Salud ocupacional

Elizabeth castillo Landázuri

Ronal sinisterra

Escuela de gestión y formación comercio de Colombia egescom

San Andrés de Tumaco

11-febrero-2022
Salud ocupacional

Elizabeth castillo landazuri

Escuela de gestión y formación comercio de Colombia

Egescom

Auxiliar farmacéutico

San Andrés de Tumaco

11-febrero-2022
Introducción

Este trabajo se va a realizar con el fin de saber más sobre los riesgos que corren los
trabajadores en sus diferentes áreas de trabajo tipos de contratos y sobre que hay que tener
en cuenta para evitar accidentes sobre los deberes que tienen las empresas con los
trabajadores y los derechos que tienen a nivel laboral.
Índice

●¿ que es un programa de salud ocupacional?

● diseñar un mapa conceptual de la ley 100 de 1993

● Investigar el decretó 1295 de 1994 y realiza un resumen

● Investigar la ley 1562 del 2012 y realiza un resumen

Que es un programa de salud ocupacional

Consiste en Diagnóstico,planeación,ejecucion y evaluación de las actividades pendientes,a

preservar y mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
ocupaciones y que deben ser desarrolladas en su sitio de trabajo de forma integral e
interdisciplinaria.

Organización,funcionamiento,y forma de los programas de salud ocupacional

Según la resolución 001016 de 1989 (marzo 31)

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud

ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.

Los ministros de trabajo y seguridad social y de salud

Han decretado en uso de sus facultades legales y en especial de las que les confiere los
artículos 28,29y30 del decreto 614 de 1984,

Considerado:

1. que por decretó 614 de 1984 en sus artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de
adelantar programas de salud ocupacional por parte de patrones y empleadores.

2. que es obligación de los patrones o empleadores velar por la salud y seguridad de los
trabajadores a su cargo.

3. Que los los patrones y empleadores deben responder por la ejecución del programa
permanente de salud ocupacional en los lugares de trabajo.

RESUELVEN:
Artículo primero. Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de
salud ocupacional desacuerdo con la presente resolución.

Artículo segundo. El programa de salud ocupacional Consiste en la planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva ,medicina de trabajo,higiene
industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual
y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios
de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

Artículo tercero. La evaluación y ejecución de los programas de salud ocupacional para las
empresas y lugares de trabajo, podrán ser realizados desacuerdo con las siguientes
alternativas:

A. Exclusivo y propio de la empresa

B. En conjunto con la empresa
C. Controlados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el ministerio
de salud para dichos fines.

1 RAMA PREVENTIVA:

Aplicación de las normas legales y técnicas sobre combustible, equipos eléctricos fuentes de
calor y sustancias peligrosas propias de la actividad económica de la empresa.

2 RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL:

Diseño y construcción de edificaciones con material resistente vías de salidas suficientes y

adecuadas para la evaluación, desacuerdo con los riesgos existentes y el número de
trabajadores.

3 RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS ENERGÍAS

Conformación y organización de brigadas ( selección, capacitación, planes de emergencia y

evacuación) sistemas de detección de alarmas comunicación, selección y distribución de
equipos de control fijo o portátiles (manuales o automáticos).inspección, señalización, y
mantenimiento de los sistemas
 Ley 100 de 1993

Garantizar los derechos

Irrenunciable de las personas y la

Comunidad

Entidades públicas y procedimiento

Privadas Conformación por régimen

Contributivo y régimen subsidiado

Establecido para

Sistema general de Sistema

Pensiones Sistema general de riesgos profesionales general de

Seguridad social

Regula la atención de los eventos

Buscar asegurar ala población derivados de los riesgos ocupacionales Tipo de

El cubrimiento de los riesgos de manera independiente afiliación

Profesionales y accidentes laborales

Cubre eventos de enfermedad

Vejez muerte general Profesionales y accidentes

Debe cumplir 57 mujer y los sobrevivientes de los pensionados laborales

63 hombre recibirá el 100%de la pensión

100% de la pencion la

Para los sobrevivientes del afiliado Cubre el empleador

Recibirán el 45% del ingreso más el 2%

Haber cumplido 1350 por cada semana laborada cobertura familiar

Semanas se les dará el 75% tendrá cobertura alos

A los hijos menores de 18

De liquidación menores de 25

Decretó 1295 de 1994

Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos

profesionales.

El ministerio de gobierno de la República de Colombia, de legatario de funciones

presidenciales mediante el decretó 1266 de 1994.

Con el ejercicio de las facultades extraordinaria conferidas por el numeral 11 del artículo 139

De la ley 100 de 1993.

Decreta.

Capitulo 1 disposiciones generales

Articulo 1

Definición del sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y

privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, y proteger y atender a los
trabajadores de los afectados de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con
ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

El sistema general de riesgo profesionales establecido en este decreto forman parte del
sistema de seguridad social e integral, establecido por la ley 100 de 1963.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de
trabajo, con las modificaciones previas en este decreto. Hacen parte integrante del sistema
general de riesgo profesionales.

Artículo 2
Objetivo del sistema general de riesgos profesionales.

El sistema general de riesgos profesionales tienen los siguientes objetivos.

A. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las

condiciones del trabajo y salud de la población trabajadora.

Protegiéndola de los riesgos derivados De la organización del trabajo que pueden

Afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales de saneamiento y de seguridad.

B. Fijar las prestaciones de atención ala salud de los trabajadores y las prestaciones
económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente alas contingencias de
los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
C. Reconocer y pagar alos afiliados las prestaciones económicas por incapacidad
permanente por invalidez que se deriven de la contingencias de accidente de trabajo
o enfermedad profesional o muerte de origen profesional.
D. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

ARTICULO 3

Campo de aplicación

El sistema general de riesgos profesionales, con las excepciones preventivas el los artículos 279
de la ley 100 de 1993 se aplica en todas las empresas que funcionan en el territorio nacional, y
alos trabajadores contratistas, contratistas y subcontratistas de los sectores públicos, oficiales
y semioficiales en todas sus ordenes y del sector privado en general.

ARTICULO 4

Características del sistema

El sistema general de riesgos profesionales tienen las siguientes característica:

A. Es dirigido y controlado y orientado y vigilado por el estado.

B. Todos los empleados deben afiliarse al sistema general de riesgo profesionales.
C. Las cotizaciones del sistema general de riesgos profesionales están a cargo de los
empleadores.
D. Trabajadores y afiliados tendrán derecho al reconocimiento y el pago de las
prestaciones previstas en el presente decreto.
E. Selección de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte
del empleador.

RESUMEN

Se dice que es un sistema general de riesgos profesionales, y son un conjunto de

entidades públicas y privadas, son normas y procedimientos que forman parte de la
prevención y la protección de los trabajadores, en sus efectos de enfermedades u o
accidentes que les ocurran dentro del trabajo, según lo que desarrollen
Estés es el sistema de riesgos para profesionales que son establecidos en el decretó y
forman parte del sistema de seguridad social e integral, por la ley 100 de 1993.
Son disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de
accidentes de trabajos y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las
condiciones de trabajo, con modificaciones imprevistas de este decreto que hacen
parte del riesgo profesional.

LEY 1562 DE 2012

RESUMEN
La ley 1562 de 2012 está es la que se encarga de ampliar y modernizar el sistema de
riesgos laborales y de brindar a todas las personas ,con los diferentes tipos de
contratos y afiliación al programa de prevención y promoción a los afiliados al sistema
de riesgos laborales, que puedan tener los trabajadores.