III.

La organización y
la empresa
¿Qué es una organización?
Son estructuras administrativas creadas para
lograr metas por medio de la gestión del
talento humano. También es un convenio
sistemático entre personas para lograr algún
propósito específico.

¿Qué es una empresa?

Es una institución con fines económicos

o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de
los demandantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.
 Diferencia entre
organización y empresa

La diferencia entre las organizaciones y las empresas reside en la finalidad para la

que han sido creadas.
En las organizaciones, lo fines por los que los socios o los propietarios deciden
poner en marcha el proyecto pueden ser de distinto tipo. Pueden tener tipos
educativos, culturales, de ayuda humanitaria, sociales, médicos, ecológicos,
económicos, entre otros.
En las empresas sin embargo, los fines por los que los socios o los propietarios se
embarcan en un proyecto común son de naturaleza económica, las empresas se
crean para obtener beneficios económicos, que tengan una retribución a corto o
largo plazo hacia sus propietarios.

A pesar de que son conceptos parecidos, existen diferencias

que la empresa es una organización económica con
recursos, fin de lucro, etc. , mientras que una organización
no necesariamente es económica; así mismo, a cualquier
grupo de personas podemos llamar organización.
 Clasificación y tipos
de empresa Según el tamaño
Según el sector
de actividad Grandes Empresas, Medianas
Empresas, Pequeñas Empresas y
Empresas del Sector Microempresas.
Primario, Empresas del
Sector Secundario o
Industrial y Empresas del
Sector Terciario o de
Servicios.

Según la propiedad
del capital Según la forma jurídica Según el ámbito
*Empresa Privada, Unipersonal, Sociedad Colectiva, de actividad
*Empresa Pública y Cooperativas, Comanditarias, Empresas locales, Empresas
*Empresa Mixta Sociedad de responsabilidad regionales y Empresas
Limitada y Sociedad Anónima. multinacionales.
administración ¿Qué es administración?

•Es todo un proceso que incluye (en términos generales)

planificación, organización, dirección y control para un
adecuado uso de los recursos de la organización (humanos,
financieros, tecnológicos, materiales, de información) y para la
realización de las actividades de trabajo.

•Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la

organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los
objetivos con el empleo de la mínima cantidad de recursos.
 Procesos Conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las
cuales se efectúa la administración, misma que se
administrativos interrelacionan y forman un proceso integral.

Reúne técnicas -> Conjunto de actividades que

consideran las necesidades y recursos para la
optimización y cumplimiento de objetivos
 Consiste en saber qué se va a hacer por anticipado, cuál va a ser la
dirección que se va a tomar para alcanzar los objetivos de la manera más
Planeación eficiente. ¿Qué se desea conseguir (objetivos)? ¿Qué se va a hacer para
alcanzarlo? ¿Quién y cuándo lo va a hacer? ¿Cómo lo va a hacer (recursos)?
La planeación trata de crear un futuro deseado.

La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de

los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el
Organización personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se determina qué
es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada,
dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos.

La organización es un sistema que permite una utilización equilibrada de

Dirección los recursos cuyo fin es establecer una relación entre el trabajo y el
personal que lo debe ejecutar. Es un proceso en donde se determina qué
es lo que debe hacerse para lograr una finalidad establecida o planeada,
dividiendo y coordinando las actividades y suministrando los recursos.

El control es la función que efectúa la medición de los resultados

Control obtenidos comparándolos con los esperados (planeados) con el fin de
buscar la mejora continua.
 un puesto de trabajo es aquel espacio en el
que un individuo desarrolla su
Concepto actividad laboral, también se le conoce
puesto como estación o lugar de trabajo, ubicado
en un edificio donde tiene la sede la
entidad u organismo del Estado, o empresa
privada, donde se controla y supervisa la
labor del empleado público, trabajador
oficial, o trabajador del sector privado.

Rol de Enlace. Se refiere

al trato de los
Concepto de administradores con personas
enlace fuera de la organización. El
administrador busca apoyo
de personas que pueden
influir en el éxito de la
organización.
 ¿Qué es un Un organigrama muestra la estructura interna de una
organización o empresa. Los empleados y sus cargos se
organigrama?
representan con rectángulos y otras figuras, a veces
incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico
y enlaces a páginas web, íconos e ilustraciones.