Instituto Universitario de Ciencias

Administrativas y Fiscales
Maracay – Estado Aragua

Evaluación Teórico-práctica

Prof.: Elizabeth Palma

Oriana Zapata
C.I:18.552.826
Sección 3AF
 Primera Parte:

1º Defina Contrato de Trabajo. Dé un ejemplo.

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresario por el que se establecen los
aspectos más relevantes de la relación laboral.

2° Cómo considera usted que debe ser la relación laboral:

A tiempo determinado o a tiempo indeterminado. Razone su respuesta. Considere el trabajo como
hecho social.
Depende de las actividades que vaya a desempeñar, o el tipo de relación que se haya llegado en
acuerdo con el patrono. Lo ideal seria un contrato a tiempo indeterminado, pero hay contratos
que son para actividades específicas que necesita un compañía o empresa donde necesitan de tus
servicios por un tiempo determinado.

3° Analice las figuras de suspensión y terminación de la relación laboral. ¿Considera usted que son
sinónimos, por qué? En caso de no serlo, establezca las diferencias entre ambas.

La suspensión, es a tiempo determinado, cuando este acabe volverá a sus funciones regulares.

La terminación de relación laboral es la culminación de un contrato, ya sea por despido o

renuncia.

4° Defina: ¿Qué es el salario?, Clases de salario, tipos de salario. Base legal. Utilidades, ejemplos.
Base legal Prestaciones sociales. Formas de calcularlas según articulo 142 LOTTT. Relación laboral.
Base legal
El salario es la remuneración monetaria definida por un contrato laboral
Los tipos de salario son: integral l y normal siendo este último con el que se calculan las utilidades,
prestaciones, vacaciones, utilidades.

5° Determine ¿Qué clase de salario se usa para calcular las vacaciones, de las utilidades y las
prestaciones sociales?

Salario normal
 2° Parte: PRACTICA:

Lea cuidadosamente el problema, responda cada interrogante por separado en orden. Coloque
todo el planteamiento Pueden hacerlo en pareja.

Problema:

PEDRO ARIAS, es un trabajador de la entidad de trabajo “EL ROGRESO, C.A. Se desempeña en el

cargo de MAQUINISTA. Comenzó a laborar para esa entidad de trabajo el 16 de abril de 2020.
Recibe como pago los siguientes conceptos: Bs. 1000,00 de salario básico mensual, además le
pagan Bs. 300,00 mensual como bono especial; le pagan Bs. 120,00 por los gastos de transporte,
que no es salario; Bs. 150,00 semanal por bono de producción, Bs. 100,00 quincenal por bono de
puntualidad; Bs.500,00 mensual Por bono de alimentación. Se pide:

a) ¿Qué tiempo tiene Alfredo Leal, laborando en esa Entidad de Trabajo a la fecha del 20 de abril
de 2022?

2 Años Y 4 días

¿Cuánto es el salario normal que devenga PEDRO ARIAS? Considere bien, que es salario y que
no, de esto depende el salario a utilizar para todo el problema; Lea los artículos 104 y 105 LOTTT,
antes de responder.
2220,00 ya que de sus ingresos el único que no se tomara en cuenta son los 500 por bono de
alimentación.

a) ¿Cuándo le nació el derecho a disfrutar sus vacaciones a PEDRO ARIAS? Explique brevemente.
Lea lo elativo a salario en la LOTTT

Según el art 190 de la lott a partir de que se cumple un año de trabajo ininterrumpido

Las vacaciones

b) Determine ¿Cuándo inicia y cuándo terminan sus vacaciones del último año?
Inician el 18 de abril del 2022 y culminan el 09 de mayo del mismo año, serian 15 días más un día
adicional que empieza a sumar a partir del segundo año.

c) ¿Con qué salario debe calcular las vacaciones? Haga el cálculo de las vacaciones del último año
El salario normal

Le corresponden disfrute de vacaciones art 190LOTTT 15 días más uno por los años, más 16 días
de bono vacacional, art 192LOTTT, sábados y domingos en vacaciones 6 días art 190LOTTT, menos
ley de política habitacional, tres semanas de seguro social, y tres semanas de paro forzoso
Salario Asignació
Descripción Días
Diario n
Días Disfrute Vacaciones Art. 190 15 74,00 1.110,00
Días Adicionales de Vacaciones Art 190 1 74,00 74,00
Días Sábados y Domingos en Vacaciones art. 190 6 74,00 444,00
Días feriados en vacaciones art. 190 LOTTT 0 74,00 0,00
Días de Bono Vacacional Art 192 LOTTT 15 74,00 1.110,00
Días Adicionales de Bono Vacacional 1 74,00 74,00

Sin deducciones 2.812,00

Seguro Social en Vacaciones
77,87
Seguro de Paro Forzoso en Vacaciones
9,73
Ley de Política Habitacional en Vacaciones
28,12
Neto a Cobrar
2.696,28

d) Calcule las utilidades de Alfredo Leal, para el primer año de la relación laboral y establezca ¿qué
salario debe usar para el cálculo?

e) Establezca ¿con qué salario se calculan las prestaciones sociales? Calcule ¿Cuántos días le
corresponden en pago por prestaciones sociales a PEDRO ARIAS, de acuerdo al artículo, 142, lit?
cde la LOTTT). Considere para el cálculo, desde el inicio de la relación laboral hasta 20 de abril de
2022 inclusive. Ojo, Solo se pide el tiempo no es un cálculo numérico.

60 días ya que son 30 días por año de servicio y el señor tiene 2