SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

OBJETIVOS ES CARACTERISTICAS

*Establecer las actividades de promoción y
prevención tendientes a mejorar las condiciones de
trabajo y salud de los trabajadores
*Fijar las prestaciones de atención en salud y las
prestaciones económicas derivadas de las
contingencias de los accidentes y enfermedad
profesional
*Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas
de la legislación en salud ocupacional y el esquema
de administración de Salud Ocupacional a través de
las Administradoras de Riesgos Laborales
QUIENES LA CONFORMAN
Un conjunto de entidades públicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir y proteger a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes, que
puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan
llamado riesgo laboral.
1. Es dirigido, orientado y controlado y vigilado por
el Estado.
2. Las entidades administradoras del Sistema
General de Riesgos Profesionales tienen su cargo la
afiliación al sistema y su administración.
3. Todos los empleadores deben afiliarse al SGRL
4. La afiliación de los trabajadores dependientes es
obligatoria para todos los empleadores.
5. El empleador que no afilie a sus trabajadores al
SGRL, además de las sanciones legales, será
responsable de las prestaciones asistenciales y
económicas de ley.

1. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud y de Protección Social, como organismos rectores

2. El Consejo Nacional de Riesgos Laborales, organismo de dirección del Sistema conformado por miembros CAMPO DE APLICACIÓN
de los ministerios, representantes de las ARL, trabajadores, empleadores y asociaciones científicas de
Salud ocupacional.
El Sistema General de
3. El Comité Nacional De Salud Ocupacional, organismo consultivo del Sistema conformado por miembros de
Riesgos Laborales colombiano
Salud Ocupacional del Ministerio y las ARL.
se aplica a todas las empresas
4. El Fondo De Riesgos Profesionales, que tiene por objeto desarrollar estudios, campañas y actividades de
que funcione en el territorio
promoción y divulgación para la prevención de Riesgos laborales.
nacional y a los trabajadores,
5. Las Juntas De Calificación De Invalidez, organismos de carácter privado creados por la ley. Sus integrantes
estudiantes aprendices,
son designados por el Ministerio de salud y a través del dictamen médico laboral, resuelven las
controversias suscritas frente a la determinación del origen y/o grado de la invalidez, incapacidad contratistas, subcontratistas de
permanente o parcial, enfermedad profesional, el accidente o muerte de los afiliados al Sistema. los sectores públicos, oficial,
6. La Superintendencia Financiera, organismo encargado de controlar, autorizar, vigilar y garantizar el ejercicio semioficial en todos sus
de la libre competencia a las Administradoras de Riesgos Laborales. órdenes y en el sector privado
7. Las Entidades Administradoras De Riesgos Laborales (ARL). en general.