BOLETIN INFORMATIVO

BOLETIN No 1

Boletín de SINALTRACOMFASALUD

LOGROS DEL MOVIMIENTO SINDICAL EN COLOMBIA Y EN EL MUNDO

La negociación colectiva es la activi- danos a formar sindicatos, así lo

dad principal y de mayor incidencia fundamenta la Constitución Polí-
que realiza un sindicato. tica Nacional en el artículo 38.
Es el mecanismo más eficiente para Para la Corte Constitucional en Sen-
hacer realidad y fortalecer la demo- tencia T-133 de 2003 “el derecho de
cracia. asociación, consagrado en la Cons-
A través de la negociación colectiva y titución Política, Artículo 38, es un
el diálogo social, los trabajadores y derecho que hace parte de aquellos
trabajadoras tienen la oportunidad pertenecientes a las libertades indi-
de incidir en sus condiciones de tra- viduales, siendo un derecho hu-
bajo y empleo y en las políticas de mano, fundamental.”
relaciones laborales que impulsan los
empleadores, en las empresas y a lo
largo de toda una cadena de produc-
ción y de suministros.
Todo trabajador tiene libertad y
derechos de asociación en Co-
lombia: A esto también se le conoce
como el derecho que tienen los ciuda-

Conozcamos términos
Fuero sindical: garantía de algunos trabajadores de no ser despedi-
dos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros
establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa
causa, previamente calificada por el juez del trabajo. Están amparados:
los fundadores de un sindicato, los trabajadores que, con anterioridad a la
inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, los miembros de
la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confede-
ración de sindicatos. Protección especial que el Estado otorga a los sindi-
catos para que puedan cumplir libremente la función que a dichos orga-
nismos compete, cual es la defensa de los intereses de sus afiliados.
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Boletín SINALTRACOMFASALUD

EDITORIAL
Alba Lucía Guerrero Rueda.

El derecho de asociación sindical es un importante avance

que ha permitido grandes conquistas de los trabajadores sindi-
calizados, garantizado tanto en la Carta Magna, en la jurispru-
dencia nacional, en normas internacionales OIT y en la declara-
ción de los derechos humanos, como fundamental en Colombia,
Estado Social de Derecho.
La negociación colectiva, tema estrechamente ligado a la li-
bertad de asociación— es un derecho fundamental consagrado
en la Constitución de la OIT y reafirmado como tal en
la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fun-
damentales en el trabajo, de 1998 .
La negociación colectiva es un medio clave mediante el cual los
empleadores con sus organizaciones y los sindicatos pueden es-
tablecer condiciones de trabajo justas, y garantizar la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres. También son la ba-
se para forjar buenas relaciones de trabajo.

Habitualmente, las cuestiones que se tratan en procesos de ne-

gociación incluyen: salarios, horas de trabajo, formación, segu-
ridad y salud en el trabajo, e igualdad de trato.

El objetivo de estas negociaciones es llegar a un acuerdo colecti-

vo que regule los términos y condiciones del empleo. Los acuer-
dos colectivos también plantean los derechos y responsabilida-
des de las partes; de esta forma, se garantiza que los lugares de
trabajo sean armoniosos y productivos.

Es esencial mejorar el carácter inclusivo de la negociación colec-

tiva y los convenios colectivos para reducir la desigualdad y am-
pliar la protección laboral.
SINALTRACOMFASALUD en su libre derecho de aso-
ciación y negociación, ha firmado, con éxito, varias
convenciones de sus afiliados, incluyendo la Clínica de
fracturas de Medellín, donde hacemos presencia.
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GENERALIDADES DEL
Boletín SINALTRACOMFASALUD SINDICALISMO
Principios del Sindicalismo - Su gestión está respaldada en
Desde sus orígenes el sindicalismo es un autosostenimiento, con la cuota sindi-
movimiento que busca acabar con la de- cal con la cual son los propios afiliados los
sigualdad, explotación y opresión im- que sostienen al sindicato.
puestas por el sistema, que producen
exclusión, desempleo, pobreza, inequi- La independencia comprende:
dad, miseria y negación sistemática de 1. Independencia frente a los partidos po-
los derechos humanos a los trabajadores líticos
y a amplios sectores de la población. 2. Independencia frente a la iglesia.
3. Independencia frente al estado.
- La organización sindical no está Independencia frente a los patrones.
subordinada al gobierno, ni a los em-
pleadores o a sus instituciones, por lo Los sindicatos para que puedan jugar su
tanto, no se permite la injerencia en los verdadero papel de clase trabajadora, en la
asuntos internos de la organización sin- defensa de los intereses de los trabajado-
dical. res, fundamentan su actividad en los si-
Como organización basada en una con- guientes principios:
cepción de clase, no tiene filiación parti- • Independencia del Movimiento
daria ni está sujeta a partido político al- Sindical
guno, como tampoco a alguna confesión
religiosa. • Democracia Sindical
• Solidaridad
-Los trabajadores no se organizan en • Identidad de Clase
sindicatos por su ideología, credo reli- • Pluralismo
gioso o partido político sino por la con- • Unidad de Acción
dición común de ser la clase trabajado- • Unidad Sindical
ra, con unos intereses reivindicativos Alianza con otros Sectores Sociales
propios.
- En los sindicatos no debe establecerse
ningún tipo de discriminación política
partidista, filosófica, religiosa, etc.

- Los sindicatos, como representantes de

la clase trabajadora, deben formarse po-
líticamente para adelantar con más po-
sibilidades de éxito las acciones reivindi-
cativas y de construcción de un nuevo
modelo de sociedad alternativa al siste-
ma, más incluyente y justa para todos y
todas.

- Los sindicatos como representantes

de los trabajadores no deben ser crea-
dos, ni dirigidos con el visto bueno o el
aval de los patronos. Son organizados
y orientados y administrados por los
mismos trabajadores.
 PILDORITAS DE SINALTRACOMFASALUD
Boletín de SINALTRACOMFASALUD
SINDICATO NACIONAL DE
TRABAJADORES DEL SISTEMA DEL
SUBSIDIO FAMILIAR,LA COMPENSACIÓN,
LA SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL
INTEGRAL
Registro Sindical No.002042 de Mayo 17
SINDICALISMO CLASISTA
Los sindicatos estamos a la defensiva en todo el mundo,
bajo la enorme presión de poderosas fuerzas económicas y
políticas. Enfrentamos una multiplicidad de crisis.
Las patronales atacan desde todos los frentes y luego de la
pandemia se usó como excusa para debilitar aún más a los
sindicatos, los salarios y las condiciones de trabajo.
Grandes sectores del movimiento sindical seguimos afe-
rrándonos a la ideología de la concertación social –con el
diálogo social como principal método de influencia–,
Sin embargo, debemos tomar conciencia de que estamos
en una situación crítica y de que tenemos que dar nuevos
y audaces pasos para enfrentar la actual situación, externa
en el medio laboral e interna que tiene que ver con nues-
tros propios afiliados, por la indiferencia y la falta de inte-
rés por el aprendizaje. Además de la poca afiliación de tra-
bajadores, al sindicato producto de muchos factores, entre
otros la estigmatización del movimiento sindical y el des-
conocimiento.
Tenemos que reformar nuestro sindicato, para convertirlo
en instrumento eficaz y prepararnos mejor para lo que es-
ta por venir.
Como sindicato nos oponemos a la reestructuración neoli-
beral de nuestra sociedad, continuar unidos contra la pri-
vatización y la desregulación de nuestros servicios públi-
cos, seguir luchando por empleos más seguros, en contra
de la tercerización, lograr mejores condiciones laborales,
de salud y de seguridad en el trabajo y juntarnos para evi-
tar una catástrofe climática.
Tenemos que construir alianzas sociales más amplias. lo-
grar la movilización masiva de las fuerzas sociales de las
ciudades y del mundo, en solidaridad mutua.
El dialogo social, necesario, se convierte en una situación
local y los sindicatos debemos buscar construir sindicatos
más fuertes con musculatura en la industria, que repre-
sente a grupos mayoritarios y se conviertan en una verda-
dera fuerza de clase, que se atreva a enfrentar al enemigo
de la clase obrera que siempre esta buscando aplastar qui-
tando bienestar y esclavizando con mas trabajo en peores
condiciones