SISTEMA DE RIESGOS LABORALES (SGRL)

El sistema de riesgo fue modificado por la ley 1512 de 2012

Es el conjunto de instituciones publicas y privadas que se encargan de llevar a cabo
las normas de la seguridad social, que se encarga de los riesgos laborales que tiene
como finalidad prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades
o accidentes que pueden ocurrir como consecuencia del trabajo.
El Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) está conformado por:
Las entidades encargadas de la Dirección, Control y Vigilancia del Sistema está
conformado por: el Ministerio de Salud y Protección Social, el Ministerio del
Trabajo, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, la Superintendencia Nacional
de Salud y la Superintendencia Financiera de Colombia;
las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), públicas y privadas;
los empleadores;
los trabajadores.
Todo empleador tiene la capacidad de afiliar a sus empleados al sistema de
seguridad general se encuentra un sistema de riesgos laborales y realizan pagos de
manera afortuna.
El empleador debe afiliar a la salud, pensión m además a riesgos laborales.
El empleador es responsable del pago de la cotización a Pensiones, Riegos
Laborales y Subsidio Familiar, y deben efectuarse a través de un Operador de
Información de la Planilla Integrada de Autoliquidación de Aportes - PILA quien
deberá reportar mensualmente los días que él trabajó y el salario que le pagó.

Según la ley 1562 de 2012 esta ley dice el accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca una
lección orgánica y una perturbación funcional o psiquiatría invalides o la muerte.

También se produce durante:

• la ejecución de órdenes del empleador o contratante.
• El traslado de los trabajadores de un lugar a otro.
• En la ejecución de actividades recreativas, deportivas y culturales.

Porcentaje de salud que se descuenta mensualmente es un aporte del 12.5 %

8.5 % Empleador -4 % empleado.
En pensión 12% -4 % empleador

Las prestaciones económicas a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales son:

• Subsidio por incapacidad temporal.

• Indemnización por incapacidad permanente o parcial.
• Pensión de invalidez.
• Pensión de sobrevivientes.
• Auxilio funerario.