinfectante, o
lavarse las manos con agua y jabón por no menos de 20 segundos,
cuando sea posible
d) Condiciones de seguridad del vehículo
Al final del trayecto, se debe ejecutar las siguientes medidas:
- Limpiar y desinfectar las superficies del vehículo como las manecillas,
volante, panel de control, asientos, pisos y botones
45
- Para la desinfección se utilizará desinfectante en base a lejía o alcohol

etílico al 70% aplicados con un paño limpio, extremándose las
medidas de protección a agentes químicos
- Tomar las medidas de seguridad necesarias para el desecho de los
residuos sólidos producto de la limpieza y desinfección del vehículo
14.5 Condiciones de seguridad para la carga/descarga de materiales de
la unidad
En caso de existir en los puntos de carga/descarga un procedimiento de
seguridad sanitaria para el conductor y el vehículo, el conductor deberá
respetar y seguir las indicaciones que estipule el personal autorizado
presente en el sitio.
Caso contrario, en el punto de carga/descarga de materiales en la unidad,

el conductor debe ejecutar las siguientes medidas:
- Permanecer en el vehículo, utilizando en todo momento mascarillas
- El distanciamiento social es obligatorio y el conductor debe evitar tener
cercanía con el personal encargado de la carga/descarga de
materiales de la unidad
- En caso tenga contacto físico con el encargado de la carga/descarga,
el conductor deberá desinfectar inmediatamente dicha zona del cuerpo
usando gel desinfectante o agua y jabón por no menos de 20 segundos
- Terminada la operación de carga/descarga y cierre del vehículo, el
conductor deberá tomar las medidas necesarias de distanciamiento y
protección de salud personal
- Coordinar previamente con el personal encargado de la
carga/descarga de materiales para que se realice en el menor tiempo
posible, evitando la exposición prolongada con el referido personal.
XV.- ASISTENCIA Y JORNADA LABORAL

El Horario de la jornada de trabajo para efectos del presente plan
en las diferentes plantas será de la siguiente manera:
46
OPERARIOS:
De lunes a viernes: De 9.30 HORAS. a 15.30 HORAS
De lunes a viernes: De 10.30 HORAS a 16.30 HORAS
ADMINISTRATIVOS:
De lunes a viernes: De 8.00 HORAS. a 15.00 HORAS.
XVI.- AFORO
El aforo se reducirá al 50% en cada uno de los locales de la empresa
XVII.- RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 El principal responsable para hacer frente al COVID 19, es cada
individuo. Toda persona que labore en Punto Visual S.A. deberá actuar
con RESPONSABILIDAD, con un objetivo común, minimizar los riesgos
de contagio. Cada miembro tiene la responsabilidad en la actuación de
cada operación ya sea interna o externa con el fin de evitar la
propagación del virus COVID 19
 Sin embargo, Punto Visual S.A. ha identificado responsables claves en
el cumplimiento del presente plan, estas se definen en la siguiente
escala:
JEFES DE AREA
JEFES DE PLANTA
JEFE DE PERSONAL
GERENCIA GENERAL
 Asimismo, Punto Visual S.A. ha identificado unidades claves en la

cumplimiento e implementación del presente plan, los cuales están definidos
en:
 Controles de acceso.
 Seguridad Industrial.
47
 Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

 Oficina de Bienestar Social.
XVIII.- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
 El área de logística de Punto Visual S.A., procederá con la adquisición de
los insumos de limpieza, desinfección y control, según los procedimientos de
adquisiciones ya establecidos para compras regulares.
 Los insumos y/o herramientas necesarias, se adquirirán para el
cumplimiento del presenta plan son:
COSTO S/.
Mascarillas protectoras N95 19,500.00
Mascarillas protectoras 3M 1,500.00
Termómetros digitales 1,500.00
Dispensadores de alcohol en gel 630.00
Alcohol en gel 1,500.00
Lejía de uso domestico 120.00
Jabon Liquido 500.00
Desinfectantes 140.00
Exámenes serológicos 17,000.00
Exámenes Moleculares 1,829.00
44,219.00
XIX.- APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Este plan cuenta con la conformidad y aprobación de los miembros titulares el
comité de seguridad y salud en el trabajo de Punto Visual S.A., según constará
en las actas de reunión de este comité.
48
ALBERTO DE AZAMBUJA PASARA

GERENTE GENERAL
49
ANEXO 01
INSTRUCTIVO LAVADO DE MANOS
50
ANEXO 02
PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO

INGRESO A LAS INSTALACIONES DEL TRABAJO
El personal antes de ingresar a las instalaciones deberá llevar puesta una

mascarilla. Ver protocolo para instalación y retiro de mascarillas. ANEXO 05
 Facilitará la medición de temperatura previa al ingreso.
 Se lavará las manos con agua y jabón por espacio de 20 segundos en los
servicios higiénicos asignados para tal fin.
 Mantendrá la distancia social de sus compañeros. 2 metros de distancia.
DURANTE LAS HORAS DE TRABAJO

 Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón durante 20 segundos o
con un desinfectante para manos si tiene agua y jabón. Haga esto al menos
una vez por hora cuando trabaje en áreas comunes o donde comparta
equipo de trabajo.
 Al entrar lávese las manos inmediatamente
 Evite tocarse la nariz, la boca y los ojos sin antes haberse lavado las manos
con agua y jabón por espacio de 20 segundos.
 Cubra la tos y los estornudos con un pañuelo de papel, o tosa y estornudar
en la manga superior. Deseche los pañuelos desechables en contenedores
de basura cerrados.
 Lávese las manos con agua y jabón durante 20 segundos o use un
desinfectante para manos después de toser, estornudar o sonarse la nariz.
 Evite el contacto cercano (a menos de 2 m) con compañeros de trabajo y
cualquier visitante a las oficinas o área de producción.
 Lávese siempre las manos después del contacto físico con otras personas.
 Si usa guantes, ya sean desechables o no, lávese siempre las manos
después de quitárselos.
 Mantenga limpias las superficies comunes que se tocan con frecuencia (por
ejemplo, teléfonos, equipos informáticos, etc.).
 Intente no usar de otros colegas, teléfonos, escritorios, oficinas, escáneres,
teclados, bolígrafos u otras herramientas y equipos de trabajo.
DURANTE LOS DESCANSOS

 Lávese las manos con agua y jabón durante 20 segundos o con un
desinfectante para manos antes de comer o beber.
 Evite el contacto cercano (a menos de 2 m) con compañeros de trabajo y
cualquier visitante.
 Limitar el contacto con proveedores y visitantes.
 Desinfección de unidades de transporte interno y comedores antes y
después de su uso.
51
 Desinfección programada de zonas de descanso y baños.

 Servicios higiénicos implementados con jabón líquido, toalla, alcohol en gel.
 Comunicación permanente sobre la importancia de lavarse las manos de
manera correcta y frecuente por 20 segundos, y sobre cubrirse la boca con
el antebrazo al toser y estornudar. (Evitar tocarse la cara).
 Horarios escalonados para uso de áreas comunes como servicios higiénicos,
áreas de comedor, microondas etc.
TRANSPORTE DE PERSONAL Y MATERIALES

 Seguirá las mismas medidas para el personal establecidas en el plan
 Mantendrá las ventanillas del vehículo cerradas en todo momento.
 Utilizará las mascarillas y guantes durante todo el servicio.
 Llevará consigo en el vehículo alcohol en liquido o gel para desinfectar sus
manos en caso requiera tocarse el rostro y no disponga de servicios
higiénicos para el lavado de manos con agua y jabón.
52
ANEXO 03
53
ANEXO 04
54
55
ANEXO 05
56
ANEXO 06
Ficha para proveedores, visitas, clientes - Ingreso por Covid-19
En respuesta al nuevo brote de coronavirus (COVID-19), se incorporan medidas
preventivas temporales para rastrear a los visitantes de las instalaciones. Esto
ayuda a garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los que
acceden a nuestras instalaciones.
PUNTO VISUAL S.A. es el controlador de datos y está recopilando datos de
todos nuestros visitantes para otorgar o denegar el acceso a nuestras
instalaciones.
Esta información también puede ser utilizada por las agencias de salud
apropiadas con el propósito de rastrear contactos en el caso de un caso
confirmado de Covid-19 en esta ubicación.
Esta información se destruirá cuando ya no exista un propósito legal o comercial
para mantenerla. A menos que lo exija la ley, su información no se compartirá
con terceros, excepto otras entidades de PUNTO VISUAL S.A.
Encierra en un círculo tu respuesta a continuación.
1 ¿Ha viajado a algún país o región geográfica que, según la OMS, haya tenido
una transmisión continúa generalizada en los últimos 30 días?
SÍ / NO
2 ¿Conoce a alguna persona en su hogar o lugar de trabajo que haya viajado a
algún país o
región geográfica que, según la OMS, haya tenido una transmisión generalizada
continua en
los últimos 30 días?
SÍ / NO
3 ¿Se ha comunicado con alguien a quien se confirmó que tiene COVID-19?
SÍ / NO
4 ¿Experimentó algún síntoma similar a la gripe, como tos, fiebre o falta de aire
en los últimos 14
días?
SÍ / NO
Nombre completo: Compañía:

Número de teléfono móvil:
Firma: Fecha:
Comuníquese con su contacto de PUNTO VISUAL S.A. si tiene alguna pregunta.
57

Plan para La Vigilancia Prevencion y Control Covid19 - Punto Visual Now...

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo……………………………………….……… 3

Centro de Aislamiento Temporal…………………………..……………………………..……… 9

EPPs o Kit de Protección…………………………………………………………………………....… 9

Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores……………………………….. 10

Señalética o Señalización …………………………………………………………………………….. 10

Riesgo bajo de exposición …………………………………………………………………………… 11

Ingreso y Salida de las Instalaciones de Punto Visual S.A….………………………….. 15

Obligaciones de las VisItas en General………………………………………………………….. 16

Evaluación e identificación de los trabajadores………..…………………………………. 16

Nómina de Trabajadores por Riesgo de Exposición a Covid-19……………………………….... 18

Procedimientos Obligatorios de Prevención del Covid-19………………………………….…….. 26

Procedimientos Obligatorios para el Regreso y Reincorporación al trabajo……….…….. 34

Asistencia y Jornada laboral……………………………………………………………………………..……… 47

Responsable del Cumplimiento del Plan………………………………………………………………….. 47

Presupuesto y proceso de adquisición de insumos para el cumplimiento del plan….. 48

Aprobación del comité de seguridad y salud en el trabajo………………………………..……. 49

ANEXO 01 - INSTRUCTIVO LAVADO DE MANOS………………………………………………………. 50

I.- DATOS DE LA EMPRESA

II.- LUGARES DE TRABAJO

III.- NUMERO DE TRABAJADORES

IV.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no

VIII.- BASE LEGAL

• Decreto de Urgencia N° 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas

de Emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la

registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de

9.8 Protocolo: Define las disposiciones y medidas que Empresa Concesionaria

9.16 Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de la

X.- LINEAMIENTOS GENERALES

• Para efectos de limpieza y desinfección se deberá aplicar la Guía para la

c) Equipos de Protección Personal (EPPS)

Punto Visual S.A estará preparado para revisar y actualizar permanentemente

10.2 Ingreso y Salida de las instalaciones de Punto Visual S.A.

• Evitar aglomeraciones en pasillos, escaleras y demás vías de acceso,

10.3 Obligaciones de las visitas en general.

10.4 Evaluación e identificación de los trabajadores

supuestos, u otros que el profesional de salud responsable considere

cuarentenas cumplidas, el médico evaluará a su consideración si puede realizar

APELLIDOS Y NOMBRES DNI EDAD CARGO RIESGO

1 ALARCON SALDAÑA ROBERTO ALEXANDER 47425025 28 PINTOR BAJO

2 ALDAZABAL PERALTA JONATHAN GEORGE 71696028 28 MENSAJERO BAJO

3 ALFARO PANETTIERE HUMBERTO GIANCARLO 10220499 44 JEFE DE AREA BAJO

4 ALFARO ROMERO YORCHS CLINTON 48014586 26 TRAMITADOR BAJO

5 ALIAGA SILVA GUILLERMO CARLOS 10788016 43 JEFE DE DESARROLLO BAJO

6 ALOR MORENO CHRISTIAN JOHN 40141098 41 ALMACENERO BAJO

7 ALVARADO GERALDO EFRAIN ISIDORO 41919544 41 CHOFER BAJO

8 ALVAREZ CONDORI NICOLAS EUSEBIO 10444341 52 SOLDADOR DE MONTAJE BAJO

9 AREVALO PONCE MARCOS 00103150 46 SOLDADOR BAJO

10 ARMAS MELGAREJO LEVI VALENTIN 09487410 50 PINTOR BAJO

11 AYLAS HUARACA SAMUEL 20051131 48 JEFE DE CUADRILLA BAJO

12 BALBIN TENORIO DAVID HERMOGENES 09585688 51 ADMINISTRADOR WEB BAJO

13 BANCES YNOÑAN JESÚS ELMER 43997267 33 JEFE DE CUADRILLA BAJO

14 BASUALDO VILLEGAS RODOLFO WILFREDO 43316910 61 PARAMEDICO BAJO

15 BAYTON REYES LUIS HUMBERTO 42509236 37 OPERARIO DE LIMPIEZA BAJO

16 BENITO CABALLERO FILMER MARTIN 44371571 33 AUXILIAR DE OFICINA BAJO

17 BLANCAS ZARATE CESAR RAUL 43448513 34 SOLDADOR MEDIO

18 BLANCAS ZARATE JHOAN PAUL 40981932 39 INSTALADOR BAJO

19 BRECCIA MENDOZA GIANCARLO 42328616 36 EJECUTIVO DE VENTAS BAJO

21 BUSTOS GONZALES VERONICA DANITZA 10137816 45 ABOGADO BAJO

23 CALIXTO ALVA JORGE ANTONIO 08138847 49 CHOFER - ELECTRICISTA BAJO

24 CAMACHO BARCO IMIS LOVIS 47224399 29 INSTALADOR BAJO

25 CAMPOS CARDENAS JOSE ANTONIO 09117368 54 CHOFER BAJO