PRESENTACION DE LA LEY 1562

PRESENTADO A:
JAIRO LINAR FLOR SUAREZ

MATERIA :
COSNSTITICION POLITICA Y
FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL

PRESENTADO POR:
JUAN ALEXIIS ANGULO QUIÑONES
DANIEL EDUDARDO CAICEDO ARCE
LAURY ALEXANDRA SANDOVAL HURTADO

UNIVERSIDAD ANTONIO JOSÉ CAMACHO

SALUD OCUPACIONAL
FACULTAD A DISTANCIA Y VIRTUAL
GRUPO 3491
CALI -VALLE
PRESENTACIÓN DE LA LEY 1562
DE 2012
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

El Sistema General de Riesgos Laborales

en Colombia es un conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir y
proteger a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan
llamado riesgo laboral.
 OBJETIVOS

Establecer las actividades de promoción y prevención

tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud
de los trabajadores.

Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la

Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de
administración de Salud Ocupacional a través de las
Administradoras de Riesgos Laborales.

Fijar las prestaciones de atención en salud y las

prestaciones económicas derivadas de las contingencias
de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
 Campo de aplicación

Con las excepciones previstas en el Artículo

500 de la Ley 100 de 1993, el Sistema
General de Riesgos Laborales colombiano
se aplica a todas las empresas que funcione
en el territorio nacional y a los trabajadores,
estudiantes aprendices, contratistas,
subcontratistas de los sectores públicos,
oficial, semioficial en todos sus órdenes y en
el sector privado en general.
 Conformación

• El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de

Salud de Protección Social
• El Consejo Nacional de Riesgos Laborales
• El Comité Nacional De Salud Ocupacional
• El Fondo De Riesgos Profesionales
• Las Juntas De Calificación De Invalidez
• La Superintendencia Financiera
• Las Entidades Administradoras De Riesgos
Laborales (ARL).
 Modificación del sistema de riesgos laborales
ANTES
Riesgo profesional
Salud ocupacional
Programa de salud ocupacional
Comité parietario de la salud
ocupación (COPASO)
En la definición AT no se incluía la
perturbación psiquiátrica ni permisos
sindicales
La afiliación al ASGRP solo era
obligación de los trabajadores
independientes
AHORA
Riesgo laboral
Seguridad y salud en el trabajo
Sistema de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo (SG-SST)
Comité parietario de seguridad y
salud en el trabajo (CP-SST)
Se tiene en cuenta la perturbación
psiquiátrica y las actividades sindical
Son afiliados obligatorios los
contratistas que tengan un vehículo,
civil, comercial o administrativo
superior a un mes
 AFILIACION

OBLIGATORIA:
• Trabajadores dependiente mediante
contratos
• Servidores públicos
• Cooperativas y precooperativas
• Jubilados y pensionados
• Estudiantes universitarios que
desempeñan trabajos de alto riesgo
• Independientes con actividades de alto
riesgo
• Miembros de asociaciones y
agremiaciones
• Miembros activos del subsistema
nacional de alto riesgo

voluntarias
Trabajadores independientes y contratistas
 FINANCIACIÓN

Se financia mediante los

pagos realizados por los
empleadores y
trabajadores
FINANCIACION independientes. Las tasas
se fijan de acuerdo con el
nivel de
riesgo definido para la
actividad que desarrolla
cada trabajador
 Ingreso base liquidación

En el artículo 5 de la Ley 1562 de 2012 se hace

referencia al ingreso base de liquidación.

Promedio base de cotización en los accidentes de

trabajo: El promedio base de cotización en los
accidentes de trabajo empieza después de los seis
(6) meses anteriores de ocurrencia del accidente, si
el tiempo es inferior a estos seis meses (6), le
corresponde el pago a la administradora de riesgos
laborales ARL.
Promedio base de cotización para enfermedades
laborales

Para enfermedad laboral el ingreso de base

de liquidación es en el periodo del último
año o fracción al año teniendo como
referencia la fecha en que se calificó la
primera enfermedad laboral, cuando la
calificación a la primera ocasión se realiza
cuando el empleado se encuentre
desvinculado, la empresa tomará el
promedio del último año.
 Ingreso base de liquidación

El ingreso base de liquidación es un apoyo para los

trabajadores que están afiliados al sistema de riesgo
laborales, el personal que no esté afiliado al sistema de
riesgos laborales está desamparado.

Sin embargo, esto no es para todo el personal dado que

si una persona está desvinculada en riesgos laborales
es amparada por la Ley 100 de 1993 en el régimen
subsidiado y afiliada al Sisbén, de esta forma cuenta
con un amparo con el fin de prestarle los servicios
médicos en la salud.
AMPARO A LOS TRABAJADORES DE LA LEY 1562
DE 2012

El sistema de gestión en seguridad y salud en el

trabajo se apoya en estas leyes las cuales están
estructuradas para que a los empleados no les falte el
amparo contemplado en las leyes, normas y
resoluciones.
Es por eso que los administradores de sistema de
gestión deben tener una matriz de requisitos legales la
cual debe estar actualizada, igualmente, se debe
contemplar un plan de capacitación con el fin de
mantener al personal informado acerca de la
normatividad vigente.
 prioridad a las actividades de alto
riesgo

La Ley 1562 de 2012 en su artículo 10 le da

mayor importancia a la capacitación en
riesgos laborales a las empresas que
realizan actividades de alto riesgo, dicho
fortalecimiento se evidencia en los
programas de prevención y promoción.
 Fondos de riesgos laborales

La Ley 1562 de 2012 define que los

recursos
NATURALEZA del Fondo de Riesgos Laborales no
JURIDICA pertenecen al Presupuesto General de la
DESPUES DE Nación, serán manejados en encargo
LA LAY 1562
fiduciario, administrado por entidad
financiera vigilada por la Superintendencia
Financiera que deberá garantizar como
mínimo con una rentabilidad promedio del
mercado financiero y sigue siendo
administrado por el Ministerio del Trabajo
 RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS
LABORALES

De acuerdo al articulo 89 del Decreto Ley

1295 de 1994 el Fondo de
Riesgos Profesionales recibe los ingresos de
las siguientes
a) El uno por ciento (1%) del recaudo por
cotizaciones a cargo de los empleadores,
cuyos recursos podrán aumentar al tres (3%)
previo estudio y reglamentación conforme
al numeral 3 del artículo 11 de la Ley 1562 de
2012
b) Aportes del presupuesto nacional
c) Las multas
d) Los recursos que aporten las entidades
territoriales para planes de prevención de
Riesgos Profesionales en sus respectivos
territorios, o de agremiaciones o federaciones
para sus afiliados. e) Las donaciones que
reciba, y en general los demás recursos que
reciba a
cualquier título.
 Enfermedad laboral
Es el resultado de la exposición
de factores de riesgo o el
ambiente donde trabaja

suceso repentino por causa del

trabajo el cual puede causar:
• Lesión orgánica
• Perturbación funcional o
psiquiátrica Accidente laboral:
• Invalidez o muerte
ENFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTE LABORAL
como estos cambios benefician la seguridad y
salud del trabajador

las nuevas disposiciones de las juntas de

calificación de invalidez, sus funciones y
características, de igual forma,
los aspectos de las garantías que ofrece
del Estado en la aplicación de la normativa
de riesgos laborales, las
cotizaciones al sistema, obligaciones de los
empleadores y reportes de accidentes e
inspectores de trabajo.
 conclusión

Se logra comprender la importancia de lo

establecido en los diferentes artículos de la
Ley 1562 de 2012 como nuevo ordenamiento
jurídico de la seguridad y salud en el trabajo.
Sin desestimar al Decreto 1295 de 1994, aún
vigente, sirve como baremo y guía en la nueva
construcción de los sistemas de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, de reciente
ingreso en el régimen de riesgos laborales.
 referencias

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https://www.uasb.edu.ec/documents/62049/1865734/Riesgos+Laborales+Colo
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c

• Ley 1562 de 2012 Afiliación al Sistema de Riesgos Laborales. (2020). SGSST

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• Bedoya.A,E. Answers.microsoft.com. (2020). Análisis documental de la Ley

1562 del 11 de julio de 2012. recuperado el 29 de abril de 2020, de
file:///C:/Users/Alexandra%20Sandoval/Downloads/Dialnet-AnalisisDocumental
DeLaLey1562Del11DeJulioDe2012-6382700.pdf

• Es.wikipedia.org.(2020). Sistema General de Riesgos Laborales (Colombia).

Recuperado el 29 de abril de 2020, de
https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_General_de_Riesgos_Laborales_(Colom