“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”

SEMANA 04

Integrantes:
• Córdova Llaja, Yeison Yampier
• León Castro Karol
• Távara Quinde, Alexandra
• Vásquez Yépez María

Docente: Rodríguez Viera, José Antonio

PREGUNTAS:

¿En qué consiste la Acción Sindical?

La acción sindical consiste en el conjunto de actividades y estrategias que llevan a cabo los sindicatos para proteger y promover los intereses
de los trabajadores. Estas actividades pueden incluir:

- Negociación colectiva: Los sindicatos representan a los trabajadores en la negociación de condiciones laborales, salarios y beneficios
con los empleadores.

- Organización de huelgas y protestas: Cuando las negociaciones no llegan a un acuerdo satisfactorio, los sindicatos pueden convocar
huelgas u otras formas de acción directa para presionar a los empleadores a cumplir con las demandas de los trabajadores.

- Defensa de los derechos laborales: Los sindicatos trabajan para proteger los derechos de los trabajadores frente a prácticas injustas de
los empleadores, discriminación, acoso laboral, despidos injustificados, entre otros.

- Participación en procesos políticos y legislativos: Los sindicatos pueden influir en la formulación de políticas laborales y sociales
participando en procesos políticos, realizando campañas de lobby y promoviendo legislación favorable a los trabajadores.

- Promoción de la solidaridad entre trabajadores: Los sindicatos fomentan la solidaridad entre los trabajadores, tanto dentro como fuera
de sus propias industrias y países, para fortalecer la voz colectiva de los trabajadores y abordar los desafíos laborales de manera unificada.
¿Por qué es importante la Acción Sindical?

La acción sindical es importante por varias razones fundamentales:

- Protección de los derechos laborales: Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la protección de los derechos laborales de los trabajadores,
asegurando que se respeten condiciones laborales justas, salarios dignos, horarios razonables, y que se evite la explotación laboral y el abuso por
parte de los empleadores.

- Negociación colectiva: La acción sindical permite la negociación colectiva entre los trabajadores y los empleadores para establecer condiciones
laborales equitativas y beneficios justos. Esto promueve relaciones laborales más equilibradas y contribuye a la estabilidad en el lugar de trabajo.

- Mejora de las condiciones de trabajo: Los sindicatos trabajan para mejorar las condiciones de trabajo, promoviendo la seguridad laboral, la salud
ocupacional y el bienestar general de los trabajadores.

- Reducción de la desigualdad: La acción sindical puede ayudar a reducir la desigualdad económica y social al garantizar que los beneficios del
trabajo se distribuyan de manera más equitativa entre los trabajadores y que se aborden las disparidades salariales y de condiciones laborales.

- Representación y voz de los trabajadores: Los sindicatos proporcionan una voz colectiva para los trabajadores, permitiéndoles expresar sus
preocupaciones, intereses y demandas de manera organizada y efectiva.

- Promoción de la justicia social: La acción sindical no solo beneficia a los trabajadores individualmente, sino que también contribuye a la promoción
de la justicia social al abogar por políticas y prácticas laborales que beneficien a toda la sociedad.

¿Qué defiende la Acción Sindical?

La acción sindical defiende una serie de objetivos y principios destinados a proteger y promover los intereses de los trabajadores. Algunos
de los aspectos que la acción sindical suele defender incluyen:
 Derechos laborales: Los sindicatos trabajan para garantizar que los trabajadores tengan derechos básicos en el lugar de trabajo, como
condiciones laborales seguras, salarios justos, horarios razonables, protección contra la discriminación y el acoso, y acceso a la seguridad
social.

Negociación colectiva: Los sindicatos defienden el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente con los empleadores para
establecer condiciones laborales equitativas y beneficios justos a través de contratos colectivos.

Seguridad laboral y salud ocupacional Los sindicatos abogan por entornos laborales seguros y saludables, promoviendo medidas de seguridad
en el lugar de trabajo y luchando contra prácticas que pongan en riesgo la salud y la seguridad de los trabajadores.

Igualdad de género y diversidad: La acción sindical defiende la igualdad de género en el lugar de trabajo, combatiendo la discriminación de
género, promoviendo la igualdad salarial y abogando por políticas que fomenten la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.

Protección contra la explotación laboral: Los sindicatos luchan contra la explotación laboral, incluyendo el trabajo infantil, el trabajo forzoso,
las condiciones laborales abusivas y cualquier forma de trata de personas con fines laborales.

Participación democrática: Los sindicatos promueven la participación democrática de los trabajadores en la toma de decisiones que afectan
sus condiciones laborales y su vida en general, asegurando que tengan voz y voto en asuntos laborales y sociales.

¿Cuál es el contenido de la Acción Sindical?

El contenido de la acción sindical puede variar según el contexto y las necesidades específicas de los trabajadores en cada país o sector, pero generalmente
incluye una serie de actividades y estrategias destinadas a proteger y promover los intereses laborales. Algunos de los elementos comunes del contenido de la
acción sindical son:
Negociación colectiva: Los sindicatos participan en negociaciones con los empleadores para establecer condiciones laborales equitativas y beneficios justos
para los trabajadores, a menudo a través de la negociación de convenios colectivos.
Organización de huelgas y protestas: Cuando las negociaciones no logran resultados satisfactorios, los sindicatos pueden convocar huelgas, manifestaciones
u otras formas de acción directa para presionar a los empleadores a cumplir con las demandas de los trabajadores.
Defensa de los derechos laborales: Los sindicatos trabajan para proteger los derechos de los trabajadores frente a prácticas injustas de los empleadores,
incluida la discriminación, el acoso laboral, los despidos injustificados y otras formas de abuso laboral.
Participación en procesos políticos y legislativos: Los sindicatos pueden influir en la formulación de políticas laborales y sociales participando en procesos
políticos, realizando campañas de lobby y promoviendo legislación favorable a los trabajadores.

¿Qué se entiende por Acción Sindical Internacional?

La Acción Sindical Internacional se refiere a la colaboración, coordinación y actividades llevadas a cabo por sindicatos a nivel global para abordar cuestiones
laborales que trascienden las fronteras nacionales. Esta forma de acción sindical implica la solidaridad entre trabajadores de diferentes países y la búsqueda de
soluciones comunes para desafíos laborales compartidos en un contexto globalizado
 Federico Navarro Nieto

Title in Spanish Federico Navarro Nieto es un reconocido experto en el

ejercicio de la acción sindical a través de las
El ejercicio de la acción sindical a través de las tecnologías de la información y la comunicación. Ha
tecnologías de la información y comunicación es una realizado estudios exhaustivos sobre cómo las TIC
obra escrita por Federico Navarro Nieto. En este libro, pueden potenciar la acción sindical, promoviendo la
el autor profundiza en cómo las nuevas tecnologías han participación y la organización de los trabajadores. Sus Comunicación
transformado la forma en que los sindicatos se investigaciones han revelado el impacto que las
movilizan y organizan. Navarro Nieto analiza el impacto herramientas digitales pueden tener en la movilización y El ejercicio de la acción sindical a través de las
de las TIC en el desarrollo de la acción sindical, la defensa de los derechos laborales, ofreciendo nuevas tecnologías de la información de la comunicación es
destacando su potencial para la comunicación interna y estrategias para fortalecer el movimiento sindical en la una herramienta fundamental para el fortalecimiento y la
externa, la formación de los trabajadores y la era digital. Su trabajo es relevante para comprender eficacia de los sindicatos en la actualidad. Federico
participación activa en la defensa de los derechos cómo las TIC pueden ser aliadas poderosas en la lucha Navarro Nieto destaca en su análisis cómo estas
laborales. Este título ofrece un enfoque actual y práctico sindical y en la promoción de la justicia laboral. tecnologías permiten a los sindicatos alcanzar a un
sobre la importancia de integrar las TIC en la estrategia mayor número de afiliados y difundir de manera más
sindical. Además de su labor investigativa, Federico Navarro efectiva sus propuestas y demandas. Además, Navarro
Nieto ha destacado por su activismo sindical y su señala que estas herramientas favorecen la
Este libro examina cómo el uso de las tecnologías de la compromiso con la defensa de los trabajadores. Sus participación activa de los trabajadores en las
información y comunicación ha revolucionado la acción propuestas y reflexiones sobre la utilización de las TIC decisiones sindicales, pues les permite acceder a
sindical. Federico Navarro Nieto explora cómo estas en el ámbito sindical han servido para enriquecer el información actualizada y participar en debates y
herramientas pueden mejorar la comunicación entre los debate y fomentar la incorporación de herramientas consultas.
miembros de un sindicato, permitiendo una mayor tecnológicas en la estrategia sindical. Navarro Nieto es
participación y colaboración. Además, el autor destaca un referente en el estudio de la convergencia entre el Sin embargo, Navarro también advierte de los desafíos
la relevancia de las TIC para amplificar la voz de los mundo laboral y el entorno digital, contribuyendo a y riesgos que implica el uso de las tecnologías de la
trabajadores y fortalecer su poder de negociación con El ejercicio de la acción
visibilizar la importancia de aprovechar las TIC para información en la acción sindical. Señala que es
los empleadores. Con un enfoque claro y conciso, este sindical a través de las
fortalecer la acción sindical y promover condiciones necesario garantizar un acceso equitativo a estas
título ofrece una guía práctica para aquellos interesados tecnologías de la informació…
laborales dignas en la era digital. Su perspectiva ofrece tecnologías entre los trabajadores, para evitar la
en utilizar las TIC para potenciar la acción sindical. una visión integral y actualizada sobre este tema crucial exclusión de aquellos que no tienen acceso o
El ejercicio
para el movimiento obrero. habilidades para utilizarlas. Además, resalta la
El papel de las tecnologías de la información y importancia de proteger la privacidad y la seguridad de
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analizado por Federico Navarro Nieto necesidad de incorporar habilidades digitales en el manipulación de la información por parte de empresas o
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oportunidades. Navarro Nietola explora
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trabajadores. Este título un recurso fundamental para cada vez más digitalizado. Navarro Nieto se ha garantizando un acceso equitativo,
sindical, la participación protegiendo
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las estrategias sindicales a la era digital,
comprender el impacto de las TIC en el sindicalismo y aprovechando
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empresa. También destaca el papel de
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los derechosy oportunidades que ofrecen las tecnologías de la las redes sociales y la importancia de adaptarse a las
la colaboración entre los trabajadores.
laborales. información y la comunicación para impulsar un nuevas formas de comunicación. El autor ofrece
El texto de Federico Navarro Nieto proporciona una sindicalismo renovado y adaptado a las exigencias de la recomendaciones prácticas para que los sindicatos
visión detallada de cómo las TICs pueden ser utilizadas era digital. aprovechen al máximo estas herramientas en su lucha
para promover la acción sindical de manera más por los derechos laborales.
efectiva en el contexto actual. Navarro Nieto muestra
cómo las herramientas digitales pueden facilitar la
comunicación entre los miembros del sindicato,
permitiendo una mayor participación y el intercambio de
información de manera ágil. Además, destaca la
importancia de aprovechar las redes sociales y otras Acción sindical
plataformas en línea para difundir información relevante
y movilizar a los trabajadores en la defensa de sus La acción sindical a través de las tecnologías de la
intereses laborales. información y la comunicación se ha convertido en una
herramienta clave para los sindicatos en la era digital.
En su texto, Federico Navarro Nieto destaca la Federico Navarro Nieto explora el impacto de estas
importancia de que los sindicatos incorporen las TICs tecnologías en su libro. Destaca cómo las redes
en su estrategia de acción sindical. Desde la utilización sociales y las plataformas digitales permiten una
de aplicaciones móviles para la organización de eventos comunicación más rápida y eficiente entre los sindicatos
y la comunicación interna, hasta el uso de plataformas y sus miembros.
Tecnologías de la Información
en línea para la difusión de información y la generación
de redes de apoyo, Navarro Nieto presenta ejemplos Las Tecnologías de la Información han transformado la
Una de las ventajas de la acción sindical en línea es la forma en que se ejerce la acción sindical. Federico
concretos de cómo las TICs pueden potenciar el posibilidad de llegar a un público más amplio y diverso.
impacto de la acción sindical en la era digital. Navarro Nieto destaca en su investigación el papel
Las redes sociales permiten difundir información y crucial de las tecnologías de la información y
convocatorias de manera masiva, llegando incluso a comunicación en la comunicación y organización
aquellos que no se encuentran afiliados. Además, las sindical. Estas herramientas permiten una mayor y más
tecnologías de la comunicación facilitan la organización eficiente comunicación entre los miembros del sindicato,
de eventos y la toma de decisiones a distancia, sin facilitando la coordinación de acciones y la difusión de
necesidad de reuniones presenciales. información relevante.
Sin embargo, también existen desafíos en el ejercicio
General audience
Además, las tecnologías de la información promueven
de la acción sindical a través de las tecnologías de la la participación activa de los trabajadores en el ejercicio
Elinformación
ejercicio dey lala comunicación.
acción sindical Navarro
a travésNieto
de lasdestaca la
tecnologías de la acción sindical. A través de plataformas digitales y
importancia de de lagarantizar
información y comunicación
la privacidad es un de
y seguridad redes sociales, los trabajadores pueden compartir
tema relevante
los datos de losenafiliados,
la sociedad actual.la Federico
así como necesidadNavarro
de
Nieto experiencias, intercambiar información y organizar
educaraborda esta temática
a los miembros en eldesde una perspectiva
uso responsable de estas acciones colectivas de forma rápida y efectiva. Esta
amplia y dirigidaEnaresumen,
herramientas. un públicolasgeneral interesado
tecnologías de la en el
sindicalismo democratización de la comunicación sindical fortalece la
información yy lalascomunicación
nuevas tecnologías. Su trabajo la
han transformado unidad y el poder de negociación de los trabajadores.
destaca
forma encómo las sindicatos
que los TIC puedenllevan
fortalecer
a caboy ampliar la
su acción,
acción
abriendo sindical,
nuevaspermitiendo
oportunidadesuna pero
mayortambién
participación y
comunicación entre retos.
los trabajadores y sus Sin embargo, Federico Navarro Nieto también destaca
planteando nuevos los desafíos y riesgos que estas tecnologías conllevan
organizaciones. Navarro Nieto ofrece ejemplos
concretos de cómo se ha llevado a cabo esta acción en en el ejercicio de la acción sindical. La brecha digital, la
diferentes países, y sugiere estrategias y herramientas seguridad de la información y la manipulación de datos
que pueden ser utilizadas por los sindicatos para son aspectos que deben ser abordados para garantizar
adaptarse a los desafíos del entorno digital. una acción sindical efectiva y justa en la era digital.

Además, Navarro Nieto enfatiza la importancia de la

formación y capacitación de los trabajadores en el uso
de las TIC, así como la necesidad de políticas y
regulaciones adecuadas para garantizar una acción
sindical efectiva y proteger los derechos de los
trabajadores en el entorno digital. Su trabajo invita a
reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que
representan las TIC para el movimiento sindical y
propone acciones concretas para su implementación.
En resumen, el trabajo de Federico Navarro Nieto
ofrece una visión integral y accesible sobre el ejercicio
de la acción sindical a través de las TIC. Su enfoque
dirigido a un público general permite entender la
importancia de las nuevas tecnologías en el ámbito
sindical y ofrece sugerencias prácticas para su
aplicación. Su trabajo es una herramienta útil para
sindicatos, trabajadores y cualquier persona interesada
en el sindicalismo y las tecnologías de la información y
comunicación.