Código: SST-PL-001

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01

TRABAJO
Página:1 de 14

Plan Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo

2021

Responsables Cargo Firma Fecha

Elaborado por:
Asistente SST 17.03.2021
Marcos Picon

Revisado por: Gerente de

Administración 05.04.2021
Alfredo Salsavilca Zarate
y Finanzas
Aprobado por:
Gerente
05.04.2021
Carlos Chinga Chumpitaz General
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:2 de 14

INDICE

1. ALCANCE .............................................................................................................................. 3
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO .................................................................................................................. 3
3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................... 4
4. OBJETIVOS Y METAS .......................................................................................................... 5
5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................................................... 6
5.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................... 6
5.2. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGO ................................................................................................................................. 7
6.1. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DEL RIESGO ...................................................... 7
6.2. MAPA DE RIEGOS ........................................................................................................ 9
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES .....................................................................10
7.1. ORGANIZACIÓN .........................................................................................................10
7.2. RESPONSABILIDADES .............................................................................................10
8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................11
9. PROCEDIMIENTOS.............................................................................................................11
10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................12
11. SALUD OCUPACIONAL .....................................................................................................12
12. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES ...........................................................12
13. PLAN DE CONTINGENCIAS ..............................................................................................13
14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES
PELIGROSOS......................................................................................................................13
15. AUDITORÍAS .......................................................................................................................13
16. ESTADÍSTICAS ...................................................................................................................13
17. IMPLEMETACIÓN DEL PLAN ............................................................................................14
17.1. PRESUPUESTO ..........................................................................................................14
17.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .....................................14

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:3 de 14

1. ALCANCE
El presente plan considera las actividades que desarrolla DYNAFLUX, como empresa distribuidora y
comercializadora de equipos para el bombeo y manejo de fluidos químicos, involucrando a los
trabajadores de la empresa, terceros, proveedores y visitantes.

2. ELABORACIÓN DE LÍNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

El desarrollo de la línea base del SGSST, se realizó con la herramienta de gestión “Lista de
verificación de los lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo” provista
por el anexo 3 de la Resolución Ministerial 050-2013 TR.

Para tal efecto, al finalizar el año 2020, se determinó un grado de cumplimiento legal en nuestra línea
base como empresa. Pudiendo evidenciarse oportunidades de mejora planteadas como planes de
acción.

Los resultados fueron:

Como resultado, la empresa DYNAFLUX cuenta con un 70.28% de cumplimiento. Por tal motivo,
para el Programa de SST se ha planteado como mejora continua, una serie de actividades que
reforzará la cultura de prevención y cumplimiento la normativa legal vigente.

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:4 de 14

3. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:5 de 14

4. OBJETIVOS Y METAS

OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 2021

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:6 de 14

5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5.1. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En marzo del 2021, se realizaron las elecciones del Comité. En el cual, se eligió a los
actuales miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de igual manera al
presidente y secretario de este órgano paritario. Llegando a conformarse de la siguiente
manera.

Miembros titulares del empleador:

Apellidos y Nombres Cargo

Gerente de Administración y
Alfredo Salsavilca
Finanzas
Asistente de seguridad y salud
Marcos Hengelbert Picon Hernández
en el trabajo

Miembros suplentes del empleador:

Apellidos y Nombres Cargo

Raúl Alberto Chacaltana García Gerente Comercial
María Isabel Gallegos Villafuerte Logística

Miembros titulares de los trabajadores:

Apellidos y Nombres Cargo

Ayslin Vasquez Ejecutivo Comercial
Ricardo Hurtado Ejecutivo Comercial

Miembros suplentes de los trabajadores:

Apellidos y Nombres Cargo

Elmer Cardenas Técnico Electricista
Jhon Pajuelo Ingeniero Mecánico

5.2. REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde

se detallan las funciones y responsabilidades del trabajador, empleador, Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Este reglamento fue revisado y aprobado, por los miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y cumple con los requisitos mínimos en su estructura de acuerdo con
el reglamento de la ley aprobado mediante D.S.005-2012-TR:

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:7 de 14

• Objetivos y alcances.

• Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.

• Atribuciones y obligaciones del empleador, del comité de seguridad y

salud, de los trabajadores y de los empleadores que les brindan
servicios si las hubiera.

• Estándares de seguridad y salud en las operaciones.

• Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades

conexas.

• Preparación y respuesta a emergencias.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se entrega a todo trabajador

con el objetivo de su aplicación en cumplimiento de los estándares adoptados por la
compañía y todos están en la obligación de sujetarse a éste para fines de seguimiento y
control.

6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE

RIESGO

Dentro de nuestro Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contamos con un

procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgo y Control, el cual cuenta
con un método para el análisis y evaluación de riesgos tomando de la referencia descrita en
la RM 050-2013 TR

6.1. METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DEL RIESGO

En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de riesgo, medidas de control para mitigar el riesgo
encontrado y finalmente la valorización del riesgo residual.

Para establecer los niveles de probabilidad, severidad se debe tener en cuenta el siguiente
cuadro de evaluación del Riesgo:

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:8 de 14

Análisis de la probabilidad de ocurrencia. Para el análisis de este parámetro de

evaluación se deben considerar los siguientes parámetros
PROBABILIDAD
INDICE PERSONAS PROCEDIMIENTO
CAPACITACIÓN EXPOSICIÓN AL RIESGO
EXPUESTAS S EXISTENTES
(C) (D)
(A) (B)
Existen son Personal entrenado, Persona expuesta al peligro al
1 De 1 al 3 satisfactorios y conoce el peligro y lo menos una (1) vez al año o
suficientes previene mayores a un año.
Existen Personal parcialmente
Personal expuesto al peligro al
parcialmente y no entrenado, conoce el
2 De 4 al 12 menos una (1) vez al mes o
son satisfactorios peligro pero no toma
periodos menores a un año
o suficientes acciones de control
Personal no
Personal expuesto al peligro
entrenado, no conoce
3 Más de 12 No existen diariamente o en períodos
el peligro y no toma
menores a un mes.
acciones de control

El índice final de la probabilidad se obtendrá mediante la ecuación:

P = Sumatoria (A+B+C+D)
Análisis de la severidad: Este índice será evaluado considerando los siguientes
parámetros

INDICE SEVERIDAD (Consecuencia)

Seguridad
Sin Lesión / Lesión sin incapacidad: Pequeños cortes o magulladuras, irritación de los ojos
1 por polvo
Salud
Disconfort/Incomodidad (SO): Molestias, dolor de cabeza.
Seguridad
Lesión con incapacidad temporal: Fracturas menores, entre otros.
2
Salud
Daño a la salud reversible: Dermatitis, asmas, trastornos músculo-esqueléticos.

Seguridad
Lesión con incapacidad permanente / Muerte (S): Amputaciones, fracturas mayores.
3
Salud
Daño a la salud irreversible (SO): Hipocusia inducido por ruido.

Evaluación del Riesgo: Para determinar el riesgo se utilizará la siguiente ecuación:

Donde:
RIESGO = P x S

P: Índice de probabilidad de ocurrencia

S: Índice de severidad

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:9 de 14

Valorización del Riesgo: El producto de estos dos factores da un valor del Riesgo, que va
desde 1 al 36, se entiende que valores inferiores a 8 representan riesgos triviales y
tolerables, valores de 9 a 16 identifican riesgos moderados, valores de 17 a 24 riesgos
importantes y los valores resultantes 25 a 36 son riesgos intolerables.

SEVERIDAD
BAJA MEDIA ALTA
TRIVIAL TOLERABLE MODERADO
BAJA
PROBABILIDDAD

4 5-8 9-16

TOLERABLE MODERADO IMPORTANTE

MEDIA
5-8 9-16 17-24

MODERADO IMPORTANTE INTOLERABLE

ALTA
9-16 17-24 25 -36

Clasificación del Riesgo: Una vez valorizado el riesgo este debe ser calificado
utilizando el siguiente criterio:

NIVELES DE
DESCRIPCIÓN
RIESGO
Riesgo No Aceptable: requiere controles
INTOLERABLE 25 - 36 inmediatos obligatorio. Si no se puede controlar
el peligro se paralizan los trabajos
Riesgo Aceptable: es recomendable proponer
controles para reducir los riesgos, Mantener
IMPORTANTE 17 - 24
una vigilancia de la eficacia de los controles
existentes.
Riesgo Aceptable: Mantener una vigilancia de la
MODERADO 09 - 16 eficacia de los controles existentes y si es viable
reducir el riesgo
Riesgo Aceptable: Mantener una vigilancia de
TOLERABLE 5-8 la eficacia de los controles existentes
Riesgo Aceptable: Mantener una vigilancia de
TRIVIAL 4 la eficacia de los controles existentes

6.2. MAPA DE RIEGOS

El mapa de riesgos se desarrollará de acuerdo a la identificación de Peligros, Evaluación

y Control de Riesgos, donde se graficará los peligros significativos en las distintas zonas
de las empresas. A su vez, deberá ser exhibido en un lugar visible de la empresa.

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:10 de 14

7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

7.1. ORGANIZACIÓN

DYNAFLUX, se encuentra dentro de la Gerencia de Ingeniería y Servicios para la

implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo Unidad para la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en DYNAFLUX

Gerente General

Gerente de
Administración y Finanzas

Comite de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Esta designación no exime de la responsabilidad directa del empleador en las facultades

relativas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

7.2. RESPONSABILIDADES

Las responsabilidades internas y específicas de las áreas en contribuir con el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son las siguientes:

a) Gerente General:

• Liderar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, propiciando la

mejora continua.
• Brindar los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Gerente de Administración y Finanzas:

• Liderar y gestionar los recursos para la implementación y mantenimiento del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Promover una cultura en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) CSST

• Liderar de manera constante la implementación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:11 de 14

• Emitir de forma mensual el resumen relativo del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo a la Gerencia General.
• Planificar, implementar y verificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
• Coordinar con las distintas áreas para de manera conjunta realizar actividades en
pro de mejoras del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

d) Gerentes y/o jefes de áreas

• Participar en las actividades programadas por el área de Seguridad y Salud en el

Trabajo (inspecciones, capacitaciones, simulacros, reuniones, etc.).

• Facilitar con el personal a su cargo para el cumplimiento de las actividades

detalladas en el programa anual.

8. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Programa anual de Capacitaciones tiene el alcance a todos los trabajadores de la empresa

pretendiendo cumplir con la formación y competencia en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo. El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están
expuestos durante el desarrollo de sus actividades y brindar las herramientas/medios necesarios
para hacer frente a estos.

En cumplimiento de la legalización vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Programa Anual de Capacitaciones (GRH-F-005) para el año 2021 se revisó y aprobó por el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

9. PROCEDIMIENTOS

DYNAFLUX, a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con

los siguientes procedimientos, tales como:

• Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (SST-P-

001)
• Identificación y Evaluación de Requisitos Legales (SIG-P-002)
• Gestión de Capacitación (GRH-P-001)
• Comunicación, Participación y Consulta (SIG-P-003)
• Investigación de Incidentes, Emergencias y Enfermedades Ocupacionales (SST-P-002)
• Permiso de Trabajo de Riesgo (SST-P-003)
• Espacios confinados (SST-P-004)
• Gestión de Equipos de Protección Personal (SST-P-005)
• Análisis de Trabajo Seguro (SST-P-006)

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:12 de 14

• Bloqueo y Rotulado (SST-P-007)

• Trabajo a distinto nivel (SST-P-008)
• Reporte de Observación de Actos (SST-P-009)
• Utilización de Herramientas (SST-P-010)

10. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo permiten descubrir las oportunidades
de mejora existentes y evaluar sus riesgos, previniendo los accidentes de trabajo, incidentes y
enfermedades ocupacionales.

En el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se consideraron realizar inspecciones

planificadas (inspecciones formales).

Las inspecciones se liderarán por parte del Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Como parte de sus funciones, se desarrollarán inspecciones internas por parte del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo en las oficinas administrativas y zona de trabajo, generando
recomendaciones para mejorar en coordinación con el servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la empresa.

Las inspecciones No Planificadas se realizarán sin una programación determinada previamente.

En tal sentido, dependen mucho de la capacidad y habilidad del observador y no son sistemáticas.

11. SALUD OCUPACIONAL

La empresa DYNAFLUX S.A. tiene el compromiso de realizar los exámenes médicos

ocupacionales a todos nuestros trabajadores. Los cuales consta de los siguientes exámenes: Pre-
Ocupacional, periódico, y de retiro.

12. CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES

Toda empresa contratista o sub-contratista deberá pasar una Inducción de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Los servicios que DYNAFLUX S.A. brinde a través de contratistas, subcontratistas y proveedores,
deberán garantizar:

• Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo
de acuerdo con la normativa.
• El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:13 de 14

13. PLAN DE CONTINGENCIAS

En concordancia con la ley N° 28551, la empresa cuenta con un Plan de Emergencia, diseñada
de acuerdo con la naturaleza de nuestras actividades, con la finalidad de actuar de manera
oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o estado de emergencia durante el
desarrollo del trabajo.

14. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, ENFERMEDADES OCUPACIONALES E INCIDENTES

PELIGROSOS

La investigación de accidentes, incidentes e incidentes peligrosos se desarrollará con la

participación de los trabajadores, dueños de procesos y miembros del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Se actuará según el procedimiento “Investigación de Incidentes, Emergencias y Enfermedades

Ocupacionales” (SST-P-002). Las investigaciones concluirán en el planteamiento de medidas
correctivas y/o preventivas para evitar la recurrencia de tales sucesos indeseados.

El seguimiento de la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas propuestas en las

investigaciones lo liderará el Supervisor de SST.

El comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte de sus funciones, hará seguimiento de
las recomendaciones emitidas en las investigaciones realizadas.

15. AUDITORÍAS

El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para el año 2021 se ejecutarán auditorías internas al Sistema de Seguridad de Seguridad y Salud
en el Trabajo a fin de comprobar si éste es aplicado, adecuado y eficaz para la prevención de
riesgos laborales, seguridad y salud de los trabajadores.

16. ESTADÍSTICAS

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de DYNAFLUX, cuenta con índices e indicadores

utilizados para medir los objetivos planteados para el año 2021. Tales índices e indicadores se
reflejarán en estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo que serán administrados y
controlados por el Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo y difundidos de manera didáctica a
las partes interesadas, así como a los trabajadores en general. Dentro de las estadísticas en
Seguridad y Salud en el Trabajo, se controlará lo siguiente:

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado
 Código: SST-PL-001
PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 01
TRABAJO
Página:14 de 14

Índice:

• Índice de Frecuencia (IF): Número de accidentes de trabajo incapacitantes por

un millón entre el total de horas hombre trabajadas.
• Índice de Severidad (IS): Número de días perdidos por un millón entre el total de
horas hombre trabajadas.
• Índice de Accidentabilidad (IA): Índice de frecuencia por Índice de Severidad
entre mil.

Indicadores:

• Número de accidentes de trabajo por mes.

• Número de días perdidos accidentes de trabajo.
• Número de acciones correctivas y/o preventivas propuestas versus número de
acciones correctivas y/o preventivas implementadas.
• Número de reportes atendidos de los trabajadores vs el Número de reportes de
los trabajadores.
• Número de capacitaciones programas versus número de capacitaciones
ejecutadas.
• Número de inspecciones planificadas ejecutadas versus número de inspecciones
planificadas
• Número de IPER desarrollados versus número de IPER planteados.
• Número de actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo versus número de actividades ejecutadas en el Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

17. IMPLEMETACIÓN DEL PLAN

17.1. PRESUPUESTO

La Alta Dirección se encuentra comprometida con el Sistema de Gestión de Seguridad y

Salud en el Trabajo, demostrando su continuo compromiso en la implementación y
continuidad del sistema, es así como brindar los recursos necesarios para dar con nuestro
objetivo ya que es uno de los principios de la Política de SST.

17.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo; contamos con un “Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo – 2021”.
Mediante este Programa se establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de
prevenir la Seguridad y Salud de todos los trabajadores.

Todo documento impreso que no tenga sello de COPIA CONTROLADA será considerado documento No Controlado