Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de La Salud de Los Trabajadores Con Riesgo de Exposicion Al Covid-19

Plan para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores

con Riesgo de Exposición a COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Contenido basado en:

* EL PROTOCOLO SECTORIAL PARA LA ACTIVIDAD DE TRANSPORTE DE
CARGA, R.M. N° 0258-2020-MTC.
* “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19”
(R.M. N°239-2020-MINSA).
* “LINEAMIENTOS SECTORIALES PARA LA ADECUACIÓN Y/O REANUDACION
GRADUAL Y PROGRESIVA DE LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE, R.M. N°261-
2020-MTC.
1. INTRODUCCIÓN
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
2.2. OBJETIVO ESPECIFICO
3. BASE LEGAL
4. ÁMBITO DE APLICACIÓN
5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
6. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
7. “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO DE .”
I. DATOS DE LA EMPRESA 0 ENTIDAD PÚBLICA (Razón Social, RUC,
Dirección, Región, Provincia, Distrito)
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES (Nómina de Profesionales)
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos,
frecuencia de realización)
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro)
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavabos,
alcohol gel, esquema de monitoreo)
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO (material a utilizar).
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS
DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de
corresponder)
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019, el municipio de Wuhan en la provincia de Hubei,

China, informó sobre un grupo de casos de neumonía con etiología
desconocida. El 9 de enero de 2020, el Centro Chino para el Control y la
Prevención de Enfermedades identificó un nuevo coronavirus COVID-19 como
el agente causante de este brote. El 30 de enero de 2020 el COVID-19 fue
declarada por la Organización Mundial de la Salud, como una emergencia de
salud pública de preocupación internacional y anunciada el 11 de marzo de
2020 con la categoría de pandemia. La caracterización de pandemia significa
que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de
personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) se propaga de persona a persona, es decir

mediante el contacto directo, a través de goticulas o partículas acuosas que
expulsa el cuerpo humano al toser, estornudar y/o hablar, o al tener contacto
con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el virus, el 80% de los infectados se recupera sin
acceder a ningún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo
desarrollan en nivel grave con dificultades al respirar y al 2% les causó la
muerte. La Organización Mundial de la Salud informa que las personas
mayores y las que sufren enfermedades respiratorias, diabetes, obesidad y
cardiopatías podrían desarrollar el virus en un nivel grave, si llegaran a
contraerlo.
Por otro lado, la sintomatología más frecuente que ha surgido en la mayoría de

casos positivos a COVID-19 son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión
nasal, malestar general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de
forma gradual y no se manifiestan de la misma manera en todos los casos,
algunas personas no desarrollan ningún síntoma.
Frente a esto, distintos países en el mundo afectados por esta pandemia, han
establecido medidas para reducir al mínimo el contacto social (restricciones
laborales, aislamiento social, etc.) con la finalidad de reducir el riesgo de
contagio de COVID-19 en su población, permitiendo el funcionamiento solo de
servicios básicos y de primera necesidad e indispensables para la subsistencia
de la población.
Por ello, distintas actividades como la producción, distribución, abastecimiento

o almacenamiento de alimentos así como empresas que brindan servicios de
primera necesidad, aquellas que garantizan la continuidad de servicios
eléctricos, telecomunicaciones, servicios de salud y vigilancia y de igual forma
el rubro de Transporte de Carga, servicio de agua, alimentos y Servicios Afines
tuvo que continuar con el desarrollo de sus actividades debido a que asegura el
abastecimiento de los productos y servicios básicos para la población en
general y en apoyo a las acciones tomadas por el Gobierno enfocado en
combatir y reducir la propagación de esta enfermedad.
En ese sentido para asegurar la continuidad del servicio de este rubro, es

necesario que . se adecue a los lineamientos y protocolos de bioseguridad
establecidos por el Ministerio de salud y el Ministerio de Transporte y
Comunicaciones, que nos permiten seguir operando bajo nuevas medidas
preventivas de bioseguridad dispuestas con el fin de evitar la propagación de
esta enfermedad.
La infección por coronavirus en el Perú representa un riesgo biológico por su

comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control. A la fecha ya se contabilizan
aproximadamente 174,884 casos de infectados, en tanto que la tasa de
mortalidad es de aproximadamente el 2.5 % ascendiendo a la fecha a más de
2,800 fallecidos.
. implementara el presente “PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LA SALUD EN EL TRABAJO CON EXPOSICIÓN AL COVID-
19” a fin de colaborar con los fines y objetivos establecidos durante el estado
de emergencia nacional sanitaria, esperando que todos sus trabajadores
responsablemente demuestren y observen su total cumplimiento asegurando
nuestras vidas y nuestra salud, así como la de todas nuestras respectivas
familias.
2. OBJETIVO FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19.-
Es Objetivo de . y su explicito deseo, el Contribuir con la prevención del

contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en al ámbito laboral dentro del desarrollo
de sus actividades administrativas, operativas, productivas y comerciales, a
partir de la emisión del presente Plan de para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al
COVID-19.
2.1. OBJETIVO GENERAL FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19
Establecer las políticas, normas y procedimientos para efectivizar la

vigilancia, prevención y control de la salud de todos los trabajadores con
riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19), de conformidad con los
dispositivos legales expresados en el numeral 3 denominado base legal.
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
2.2.1. Establecer las Políticas, normas y procedimientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan
actividades durante la pandemia provocada por el COVID-19.
2.2.2. Establecer Políticas, normas y procedimientos que regulen la

contratación, el ingreso, regreso y/o de ser el caso la
reincorporación al trabajo de todos sus ejecutivos y colaboradores.
2.2.3. Asegurar y Garantizar la sostenibilidad en el tiempo de todas las

medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
3. BASE LEGAL
• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria. Y su

Reglamento aprobado por D.S. N° 005-2012-TR.
• Decretos Supremos N° 008-2020-SA, 044-2020-PCM, N° 061-2020-PCM,

N° 051-2020-PCM, 064-2020-PCM, 080-2020-PCM, 083-2020-PCM,
Referidos a la aplicación, prorrogas y disposiciones del estado de
emergencia nacional por motivos sanitarios originados por la pandemia
COVID-19.
• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que

aprueba la "Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
• Resoluciones Ministeriales N° 239-2020-MINSA, 265-2020-MINSA, 283-

2020-MINSA, referidos a la aprobación y modificaciones de los
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de exposición al COVID-19”.
• Resolución Ministerial N° 258-2020.MTC/01 Que aprueba los
“Protocolos Sanitarios Sectoriales para la continuidad de los Servicios
bajo el Ámbito del Sector Transporte y Comunicaciones, de aplicación
obligatoria para la prestación de servicios.
• Resolución Ministerial N° 261-2020.MTC/01 Que aprueba los

“Lineamientos Sectoriales para la adecuación y reanudación gradual y
progresiva de los servicios de Transporte” garantizando la protección de
las personas que intervienen frente a la emergencia sanitaria del COVID-
19.
4. ÁMBITO DE APLICACIÓN
El presente Plan de para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores con riesgo de exposición al covid-19, contiene
disposiciones de carácter general de obligatorio cumplimiento para todos los
gestores, ejecutivos, personal administrativo y operativo y todos sus
trabajadores y colaboradores , con vinculación laboral, contractual o sin ella ,
que ingresen o laboren en el local, infraestructura , vehículos o unidad de
transporte de carga de . , asimismo este será extensivo para visitantes,
clientes o proveedores.
5. DISPOSICIONES GENERALES
5.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
5.1.1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona

caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la
prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en
su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta
recibir la alta clínica.
5.1.2. Alcohol en Gel: Desinfectante que tiene como principal ingrediente

el alcohol.
5.1.3. Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días
calendario, al aislamiento individual domiciliario o en centros de
aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta
hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
5.1.4. Centro de Trabajo o Empleadora: ., Unidad productiva en el que

se desarrolla la actividad laboral de Transporte de carga –
distribución de agua para consumo pecuario, con la presencia y
participación de sus trabajadores.
5.1.5. Conductor: Persona Natural, titular de una licencia de conducir

vigente, que de acuerdo con las normas establecidas y a las
relacionadas al tránsito, se encuentran habilitados y están
autorizados para conducir un vehículo destinado al servicio de
transporte terrestre de personas, de carga o ambos.
5.1.6. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin

síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera
de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como
medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el
aislamiento de personas durante el período de tiempo que el
gobierno establece como medida de prevención de contagio en el
ámbito nacional.
5.1.7. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o
métodos físicos del número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo
la salud.
5.1.8. Distanciamiento Social: Distancia que se debe mantener de al

menos un (01) metro con otros individuos.
5.1.9. EPP: Equipo de Protección Personal.
5.1.10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan

características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años y
quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial,
diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar
crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresión.
5.1.11. Infraestructura: Local de la empresa de transporte, centro laboral o

empleador, donde se inicia el recorrido del servicio.
5.1.12. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies

utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química
desinfectante.
5.1.13. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la

diseminación de microorganismos normalmente presentes en la
boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación.
5.1.14. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz,

para reducir la transmisión de enfermedades.
5.1.15. Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el
trabajo: Documento que contiene las medidas que se deberán
tomar . para vigilar el riesgo de exposición a COVID-19 en el Iugar
trabajo, infraestructura, equipos y unidades de transporte, el cual
deberá ser aprobado previo al reinicio de las actividades.
5.1.16. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica,

determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica
la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e
IgG).
5.1.17. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de

‘Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en
tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del
material genético de un patógeno o microorganismo para el
diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria
de COVID-19.
5.1.18. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio

de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de
gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores. De
acuerdo al Anexo 01 de la Resolución Ministerial N° 239-2020-
MINSA, reiterado en la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA; .
es considerada como Centro de Trabajo TIPO I, actividad
económica no incluida en el D.S. N° 003-98-SA, por lo que la
función podrá ser realizada a cargo del propio empleador, por el
Supervisor de SST o solicitar la consultoría de ESSALUD.
5.1.19. Protector Respiratorio: Equipo de Protección Personal -EPP. Se

consideran los protectores quirúrgicos (mascarillas o tapa bocas)
destinados fundamentalmente a proteger al trabajador con riesgo de
exposición a COVID-19.
5.1.20. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2

(COVID-19): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo,
que dependen del tipo de actividad que realiza ., con necesidad de
contacto a menos de 2 metros con personas que se desconoce si
son portadores del virus o se sospecha que estén infectadas con el
virus del SARS-Cov2.
De acuerdo a las normas legales vigentes, los niveles de riesgo de los puestos de
trabajo son 3:
• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo

de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto
con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con
COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría
tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros
de trabajo, trabajadores de limpieza, trabajadores administrativos y
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o
cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían
estar infectadas con COVID-19. Es el caso de la atención al público,
puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como
recepcionistas, caja o despacho.
• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a

fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores
u otro personal con sospecha, síntomas o con diagnóstico de COVID-19.
5.1.21. Ingresos ó Regreso al trabajo Post Cuarentena: Para el Ingresos

de personal nuevo se observará y verificará que el personal se
mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19,
según el riesgo del puesto de trabajo.
Para el caso de Proceso de retorno al trabajo posterior al

cumplimiento de vacaciones o por razones de aislamiento social
obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad, se
mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de
prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19,
según el riesgo del puesto de trabajo.
5.1.22. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando

hay evidencia o el trabajador declara que tuvo la enfermedad
COVID-19 y está de alta epidemiológica.
5.1.23. Residuos peligrosos: EPP usados, Objetos o cosas que son

considerados inservibles y que deben ser desechados en
bolsas color rojo, en contenedores especialmente designados
para evitar infección Covid-19.
5.1.24. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores:

Persona que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia
de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
5.1.25. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador

organiza el servicio de seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva. Esta función en . será
asumida por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.1.26. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al

diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o
fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea;
en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
5.1.27. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la

condición de salud del trabajador al momento del regreso o
reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y salida
del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
5.1.28. Trabajador: Persona que tiene vínculo laboral con el empleador; y a
toda persona que presta servicios dentro del centro de trabajo,
cualquier sea la modalidad contractual; incluyendo al personal de
contratas, subcontratas, tercerización de servicios, entre otras.
6. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
6.1. El presente Plan de para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19,
constituye la acción del empleador que organiza el servicio de seguridad y
salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva, de acuerdo
a los lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud y los protocolos
Sectoriales emitidos por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones para
el Sector Transporte de Carga, emitidos en razón de la emergencia
sanitaria por el COVID-19 , para ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL
SERVICIO , conforme lo ha establecido el Poder Ejecutivo.
6.2. ., a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, ha elaborado

el presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19
en el trabajo”, el mismo que será remitido al Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo o el supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo según
corresponda para su aprobación en un plazo máximo de 48 horas. Incluye
todas actividades, acciones e intervenciones que va a asegurar el
cumplimiento de los lineamientos específicos establecidos por el Ministerio
de salud y el Ministerio de la Producción.
7. “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO DE .”
ESTRUCTURA:
I. DATOS DE LA EMPRESA:
1.1.- Razón Social: :.

1.2.- RUC : 20449186924
1.3.- Dirección : Jr. Independencia Mz. 7 - A, Lote 02, Nuevo Lurín, distrito
de Lurín.
Provincia y departamento de Lima.
1.4.- Región : Lima Metropolitana.
1.5.- Provincia : Lima.
1.6.- Distrito : Lurín.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
 Av. Virrey Amat s/n, Anexo Salinas, distrito de Chilca, provincia de Cañete,
departamento de Lima.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES:
 A cargo del EMPLEADOR (con Actividad de Transporte de Carga. No incluido

en D.S. N° 003.98-SA)
IV. INTRODUCCIÓN
El SARS-CoV-2 produce la enfermedad COVID-19. Es un nuevo tipo de coronavirus

que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la
ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se
extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de
la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer
caso de infección por coronavirus en el Perú. Representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. A la fecha ya se contabilizan
aproximadamente 85,000 casos de infectados, en tanto que la tasa de mortalidad es
de aproximadamente el 2.5 % ascendiendo a la fecha a más de 2,800 fallecidos.
Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio,
se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
Asimismo, para asegurar la continuidad del servicio.
V. OBJETIVO. –
Es Objetivo de . y su explicito deseo, el Contribuir con la prevención del contagio por

Sars-Cov-2 (COVID-19) en al ámbito laboral dentro del desarrollo de sus actividades
administrativas, operativas, productivas y comerciales, a partir de la emisión del
presente “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con Riesgo de Exposición al COVID-19”.
V.1. OBJETIVO GENERAL
Establecer las políticas, normas y procedimientos para la efectivizar la

vigilancia, prevención y control de la salud de todos los trabajadores con riesgo
de exposición a Sars-Cov-19- COVID-19.
V.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
V.2.1. Establecer las Políticas, normas y procedimientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan
actividades durante la pandemia COVID-19.
V.2.2. Establecer Políticas, normas y procedimientos que regulen la contratación,

el regreso y/o de ser el caso la reincorporación al trabajo de todos sus
ejecutivos y colaboradores.
V.2.3. Asegurar y Garantizar la sostenibilidad en el tiempo de todas las medidas

de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad
de Sars-Cov-2 (COVID-19).
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
Ver Anexo N° 02: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN

A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Definiciones:
• Alcohol en gel: Desinfectante que tiene como principal
ingrediente el alcohol.
• Conductor: Persona natural, titular de una
licencia de conducir Vigente, que de acuerdo con
las normas establecidas en el presente protocolo y
a las relacionadas al tránsito, se encuentra
habilitado para conducir un vehículo destinado al
servicio de transporte terrestre y ferroviario de
personas, carga, mercancías o ambos.
• Distanciamiento social: Distancia que se debe
mantener de al menos un metro con otros
individuos.
• lnfraestructura: local de la empresa de transporte dónde inicia
el recorrido del servicio.
• Residuos: Objetos o cosas que son consideradas inservibles.
Son peligrosos los residuos de los fluidos corporales, desechos
de tela ó papel (higiénico) o cualquier otro que los contenga.
• Virus: Se hace referencia al COVID 19, el cual es
un agente infeccioso que necesita de infectar a las
células de otros organismos más complejos, como
el humano.
VII.1. PROTOCOLO 1°: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE

TRABAJO (insumos, frecuencia de realización)
Como una medida contra el agente Sars-Cov-2 (COVID-19), . establece la

OBLIGATORIEDAD de limpieza y desinfección de todos los ambientes,
infraestructura, equipos y unidades de transporte que están a disposición del
servicio en el centro de trabajo.
Esta actividad busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el

proceso de limpieza y desinfección se aplicara indefectiblemente a todos los
ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de aseo, vehículos de
transporte y demás muebles de ., con la metodología y los procedimientos
siguientes:
VII.1.1. CARÁCTER
La Limpieza y desinfección de todos los ambientes tendrá carácter de

permanente y obligatorio
VII.1.2. INSUMOS A UTILIZAR
Para las labores de limpieza y desinfección se utilizarán los siguientes

insumos:
• Cloro
• Amoniaco Cuaternario.
• Detergente
• Jabón de lavar ropa.
• Jabón de Tocador.
• Jabón Líquido (en sus respectivos surtidores)
• Papel Higiénico o Papel Toalla (en sus respectivos surtidores).
VII.1.3. FRECUENCIA
La empresa de Transporte Dispondrá la Limpieza y desinfección, utilizando

liquido desinfectante en base a lejía, Amonio Cuaternario de quinta generación,
alcohol etílico al 70%, cloro ó peróxido de hidrógeno (agua oxigenada)
aplicados con un paño limpio o mediante un dispositivo pulverizador
a) Tratándose de Local, ambientes, maestranza, equipos e infraestructura de las

oficinas y del personal administrativo, la limpieza y desinfección será
preventiva, a las instalaciones e infraestructura del local, específicamente por
el ingreso, todos los pasillos, escaleras, pasamanos y lugares de mayor
tránsito dentro del centro de trabajo. Asimismo, se efectuará la limpieza
preventiva por los ambientes donde según criterio y/o necesidad evidencie tal
requerimiento o se considere necesario según las reglas del sentido común.
La Frecuencia de la limpieza será diaria, 2 veces al día, inmediatamente
después del ingreso y después del mediodía al retorno de la hora de
almuerzo o cuando por la generación de desechos o residuos peligrosos a
criterio y por sentido común sea conveniente.
b) Tratándose de la planta, áreas de carga, descarga y atención de clientes

en general, la frecuencia será cada tres horas desde una hora antes de la
atención del cliente, integralmente los ambientes de la empresa
transportista y de todos los vehículos destinados a estancia permanente o
temporal, así como en la cabina del vehículo, mientras no se encuentra
prestando servicios, prestando especial atención en las superficies y objetos
que tienen contacto frecuente con las personas que participan en la carga o
descarga, como: manijas de las puertas, apoyabrazos, reposacabezas
individuales, asientos, manija de ventanas, entre otros.
VII.1.4. MEDIDAS DE PROTECCION Y CAPACITACIÓN:
El empleador establecerá diariamente la o las personas que se encuentren

a cargo de la función de limpieza y desinfección a plena disponibilidad del
servicio de todo el centro de trabajo.
Asimismo, establecerán las medidas de protección personal dotando

diariamente a todo el personal los EPP que sean necesarios para el
desarrollo de las actividades, al momento del ingreso al establecimiento o al
inicio de la jornada laboral, según las características del lugar de trabajo y
tipo de actividad que se realiza:
Ver Anexo N° 03: DESCRIPCION TRABAJADORES SEGÚN CARGOS O PUESTOS

CON ASIGNACION DE E.P.P.
Además, La Administración y la Gerencia de Operaciones se encargarán

de la plena y oportuna disponibilidad de los insumos a utilizarse en todo el
proceso de limpieza y desinfección, así como de coordinar con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, las permanentes
campañas de capacitación, información y demás actividades de prevención
y promoción de la salud de todos los trabajadores.
VII.2. PROTOCOLO 2°: IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID-

19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
VII.2.1. ¿Qué se entiende por personal expuesto?

Aquellos trabajadores que se desempeñen en puestos que puedan estar en
contacto repetido o prolongado (o no repetido ni prolongado, pero a una
distancia de menos de 2 metros), con personas infectadas o
potencialmente infectadas con el COVID-19.
VII.2.2. ¿Cuáles son los niveles de exposición?
• Bajo o preventivo: Contacto ocupacional mínimo con el público y otros

compañeros de trabajo.
• Medio: Contacto frecuente y/o cercano con clientes o personas que podrían
estar infectados, pero que no son pacientes ni hay sospecha fundada de
contagio. (ej. Policías y FFAA, trabajadores de aeropuertos, mercados,
vigilancia y atención al público).
• Alto: Trabajan con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19 (ej. trabajadores de salud, funerarias, etc.).
• Muy alto: contacto directo con casos COVID-19 (ej. trabajadores de salud que
tratan con estos pacientes COVID-19, entre otros).
VII.2.3. ¿Cuáles son los niveles de exposición de los trabajadores de .?
El nivel de riesgo de los puestos de trabajo en ., se pueden clasificar en

Riesgo bajo de exposición o de precaución:
Definición de Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos

con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no
requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de
2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y a
distancia no menor de 1 metro entre cada trabajador y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza, trabajadores administrativos y
trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
Se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el

personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la
disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección, según las
características del Lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
Ver Anexo N° 04. RELACION DE TRABAJADORES POR CARGO Y NIVEL DE

RIESGO
VII.2.4. Aplicación obligatoria a todo el personal de la Ficha de Sintomatología

Covid-19
Se aplicará a cada trabajador, de manera previa al regreso o

reincorporación, la siguiente “Ficha de sintomatología COVID-19” (de
conformidad con el Anexo 2 del D.S. N° 239-2010-MINSA), de carácter
declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad y debidamente
suscrita y firmada por cada trabajador la misma que opera con carácter de
Declaración Jurada bajo responsabilidad del trabajador suscribiente.
Ver Anexo: 05 FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19
VII.2.5. Control de Temperatura a todo el personal.
Obligatoriamente el empleador (el gerente de Operaciones o persona

encargada para tal caso) tomará el control de temperatura corporal a todo
el personal al momento de ingreso al centro laboral y a la salida del mismo.
El mismo procedimiento se hará con cualquier persona que ingresen al
establecimiento. El empleador llevara un Registro detallado por cada
trabajador respecto a Temperatura corporal y la sintomatología que
evidencie cada trabajador.
Ver Anexo: 06 : REGISTRO DE ASISTENCIA Y CONTROL DE TEMPERATURA DE

LOS TRABAJADORES
VII.2.6. Aplicación de Pruebas serológicas o molecular para Covid.19
El empleador frente a la evidencia de sintomatología COVID-19,

preventivamente llevará al centro o Establecimiento de Salud pertinente a
los trabajadores a efectos de que previa evaluación del médico tratante,
prescriba la oportunidad de aplicarse las correspondientes pruebas
serológicas o molecular para Covid-19, la cual solo será de aplicación
previa prescripción del profesional de la salud correspondiente.
Frente a la presencia de cualquier tipo de síntomas para Covid-19, el

empleador derivara al trabajador al servicio de salud correspondiente,
asumiendo los costos y gastos que pudieran derivarse del caso.
La valoración de las acciones realizadas, permite al profesional de salud del

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador
puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo. Esta decisión no es
impugnable de ninguna forma en previsión y prevención de la seguridad y
salud del resto de trabajadores
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo

de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
a. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por

MINSA.
b. El trabajador será conducido al establecimiento de salud
correspondiente a efecto de que el médico tratante disponga la
Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas
del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
c. Se procederá con la Identificación de contactos en domicilio para
efectos de seguimiento.
d. Comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
Se tendrá en cuenta la R.M. N° 193-2020/MINSA, que regula lo referido a la

Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-
19 en el Perú.
VII.2.7. Acciones de Seguimiento para trabajadores contagiados. - Se hará

seguimiento clínico a distancia diario al trabajador identificado como caso
sospechoso, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma

el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento obligatorio y antes del regreso al trabajo; el empleador a través
del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
VII.3. PROTOCOLO 3°: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

OBLIGATORIO
FUNDAMENTAL ACCCION PREVENTIVA

(Se indica número de lavabos, disponibilidad de desinfectantes, alcohol gel y
esquema de monitoreo).
VII.3.1. EL LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS POR MANDATO LEGAL ES

OBLIGATORIO para todos los trabajadores, clientes, visitas y personas
que ingresen o tengan contacto con personal, infraestructura, equipos o
instalaciones, para este efecto, . en su calidad de empleador, asegura la
cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla)
y alcohol gel, para el uso libre y desinfección de los trabajadores) en
número suficiente para la atención y servicio de todos sus trabajadores.
Cada uno de ellos tendrá un cartel para fácil ubicación.
El primer punto de Desinfección está ubicado en todos los accesos a la

planta o puerta de entrada al establecimiento en cuyo acceso en un área de
aproximadamente cuatro (02) metros cuadrados, se efectuara
obligatoriamente la desinfección de las plantas de los zapatos de todos los
trabajadores, proveedores y personas que ingresen o reingresen al
establecimiento (inmersión en cubeta de agua clorada o con Amoniaco
cuaternario), asimismo, se llevara a cabo la aplicación de la pulverización
sobre la persona de una mezcla química de agua con Amonio cuaternario
de acuerdo a la dosificación sugerida por el fabricante, previo al ingreso al
centro laboral.
Otro punto de desinfección está ubicado en el acceso a la unidad vehicular,

. garantizará la desinfección del vehículo antes del inicio de cada viaje.
La oficina administrativa de la empresa llevará un control de actividades

sobre la cantidad de veces que se ha practicado el procedimiento de
limpieza y desinfección del vehículo (cabina de conducción, timón, pisos,
asientos, puertas, etc.).
garantizará la existencia permanente de dispensadores de alcohol gel que

deberá utilizarse para la desinfección de las manos obligatoriamente al
ingreso o reingreso al centro de trabajo. Asimismo, para efectos del lavado
de manos frecuente y preventivo existirá permanentemente punto de lavado
de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) y alcohol gel, para el uso libre de lavado
y desinfección de todos los trabajadores, cada hora y/o cuando se
requiera de acuerdo a criterio o sentido común.
Ver Anexo : 07 INFOGRAFIA FORMA ADECUADA DEL LAVADO Y

DESINFECCIÓN DE MANOS
VII.3.2. La Gerencia de Operaciones de o la persona que esta designe se

encargará de monitorear este procedimiento, debiendo anotar en el LIBRO
DE OCURRENCIAS que especialmente se abrirá en el establecimiento,
dándose cuenta el cumplimiento diario de esta norma laboral y las
situaciones o razones de incumplimiento individualizándose la infracción a
efectos de las sanciones disciplinarias correspondientes. El
incumplimiento de esta y cualquier norma de prevención y seguridad
será considerada falta y su reiteración en falta grave para efectos de
evaluación, continuidad y sanción laboral correspondiente.
VII.3.3. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección constara la

indicación mediante carteles o infografías, la ejecución adecuada del
método de lavado correcto o desinfección mediante el uso del alcohol en
gel o sustancia química adecuada para uso humano sin contraindicaciones
de salud, para la higiene de manos.
Ver ANEXO N° 08: LIBRO DE OCURRENCIAS
VII.4. PROTOCOLO 4°: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL

CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
(Formas, equipos EPP y material a utilizar)

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el
empleador, el supervisor de seguridad y Salud en el Trabajo y/o de ser el caso
el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores:
VII.4.1. Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en

las actividades de capacitación, como también en carteles en lugares
visibles y medios existentes.
VII.4.2. Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro;
VII.4.3. El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de

mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
VII.4.4. Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de

sintomatología COVID-19.
VII.4.5. Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores

respecto a COVID-19.
VII.4.6. Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio

por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
VII.4.7. Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización.
VII.4.8. El material didáctico y los medios de información y/o comunicación a utilizar
son los siguientes:
Material Didáctico:
 Infografías.
 Separatas.
Medios de comunicación y/o Información Virtual, remota y/o presencial a

ser utilizados:
 Correo Electrónico
 WhatsApp, Mensajes de Texto.
 Sesiones presenciales de Capacitación.
VII.5. PROTOCOLO 5°: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA
Están referidas a las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de

COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales serán implementadas por el
empleador considerando los siguientes aspectos:
VII.5.1. Obligatoriamente todos los Ambientes del local y vehículos del centro de
trabajo, deben de estar adecuadamente ventilados.
VII.5.2. Obligatoriamente se implementará la política de Renovación cíclica de

volumen de aire cada hora en los ambientes administrativos cerrados del
establecimiento.
VII.5.3. Obligatoriamente para todo el personal se dispone el Distanciamiento

social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de
protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda. Esta disposición será obligatoria también al momento de usar
el comedor, vestidor y demás instalaciones del local.
VII.5.4. Las Reuniones de trabajo y/o capacitación, serán preferentemente virtuales

mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores
recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.
De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas; este tipo de
reuniones se programarán de manera excepcional.
VII.5.5. El empleador podrá implementar Protección especial para trabajadores en

puestos de atención al cliente y mesa de partes, mediante el empleo de
barreras físicas, pantallas o mamparas de mica o plástico transparente para
mostradores (para asegurar su fácil limpieza y desinfección), además de la
mascarilla correspondiente.
VII.5.6. La Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes

del centro de trabajo será obligatoria. Se utilizará un desinfectante con base
a cloro y/o Amoniaco Cuaternario.
VII.5.7. Todo el personal deberá mantener su distanciamiento en todo el proceso

de ingreso al establecimiento, como en todos los procesos de desinfección
y lavado. De la misma forma al efectuar sus tareas. En todo caso se debe
de Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de
trabajo.
VII.5.8. Como mecanismos para prevenir el contagio el empleador utilizará

monitoreo, registro, seguimiento, capacitación e información permanente,
de conformidad con lo establecido en el presente plan.
VII.5.9. Preventivamente y como medida de seguridad el empleador Establece dos

(2) puntos estratégicos para el acopio único, exclusivo y obligatorio de
todos los Equipos de Protección personal usados, se ubicarán uno en cada
planta del establecimiento, serán debidamente señalizados como
“DESECHOS PELIGROSOS” para fácil ubicación. Consisten en tachos de
plástico conteniendo una bolsa color rojo en donde se depositarán todos los
(EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), para el manejo adecuado como material contaminado.
Cada transportista o conductor de vehículos de carga depositara en una
bolsa de plástico los desechos de EPP y residuos de los procedimientos de
limpieza que se están disponiendo en el presente Plan, corriendo bajo su
responsabilidad depositarlos en los tachos de desechos peligrosos
establecidos en toda la empresa.
VII.6. PROTOCOLO 6°: MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
El centro de trabajo se califica como de bajo riesgo. El empleador asegura

la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las
medidas para su uso correcto y obligatorio según lo determina y establece la
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y su Anexo N° 03, y la Resolución
Ministerial N° 265-2010-MINSA, , en coordinación con el profesional de salud
del Servicio de seguridad y salud en el trabajo del centro o establecimiento de
salud correspondiente, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de
los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19 . El equipo de
Protección Personal (EPP) que . garantiza su uso, son:
 Mascarilla.
 Guantes.
VII.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES
RELACIONADAS AL TRABAJO- CONTEXTO COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia

de salud de los trabajadores, de manera permanente de la siguiente forma:
VII.7.1. La vigilancia de la salud de los trabajadores, será una práctica necesaria

ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
VII.7.2. Como actividad de vigilancia, el empleador controlará la temperatura

corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y
al finalizar la jornada laboral manteniendo un registro.
VII.7.3. El empleador o el profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud

en el trabajo de ser el caso, es responsable de que se realice, la toma y
registro de la temperatura de cada trabajador de forma diaria y permanente.
VII.7.4. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador

que presente temperatura mayor a 38.0 °C.
VII.7.5. Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición,
la medición de la temperatura se realiza obligatoriamente al inicio, a la
mitad y al final de la jornada.
VII.7.6. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-

19, que sea identificado por el empleador, por el mismo trabajador o por el
profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo de
ser el caso, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
VII.7.6.1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por

MINSA.
VII.7.6.2. Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según

las normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
VII.7.6.3. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan

criterios establecidos en normativa MINSA.
VII.7.6.4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los

contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.
VII.7.6.5. Identificación de contactos en domicilio.
VII.7.6.6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento de casos correspondientes.
VII.7.6.7. El empleador implementara La vigilancia a la exposición a otros

factores de riesgo, de tipo ergonómicos jornadas de trabajo, posturas
prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones
de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u
otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecerán las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el
Servicio de Seguridad y salud en el trabajo de ser el caso.
VII.7.6.8. El empleador implementará un Plan de Prevención y

promoción de la salud mental de los trabajadores y establecerá las
medidas correspondientes para asegurar la salud mental y para
conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación
del presente documento técnico.
VII.7.6.9. Se prestará particular atención a la protección de los

trabajadores que tengan alguna discapacidad, de ser el caso.
VII.7.6.10. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo,

informará a la autoridad sanitaria correspondiente comunicando de
forma inmediata el hecho.
VIII. PROTOCOLO 7°: PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL

REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
VIII.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
El proceso regular de regreso al trabajo, está orientado solo a los trabajadores

que estuvieron en cuarentena de ser el caso y no presentaron, ni presentan,
sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID- 19;
que son trabajadores de . que pudieran no haber continuado en funciones, por
medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia
sanitaria por COVID-19.
Para estos trabajadores se aplicará, antes del inicio de las actividades en el

centro laboral, todos los Lineamientos señalados en el numeral 7.1 y 7.2
“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores" establecido
por Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus anexos y por su
modificatorias establecidas por la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA y
sus anexos. Tales lineamientos se encuentran plasmados en los numerales 5,6
y 7 del presente “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en
el Trabajo”.
VIII.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El proceso regular de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que se

reincorporación al trabajo luego de resultar positivos a las pruebas serológica o
molecular COVID 19, deberán de contar con la correspondiente prueba
serológica o molecular que acredite que cuentan con alta epidemiológica
COVID-19 dispuesto por el profesional de la salud correspondiente.
En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el

aislamiento domiciliario.
En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica.

Este periodo podría varias según las evidencias que se tenga disponible.
El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe

contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de
realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, deberá ser evaluado para ver la

posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario
su trabajo de manera presencial, se reincorporará debiendo usar mascarilla o
el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su
jornada laboral, además recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14
días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado; además
deberá cumplir los Lineamientos señalados en el numeral 7.1 “Lineamientos
para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores” establecido por Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA y su anexos y por su modificatorias
establecidas por la Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA y su anexos.
Tales lineamientos se encuentran plasmados en los numerales 5,6 y 7 del
presente “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
Trabajo”
VIII.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE
TRABAJO (de corresponder).
No corresponde ni aplica el caso a . No usamos equipo ni herramientas

peligrosas ni tenemos procesos o procedimientos laborales de riesgo crítico.
VIII.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA
COVID-19
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los

siguientes factores de riesgo para COVID -19:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares Graves.
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
a. Para los trabajadores que presenten los factores de riesgo contemplados en el

listado anterior, rige a su favor lo dispuesto por el artículo 8.3 del D.S. N° 083-
2020-PCM:
8.3. “En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se

prioriza su prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En
caso deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades
autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el
Ministerio de Salud. En ningún caso, se puede ejercer algún tipo de coacción
para la firma de este documento, lo que incluye, pero no limita, supeditar la
firma respectiva a que se mantenga el vínculo laboral o la prestación de
servicios.”
Ver Anexo N° 09:

DECLARACION JURADA DE SALUD DEL TRABAJADOR
DECLARACION JURADA DE ASUNCIÓN DE
RESPONSABILIDAD VOLUNTARIA
Sin embargo, solo para los casos no controlados y/o graves y solo aquellos
casos que establezca el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la
normatividad correspondiente, en resguardo de la vida y de la salud del
trabajador.
b. El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,

determinara el seguimiento clínico que corresponda.
c. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Médico Ocupacional del
Centro de Trabajo, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
IX.1. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR / EMPRESA

TRANSPORTISTA. –
Responsabilidades Generales:
IX.1.1. El empleador tiene la responsabilidad de implementar y aplicar

obligatoriamente el presente “Plan para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo” a fin de proteger la seguridad y salud
de todos sus trabajadores a su cargo. Asimismo, podrá establecer mayores
medidas de prevención con relación a las características de su actividad
económica , de los puestos de trabajo en el centro laboral y en función al
riesgo de exposición a COVID-19 de sus trabajadores; pudiendo emplearse
en adición otros lineamientos específicos para COVID-19 de su sector
económico, específicamente lo dispuesto por la Resolución Ministerial N°
258-2020-MTC/01 y su Anexo, en los que se aprueban “Los Protocolos
Sanitarios Sectoriales para la continuidad de los servicios bajo el
Ámbito del Sector Transportes y Comunicaciones” y la Resolución
Ministerial N° 261-2020-MTC/01 en el que se aprueba Los Lineamientos
Sectoriales para la Adecuación y Reanudación gradual y progresiva de
los servicios de Transporte, los cuales son de aplicación obligatoria”.
Asimismo, de acuerdo a los lineamientos para la Vigilancia, Prevención

y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a
COVID-19 aprobados mediante R.M. N° 239-2020-MINSA, N° 265-2020-
MINSA y N° 283-2020-MINSA.
IX.1.2. El empleador tiene la responsabilidad de aplicar en lo que corresponda y

sea pertinente y conveniente para asegurar la salud de todos sus
trabajadores las disposiciones del presente “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo”, asimismo respecto a
practicantes, clientes, visitas o proveedores. Podrá establecer otras
medidas que se deberán implementar a fin de cumplir los objetivos del
presente plan.
IX.1.3. La implementación del “Plan para la vigilancia, prevención y control de

COVID-19 en el trabajo”, será asumido en su integridad por el empleador,
como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
IX.1.4. Las evaluaciones médico ocupacionales de ser el caso, deben ser

realizadas cumpliendo las medidas estrictas de bioseguridad y los
lineamientos establecidos en el presente documento técnico y en que están
referidas en la base legal emitida por el MTC y MINSA.
IX.1.5. El empleador procederá con Informar o tramitar la aprobación del presente

“Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ante el
Ministerio de Transporte y Comunicaciones y ante el Ministerio de Salud,
quien implementa el Sistema Integrado para COVID-19 (SICOVID-19) para
el registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el trabajo” y habilita mecanismos para el acceso a las entidades de
fiscalización correspondientes. Los Ministerios y las entidades de
fiscalización, supervisarán el cumplimiento y monitoreo de lo estipulado en
el presente documento técnico, en el ámbito de sus competencias.
IX.1.6. Dentro del ámbito de su responsabilidad el empleador tiene conocimiento

que el MINSA, SUNAFIL, Los Gobiernos Regionales y Locales a través de
las oficinas que correspondan, supervisarán y fiscalizarán respecto a la
salud de los trabajadores, dentro de su jurisdicción, en cumplimiento de lo
establecido en el presente documento técnico. Los Gobiernos Locales,
dictarán disposiciones en el marco de sus competencias para el
cumplimiento de las normas legales establecidas por el gobierno en razón
de la declaratoria de emergencia sanitaria, teniéndose en consideración lo
establecido en el presente Plan para efectos de su supervisión.
Responsabilidades específicas respecto al desarrollo de su actividad:
. garantiza el cumplimiento de las siguientes medidas en el local de la empresa de

transporte o de la cochera permanente o temporal de los vehículos de transporte y de
carga:
IX.1.7. Establece en forma clara e inalterable la ruta o viajes de entrega, reparto,

salida y llegadas de carga, lo cual debe realizarse procurando evitar las
aglomeraciones de personas en los puntos de recepción, carga o descarga
o entrega, estableciendo una regla de capacidad de aforo de éstas en
máximo 50% de lo establecido en el certificado de Defensa Civil respectivo.
IX.1.8. La empresa de Transporte Dispondrá la Limpieza y desinfección, utilizando

liquido desinfectante en base a lejía, Amonio Cuaternario de quinta generación,
alcohol etílico al 70%, cloro o peróxido de hidrógeno (agua oxigenada)
aplicados con un paño limpio o mediante un dispositivo pulverizador, cada
tres horas desde una hora antes de la atención del cliente,
integralmente los ambientes de la empresas transportista y de todos los
vehículos destinados a estancia permanente o temporal, así como en la
cabina del vehículo, mientras no se encuentra prestando servicios, prestando
especial atención en las superficies y objetos que tienen contacto frecuente
con las personas que participan en la carga o descarga, como: manijas de
las puertas, apoyabrazos, reposacabezas individuales, asientos, manija de
ventanas, entre otros.
IX.1.9. Mantener disponible, de manera gratuita y permanente, para el uso de

todos los trabajadores, personas visitantes, proveedores y de cualquier otra
persona que ingrese dentro de las instalaciones de la empresa de
transporte, elementos de desinfección permanente, alcohol y jabón, para
uso general de todo el personal inclusive los de administración y atención,
así como los choferes, conductores, transportistas o cualquier otra que este
en espera.
IX.1.10. Incorporar en un lugar visible del interior de la infraestructura carteles

informativos o mecanismos audiovisuales respecto a las disposiciones que
deben cumplir los choferes, conductores o transportistas, además del
personal administrativo y canales de comunicación habilitados por el Minsa.
IX.1.11. Disponer se Mantenga una ventilación adecuada en todos los Vehículos

durante el viaje.
IX.1.12. Implementar la realización del control de temperatura con termómetro

infrarrojo de todos los conductores y personal de la empresa transportista.
Aquella persona que podría presentar una temperatura mayor a 37°.5 C no
podrá ingresar a la empresa, debiendo informarlo inmediatamente al
SISCOVID-19 en aplicación de lo establecido en Los Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a covid-
2019, aprobado mediante Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA.
IX.1.13. En concordancia con los referidos lineamientos, si el conductor o el

personal que mantiene contacto permanente con agentes externos,
presentan síntomas del COVID-19, la empresa de transporte se encargará
de realizar una prueba rápida de detención, en caso de contar con su
disponibilidad. En caso el resultado sea positivo, seguirá las indicaciones
de manera obligatoria que dicta la autoridad sanitaria correspondiente.
IX.1.14. La información de los trabajadores con temperatura mayor a 37°.5 C,

deberá ser informada y registrada en el aplicativo desarrollado por el
Ministerio de Transportes y Comunicaciones.
IX.1.15. La empresa de transporte proporcionará a todos los conductores y

personal de la empresa el equipo de protección personal (EPP) que
contempla las mascarillas. No se permitirá el ingreso a ninguna persona
que no cuenten con mascarillas.
IX.1.16. La empresa de Transporte Garantizará el acceso a jabón y lavaderos

fijos o portátiles inmediatamente al ingreso a la empresa y antes del ingreso
a la infraestructura, así como antes del embarque al vehículo a fin de
establecer la obligatoriedad del lavado de manos.
IX.1.17. Se dispondrá la Desinfección del Vehículo antes de iniciar cada Viaje.
IX.1.18. La oficina administrativa de la empresa llevará un control de actividades

sobre la cantidad de veces que se ha practicado el procedimiento de
limpieza y desinfección del vehículo (cabina de conducción, timón, pisos,
asientos, puertas, etc.).
IX.2. RESPONSABILIDAD DE LOS TRANSPORTISTAS / CONDUCTORES

DE VEHICULOS:
Cada conductor debe garantizar el cumplimiento de todas las medidas

dispuestas en el presente Plan. Deberá asimismo, respetar las programaciones
realizadas por la empresa transportista o dueño del Vehículo de transporte para
prestar el servicio de transporte terrestre de carga respecto a las condiciones,
lineamientos y protocolo de bioseguridad establecidos por MINSA y Ministerio
de Transporte y Comunicaciones plasmados en el Protocolo Sanitario Sectorial
para el Transporte de carga y en el Presente Plan de Vigilancia, Previsión y
Control de la salud de los Trabajadores con exposición al COVID-19.
IX.2.1. Condiciones de seguridad antes de iniciar el viaje o conducción
Se detallan las responsabilidades respecto a las condiciones de seguridad

de los conductores. Antes de iniciar el servicio de transporte, el conductor
debe ejecutar las siguientes medidas:
a) Lavarse las manos con jabón, por un periodo de tiempo mínimo de veinte
(20) segundos.
b) Mantener una distancia mínima de un (01) metro con otras personas y utilizar
mascarillas en todo momento.
c) Contar de manera permanente con desinfectantes para manos, pañuelos de

papel y liquido desinfectante a base de como lejía o alcohol etílico al 70o en
un pulverizador, a disposición del conductor.
d) Limpiar y desinfectar las superficies y objetos que toca habitualmente

(celulares, volante del vehículo, palanca de cambios, etc.).
Los procesos anteriormente mencionados se deberán repetir una vez que el

conductor vuelva a iniciar un nuevo viaje.
IX.2.2. Condiciones de seguridad del vehículo antes de iniciar el servicio:
Antes de iniciar el servicio de transporte, el transportista debe ejecutar las

siguientes medidas:
a) Limpiar y desinfectar la cabina del conductor por dentro y por fuera, así como
las llantas o ruedas de los vehículos de transporte de carga una hora antes
del viaje, prestando especial atención en las superficies del vehículo como: las
manecillas, picaportes de puertas, volante, panel de control, muebles, pisos y
botones.
b) Las cabinas de los vehículos de transporte de carga deben desinfectarse

antes de cada nuevo uso.
c) Para efectos de la desinfección, se puede utilizar hipoclorito de sodio al 5-6%

de uso doméstico o cloro diluido en agua; o liquido desinfectante en base a
lejía o alcohol etílico al 70%, o un desinfectante en base a Amonio
Cuaternario de quinta generación, aplicado con un pulverizador o aplicados
con un paño limpio, extremándose las medidas de protección a agentes
químicos.
d) Disponer de un contenedor esterilizado de elementos de protección,

mascarillas y elementos de desinfección permanente, alcohol etílico al 70%
en un pulverizador o gel antibacterial y jabón, para el conductor.
IX.2.3. Condiciones de seguridad de los conductores durante el viaje o

conducción.
Durante la conducción, el conductor debe ejecutar las siguientes medidas:
a) Usar obligatoriamente mascarillas en todo momento. Asimismo, se debe evitar
tocarse la nariz, la boca y los ojos.
b) No permitir el ingreso de personas no autorizadas por la empresa de
transporte al vehículo.
c) Mantener la distancia mínima de un (1) metro con otras personas y evitar,
en la medida de lo posible salir de la cabina del vehículo automotor para
relacionarse con otras personas.
d) Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares manteniendo
las ventanas de la cabina del vehículo abiertas.
e) En caso la autoridad de control solicite durante el trayecto documentos
personales y del vehículo y se haya tenido un contacto físico, desinfectar
inmediatamente sus manos usando gel desinfectante, o lavarse las manos
con agua y jabón por no menos de 20 segundos, cuando sea posible.
IX.2.4. Condiciones de Seguridad durante las pausas para alimentación

y/o descansos en ruta.
Durante las pausas para alimentación y/o descansos en ruta, el conductor

debe ejecutar las siguientes medidas:
a) Continuar con el uso obligatorio de mascarillas en todo momento. Asimismo,

se debe evitar tocarse la nariz, la boca y los ojos.
b) Mantener la distancia mínima de un (01) metro con otras personas y evitar,

en la medida de lo posible salir de la cabina del vehículo automotor para
relacionarse con otras personas.
c) En la medida de lo posible, ingerir sus alimentos al aire libre, lejos de otras

personas, o en la cabina del camión.
Cuando exista un servicio de restaurante en sus lugares de parada, de

preferencia, los conductores no deben comer en el establecimiento y deben
solicitar su comida para llevar, de forma que puedan comer Lejos de los
demás.
IX.2.5. Durante los controles de salud y desinfección del vehículo en

carretera:
Durante los controles de salud y desinfección del vehículo en la carretera,

el conductor debe ejecutar las siguientes medidas:
a) Respetar y seguir las indicaciones que estipule el personal autorizado presente

en el punto de control para el conductor y el vehículo, para el inicio de las
respectivas acciones sanitarias.
b) Brindar toda la información del conductor requerida por el personal

autorizado para el registro sanitario correspondiente.
c) Durante las acciones sanitarias, continuar con el uso obligatorio de mascarillas

en todo momento, salvo otras instrucciones del personal autorizado.
d) Concluidas las acciones sanitarias por el personal autorizado, revisar que

cuenta con desinfectantes para manos, pañuelos de papel y líquido
desinfectante como lejía o alcohol etílico al 70% en un pulverizador o gel
antibacterial y jabón; y proseguir con el viaje.
IX.2.6. CONDICIONES DE SEGURIDAD AL TERMINAR EL VIAJE 0 FINALIZAR

EL TRAYECTO
AI final del trayecto, el conductor debe ejecutar las siguientes medidas:

a) Desechar la mascarilla una vez utilizados, procediendo posteriormente a
lavarse las manos, por un periodo de tiempo mínimo de veinte (20)
segundos.
b) Una vez culminada la labor, el conductor debe con precaución lavar la ropa
de trabajo, así como desinfectar los zapatos para volverlos a utilizar.
Asimismo, el transportista debe:
c) Limpiar y desinfectar las superficies del vehículo que toca habitualmente

(volante del vehículo, palanca de cambios, etc.) así como los objetos
personales (celulares, billetera, correas, lentes, gorra, etc.) para el próximo
viaje.
IX.2.7. Condiciones de seguridad del vehículo al finalizar el viaje o trayecto.
AI final del trayecto, se debe ejecutar las siguientes medidas:
a) Limpiar y desinfectar la cabina del conductor por dentro y por fuera, así
como las llantas o ruedas de los vehículos de transporte de carga al final del
trayecto, prestando especial atención en las superficies del vehículo como:
las manecillas, picaportes de puertas, volante, panel de control, muebles,
pisos y botones; en solidaridad con el próximo compañero conductor que
utilizará el vehículo
b) Para efectos de la desinfección, se puede utilizar hipoclorito de sodio al 5-

6% de uso doméstico o cloro, diluido en agua; o líquido desinfectante en
base a lejía o Amonio cuaternario de quinta generación o alcohol etílico al
70% aplicados con un paño limpio o pulverizador, extremándose las
medidas de protección a agentes químicos.
c) Tomar las medidas de seguridad necesarias para el desecho de los residuos

sólidos producto de la limpieza y desinfección del vehículo. Los desechos de
limpieza, demás residuos y los EPP desechados deberán de depositarse en
una bolsa y finalmente en un tacho especialmente designado para desechos
peligrosos dicho contenedor contara con una bolsa de color rojo para mayor
seguridad y fácil identificación.
IX.2.8. CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL PUNTO DE CARGA /

DESCARGA DE LA UNIDAD DE TRANSPORTE
En caso de existir en los puntos de carga/descarga un procedimiento de

seguridad sanitaria dispuesto por EL CLIENTE o AUTORIDAD SANITARIA
para el conductor y el vehículo, el conductor deberá respetar y seguir las
indicaciones que estipule el personal autorizado presente en el sitio.
Caso contrario, en el punto de carga/descarga de los productos o

mercancías en la unidad de transporte, el conductor debe ejecutar las
siguientes medidas:
a) Permanecer en la cabina del vehículo automotor, utilizando en todo

momento mascarillas.
b) El distanciamiento social es obligatorio y el conductor debe evitar tener

cercanía con el personal encargado de la carga/descarga de la unidad de
transporte.
c) En caso tenga contacto físico con el encargado de la carga/descarga para

entregar documento u otra actividad relacionada, desinfectar inmediatamente
dicha zona del cuerpo usando gel desinfectante o agua y jabón por no
menos de 20 segundos.
d) Excepcionalmente, en el caso que se transporte productos o mercancías

que tenga condiciones particulares para su carga / descarga, el conductor
debe iniciar el proceso de desinfección mencionado en el literal c) anterior; así
como del equipo propio del vehículo utilizado durante el proceso de
carga/descarga.
e) Terminada la operación de carga/descarga y cierre del vehículo, el

conductor deberá tomar las medidas necesarias de distanciamiento y protección
de salud personal.
f) De ser posible, coordinar previamente con el personal encargado de la

carga/descarga de los productos o mercancías para que se realice en el
menor tiempo posible, evitando la exposición prolongada con el referido
personal.
g) Durante los controles de salud y desinfección del vehículo en las

instalaciones del cliente previo a las acciones de descarga, el conductor
deberá cumplir los protocolos y acciones seguridad biológica implementados
por la empresa cliente en este caso, el transportista debe ejecutar las
siguientes medidas:
h) Respetar y seguir las indicaciones que estipule el personal autorizado de la

empresa cliente y que se encuentre presente en los puntos, casetas, garitas o
ambientes de control que implemente para el conductor y el vehículo, para el
inicio de las respectivas acciones de previsión bio-sanitarias.
i) El conductor brindará toda la información y colaboración para que el

procedimiento preventivo de seguridad y salubridad se lleve a cabo con
éxito. Y en todo lo que el conductor sea requerido por el personal autorizado
de la empresa cliente para el registro, control y prevención sanitaria
correspondiente.
j) Durante las acciones sanitarias, continuar con el uso obligatorio de mascarillas

en todo momento, salvo otras instrucciones del personal autorizado.
k) Concluidas las acciones sanitarias por el personal autorizado, revisar que

cuenta con desinfectantes para manos, pañuelos de papel y líquido
desinfectante como lejía o alcohol etílico al 70% en un pulverizador o gel
antibacterial y jabón; y proseguir con el viaje.
IX.3. Responsabilidad de TODOS LOS TRABAJADORES. -
., Los trabajadores, todos integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo y el supervisor se Seguridad y Salud en el trabajo elegido, aprueban el
presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo” y tienen la obligación de Cumplir y coadyuvar su inmediata
implementación observando y cumpliendo todo lo dispuesto en el presente
documento técnico.
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X.1. Presupuesto.
El empleador establece y asigna un presupuesto económico anual ascendente

hasta la suma de S/. 10,000. (Diez Mil y 00/100 Soles), como máximo,(en
promedio S/. 1,000.00. mensuales) a efectos de implementar todas las
medidas de seguridad sanitaria establecida en el presente Plan. El mismo que
estará sujeto a ejecución por parte de la gerencia de Administración u
Operaciones.
Ver ANEXO 10: PRESUPUESTO DE COMPRAS DE EPP Y DEMAS PRODUCTOS

DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
X.2. Proceso de Adquisición.
El proceso de adquisición de todos los EPP, equipos de limpieza, materiales e

insumos destinados para los procedimientos de limpieza y desinfección
establecidos en el presente Plan serán adquiridos de inmediato paralelamente
con el inicio de vigencia del presente Plan.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Se adjunta como Anexo el Acta de Elección del Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo, quien firma conjuntamente con el representante legal de .,
el correspondiente documento de aprobación del Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
XII. ANEXOS
ANEXO N° 01: USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS

ANEXO N° 02
VI.- NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
N° APELLIDOS Y NOMBRES CARGO /PUESTO N° D.N.I. EDAD

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ANEXO N° 03
DESCRIPCION DE CARGOS O PUESTOS CON ASIGNACION DE E.P.P.
CARGO
N° APELLIDOS Y NOMBRES Mascarilla Alcohol Gel Guantes FIRMA/RECEPCION
/PUESTO
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ANEXO N° 04
RELACION DE TRABAJADORES POR CARGO Y NIVEL DE RIESGO
EDA
N° TRABAJADORES CARGO NIVEL DE RIESGO
D
1 Bajo Riesgo
2
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
ANEXO N° 05
FICHA SINTOMATOLOGICA COVID-19

ANEXO N° O6
REGISTRO DE ASISTENCIA Y CONTROL DE TEMPERATURA DE LOS

TRABAJADORES
SEDE: FECHA:
INGRESO SALIDA
ITEM ÁREA DE PUESTO NOMBRES Y DNI ( ) PTP ( ) C.I. ( ) HORA T HORA T
TRABAJO APELLIDO C.E. ( ) PASS ( ) (°C) (°C)
1
10
11
12
ANEXO N° O7: ¿CÓMO LAVARSE LAS MANOS ?

¿ COMO DESINFECTARSE LAS MANOS ?
.
HIGUIENE RESPIRATORIA
ANEXO N° 08
LIBRO DE OCURRENCIA
LIBRO DE OCURRENCIAS
FECHA
HORA
LUGAR
DETALLE.-
SINTOMATOLOGIA
Factores de Riesgo
anosmia (pérdida del olfato)
disgeusia (pérdida del gusto)
Dificultad para respirar
SUGERENCIAS
TESTIGOS DEL HECHO

Nombre / Cargo
INFORMANTE
Cargo / Ocupación:
Lugar/ Fecha y Hora

del Reporte
ANEXO N° 09
DECLARACION JURADA DE SALUD DEL TRABAJADOR
NOMBRE Y APELLIDO: ____________________________________________
EDAD: _________________________________________________________
DNI ( ), C.E. ( ), C.I. ( ), C.R. ( ), PASS ( ): __________________________
FECHA DE NACIMIENTO: __________________________________________
1. MARCA SI O NO EN CASO QUE SUFRAS DE ALGUNA DE ESTAS ENFERMEDADES
SI NO
HIPERTENSION ARTERIAL
CARDIVASCULAR
DIABETES
OBESIDAD
ASMA
ENFERMEDAD CRONICA
INSUFICIENCIA RENAL CRONICA
ENFERMEDAD O TRATAMIENTO INMUNOSUPRESOR
SI NO
2. ¿SUFRES DE ALGUNA OTRA ENFERMEDAD?
3. DETALLA QUE ENFERMEDAD SUFRES

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
4. ¿EN LOS ULTIMOS DIAS HA TENIDO CONTACTO CON PEROSNAS CON DIAGNOSTICO
CONFIRMADO DE CORONAVIRUS?
SI NO
5. ¿HA VIAJADO FUERA DEL PAIS O ZAONA DE PERÚ CON CASOS CONFIRMADOS DE
COVID-19 EN LOS ULTIMOS 14 DIAS? SI NO
ZONA QUE HA VISITADO_______________ FECHA DE RETORNO ____________
6. ¿EN LOS ULTIMOS 14 DIAS SE DESPLAZO A DIFERENTES DISTRITOS EN SU LUGAR DE

RESIDENCIA? SI NO
SI SU RESPUESTA ES SI, ¿Qué DISTRITOS VISITO? _______________________________
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA VERDAD, Y de

acuerdo a la Ley General de Salud de consentimiento para que la información brindada
sea usada para la vigilancia epidemiológica COVID-19.
FIRMA _____________________
DNI _______________________
FECHA _____________________ HUELLA
FORMATO DE DECLARACION JURADA DE ASUNCIÓN DE

RESPONSABILIDAD
DECLARACIÓN JURADA
(Base legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo N•

083-2020 PCM)
Mediante el presente documento, yo,

, identificado con Documento Nacional de Identidad N°______________________,
domicilio en _______________________________________, teléfono fijo
____________________, celular _________________, correo
electrónico___________________________________; declaro Io siguiente:
1. Soy trabajador/a de la empresa_____________________________,

identificada con Registro Único de Contribuyente N°______________,

en la que actualmente ocupo el cargo/puesto de:
________________________________, realizando las siguientes
funciones__________________________.
2. Estoy enterado/a y tengo pleno conocimiento que formo parte

integrante del grupo con factores de riesgo para COVID-19, conforme
a Io establecido en las normas sanitarias emitidas por la Autoridad
Nacional Sanitaria.
3. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado

por el/la médico responsable de la vigilancia de la salud de los/las
trabajadores/as o quien haga sus veces en el centro de labores de la
empresa o entidad, el que deja expresa constancia que me encuentro
APTO para la prestación de labores presencial a favor de la empresa.
4. Asimismo, el empleador y/o el/la médico responsable de la vigilancia

de la salud de los/as trabajadores/as o quien haga sus veces me ha
informado que la realización de labores presencial que me asignen no
incrementa mi exposición a riesgo.
5. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
6. Mi empleador/a me ha informado sobre la identificación del peligro, la

valoración del riesgo y la aplicación de jerarquía de controles sobre mi
puesto de trabajo ante el riesgo de contagio por COVID-19.
7.
Mi empleador/a me ha informado y remitido información sobre las
medidas preventivas que se han tornado en el centro de trabajo y en
mi puesto.
8.
Mi empleador me ha informado de los signos y síntomas
característicos del SARV CoV2-COVID19 señalados en el ANEXO 2
del Documento Técnico "Lineamientos para vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID19" contenido en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA
que a la fecha del retorno al trabajo no presento.
9.
Mi empleador/a me ha informado que cumple la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias; su Reglamento y
modificatorias. las disposiciones legales emitidas para la vigilancia,
prevención y control del COVID- 19, según la Resolución Ministerial N°
239-2020-MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que
emita la Autoridad Nacional Sanitaria.
10.
Mi empleador/a me ha informado que garantiza la entrega,
capacitación sobre su uso adecuado, conservación y eliminación de
los equipos de protección personal requeridos para mi cargo/puesto

de trabajo.
Firmado en la ciudad de __________, el día_____ del mes de___________ 2020.
El/la representante legal de la empresa y el/la médico responsable de la vigilancia de

la salud o quien haga sus veces en el centro de labores de la empresa firman la
presente declaración jurada en señal de conformidad y veracidad de la información
declarada por el/la trabajador/a.
_______________________________________
Nombre completo y firma del trabajador/a
________________________________________
Nombre completo y firma del representante legal
______________________________________________
Nombre completo, firma y sello del médico
responsable o quien haga sus veces que autoriza

Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de La Salud de Los Trabajadores Con Riesgo de Exposicion Al Covid-19

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Plan para La Vigilancia, Prevención y Control de La Salud de Los Trabajadores Con Riesgo de Exposicion Al Covid-19

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Plan para la Vigilancia, Prevención y

Control de la Salud de los Trabajadores

Contenido basado en:

El 31 de diciembre de 2019, el municipio de Wuhan en la provincia de Hubei,

El nuevo coronavirus (COVID-19) se propaga de persona a persona, es decir

Por otro lado, la sintomatología más frecuente que ha surgido en la mayoría de

Por ello, distintas actividades como la producción, distribución, abastecimiento

En ese sentido para asegurar la continuidad del servicio de este rubro, es

La infección por coronavirus en el Perú representa un riesgo biológico por su

. implementara el presente “PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

2. OBJETIVO FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19.-

Es Objetivo de . y su explicito deseo, el Contribuir con la prevención del

2.1. OBJETIVO GENERAL FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19

Establecer las políticas, normas y procedimientos para efectivizar la

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

2.2.1. Establecer las Políticas, normas y procedimientos para la vigilancia,

2.2.2. Establecer Políticas, normas y procedimientos que regulen la

2.2.3. Asegurar y Garantizar la sostenibilidad en el tiempo de todas las

• Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria. Y su

• Decretos Supremos N° 008-2020-SA, 044-2020-PCM, N° 061-2020-PCM,

• Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que

• Resoluciones Ministeriales N° 239-2020-MINSA, 265-2020-MINSA, 283-

• Resolución Ministerial N° 261-2020.MTC/01 Que aprueba los

El presente Plan de para la vigilancia, prevención y control de la salud de

5.1. DEFINICIONES OPERATIVAS

5.1.1. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona

5.1.2. Alcohol en Gel: Desinfectante que tiene como principal ingrediente

5.1.4. Centro de Trabajo o Empleadora: ., Unidad productiva en el que

5.1.5. Conductor: Persona Natural, titular de una licencia de conducir

5.1.6. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin

5.1.8. Distanciamiento Social: Distancia que se debe mantener de al

5.1.9. EPP: Equipo de Protección Personal.

5.1.10. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan

5.1.11. Infraestructura: Local de la empresa de transporte, centro laboral o

5.1.12. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies

5.1.13. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la

5.1.14. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz,

5.1.16. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica,

5.1.17. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de

5.1.18. Profesional de la Salud: Es el profesional de la Salud del Servicio

5.1.19. Protector Respiratorio: Equipo de Protección Personal -EPP. Se

5.1.20. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2

• Riesgo bajo de exposición o de precaución: Los trabajos con un riesgo

• Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de

• Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a

5.1.21. Ingresos ó Regreso al trabajo Post Cuarentena: Para el Ingresos

Para el caso de Proceso de retorno al trabajo posterior al

5.1.22. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando

5.1.23. Residuos peligrosos: EPP usados, Objetos o cosas que son

5.1.24. Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores:

5.1.25. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador

5.1.26. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al

5.1.27. Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la

6.1. El presente Plan de para la vigilancia, prevención y control de la

6.2. ., a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo, ha elaborado

7. “PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

1.1.- Razón Social: :.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

 A cargo del EMPLEADOR (con Actividad de Transporte de Carga. No incluido

El SARS-CoV-2 produce la enfermedad COVID-19. Es un nuevo tipo de coronavirus

Es Objetivo de . y su explicito deseo, el Contribuir con la prevención del contagio por

V.1. OBJETIVO GENERAL