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CALCULO PRE FINIQUITO
Nota: Las vacaciones siempre se pagan sin importar la causal del finiquito

Ingrese Art. Causal de Finiquito Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Ingrese Fecha Contrato 7/1/1998 Ingrese Sueldo Base $ 500,000

Ingrese Suma Bonos Fijos
Ingrese Fecha Finiquito 7/1/2017 Mensuales imponibles $0
Ingrese el Promedio de Bonos
Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito 6941 Variables de los 3 ultimos $0

Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) 19.3 Base Calculo Vacaciones $ 500,000

Aos de Servicio 19.0 Valor remuneracion diaria $ 16,667

Gratificacion Mensual $ 100,000

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador 195 Bono Colacion $ 25,000

Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles 90 Bono Movilizacion $ 25,000

Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben

Base Calculo Aos de Servicio y Mes
contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a 30 de Aviso $ 650,000
partir de la fecha de finiquito en adelante)

Total dias de vacaciones pendientes 120

Total a Pagar por Concepto Vacaciones $ 2,000,000

RESUMEN

Indemnizacion por Aos de Servicio 19 $0

Indemnizacion sustitutivo aviso previo 0 $0

Vacaciones Legales Pendientes 0 $ 2,000,000

Indemnizacin compensatoria de Fuero Maternal $0

Feriado Proporcional 294.21 $ 3,922,800

SUB TOTAL A PAGAR $ 5,922,800

( - ) PREPAGO CREDITO CCAF -

TOTAL A PAGAR $ 5,922,800

CAUSALES DE FINIQUITO

Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes.

Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador.

Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador.

Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato.

Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato.

Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor.

Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave.

Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio.
Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada.

Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador.

Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento.

Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo

Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

Art. 161 Necesidades de la empresa

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rabajador y/o establecimiento.

rias, etc. del trabajo

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CALCULO DE FERIADO PROPORCIONAL

Fecha inicio del contrato 7/1/1998 Fecha finalizacin contrato 7/1/2017

Das Hbiles a calcular: 289.21

Sueldo Base Calculo:

Sueldo Base Comisiones Bonos Variables Total
Mes 1 400,000 400,000
Mes 2 400,000 400,000
Mes 3 400,000 400,000
Promedio: 400,000 - - 400,000

Sueldo Diario 13,333

Das Hbiles vacaciones Proporcionales 289.21

Das Inhbiles Vacaciones Proporcionales 5
Total Das 294.21

Total a Pagar por Feriado Proporcional 3,922,800

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