INTEGRANTE:

MARIA JOSE
CARMONA
 ENFERMEDAD LABORAL
• La enfermedad laboral en
Colombia está definida en el
artículo 4 de la ley 1562 de
2012. Por la cual se
modifica el Sistema de
Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones
en materia de Salud
Ocupacional donde enuncia:
  QUE ES LA ENFERMEDAD
LABORAL
Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
 Que es enfermedad laboral
• Enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgos inherentes a la
actividad laboral o al medio en el
que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.
 características de la enfermedad laboral
• Inicio lenta
• No violenta, se conoce por
indicios lo que va a ocurrir
• Progresiva
• Oposición individual muy
considerable
 Quien paga?
• Enfermedad común : Eps
• Enfermedad laboral : Arl
 Identificación como enfermedad laboral
• Agente: debe existir un agente
causal en el ambiente o especiales
condiciones de trabajo, pueden ser
físicos, químicos, biológicos o
generadores de sobrecarga física.
• Nexo de causalidad: deben
demostrarse con pruebas
científicas.
 Factores que intervienen en la enfermedad
laboral
• Tiempo de exposición
• Concentración del agente
contaminante en el ambiente de
trabajo
• Características personales del
trabajador
• Condiciones de seguridad
• Relatividad de la salud