CUADRO COMPARATIVO
SGRL
Sistema general de riesgos laborales
Es conjunto de instituciones publicas y
privadas que se encargan de llevar toda esa
norma de la seguridad social. Se encarga de los
riesgos laborales que tiene como finalidad
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de las enfermedades o accidentes que ocurren
como consecuencia del trabajo.
Compuesta por las entidades públicas:
• ministerio de trabajo
• superintendencia financiera de
Colombia
fue modificado parcialmente por la ley 1512 de
2012 SGRL
El empleador debe afiliar a los trabajadores al
SGRL al momento de su vinculo laboral, si no
lo hace podría presentar serios problemas
legales ARL.
Accidente laboral se divide en dos categorías:
• Prestaciones asistenciales y
prestaciones económicas.
SGRP
Sistema general de riesgos profesionales
El Sistema General de Riesgos Profesionales
es el conjunto de entidades públicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores
de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o
como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
El sistema está controlado y supervisado por la
dirección de Riesgos Profesionales del
Ministerio de Protección Social y la actividad
aseguradora supervisada por la
Superintendencia Financiera.
En principio los artículos 9 y 10 del Decreto
ley 1295 de 1994 definieron el concepto de
accidente de trabajo
Los empleadores y trabajadores afiliados al
instituto de Seguros Sociales para los riesgos
de ATEP *(Atención de riesgos profesionales),
o cualquier otro fondo o caja previsional o de
seguridad social, a la vigencia del presente
decreto, continúan afiliados, sin solución de
continuidad, al Sistema General de Riesgos
Profesionales que por este decreto se organiza
Accidente laboral se divide en 3 categorías
• Prestaciones asistenciales
• prestaciones económicas
• prestaciones de servicio de salud